居委會重點人員管理制度一、總則（一）目的為加強居委會對重點人員的管理與服務(wù)，維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定，保障居民的正常生活秩序，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于居委會所管轄區(qū)域內(nèi)的各類重點人員，包括但不限于社區(qū)矯正人員、刑滿釋放人員、吸毒人員、精神障礙患者、涉邪教人員等。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)政策開展重點人員管理工作，確保管理活動合法合規(guī)。2.分類管控原則：根據(jù)重點人員的不同類型、風(fēng)險程度等進行分類，實施有針對性的管控措施。3.教育幫扶原則：注重對重點人員的思想教育、心理疏導(dǎo)和就業(yè)幫扶，促進其改過自新，融入社會。4.協(xié)同合作原則：加強居委會與社區(qū)民警、司法所、民政部門、衛(wèi)生健康部門等相關(guān)單位的協(xié)同配合，形成工作合力。二、重點人員分類與管理措施（一）社區(qū)矯正人員1.人員界定：被判處管制、宣告緩刑、假釋或者暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯。2.管理措施建立檔案：為每名社區(qū)矯正人員建立專門檔案，詳細記錄其基本信息、犯罪情況、矯正方案、日常表現(xiàn)等。報到登記：社區(qū)矯正人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到居委會報到，如實報告自己的活動情況。定期走訪：居委會工作人員定期走訪社區(qū)矯正人員，了解其思想動態(tài)、生活狀況和工作情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。教育學(xué)習(xí)：組織社區(qū)矯正人員參加法律法規(guī)、道德規(guī)范、職業(yè)技能等方面的教育學(xué)習(xí)活動，增強其法律意識和社會責(zé)任感。公益勞動：安排社區(qū)矯正人員參加適當?shù)墓鎰趧?，培養(yǎng)其社會公德和勞動習(xí)慣。信息化監(jiān)管：利用信息化手段，如手機定位、電子手環(huán)等，對社區(qū)矯正人員進行實時監(jiān)管，確保其遵守規(guī)定。（二）刑滿釋放人員1.人員界定：刑滿釋放回歸社會的人員。2.管理措施銜接幫扶：與監(jiān)獄等相關(guān)部門做好刑滿釋放人員的銜接工作，及時了解其釋放時間、基本情況等信息，并在其回歸社區(qū)后第一時間開展幫扶。安置就業(yè)：協(xié)助刑滿釋放人員辦理就業(yè)登記，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)，幫助其實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。生活救助：對生活困難的刑滿釋放人員，按照相關(guān)政策給予臨時救助或納入最低生活保障范圍。心理輔導(dǎo)：關(guān)注刑滿釋放人員的心理健康，必要時提供心理輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助其緩解心理壓力，樹立生活信心。跟蹤管理：定期對刑滿釋放人員進行跟蹤走訪，了解其生活、工作和思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。（三）吸毒人員1.人員界定：吸食、注射毒品的人員。2.管理措施動態(tài)管控：對吸毒人員進行動態(tài)管控，及時掌握其吸毒、戒毒、復(fù)吸等情況，并按照規(guī)定錄入吸毒人員動態(tài)管控系統(tǒng)。社區(qū)戒毒（康復(fù)）：對被責(zé)令社區(qū)戒毒（康復(fù)）的吸毒人員，督促其按時報到，簽訂社區(qū)戒毒（康復(fù)）協(xié)議，落實戒毒（康復(fù)）措施。幫扶救助：關(guān)心吸毒人員的生活困難，協(xié)調(diào)相關(guān)部門為其提供必要的幫扶救助，如就業(yè)援助、醫(yī)療救助等。宣傳教育：開展毒品預(yù)防宣傳教育活動，提高社區(qū)居民對毒品危害的認識，增強防毒拒毒意識。協(xié)同配合：與公安機關(guān)、禁毒部門等密切配合，共同做好吸毒人員的管控和打擊工作。（四）精神障礙患者1.人員界定：患有精神障礙疾病的人員。2.管理措施排查登記：配合衛(wèi)生健康部門對社區(qū)內(nèi)的精神障礙患者進行排查登記，建立患者信息檔案。病情監(jiān)測：協(xié)助衛(wèi)生健康部門對精神障礙患者進行病情監(jiān)測，及時掌握患者的病情變化，督促患者按時服藥、接受治療。應(yīng)急處置：制定精神障礙患者應(yīng)急處置預(yù)案，在患者病情發(fā)作或出現(xiàn)緊急情況時，及時采取措施，確?；颊呒八说陌踩?。關(guān)愛幫扶：關(guān)心精神障礙患者的生活狀況，為其提供必要的生活幫助和心理關(guān)懷，幫助其融入社區(qū)生活。信息共享：與衛(wèi)生健康部門、公安機關(guān)等建立信息共享機制，及時溝通精神障礙患者的相關(guān)信息，共同做好管理服務(wù)工作。（五）涉邪教人員1.人員界定：參與邪教組織或從事邪教活動的人員。2.管理措施教育轉(zhuǎn)化：通過開展法律法規(guī)教育、政策宣傳、心理疏導(dǎo)等方式，幫助涉邪教人員認清邪教的本質(zhì)和危害，促使其脫離邪教組織。動態(tài)管控：對涉邪教人員進行動態(tài)管控，掌握其思想動態(tài)和活動情況，防止其再次參與邪教活動。警示教育：組織社區(qū)居民開展警示教育活動，提高居民對邪教的識別能力和防范意識。協(xié)同打擊：與公安機關(guān)等相關(guān)部門密切配合，依法打擊邪教組織的違法犯罪活動，維護社區(qū)的安全穩(wěn)定。三、工作流程與職責(zé)分工（一）工作流程1.信息收集：通過社區(qū)走訪、群眾舉報、相關(guān)部門通報等方式，收集重點人員信息。2.信息核實：對收集到的重點人員信息進行核實，確保信息準確無誤。3.分類建檔：根據(jù)重點人員的類型、風(fēng)險程度等進行分類，為每名重點人員建立專門檔案。4.制定方案：針對不同類型的重點人員，制定個性化的管理服務(wù)方案。5.組織實施：按照管理服務(wù)方案，組織開展各項管理服務(wù)工作，并做好記錄。6.評估調(diào)整：定期對重點人員的管理服務(wù)效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整管理服務(wù)方案。（二）職責(zé)分工1.居委會主任：全面負責(zé)居委會重點人員管理工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保管理工作順利開展。2.社區(qū)民警：指導(dǎo)居委會開展重點人員管理工作，提供法律支持和安全保障，協(xié)助處理重點人員的違法犯罪行為。3.司法所工作人員：負責(zé)社區(qū)矯正人員的日常管理和教育幫扶工作，指導(dǎo)居委會開展刑滿釋放人員的安置幫教工作。4.民政工作人員：負責(zé)為生活困難的重點人員提供社會救助和福利服務(wù)，協(xié)助做好重點人員的就業(yè)幫扶工作。5.衛(wèi)生健康工作人員：負責(zé)精神障礙患者的病情監(jiān)測和康復(fù)指導(dǎo)工作，協(xié)助居委會開展吸毒人員的戒毒康復(fù)工作。6.網(wǎng)格員：負責(zé)轄區(qū)內(nèi)重點人員的信息收集、走訪排查、日常監(jiān)管等工作，及時向居委會報告重點人員的情況。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.定期檢查：居委會定期對重點人員管理工作進行檢查，查看檔案資料是否齊全、管理措施是否落實到位等。2.不定期抽查：相關(guān)部門不定期對居委會重點人員管理工作進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.群眾監(jiān)督：鼓勵社區(qū)居民對重點人員管理工作進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向居委會或相關(guān)部門反映。（二）考核評價1.考核內(nèi)容：對居委會重點人員管理工作的考核內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施、管理效果、群眾滿意度等方面。2.考核方式：考核采取自評、互評、上級評價相結(jié)合的方式進行。3.結(jié)果運用：將考核結(jié)果與居委會工作人員的績效掛鉤，對工作成績突出的給予表彰獎勵，對工作不力的進行批評教育或問責(zé)。五、保障措施（一）組織保障成立居委會重點人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員的職責(zé)分工，定期召開會議，研究解決重點人員管理工作中的重大問題。（二）人員保障加強居委會工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其重點人員管理工作的能力和水平。同時，根據(jù)工作需要，合理配備網(wǎng)格員等輔助工