無疫情地區(qū)人員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)無疫情地區(qū)人員管理，保障公司/組織正常運(yùn)營，維護(hù)員工健康與安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于來自無疫情地區(qū)進(jìn)入公司/組織工作、學(xué)習(xí)、交流等活動的所有人員。（三）基本原則1.科學(xué)防控原則：依據(jù)疫情形勢和防控要求，采取科學(xué)合理的防控措施，確保人員安全。2.分類管理原則：根據(jù)人員來源地、活動范圍等因素進(jìn)行分類管理，實(shí)施差異化防控措施。3.動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)疫情變化及防控政策調(diào)整，及時優(yōu)化人員管理制度。二、人員入司/組織管理（一）信息報備1.來自無疫情地區(qū)人員在計劃進(jìn)入公司/組織前[X]個工作日，需向所在部門/單位報備個人行程信息，包括出發(fā)地、預(yù)計到達(dá)時間、交通方式等。2.部門/單位指定專人負(fù)責(zé)收集、整理報備信息，并報送至公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（二）健康監(jiān)測1.入司/組織前，人員需進(jìn)行連續(xù)[X]天的自我健康監(jiān)測，每日測量體溫，記錄健康狀況。2.如有發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并向公司/組織報告，暫緩進(jìn)入。（三）核酸檢測1.根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蠹肮?組織實(shí)際情況，確定是否需要提供核酸檢測陰性證明。2.如需提供，人員應(yīng)在入司/組織前[X]天內(nèi)進(jìn)行核酸檢測，并將檢測結(jié)果及時告知公司/組織。（四）入司/組織流程1.人員到達(dá)公司/組織指定入口，主動出示行程碼、健康碼，接受體溫檢測。2.體溫正常、行程碼和健康碼均為綠碼且核酸檢測結(jié)果符合要求的人員，方可進(jìn)入公司/組織。3.對于無法提供核酸檢測陰性證明或檢測結(jié)果異常的人員，按照公司/組織疫情防控應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。三、日常管理（一）健康監(jiān)測1.公司/組織建立人員健康監(jiān)測制度，要求員工每日進(jìn)行體溫測量，并通過企業(yè)微信、釘釘?shù)绕脚_上報健康狀況。2.各部門/單位指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門/單位人員的健康監(jiān)測情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。（二）個人防護(hù)1.倡導(dǎo)員工在辦公區(qū)域、公共活動場所等全程佩戴口罩。2.保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤通風(fēng)，咳嗽、打噴嚏時注意遮擋。（三）辦公場所管理1.加強(qiáng)辦公場所通風(fēng)換氣，每日至少通風(fēng)[X]次，每次通風(fēng)時間不少于[X]分鐘。2.定期對辦公場所進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)區(qū)域如會議室、電梯間、衛(wèi)生間等增加消毒頻次。3.合理安排辦公區(qū)域人員密度，保持安全社交距離。（四）會議活動管理1.盡量減少線下會議活動，鼓勵采用線上會議形式。2.如確需召開線下會議，應(yīng)控制會議規(guī)模，參會人員全程佩戴口罩，保持安全距離。3.會議結(jié)束后，及時對會議室進(jìn)行清潔消毒。（五）餐飲管理1.鼓勵員工自帶餐食，如需在公司/組織食堂就餐，應(yīng)采取錯峰就餐、分散就餐等方式。2.食堂加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理，嚴(yán)格落實(shí)食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生要求，確保食品安全。四、人員外出管理（一）審批流程1.員工因工作需要外出至無疫情地區(qū)，應(yīng)提前填寫《員工外出申請表》，注明外出事由、目的地、預(yù)計外出時間等，經(jīng)所在部門/單位負(fù)責(zé)人審批后，報公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。2.如因特殊情況臨時外出，應(yīng)在外出前及時補(bǔ)辦審批手續(xù)。（二）外出期間管理1.員工外出期間應(yīng)遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，做好個人防護(hù)，保持通訊暢通。2.如外出目的地疫情形勢發(fā)生變化，應(yīng)及時向公司/組織報告，并按照公司/組織要求調(diào)整行程。（三）返回管理1.員工返回公司/組織前，應(yīng)提前向所在部門/單位報告，按照入司/組織流程進(jìn)行健康監(jiān)測、核酸檢測等。2.如返回后出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀，應(yīng)立即就醫(yī)，并向公司/組織報告。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織員工開展疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)意識和能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎防控政策、個人防護(hù)知識、消毒知識等。（二）宣傳1.通過公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信公眾號、企業(yè)微信群等渠道，及時發(fā)布疫情防控信息和相關(guān)知識。2.宣傳疫情防控工作中的先進(jìn)事跡和典型案例，營造良好的防控氛圍。六、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)1.一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等新冠肺炎相關(guān)癥狀，所在部門/單位應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)，報告公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)迅速組織人員對發(fā)熱員工進(jìn)行隔離觀察，并聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行排查診斷。（二）流調(diào)溯源1.配合當(dāng)?shù)丶部夭块T開展流行病學(xué)調(diào)查，提供相關(guān)人員信息和活動軌跡。2.對密切接觸者、次密切接觸者等按照要求進(jìn)行管控。（三）環(huán)境消殺1.對發(fā)熱員工所在辦公區(qū)域、活動場所等進(jìn)行全面消毒，防止疫情傳播擴(kuò)散。2.加強(qiáng)對公共區(qū)域的消毒頻次，增加通風(fēng)換氣時間。（四）信息發(fā)布1.及時、準(zhǔn)確發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，回應(yīng)員工關(guān)切，避免引起恐慌。2.嚴(yán)格遵守信息發(fā)布紀(jì)律，不得擅自發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的信息。（五）后續(xù)處置1.根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷結(jié)果，對確診病例、疑似病例按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離治療和管理。2.對密切接觸者、次密切接觸者等解除隔離后，按照公司/組織要求進(jìn)行健康監(jiān)測和核酸檢測。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對各部門/單位人員管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容包括人員信息報備、健康監(jiān)測、個人防護(hù)、辦公場所管理等方面。（二）考核評價1.將各部門/單位人員管理制度執(zhí)行情況納入績效考核體系，對執(zhí)行不力的部