小公司員工住宿管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司員工宿舍的管理，為員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司全體住宿員工。3.管理原則遵循安全第一、合理安排、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，確保員工宿舍的正常使用和良好秩序。二、宿舍入住與分配1.入住條件本公司正式員工，且因工作地點(diǎn)與居住地距離較遠(yuǎn)，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)并獲公司批準(zhǔn)后，可入住公司宿舍。新員工入職時(shí)，人力資源部門應(yīng)及時(shí)了解其住宿需求，對(duì)于符合入住條件的，統(tǒng)一安排宿舍。2.分配原則根據(jù)員工性別、職位、工作部門等因素進(jìn)行合理分配，以方便員工工作和生活交流。優(yōu)先考慮工作關(guān)聯(lián)度高的員工，盡量安排在同一樓層或相近區(qū)域。3.入住手續(xù)員工填寫《員工宿舍入住申請(qǐng)表》，詳細(xì)填寫個(gè)人信息、部門、申請(qǐng)入住宿舍原因等內(nèi)容，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，交至行政部門。行政部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況進(jìn)行審核，審核通過(guò)后為員工安排宿舍，并發(fā)放宿舍鑰匙。員工入住宿舍時(shí)，需與行政部門簽訂《員工宿舍入住協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、宿舍設(shè)施與維護(hù)1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。根據(jù)宿舍實(shí)際情況，合理配置公共區(qū)域設(shè)施，如洗衣機(jī)、飲水機(jī)、掃把、拖把等清潔工具。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修，并說(shuō)明損壞原因。行政部門接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。對(duì)于因員工個(gè)人原因造成的設(shè)施損壞，維修費(fèi)用由員工承擔(dān)。定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施的正常使用。對(duì)于老化、損壞嚴(yán)重的設(shè)施，及時(shí)進(jìn)行更新和更換。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。如需使用電蚊香，應(yīng)使用符合安全標(biāo)準(zhǔn)的電蚊香液，并放置在安全位置。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電吹風(fēng)、電熱水壺、電磁爐等。保持宿舍內(nèi)消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。如發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即撥打火警電話119，并采取正確的滅火措施。2.人身與財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好抽屜、衣柜等。不得在宿舍內(nèi)留宿外來(lái)人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向行政部門報(bào)備。增強(qiáng)安全意識(shí)，注意防范盜竊、搶劫等安全事故。如發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門或保衛(wèi)部門報(bào)告。3.安全檢查行政部門定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防安全、人身與財(cái)產(chǎn)安全等方面。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)下達(dá)整改通知，要求員工限期整改。對(duì)于拒不整改或整改不力的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、宿舍衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人床鋪、衣物、生活用品等整潔衛(wèi)生，定期更換床單、被套、枕套等。注意個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持良好的精神面貌。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，具體安排由行政部門制定并張貼在宿舍內(nèi)。公共區(qū)域應(yīng)保持地面干凈、無(wú)雜物，門窗、桌椅、衣柜等擦拭干凈，垃圾桶及時(shí)清理。不得在公共區(qū)域亂涂亂畫、亂扔垃圾，不得隨地吐痰。3.衛(wèi)生檢查行政部門不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為員工宿舍管理考核的重要依據(jù)。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令其限期整改。對(duì)于多次整改仍不達(dá)標(biāo)的宿舍，將給予相應(yīng)的處罰。六、宿舍作息管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺(jué)，不得影響他人休息。晚上休息時(shí)間后，應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂(lè)等。2.請(qǐng)假制度員工因特殊情況需要請(qǐng)假不在宿舍住宿的，應(yīng)提前向行政部門請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因和預(yù)計(jì)返回時(shí)間。請(qǐng)假期間，員工應(yīng)將宿舍鑰匙交至行政部門保管，以便安排其他員工入住或進(jìn)行宿舍檢查。七、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中關(guān)于宿舍安全、衛(wèi)生、作息等方面規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。如故意損壞宿舍設(shè)施、私自留宿外來(lái)人員、在宿舍內(nèi)使用明火或大功率電器等。2.處理方式對(duì)于首次違規(guī)的員工，行政部門將進(jìn)行口頭警告，并責(zé)令其立即整改。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。因違規(guī)行為給公司或其他員工造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。2