2025項(xiàng)目管理合同封面勞動(dòng)合同本合同于年月日由以下雙方在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，甲方需要乙方為其提供項(xiàng)目管理服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽合同。續(xù)簽事宜需在合同期滿前30日以書面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任項(xiàng)目管理崗位工作。2.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（a）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾工作；（b）制定項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；（c）協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)方的關(guān)系，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；（d）定期向甲方提交項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告；（e）完成甲方交辦的其他與項(xiàng)目管理相關(guān)的工作。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，并在甲方的指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：績(jī)效獎(jiǎng)金：其他補(bǔ)貼：合計(jì)：4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納依法應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、獎(jiǎng)金、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體福利待遇以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方在工作中應(yīng)勤勉盡責(zé)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和confidentialinformation。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。7.2在下列情況下，甲方可以解除合同：（a）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；（b）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（c）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（d）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任。7.3在下列情況下，乙方可以解除合同：（a）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（b）甲方未為乙方繳納應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（c）乙方因甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)而解除合同。7.4合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止。7.5合同終止或解除時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)在合同終止或解除后日內(nèi)完成工作交接，甲方應(yīng)當(dāng)在合同終止或解除后依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)當(dāng)賠償甲方遭受的損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年