護(hù)士條例與管理辦法總則制定目的為了維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，規(guī)范護(hù)理行為，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)發(fā)展，保障醫(yī)療安全和人體健康，根據(jù)《護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本組織實(shí)際情況，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本組織內(nèi)所有從事護(hù)理工作的護(hù)士，包括注冊護(hù)士、助理護(hù)士等。管理原則1.依法管理：嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》及國家相關(guān)法律法規(guī)，確保護(hù)理工作合法合規(guī)。2.以人為本：以患者為中心，注重護(hù)士的職業(yè)發(fā)展和身心健康，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。3.科學(xué)管理：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和技術(shù)，提高護(hù)理管理效率和水平。4.質(zhì)量第一：把護(hù)理質(zhì)量作為核心目標(biāo)，建立健全質(zhì)量控制體系，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。護(hù)士的權(quán)利和義務(wù)護(hù)士的權(quán)利1.獲得工資報(bào)酬、享受福利待遇、參加社會保險(xiǎn)的權(quán)利：護(hù)士按照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資、福利待遇和社會保險(xiǎn)，其工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.獲得與其所從事的護(hù)理工作相適應(yīng)的衛(wèi)生防護(hù)、醫(yī)療保健服務(wù)的權(quán)利：組織為護(hù)士提供必要的衛(wèi)生防護(hù)用品和醫(yī)療保健服務(wù)，保障護(hù)士的職業(yè)安全和健康。3.按照國家有關(guān)規(guī)定獲得與本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱的權(quán)利：護(hù)士可以根據(jù)自己的業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平，申請相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱。組織為護(hù)士提供公平、公正的晉升機(jī)會。4.參加專業(yè)培訓(xùn)、從事學(xué)術(shù)研究和交流、參加行業(yè)協(xié)會和專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體的權(quán)利：組織鼓勵(lì)護(hù)士參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，為護(hù)士提供必要的支持和幫助。護(hù)士可以加入相關(guān)的行業(yè)協(xié)會和專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體，參與行業(yè)管理和學(xué)術(shù)研究。5.獲得疾病診療、護(hù)理相關(guān)信息的權(quán)利和其他與履行護(hù)理職責(zé)相關(guān)的權(quán)利：護(hù)士有權(quán)獲得患者的疾病診療、護(hù)理相關(guān)信息，以便為患者提供準(zhǔn)確、有效的護(hù)理服務(wù)。護(hù)士在履行護(hù)理職責(zé)過程中，享有其他與履行護(hù)理職責(zé)相關(guān)的權(quán)利。護(hù)士的義務(wù)1.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定：護(hù)士必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范護(hù)理行為。2.尊重、關(guān)心、愛護(hù)患者，保護(hù)患者的隱私：護(hù)士應(yīng)當(dāng)尊重患者的人格尊嚴(yán)和權(quán)利，關(guān)心、愛護(hù)患者，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。護(hù)士應(yīng)當(dāng)保護(hù)患者的隱私，不得泄露患者的個(gè)人信息和病情資料。3.發(fā)現(xiàn)患者病情危急，立即通知醫(yī)師；在緊急情況下為搶救垂?；颊呱?，應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)：護(hù)士在護(hù)理工作中，應(yīng)當(dāng)密切觀察患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)當(dāng)立即通知醫(yī)師。在緊急情況下，為搶救垂危患者生命，護(hù)士應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)，如心肺復(fù)蘇、止血、包扎等。4.認(rèn)真核對醫(yī)囑，及時(shí)準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，不得擅自更改醫(yī)囑：護(hù)士在執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對醫(yī)囑的內(nèi)容，確保醫(yī)囑的準(zhǔn)確性和安全性。護(hù)士不得擅自更改醫(yī)囑，如發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑有錯(cuò)誤或者疑問，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與醫(yī)師溝通，核實(shí)后再執(zhí)行。5.按照規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確書寫護(hù)理記錄：護(hù)士應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確書寫護(hù)理記錄，護(hù)理記錄應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。護(hù)理記錄是醫(yī)療文件的重要組成部分，是護(hù)士履行護(hù)理職責(zé)的重要依據(jù)。護(hù)士的執(zhí)業(yè)注冊與執(zhí)業(yè)管理執(zhí)業(yè)注冊1.申請條件：申請護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：具有完全民事行為能力；在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校完成國務(wù)院教育主管部門和國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的普通全日制3年以上的護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)課程學(xué)習(xí)，包括在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8個(gè)月以上護(hù)理臨床實(shí)習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷證書；通過國務(wù)院衛(wèi)生主管部門組織的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試；符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。2.申請程序：護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊申請，應(yīng)當(dāng)自通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試之日起3年內(nèi)提出；逾期提出申請的，除應(yīng)當(dāng)具備前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)和第（四）項(xiàng)規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)在符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)接受3個(gè)月臨床護(hù)理培訓(xùn)并考核合格。申請護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊申請審核表；申請人身份證明；申請人學(xué)歷證書及專業(yè)學(xué)習(xí)中的臨床實(shí)習(xí)證明；護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明；省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的申請人6個(gè)月內(nèi)健康體檢證明；醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擬聘用的相關(guān)材料。3.注冊有效期：護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期為5年。護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期屆滿需要繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前30日，向原注冊部門申請延續(xù)注冊。執(zhí)業(yè)管理1.護(hù)士應(yīng)當(dāng)在其執(zhí)業(yè)注冊有效期內(nèi)，按照注冊的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)從事護(hù)理工作：護(hù)士變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍等注冊事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法的規(guī)定辦理變更注冊手續(xù)。2.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得允許未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的人員、未依照本辦法規(guī)定辦理執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更手續(xù)的護(hù)士以及護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期屆滿未延續(xù)執(zhí)業(yè)注冊的護(hù)士在本機(jī)構(gòu)從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生主管部門的規(guī)定，設(shè)置專門機(jī)構(gòu)或者配備專（兼）職人員負(fù)責(zé)護(hù)理管理工作。3.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立護(hù)士崗位責(zé)任制并進(jìn)行監(jiān)督檢查：護(hù)士因不履行職責(zé)或者違反職業(yè)道德受到投訴的，其所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)查證屬實(shí)的，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對護(hù)士做出處理，并將調(diào)查處理情況告知投訴人。護(hù)士的培訓(xùn)與考核培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)護(hù)士的不同層次和崗位需求，制定針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能操作、職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面。專業(yè)知識培訓(xùn)：包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等方面的知識，以提高護(hù)士的專業(yè)水平。技能操作培訓(xùn)：包括護(hù)理技術(shù)操作、急救技能、儀器設(shè)備使用等方面的培訓(xùn)，以提高護(hù)士的實(shí)際操作能力。職業(yè)道德培訓(xùn)：包括護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)、人文關(guān)懷等方面的培訓(xùn)，以提高護(hù)士的職業(yè)道德水平。法律法規(guī)培訓(xùn)：包括《護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，以提高護(hù)士的法律意識和依法執(zhí)業(yè)能力。2.培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式可以采用集中授課、遠(yuǎn)程教育、臨床實(shí)踐、學(xué)術(shù)交流等多種形式。集中授課：組織定期舉辦各類培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者進(jìn)行集中授課。遠(yuǎn)程教育：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，為護(hù)士提供在線學(xué)習(xí)課程，方便護(hù)士隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。臨床實(shí)踐：安排護(hù)士到上級醫(yī)院或者其他先進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行臨床實(shí)踐，學(xué)習(xí)先進(jìn)的護(hù)理技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。學(xué)術(shù)交流：組織護(hù)士參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和交流活動，拓寬護(hù)士的視野和思路。考核1.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能操作、職業(yè)道德等方面。專業(yè)知識考核：采用筆試、口試等方式，考核護(hù)士對專業(yè)知識的掌握程度。技能操作考核：采用實(shí)際操作的方式，考核護(hù)士的技能操作水平。職業(yè)道德考核：通過問卷調(diào)查、患者評價(jià)等方式，考核護(hù)士的職業(yè)道德表現(xiàn)。2.考核方式：考核方式分為定期考核和不定期考核。定期考核每年進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行。3.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為護(hù)士晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘等的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的護(hù)士，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對考核不合格的護(hù)士，進(jìn)行補(bǔ)考或者培訓(xùn)，仍不合格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。護(hù)士的績效管理績效目標(biāo)設(shè)定1.組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)本組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和護(hù)理工作的實(shí)際情況，制定護(hù)士的績效目標(biāo)：績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)明確、具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、有時(shí)限。2.績效目標(biāo)包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面：工作數(shù)量指標(biāo)可以包括護(hù)理患者的數(shù)量、護(hù)理操作的次數(shù)等；工作質(zhì)量指標(biāo)可以包括護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率、患者滿意度等；工作效率指標(biāo)可以包括護(hù)理工作完成時(shí)間、搶救成功率等；服務(wù)態(tài)度指標(biāo)可以包括患者投訴率、表揚(yáng)信數(shù)量等?？冃гu估1.組織應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的績效評估體系，定期對護(hù)士的績效進(jìn)行評估：績效評估可以采用自我評價(jià)、上級評價(jià)、同事評價(jià)、患者評價(jià)等多種方式。2.績效評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給護(hù)士，讓護(hù)士了解自己的工作表現(xiàn)和存在的問題：同時(shí)，組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)績效評估結(jié)果，為護(hù)士提供針對性的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助護(hù)士提高工作績效?？冃И?jiǎng)勵(lì)1.組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)護(hù)士的績效評估結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)方式可以包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)等。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等；精神獎(jiǎng)勵(lì)可以包括榮譽(yù)證書、表彰通報(bào)等。2.績效獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)公平、公正、公開，充分調(diào)動護(hù)士的工作積極性和主動性：同時(shí)，組織應(yīng)當(dāng)建立績效獎(jiǎng)勵(lì)的動態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)組織的發(fā)展和護(hù)士的工作表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整績效獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)和方式。護(hù)士的職業(yè)發(fā)展職業(yè)規(guī)劃1.組織應(yīng)當(dāng)幫助護(hù)士制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向：職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)根據(jù)護(hù)士的個(gè)人興趣、專業(yè)特長、工作經(jīng)驗(yàn)等因素進(jìn)行制定，具有可行性和可操作性。2.護(hù)士的職業(yè)發(fā)展路徑可以包括初級護(hù)士、中級護(hù)士、高級護(hù)士、護(hù)士長、護(hù)理部主任等不同層次：組織應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供晉升機(jī)會和發(fā)展空間，鼓勵(lì)護(hù)士不斷提高自己的專業(yè)水平和管理能力。繼續(xù)教育1.組織應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)護(hù)士參加繼續(xù)教育，不斷更新知識和技能：繼續(xù)教育可以采用參加學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)課程、遠(yuǎn)程教育等多種形式。2.組織應(yīng)當(dāng)為護(hù)士參加繼續(xù)教育提供必要的支持和幫助，如報(bào)銷學(xué)費(fèi)、給予學(xué)習(xí)時(shí)間等：同時(shí)，組織應(yīng)當(dāng)建立繼續(xù)教育檔案，記錄護(hù)士的學(xué)習(xí)情況和成績。學(xué)術(shù)研究1.組織應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)護(hù)士開展學(xué)術(shù)研究