黨員積分卡管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員綜合素質(zhì)，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，結(jié)合本公司/組織實(shí)際，制定本黨員積分卡管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織全體黨員。（三）基本原則1.客觀公正原則：積分評(píng)定依據(jù)明確、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，確保公平公正。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以黨員履行職責(zé)、完成工作任務(wù)、參與黨內(nèi)活動(dòng)等實(shí)際表現(xiàn)為主要依據(jù)。3.動(dòng)態(tài)管理原則：積分情況定期更新，及時(shí)反映黨員表現(xiàn)變化。4.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過(guò)積分激勵(lì)，引導(dǎo)黨員積極作為，推動(dòng)工作開(kāi)展。二、積分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）思想政治表現(xiàn)（40分）1.政治理論學(xué)習(xí)（20分）積極參加黨組織組織的各類(lèi)政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，按時(shí)簽到，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，每次得4分。無(wú)故缺席一次扣4分。主動(dòng)加強(qiáng)政治理論自學(xué)，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得或調(diào)研報(bào)告，每篇得5分，每年至少2篇。2.黨性修養(yǎng)（20分）嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)黨的形象，全年無(wú)違紀(jì)行為得20分。出現(xiàn)違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重扣520分。積極參加黨性教育活動(dòng)，如主題黨日、紅色教育基地參觀等，每次得5分。無(wú)故不參加一次扣5分。（二）工作業(yè)績(jī)（40分）1.本職工作完成情況（20分）全面、高質(zhì)量完成本職工作任務(wù)，工作成果顯著，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可，得20分。工作任務(wù)完成較好，但存在一些小問(wèn)題，經(jīng)督促能及時(shí)整改，得15分。工作任務(wù)完成一般，存在較多問(wèn)題，經(jīng)多次督促仍未有效改進(jìn)，得10分。未能完成本職工作任務(wù)，給公司/組織造成一定損失，得0分。2.工作創(chuàng)新與貢獻(xiàn)（20分）在工作中提出創(chuàng)新性建議或方法，被公司/組織采納并取得良好效果，每項(xiàng)得10分。為公司/組織發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，如攻克技術(shù)難題、拓展業(yè)務(wù)渠道等，視貢獻(xiàn)大小得1020分。（三）服務(wù)群眾（10分）1.參與志愿服務(wù)活動(dòng)（5分）積極參加黨組織組織的志愿服務(wù)活動(dòng)，如社區(qū)幫扶、公益活動(dòng)等，每次得2分。全年累計(jì)參加不少于3次得5分。無(wú)故不參加一次扣2分。2.為群眾辦實(shí)事（5分）主動(dòng)關(guān)心群眾，為群眾解決實(shí)際困難，受到群眾好評(píng)，每次得2分。全年累計(jì)為群眾辦實(shí)事不少于3件得5分。（四）黨內(nèi)活動(dòng)參與（10分）1.組織生活參與（5分）按時(shí)參加黨組織的“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)，每次得1分。全年無(wú)缺席得5分。缺席一次扣1分。2.黨內(nèi)活動(dòng)表現(xiàn)（5分）在黨內(nèi)活動(dòng)中積極發(fā)言、主動(dòng)參與討論，表現(xiàn)突出，每次得1分。全年累計(jì)得分不少于5分。三、積分評(píng)定程序（一）黨員自評(píng)黨員每月末對(duì)照積分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)定，填寫(xiě)《黨員積分自評(píng)表》，并附上相關(guān)證明材料。（二）支部審核黨支部每季度對(duì)黨員自評(píng)情況進(jìn)行審核，核實(shí)相關(guān)證明材料，對(duì)自評(píng)積分進(jìn)行調(diào)整，確定黨員季度積分，并在支部?jī)?nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。黨員如對(duì)積分有異議，可在公示期內(nèi)向黨支部提出申訴，黨支部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并給予答復(fù)。（三）黨委審定黨委每半年對(duì)各黨支部黨員積分情況進(jìn)行審定，匯總形成黨員半年積分，并在公司/組織內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。審定后的積分作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等的重要依據(jù)。四、積分結(jié)果運(yùn)用（一）與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤1.年度積分排名前[X]%的黨員，優(yōu)先評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。2.在各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選中，同等條件下優(yōu)先考慮積分高的黨員。（二）與黨員年度考核掛鉤1.黨員年度積分作為黨員年度考核的重要內(nèi)容，積分結(jié)果與考核等次掛鉤。2.積分在[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間1]以上的黨員，年度考核可評(píng)為優(yōu)秀等次；積分在[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間2][具體分?jǐn)?shù)區(qū)間1]的黨員，年度考核可評(píng)為合格等次；積分在[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間3][具體分?jǐn)?shù)區(qū)間2]的黨員，年度考核應(yīng)進(jìn)行誡勉談話，督促其改進(jìn)；積分在[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間3]以下的黨員，年度考核應(yīng)評(píng)為不合格等次，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。（三）與黨員教育培訓(xùn)掛鉤1.對(duì)積分較低的黨員，黨支部應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，分析原因，制定個(gè)性化的教育培訓(xùn)計(jì)劃，幫助其提高綜合素質(zhì)。2.根據(jù)黨員積分情況，有針對(duì)性地組織黨員參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。五、積分卡管理（一）積分卡發(fā)放黨支部為每位黨員發(fā)放黨員積分卡，積分卡由黨支部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。（二）積分記錄1.黨支部安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)黨員積分的日常記錄工作，根據(jù)黨員自評(píng)、支部審核、黨委審定情況，及時(shí)將積分記錄在積分卡上。2.積分記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，注明積分事項(xiàng)、積分分值、積分時(shí)間等信息，并附上相關(guān)證明材料。（三）積分卡保管黨員應(yīng)妥善保管積分卡，如有遺失應(yīng)及時(shí)向黨支部報(bào)告，黨支部核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā)。（四）積分查詢(xún)與公示1.黨員可隨時(shí)通過(guò)黨支部查詢(xún)自己的積分情況。2.黨支部定期在公司/組織內(nèi)公示黨員積分情況，接受黨員群眾監(jiān)督。六、監(jiān)督與檢查（一）成立監(jiān)督小組公司/組織成立黨員積分卡管理監(jiān)督小組，由黨委成員、紀(jì)檢干部、黨員代表等組成，負(fù)責(zé)對(duì)黨員積分卡管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.積分評(píng)定過(guò)程是否公平公正，有無(wú)弄虛作假現(xiàn)象。2.積分結(jié)果運(yùn)用是否得當(dāng)，是否符合相關(guān)規(guī)定。3.積分卡管理是否規(guī)范，積分記錄是否準(zhǔn)確、及時(shí)。（三）問(wèn)題處理1.監(jiān)督小組在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向黨支