第1篇一、背景及目的隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，行政安全在維護社會穩(wěn)定、保障人民群眾生命財產安全方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為全面提高行政安全工作水平，確保行政安全責任落實到位，特制定本考核方案。一、考核原則1.堅持依法行政，確保行政安全責任落實；2.堅持問題導向，查找安全隱患，促進安全工作改進；3.堅持客觀公正，確保考核結果真實可靠；4.堅持獎懲分明，激發(fā)工作積極性。二、考核范圍本考核方案適用于各級政府及其部門、企事業(yè)單位、社會組織等行政安全責任主體。三、考核內容1.組織領導（1）建立健全行政安全工作責任制，明確各級領導職責；（2）制定行政安全工作規(guī)劃，明確工作目標和任務；（3）加強行政安全隊伍建設，提高工作人員業(yè)務素質。2.安全管理（1）建立健全行政安全管理制度，落實各項安全措施；（2）加強安全教育培訓，提高工作人員安全意識；（3）開展安全檢查，及時消除安全隱患；（4）加強應急管理工作，提高應急處置能力。3.安全事故處理（1）建立健全安全事故報告、調查、處理和責任追究制度；（2）及時、準確、全面地報告安全事故；（3）對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理；（4）舉一反三，加強安全防范，防止類似事故再次發(fā)生。4.信息公開與宣傳（1）及時、準確、全面地公開行政安全信息；（2）加強行政安全宣傳教育，提高社會公眾安全意識；（3）開展安全文化建設，營造良好的安全氛圍。四、考核方式1.定期考核：每年組織一次全面考核，對行政安全工作進行綜合評價。2.不定期抽查：根據(jù)實際情況，對重點領域、重點單位進行不定期抽查。3.專項考核：針對特定問題或事件，開展專項考核。五、考核程序1.制定考核方案：明確考核內容、方式、程序等。2.組織實施考核：成立考核小組，開展考核工作。3.結果匯總與分析：對考核結果進行匯總和分析，形成考核報告。4.考核結果運用：根據(jù)考核結果，對考核對象進行獎懲，并推動行政安全工作改進。六、考核評價標準1.組織領導（20分）（1）建立健全行政安全工作責任制（5分）（2）制定行政安全工作規(guī)劃（5分）（3）加強行政安全隊伍建設（5分）2.安全管理（30分）（1）建立健全行政安全管理制度（10分）（2）加強安全教育培訓（5分）（3）開展安全檢查（5分）（4）加強應急管理工作（5分）3.安全事故處理（30分）（1）建立健全安全事故報告、調查、處理和責任追究制度（10分）（2）及時、準確、全面地報告安全事故（5分）（3）對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理（5分）（4）舉一反三，加強安全防范（5分）4.信息公開與宣傳（20分）（1）及時、準確、全面地公開行政安全信息（5分）（2）加強行政安全宣傳教育（5分）（3）開展安全文化建設（5分）七、考核結果運用1.對考核成績優(yōu)秀的單位和個人，給予表彰和獎勵；2.對考核成績較差的單位和個人，責令整改，并追究相關責任；3.將考核結果作為評優(yōu)評先、干部選拔任用的重要依據(jù)；4.推動行政安全工作改進，提高行政安全水平。八、附則1.本方案由各級政府及其部門、企事業(yè)單位、社會組織等行政安全責任主體組織實施；2.本方案自發(fā)布之日起施行，有效期五年；3.本方案由各級政府及其部門負責解釋。本考核方案旨在全面提高行政安全工作水平，確保行政安全責任落實到位，為我國社會穩(wěn)定和人民群眾生命財產安全提供有力保障。各級政府及其部門、企事業(yè)單位、社會組織等行政安全責任主體要高度重視，認真組織實施，確保考核工作取得實效。第2篇一、方案背景為確保行政工作安全、高效、有序地進行，提高行政人員的安全意識和業(yè)務能力，根據(jù)我國相關法律法規(guī)和行政工作實際，特制定本行政安全考核方案。二、考核目的1.提高行政人員的安全意識，增強安全防范能力。2.促進行政工作規(guī)范化、制度化，確保行政工作安全穩(wěn)定。3.激勵行政人員不斷學習，提高業(yè)務水平和工作效率。4.為行政工作提供有力的安全保障，確保行政工作順利開展。三、考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結果應客觀、公正，確保每位行政人員都能得到公平的評價。2.全面性原則：考核內容應涵蓋行政工作的各個方面，全面反映行政人員的工作能力和安全意識。3.連續(xù)性原則：考核應定期進行，形成長效機制，確保行政工作安全穩(wěn)定。4.激勵性原則：考核結果應與獎懲掛鉤，激發(fā)行政人員的工作積極性和創(chuàng)造性。四、考核對象本方案適用于我單位全體行政人員，包括各級領導、各部門負責人及一般行政人員。五、考核內容1.安全意識：考核行政人員對安全工作重要性的認識，包括安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等方面的掌握程度。2.安全技能：考核行政人員在實際工作中運用安全知識和技能的能力，如火災逃生、緊急救護、應急處理等。3.安全管理：考核行政人員在安全管理方面的能力，包括安全隱患排查、安全措施落實、安全教育培訓等。4.業(yè)務能力：考核行政人員在本職工作中的業(yè)務水平，包括政策法規(guī)、業(yè)務流程、業(yè)務技能等方面的掌握程度。5.工作態(tài)度：考核行政人員的工作積極性、責任心、團隊協(xié)作精神等。6.工作效率：考核行政人員在完成工作任務過程中的時間管理、任務分配、工作進度等方面的能力。六、考核方式1.日?？己耍和ㄟ^日常工作中的觀察、檢查、評價等方式，對行政人員的安全意識和業(yè)務能力進行考核。2.定期考核：每季度或半年進行一次全面考核，對行政人員的安全意識、安全技能、安全管理、業(yè)務能力、工作態(tài)度和效率進行綜合評價。3.專項考核：針對特定安全事件或業(yè)務工作，進行專項考核，以檢驗行政人員在緊急情況下的應對能力和業(yè)務水平。七、考核評分標準1.安全意識（20分）：掌握安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等方面的得分。2.安全技能（30分）：在實際工作中運用安全知識和技能的能力得分。3.安全管理（20分）：在安全管理方面的能力得分。4.業(yè)務能力（20分）：在本職工作中的業(yè)務水平得分。5.工作態(tài)度（10分）：工作積極性、責任心、團隊協(xié)作精神等方面的得分。6.工作效率（10分）：時間管理、任務分配、工作進度等方面的得分。八、考核結果運用1.考核結果作為行政人員晉升、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)。2.對考核不合格的行政人員，進行安全教育、培訓，提高其安全意識和業(yè)務能力。3.對考核優(yōu)秀的行政人員，給予表彰和獎勵，激發(fā)其工作積極性。九、考核組織實施1.成立考核領導小組，負責考核工作的組織、協(xié)調和監(jiān)督。2.明確考核工作職責，確?？己斯ぷ鞯捻樌M行。3.制定考核方案，明確考核內容、方式、評分標準等。4.開展考核工作，確保考核過程公正、公平、公開。5.對考核結果進行匯總、分析，形成考核報告。十、附則1.本方案自發(fā)布之日起實施。2.本方案由考核領導小組負責解釋。3.本方案如有未盡事宜，由考核領導小組根據(jù)實際情況予以補充和調整。本方案旨在提高行政人員的安全意識和業(yè)務能力，確保行政工作安全、高效、有序地進行。各單位要高度重視，認真組織實施，確保本方案落到實處。第3篇一、方案背景隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，行政安全在維護國家穩(wěn)定、保障人民群眾生命財產安全等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為了進一步提高行政安全工作水平，確保行政安全各項工作落到實處，特制定本考核方案。二、考核目的1.全面了解和掌握行政安全工作的實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。2.激勵各級政府和相關部門提高行政安全意識，加強行政安全工作。3.推動行政安全法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，提高行政安全工作規(guī)范化、制度化水平。4.為行政安全工作提供決策依據(jù)，促進行政安全工作持續(xù)健康發(fā)展。三、考核原則1.全面性原則：考核內容應涵蓋行政安全工作的各個方面，確?？己说娜嫘浴?.客觀性原則：考核過程應客觀公正，確保考核結果的準確性。3.重點性原則：突出行政安全工作中的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，確保考核的針對性。4.動態(tài)性原則：根據(jù)行政安全工作的發(fā)展變化，適時調整考核內容和指標。四、考核對象1.各級政府及其部門2.各類企事業(yè)單位3.社會團體和民辦非企業(yè)單位五、考核內容1.行政安全組織領導（1）行政安全責任制落實情況（2）行政安全工作領導小組建設情況（3）行政安全工作制度建立健全情況2.行政安全法律法規(guī)貫徹執(zhí)行（1）行政安全法律法規(guī)宣傳普及情況（2）行政安全法律法規(guī)執(zhí)行情況（3）行政安全違法案件查處情況3.行政安全風險防控（1）行政安全風險評估情況（2）行政安全風險預警和應急處置機制建設情況（3）行政安全風險防范措施落實情況4.行政安全基礎設施建設（1）行政安全基礎設施規(guī)劃布局情況（2）行政安全基礎設施建設和維護情況（3）行政安全基礎設施應急保障能力5.行政安全宣傳教育（1）行政安全宣傳教育工作部署情況（2）行政安全宣傳教育活動開展情況（3）行政安全宣傳教育效果評估6.行政安全隊伍建設（1）行政安全隊伍建設規(guī)劃情況（2）行政安全隊伍建設成效（3）行政安全隊伍建設保障措施六、考核指標1.行政安全組織領導（1）行政安全責任制落實率（2）行政安全工作領導小組建設完善率（3）行政安全工作制度建立健全率2.行政安全法律法規(guī)貫徹執(zhí)行（1）行政安全法律法規(guī)宣傳普及覆蓋率（2）行政安全法律法規(guī)執(zhí)行率（3）行政安全違法案件查處率3.行政安全風險防控（1）行政安全風險評估覆蓋率（2）行政安全風險預警和應急處置機制建設完善率（3）行政安全風險防范措施落實率4.行政安全基礎設施建設（1）行政安全基礎設施規(guī)劃布局合理性（2）行政安全基礎設施建設和維護完好率（3）行政安全基礎設施應急保障能力達標率5.行政安全宣傳教育（1）行政安全宣傳教育工作部署完成率（2）行政安全宣傳教育活動開展次數(shù)（3）行政安全宣傳教育效果滿意度6.行政安全隊伍建設（1）行政安全隊伍建設規(guī)劃完成率（2）行政安全隊伍建設成效滿意度（3）行政安全隊伍建設保障措施落實率七、考核方法1.自查自評：被考核單位根據(jù)考核內容，對照考核指標進行自查自評，形成自查自評報告。2.部門評審：相關部門對被考核單位的自查自評報告進行評審，提出評審意見。3.實地檢查：考核組對被考核單位進行實地檢查，核實考核指標完成情況。4.數(shù)據(jù)分析：對被考核單位提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，評估考核指標完成情況。八、考核程序1.制定考核方案：明確考核目的、原則、對象、內容、指標、方法等。2.成立考核組：由相關部門組成考核組，負責組織實施考核工作。3.發(fā)布考核通知：向被考核單位發(fā)布考核通知，明確考核時間、要求等。4.自查自評：被考核單位按照要求進行自查自評，形成自查自評報告。5.部門評審：相關部門對自查自評報告進行評審，提出評審意見。6.實地檢查：考核組對被考核單位進行實地檢查，核實考核指標完成情況。7.數(shù)據(jù)分析：對被考核單位提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，評估考核指標完成情況。8.綜合評定：根據(jù)自查自評、部門評審、實地檢查、數(shù)據(jù)