應(yīng)急撲火隊管理辦法一、總則（一）目的為了加強應(yīng)急撲火隊的規(guī)范化管理，提高應(yīng)急撲火能力，有效預(yù)防和撲救森林火災(zāi)，保護森林資源和人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織應(yīng)急撲火隊的組建、培訓(xùn)、管理、調(diào)動及相關(guān)應(yīng)急撲火工作。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強化森林防火宣傳教育，提高全社會森林防火意識，加強火源管理，從源頭上預(yù)防森林火災(zāi)的發(fā)生。2.快速反應(yīng)：建立健全應(yīng)急響應(yīng)機制，確保在森林火災(zāi)發(fā)生時能夠迅速出動，及時有效撲救。3.科學(xué)撲救：遵循森林火災(zāi)發(fā)生發(fā)展規(guī)律，運用科學(xué)的撲火方法和技術(shù)，確保撲火人員安全，提高撲火效率。4.統(tǒng)一指揮：在撲火過程中，實行統(tǒng)一指揮，確保各撲火力量協(xié)調(diào)配合，形成合力。二、應(yīng)急撲火隊的組建（一）人員選拔1.應(yīng)急撲火隊隊員應(yīng)具備以下基本條件：熱愛森林防火工作，具有較強的責(zé)任心和使命感。身體健康，具備良好的身體素質(zhì)和適應(yīng)能力，能夠承受艱苦的撲火工作。年齡在[具體年齡范圍]之間，具有一定的體力和耐力。具備初中以上文化程度，能夠理解和執(zhí)行相關(guān)指令。無違法違紀記錄。2.選拔程序：發(fā)布招募公告，明確招募條件、程序和要求。報名人員填寫申請表，提交相關(guān)證明材料。對應(yīng)報名人員進行資格審查，確定參加選拔人員名單。組織體能測試、技能考核和面試，綜合評估報名人員的綜合素質(zhì)。根據(jù)選拔結(jié)果，確定應(yīng)急撲火隊隊員名單，并進行公示。（二）隊伍編制應(yīng)急撲火隊?wèi)?yīng)根據(jù)實際需要合理編制，一般分為隊長、副隊長、隊員等崗位。隊長負責(zé)應(yīng)急撲火隊的全面管理和指揮工作；副隊長協(xié)助隊長開展工作；隊員按照分工承擔(dān)具體的撲火任務(wù)。（三）裝備配備1.應(yīng)急撲火隊?wèi)?yīng)配備必要的撲火裝備和器材，包括風(fēng)力滅火機、油鋸、滅火水槍、滅火彈、防護服裝、頭盔、手套、防火鞋、照明設(shè)備等。2.建立裝備管理制度，明確裝備的采購、配備、維護、保養(yǎng)、更新、報廢等流程，確保裝備完好率和正常使用。三、培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)計劃1.制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)要求。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括森林防火法律法規(guī)、撲火安全知識、撲火技能、應(yīng)急處置程序等。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織應(yīng)急撲火隊隊員進行集中培訓(xùn)，邀請專家授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作，在森林火災(zāi)現(xiàn)場進行實地培訓(xùn)，讓隊員在實踐中掌握撲火技巧和方法。3.模擬演練：定期組織模擬演練，設(shè)置不同類型的森林火災(zāi)場景，檢驗和提高應(yīng)急撲火隊的應(yīng)急響應(yīng)能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。（三）演練要求1.演練應(yīng)制定詳細的演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟、參與人員和保障措施等。2.演練結(jié)束后，及時進行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，提出改進措施和建議，不斷完善應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置機制。四、日常管理（一）考勤制度1.建立嚴格的考勤制度，隊員應(yīng)按時參加訓(xùn)練、值班和應(yīng)急撲火任務(wù)，不得無故缺席。2.請假應(yīng)提前履行請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離開。請假期間應(yīng)保持通訊暢通，隨時聽從調(diào)遣。（二）值班制度1.實行24小時值班制度，確保信息暢通。值班人員應(yīng)認真履行職責(zé)，做好值班記錄，及時報告森林火情和其他重要情況。2.嚴格執(zhí)行交接班制度，交接內(nèi)容包括值班情況、設(shè)備運行情況、未處理事項等，確保值班工作的連續(xù)性。（三）裝備管理1.建立裝備臺賬，詳細記錄裝備的型號、數(shù)量、購置時間、使用情況等信息。2.定期對裝備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保裝備性能良好。發(fā)現(xiàn)裝備故障或損壞，應(yīng)及時維修或更換。3.裝備使用后，應(yīng)及時清理、擦拭、歸位，并做好使用記錄。（四）紀律要求1.應(yīng)急撲火隊隊員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和本公司/組織的各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮。2.嚴禁在執(zhí)行任務(wù)期間飲酒、吸煙、擅自離崗等行為。3.愛護撲火裝備和器材，不得隨意損壞或轉(zhuǎn)借他人。4.保守森林防火工作秘密，不得泄露森林火情、撲火計劃等信息。五、應(yīng)急響應(yīng)（一）火情報告1.任何單位和個人發(fā)現(xiàn)森林火情后，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)厣址阑鹬笓]機構(gòu)或本公司/組織報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括起火時間、地點、火勢、燃燒面積、撲救情況等。2.應(yīng)急撲火隊接到火情報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，迅速組織隊員趕赴火場。（二）響應(yīng)級別根據(jù)森林火災(zāi)的危害程度、發(fā)展態(tài)勢和撲救難度，將應(yīng)急響應(yīng)級別分為Ⅰ級（特別重大）、Ⅱ級（重大）、Ⅲ級（較大）和Ⅳ級（一般）四個級別。具體劃分標(biāo)準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）指揮與協(xié)調(diào)1.森林火災(zāi)發(fā)生后，成立現(xiàn)場撲火指揮部，負責(zé)統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)撲火工作。現(xiàn)場撲火指揮部由本公司/組織領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)急撲火隊負責(zé)人及相關(guān)部門人員組成。2.現(xiàn)場撲火指揮部應(yīng)根據(jù)火災(zāi)現(xiàn)場實際情況，制定科學(xué)合理的撲火方案，明確撲火任務(wù)、撲火力量部署、撲火安全保障措施等。3.加強與當(dāng)?shù)厣址阑鹬笓]機構(gòu)及其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時共享信息，形成撲火合力。（四）撲救措施1.按照“打早、打小、打了”的原則，采取科學(xué)有效的撲救措施，迅速控制火勢蔓延。2.根據(jù)火災(zāi)現(xiàn)場風(fēng)向、風(fēng)速、地形等因素，合理選擇撲火戰(zhàn)術(shù)，如直接滅火法、間接滅火法等。3.加強撲火安全管理，確保撲火人員安全。在撲火過程中，應(yīng)設(shè)置安全觀察員，及時發(fā)現(xiàn)和報告危險情況，采取必要的安全防護措施。（五）應(yīng)急結(jié)束1.森林火災(zāi)撲滅后，經(jīng)現(xiàn)場檢查確認無明火、無復(fù)燃隱患后，由現(xiàn)場撲火指揮部宣布應(yīng)急結(jié)束。2.應(yīng)急結(jié)束后，對應(yīng)急撲火工作進行總結(jié)評估，分析火災(zāi)發(fā)生原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施和建議。六、獎懲制度（一）獎勵1.在應(yīng)急撲火工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，給予表彰和獎勵：及時發(fā)現(xiàn)并報告森林火情，為火災(zāi)撲救贏得時間，避免重大損失的。在撲火過程中，英勇頑強，不畏艱險，出色完成撲火任務(wù)的。積極參與森林防火宣傳教育、培訓(xùn)演練等工作，成績顯著的。提出合理化建議，對提高應(yīng)急撲火能力和工作效率有重要貢獻的。2.獎勵方式包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。（二）處罰1.應(yīng)急撲火隊隊員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰：違反考勤制度、值班制度，無故缺席訓(xùn)練、值班或應(yīng)急撲火任務(wù)的。在執(zhí)行任務(wù)期間，違反紀律要求，造成不良影響的。因工作失誤或失職，導(dǎo)致?lián)浠鸸ぷ餮诱`或出現(xiàn)其他嚴重后果的。故意損壞撲火裝備和器材的。2.對違反法律法規(guī)的，依法追究其法律責(zé)任。七、經(jīng)費保障（一）經(jīng)費來源應(yīng)急撲火隊的經(jīng)費來源主要包括以下幾個方面：1.本公司/組織財政預(yù)算安排。2.上級部門專項補助資金。3.社會捐贈資金。（二）經(jīng)費使用1.經(jīng)費主要用于應(yīng)