工會對安全管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本工會對安全管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工、各部門及下屬單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全管理。（三）基本原則1.安全第一原則始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則強(qiáng)化安全風(fēng)險防控，通過安全教育培訓(xùn)、隱患排查治理等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則充分發(fā)揮工會組織、各部門及全體員工的作用，形成安全管理合力，共同做好安全管理工作。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國工會法》4.《職業(yè)病防治法》5.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》6.相關(guān)行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范二、安全管理職責(zé)（一）工會職責(zé)1.依法維護(hù)員工的安全健康權(quán)益，對公司安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督。2.參與公司安全管理制度的制定和修訂，提出意見和建議。3.組織開展安全宣傳教育活動，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。4.參與安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。5.協(xié)助公司處理安全事故，維護(hù)員工的合法權(quán)益。（二）公司管理層職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司的安全管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策。2.制定公司安全管理目標(biāo)和計劃，并組織實(shí)施。3.建立健全公司安全管理體系，明確各部門和人員的安全職責(zé)。4.保證安全管理所需的資金投入，改善安全生產(chǎn)條件。5.定期召開安全工作會議，研究解決安全管理中的重大問題。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，落實(shí)公司安全管理規(guī)定。2.組織本部門員工參加安全教育培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。3.開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。4.制定本部門安全應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。5.配合公司做好安全事故的調(diào)查處理工作。（四）員工職責(zé)1.遵守公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓(xùn)。2.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，遵守安全操作規(guī)程。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極參與隱患排查治理工作。4.積極參加公司組織的安全活動，提高安全意識和應(yīng)急能力。三、安全管理制度（一）安全教育培訓(xùn)制度1.新員工入職必須接受三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。2.定期組織全體員工參加安全再培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程等。3.根據(jù)不同崗位和工種的特點(diǎn)，開展針對性的安全技能培訓(xùn)，如特種作業(yè)人員必須取得相應(yīng)的資格證書方可上崗作業(yè)。4.鼓勵員工參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。（二）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，公司每月至少組織一次全面的安全檢查，部門每周進(jìn)行一次安全自查，班組每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境安全、員工操作行為等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改完成后要進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。4.建立安全檢查臺賬，對檢查情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，并存檔備查。（三）隱患排查治理制度1.建立隱患排查治理工作機(jī)制，定期開展隱患排查治理工作。2.對排查出的安全隱患進(jìn)行分類分級管理，按照一般隱患和重大隱患進(jìn)行區(qū)分。3.對于一般隱患，由責(zé)任部門立即組織整改；對于重大隱患，要制定專項(xiàng)整改方案，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，并及時向上級主管部門報告。4.建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查、整改情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，實(shí)現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。（四）安全事故應(yīng)急預(yù)案制度1.制定公司綜合安全事故應(yīng)急預(yù)案和專項(xiàng)安全事故應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、觸電事故應(yīng)急預(yù)案、高處墜落事故應(yīng)急預(yù)案等。2.各部門根據(jù)公司應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定部門安全事故應(yīng)急預(yù)案。3.定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，檢驗(yàn)預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。4.發(fā)生安全事故后，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速開展應(yīng)急救援工作，并按照規(guī)定及時報告事故情況。（五）勞動防護(hù)用品管理制度1.按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。2.建立勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬，記錄員工領(lǐng)取勞動防護(hù)用品的種類、數(shù)量、時間等信息。3.督促員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。4.對損壞或過期的勞動防護(hù)用品，要及時進(jìn)行更換，保證員工的勞動防護(hù)需求。四、安全管理措施（一）安全投入保障1.公司設(shè)立安全管理專項(xiàng)資金，?？顚Ｓ茫糜诎踩O(shè)施建設(shè)、安全教育培訓(xùn)、隱患排查治理、應(yīng)急救援等方面的支出。2.每年根據(jù)公司實(shí)際情況，編制安全投入計劃，確保安全投入滿足公司安全管理工作的需要。3.對安全投入資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保資金合理使用，發(fā)揮最大效益。（二）安全文化建設(shè)1.開展形式多樣的安全文化活動，如安全知識競賽、安全演講比賽、安全文藝演出等，營造濃厚的安全文化氛圍。2.在公司內(nèi)部設(shè)置安全宣傳欄、張貼安全標(biāo)語、懸掛安全警示標(biāo)志等，宣傳安全知識和安全理念。3.鼓勵員工參與安全文化建設(shè)，提出合理化建議，對表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。（三）安全信息化管理1.建立公司安全管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)安全管理工作的信息化、智能化。2.通過安全管理信息系統(tǒng)，對安全管理制度執(zhí)行情況、安全檢查記錄、隱患排查治理情況、安全教育培訓(xùn)記錄等進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控和管理。3.利用安全管理信息系統(tǒng)，及時發(fā)布安全通知、安全預(yù)警信息等，提高安全管理工作的效率和準(zhǔn)確性。五、安全事故處理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告。3.公司主要領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。（二）事故調(diào)查1.成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組由公司安全管理部門、工會、人力資源部門、技術(shù)部門等相關(guān)人員組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等。3.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職等。2.對事故造成的損失，按照“四不放過”原則進(jìn)行處理，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。3.對事故處理情況進(jìn)行公開通報，教育全體員工吸取教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.工會定期對公司安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。2.公司安全管理部門對各部門安全管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，對違反安全管理制度的行為進(jìn)行糾正和處罰。3.接受政府有關(guān)部門和社會公眾的監(jiān)督，對提出的意見和建議及時進(jìn)行整改落實(shí)。（二）考核評價1.建立安全管理考核評價體系，對各部門和員工的安全管理工作進(jìn)行考核評價。2.考核評價內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全目標(biāo)完成情況、安全事故發(fā)生情況等。3.根據(jù)考核評價結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和員工給予表彰和獎勵，對不達(dá)標(biāo)的部