《水效標(biāo)管理辦法》一、總則（一）目的為加強(qiáng)用水管理，提高水資源利用效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有涉及用水的部門、項(xiàng)目及用水設(shè)備、器具等。（三）基本原則1.節(jié)水優(yōu)先原則：將節(jié)約用水放在首位，采取有效措施減少水資源浪費(fèi)。2.科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)手段，對(duì)用水進(jìn)行全過程管理。3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)水資源管理和節(jié)水的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（四）術(shù)語定義1.水效標(biāo)：指表示用水產(chǎn)品、用水設(shè)備或用水系統(tǒng)在正常運(yùn)行條件下，單位時(shí)間內(nèi)的用水量或水利用效率等性能指標(biāo)的標(biāo)識(shí)。2.用水產(chǎn)品：包括但不限于水龍頭、馬桶、洗衣機(jī)、洗碗機(jī)等各類直接消耗水資源的產(chǎn)品。3.用水設(shè)備：如冷卻設(shè)備、空調(diào)系統(tǒng)、灌溉設(shè)備等用于特定生產(chǎn)或服務(wù)過程的用水設(shè)施。4.用水系統(tǒng)：由多個(gè)用水設(shè)備、器具及相關(guān)管道等組成的，具有特定用水功能的整體。二、水效標(biāo)管理職責(zé)（一）管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司/組織的水效標(biāo)管理制度及相關(guān)實(shí)施細(xì)則。2.組織開展水效標(biāo)管理工作的宣傳、培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.監(jiān)督檢查各部門水效標(biāo)管理工作的執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。4.負(fù)責(zé)與外部相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解國家水效標(biāo)政策法規(guī)的變化，并調(diào)整公司/組織的管理措施。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門用水產(chǎn)品、設(shè)備及系統(tǒng)的日常管理，確保其正常運(yùn)行并達(dá)到相應(yīng)的水效標(biāo)準(zhǔn)。2.配合管理部門開展水效標(biāo)管理工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。3.負(fù)責(zé)本部門員工的水效標(biāo)培訓(xùn)教育，提高員工的節(jié)水意識(shí)和技能。4.對(duì)本部門用水設(shè)施的改進(jìn)和優(yōu)化提出建議，積極參與節(jié)水技術(shù)改造項(xiàng)目。（三）員工職責(zé)1.遵守公司/組織的水效標(biāo)管理制度，在日常工作和生活中養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣。2.正確使用用水產(chǎn)品和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門進(jìn)行維修或更換。3.積極參與公司/組織的節(jié)水宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，為提高水效標(biāo)管理水平貢獻(xiàn)力量。三、水效標(biāo)制定與實(shí)施（一）水效標(biāo)制定依據(jù)1.國家現(xiàn)行的相關(guān)水效標(biāo)準(zhǔn)，如《用水產(chǎn)品水效限定值及水效等級(jí)》等。2.公司/組織的用水實(shí)際情況，包括用水類型、用水規(guī)模、用水設(shè)備特點(diǎn)等。3.行業(yè)先進(jìn)水平及節(jié)水技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。（二）水效標(biāo)分類與分級(jí)1.根據(jù)用水產(chǎn)品、設(shè)備及系統(tǒng)的不同類型，制定相應(yīng)的水效標(biāo)分類標(biāo)準(zhǔn)。例如，對(duì)于水龍頭可按流量、起泡效果等指標(biāo)分類；對(duì)于空調(diào)系統(tǒng)可按制冷量、能效比等指標(biāo)分類。2.依據(jù)水效水平的高低，對(duì)各類水效標(biāo)進(jìn)行分級(jí)。一般分為一級(jí)（高效節(jié)水）、二級(jí)（節(jié)水）、三級(jí)（基本節(jié)水）等不同等級(jí)，明確各級(jí)別的具體指標(biāo)要求。（三）水效標(biāo)實(shí)施計(jì)劃1.管理部門制定年度水效標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，明確各階段的工作目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任人。2.計(jì)劃內(nèi)容包括新用水產(chǎn)品和設(shè)備采購的水效標(biāo)要求、在用產(chǎn)品和設(shè)備的水效提升計(jì)劃、水效監(jiān)測(cè)與評(píng)估安排等。3.將水效標(biāo)實(shí)施計(jì)劃分解到各部門，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。（四）水效標(biāo)標(biāo)識(shí)管理1.對(duì)符合水效標(biāo)要求的用水產(chǎn)品和設(shè)備，應(yīng)在顯著位置粘貼水效標(biāo)識(shí)。標(biāo)識(shí)內(nèi)容應(yīng)包括產(chǎn)品型號(hào)、水效等級(jí)、用水量等關(guān)鍵信息，便于用戶了解產(chǎn)品的節(jié)水性能。2.加強(qiáng)對(duì)水效標(biāo)識(shí)的監(jiān)督檢查，確保標(biāo)識(shí)的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性。對(duì)未按規(guī)定粘貼標(biāo)識(shí)或標(biāo)識(shí)不符合要求的產(chǎn)品，禁止銷售或使用。3.定期更新水效標(biāo)識(shí)信息，以反映最新的水效標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品性能變化。四、水效監(jiān)測(cè)與評(píng)估（一）監(jiān)測(cè)內(nèi)容與方法1.建立水效監(jiān)測(cè)體系，對(duì)公司/組織內(nèi)各類用水產(chǎn)品、設(shè)備及系統(tǒng)的用水量、用水效率等指標(biāo)進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)。2.監(jiān)測(cè)內(nèi)容包括但不限于自來水用量、中水回用情況、設(shè)備冷卻水用量、產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的耗水量等。3.采用先進(jìn)的計(jì)量器具和監(jiān)測(cè)技術(shù)，確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。例如，安裝智能水表、流量傳感器等設(shè)備實(shí)時(shí)采集用水?dāng)?shù)據(jù)。（二）評(píng)估指標(biāo)與方法1.制定水效評(píng)估指標(biāo)體系，包括水效達(dá)標(biāo)率、單位產(chǎn)品用水量、萬元產(chǎn)值用水量等核心指標(biāo)。2.定期對(duì)公司/組織的水效狀況進(jìn)行評(píng)估，通過對(duì)比實(shí)際水效指標(biāo)與目標(biāo)值、行業(yè)先進(jìn)水平，分析節(jié)水成效和存在的問題。3.采用數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)檢查、專家評(píng)估等多種方法相結(jié)合，全面、客觀地評(píng)估水效管理工作的效果。（三）監(jiān)測(cè)與評(píng)估頻率1.對(duì)于重點(diǎn)用水設(shè)備和系統(tǒng)，每月進(jìn)行一次水效監(jiān)測(cè)；對(duì)于一般用水產(chǎn)品和設(shè)備，每季度進(jìn)行一次監(jiān)測(cè)。2.每半年開展一次水效評(píng)估工作，形成評(píng)估報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。（四）數(shù)據(jù)管理與分析1.建立完善的水效數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、存儲(chǔ)和備份，確保數(shù)據(jù)的安全性和可追溯性。2.定期對(duì)水效數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的用水規(guī)律和節(jié)水潛力，為制定科學(xué)合理的水效管理策略提供依據(jù)。3.利用數(shù)據(jù)分析結(jié)果，對(duì)用水異常情況進(jìn)行預(yù)警，及時(shí)采取措施進(jìn)行排查和處理。五、節(jié)水措施與激勵(lì)機(jī)制（一）節(jié)水技術(shù)與措施1.推廣應(yīng)用先進(jìn)的節(jié)水技術(shù)和工藝，如節(jié)水型器具、高效冷卻技術(shù)、雨水收集利用系統(tǒng)、中水回用技術(shù)等。2.對(duì)用水設(shè)備和系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化改造，提高其用水效率。例如，對(duì)老舊的灌溉系統(tǒng)進(jìn)行智能化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)灌溉；對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行節(jié)能改造，降低能耗。3.加強(qiáng)用水過程管理，采取有效的節(jié)水措施，如縮短用水時(shí)間、控制用水流量、杜絕跑冒滴漏等。（二）激勵(lì)機(jī)制1.設(shè)立節(jié)水獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在水效標(biāo)管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等。2.對(duì)積極參與節(jié)水技術(shù)創(chuàng)新和改造的部門和個(gè)人，給予技術(shù)支持和資金補(bǔ)貼。3.將水效標(biāo)管理工作納入績效考核體系，對(duì)水效達(dá)標(biāo)情況良好的部門給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門進(jìn)行相應(yīng)的扣分處罰。六、違規(guī)處理與監(jiān)督檢查（一）違規(guī)行為界定1.未按規(guī)定采購、使用符合水效標(biāo)要求的用水產(chǎn)品和設(shè)備。2.擅自拆除、損壞水效標(biāo)識(shí)或偽造水效數(shù)據(jù)。3.用水產(chǎn)品和設(shè)備超過規(guī)定的水效限定值，且未采取有效整改措施。4.違反公司/組織水效標(biāo)管理制度，造成水資源浪費(fèi)的其他行為。（二）違規(guī)處理措施1.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，管理部門應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令責(zé)任部門或個(gè)人限期整改。2.對(duì)違規(guī)情節(jié)較輕的，給予警告處分，并要求其立即糾正違規(guī)行為；對(duì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，還可采取限制用水、停產(chǎn)整頓等措施。3.將違規(guī)行為記錄在案，作為部門和個(gè)人績效考核及誠信評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（三）監(jiān)督檢查機(jī)制1.建立定期監(jiān)督檢查制度，管理部門定期對(duì)各部門的水效標(biāo)管理工作進(jìn)行全面檢查，確保各項(xiàng)制度和措施得到有效執(zhí)行。2.加強(qiáng)日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理用水過程中的違規(guī)行為和節(jié)水隱患。3.鼓勵(lì)員工參與監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為并及時(shí)報(bào)告的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容1.制定水效標(biāo)管理培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的節(jié)水意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國家水效標(biāo)政策法規(guī)、水效標(biāo)準(zhǔn)解讀、節(jié)水技術(shù)與方法、水效監(jiān)測(cè)與評(píng)估等方面的知識(shí)。3.根據(jù)不同崗位的需求，設(shè)置針對(duì)性的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)效果。（二）宣傳活動(dòng)與方式1.開展形式多樣的節(jié)水宣傳活動(dòng)，如節(jié)水宣傳周、主題講座、知識(shí)競(jìng)賽、發(fā)放宣傳資料等，營造良好的節(jié)水氛圍。2.利用公司/組織內(nèi)部的宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，宣傳水效標(biāo)管理工作的重要性和相關(guān)知識(shí)，及時(shí)發(fā)布節(jié)水信息和動(dòng)態(tài)。3.加強(qiáng)與外部媒體的合作，積極宣傳公司/組織在水效標(biāo)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和成果，提升社會(huì)形象。八、附則（一）解釋權(quán)本辦法由公司/組織[管理