黨建設創(chuàng)新管理辦法一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的[具體會議精神]，加強本公司/組織黨的建設，提升黨建工作科學化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動公司/組織持續(xù)健康發(fā)展，特制定本創(chuàng)新管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)各級黨組織及全體黨員。（三）基本原則1.堅持黨的領導：確保公司/組織發(fā)展始終保持正確的政治方向，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策。2.圍繞中心工作：緊密結合公司/組織業(yè)務實際，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以黨建促發(fā)展。3.創(chuàng)新驅動發(fā)展：積極探索黨建工作新思路、新方法、新載體，不斷激發(fā)黨建工作活力。4.注重實效長效：以解決實際問題、推動工作落實為出發(fā)點和落腳點，建立健全長效機制，確保黨建工作取得實實在在的成效。二、黨組織建設（一）組織設置1.根據(jù)公司/組織架構和黨員分布情況，合理設置黨組織，確保黨組織全覆蓋。2.優(yōu)化黨組織班子配備，選拔政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的黨員擔任黨組織負責人。3.加強黨組織陣地建設，完善黨員活動室、黨建宣傳欄等設施，為黨員開展活動提供必要條件。（二）黨員隊伍建設1.黨員發(fā)展：嚴格按照黨員發(fā)展程序，做好入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展對象確定、預備黨員接收和轉正等工作。注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年員工中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。2.黨員教育：制定年度黨員教育培訓計劃，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育方式。通過集中培訓、專題講座、在線學習、實地參觀等形式，加強黨員思想政治教育、黨性修養(yǎng)教育和業(yè)務知識培訓，提高黨員綜合素質。3.黨員管理：建立健全黨員管理制度，加強黨員日常管理。嚴格黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。加強黨員組織關系管理，做好黨員黨費收繳、使用和管理工作。4.黨員激勵關懷：建立黨員激勵機制，對在工作中表現(xiàn)突出的黨員進行表彰獎勵。關心關愛黨員生活，積極為黨員排憂解難，增強黨員的歸屬感和榮譽感。三、黨建工作機制（一）責任落實機制1.明確黨組織書記為黨建工作第一責任人，領導班子其他成員履行“一崗雙責”，抓好分管領域黨建工作。2.建立黨建工作責任清單，將黨建工作任務分解到具體部門和個人，明確工作目標、工作措施和完成時限。3.加強對黨建工作責任制落實情況的監(jiān)督檢查，將黨建工作納入績效考核體系，對落實不力的黨組織和個人進行問責。（二）工作協(xié)調(diào)機制1.建立黨建工作協(xié)調(diào)小組，定期召開會議，研究解決黨建工作中的重大問題。2.加強黨組織與行政部門、工會、共青團等群團組織的溝通協(xié)調(diào)，形成黨建工作合力。3.建立黨建工作聯(lián)系點制度，黨組織班子成員每人聯(lián)系一個基層黨支部，加強對基層黨建工作的指導。（三）考核評價機制1.制定黨建工作考核評價辦法，明確考核內(nèi)容、考核標準和考核方式。2.每年對黨組織黨建工作進行考核評價，考核結果作為黨組織評先評優(yōu)、黨組織負責人選拔任用的重要依據(jù)。3.加強對考核評價結果的運用，針對存在的問題，及時制定整改措施，督促黨組織抓好整改落實。四、黨建工作載體（一）主題黨日活動1.每月確定一天為主題黨日，圍繞黨的中心工作、重大節(jié)日、紀念日等，確定活動主題。2.主題黨日活動要形式多樣、內(nèi)容豐富，可結合學習教育、志愿服務、民主議事、黨性分析等開展活動，增強黨員的參與感和積極性。3.做好主題黨日活動記錄，及時總結活動經(jīng)驗，不斷提高活動質量。（二）黨員先鋒崗創(chuàng)建1.在公司/組織內(nèi)廣泛開展黨員先鋒崗創(chuàng)建活動，引導黨員立足崗位作貢獻。2.制定黨員先鋒崗創(chuàng)建標準，明確崗位職責、工作目標和考核辦法。3.定期評選表彰黨員先鋒崗，通過宣傳先進事跡、推廣成功經(jīng)驗等方式，發(fā)揮示范引領作用，帶動全體員工積極工作。（三）黨建品牌建設1.結合公司/組織特色和黨建工作實際，打造具有影響力的黨建品牌。2.明確黨建品牌的內(nèi)涵、目標和措施，加強品牌宣傳推廣，提升黨建品牌知名度和美譽度。3.建立黨建品牌動態(tài)管理機制，不斷豐富品牌內(nèi)涵，提升品牌價值。五、黨風廉政建設（一）廉政教育1.加強黨員干部廉政教育，定期開展廉政專題講座、警示教育活動，提高黨員干部廉潔自律意識。2.豐富廉政教育形式，通過觀看廉政教育片、參觀廉政教育基地、開展廉政文化活動等，增強廉政教育的感染力和實效性。3.將廉政教育納入黨員干部教育培訓計劃，作為黨員干部的必修課。（二）制度建設1.建立健全黨風廉政建設各項制度，完善廉政風險防控機制，加強對權力運行的制約和監(jiān)督。2.嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，加強對黨員干部的日常管理監(jiān)督，對違規(guī)違紀行為嚴肅查處。3.加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險排查，制定防控措施，堵塞管理漏洞。（三）監(jiān)督檢查1.加強對黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查，定期開展專項檢查和不定期抽查。2.暢通群眾監(jiān)督渠道，設立舉報信箱、舉報電話等，鼓勵群眾對黨員干部的違規(guī)違紀行為進行舉報。3.對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，對違規(guī)違紀行為嚴肅問責，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。六、群團工作（一）工會工作1.加強工會組織建設，充分發(fā)揮工會職能作用，維護員工合法權益。2.組織開展形式多樣的勞動競賽、技能比武等活動，激發(fā)員工工作熱情，提高員工業(yè)務技能水平。3.關心關愛員工生活，開展困難員工幫扶、職工福利保障等工作，增強員工的歸屬感和幸福感。（二）共青團工作1.加強共青團組織建設，發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用。2.組織開展青年志愿服務、青年文明號創(chuàng)建等活動，引導廣大青年員工積極投身公司/組織發(fā)