縣干部教育管理辦法總則目的與依據(jù)為了進一步加強縣干部隊伍建設(shè)，提高干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《干部教育培訓(xùn)工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合本縣實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本縣各級黨政機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)以及人民團體、事業(yè)單位中擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持黨管干部、服務(wù)大局，堅持以德為先、注重能力，堅持分類分級、全員培訓(xùn)，堅持聯(lián)系實際、學(xué)以致用，堅持改革創(chuàng)新、精準施訓(xùn)，為推動本縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的干部人才支撐?；驹瓌t1.政治統(tǒng)領(lǐng)原則：把政治建設(shè)貫穿干部教育管理全過程，突出政治標準，提高干部的政治站位和政治能力，確保干部在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2.按需施教原則：根據(jù)干部的崗位職責(zé)、工作需求和個人發(fā)展需要，科學(xué)設(shè)置教育培訓(xùn)內(nèi)容，精準開展教育培訓(xùn)，提高干部教育管理的針對性和實效性。3.注重實效原則：堅持理論聯(lián)系實際，注重學(xué)用結(jié)合，引導(dǎo)干部將所學(xué)知識運用到實際工作中，解決實際問題，提高工作能力和工作水平。4.嚴格管理原則：建立健全干部教育管理的各項規(guī)章制度，加強對干部教育培訓(xùn)的組織管理和監(jiān)督檢查，嚴肅學(xué)習(xí)紀律，確保干部教育管理工作規(guī)范有序進行。教育內(nèi)容政治理論教育1.深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想：組織干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，不斷提高干部的政治理論水平和政治素養(yǎng)。2.加強黨性教育：通過開展黨性修養(yǎng)培訓(xùn)、紅色革命傳統(tǒng)教育等活動，引導(dǎo)干部堅定理想信念，增強黨性觀念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺踐行黨的根本宗旨。3.強化形勢政策教育：及時向干部傳達黨和國家的重大方針政策、決策部署以及本縣的經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，幫助干部了解國情、省情、縣情，把握發(fā)展大勢，增強工作的前瞻性和主動性。業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)1.專業(yè)知識培訓(xùn)：根據(jù)干部的崗位職責(zé)和工作需求，開展相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，如經(jīng)濟管理、行政管理、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、城市建設(shè)等方面的知識培訓(xùn)，提高干部的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。2.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)：針對領(lǐng)導(dǎo)干部的特點和需求，開展領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、溝通協(xié)調(diào)、團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力。3.創(chuàng)新能力培訓(xùn)：鼓勵干部樹立創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，開展創(chuàng)新方法和創(chuàng)新實踐培訓(xùn)，提高干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神。綜合素質(zhì)提升1.文化素養(yǎng)培養(yǎng)：通過開展文化知識講座、藝術(shù)鑒賞等活動，提高干部的文化素養(yǎng)和審美水平，豐富干部的精神文化生活。2.心理健康教育：關(guān)注干部的心理健康，開展心理健康知識培訓(xùn)和心理咨詢服務(wù)，幫助干部緩解工作壓力，保持良好的心態(tài)和工作狀態(tài)。3.應(yīng)急管理能力培訓(xùn)：加強干部的應(yīng)急管理知識培訓(xùn)，提高干部應(yīng)對突發(fā)事件的能力和水平，確保在關(guān)鍵時刻能夠有效應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。教育方式集中培訓(xùn)1.舉辦各類培訓(xùn)班：根據(jù)干部教育管理的需要，定期舉辦各類培訓(xùn)班，如新任干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)干部培訓(xùn)班等，對干部進行集中培訓(xùn)。2.開展專題講座：邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等為干部作專題講座，介紹最新的理論成果、政策法規(guī)和工作經(jīng)驗，拓寬干部的視野和思路。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)1.建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，為干部提供豐富的學(xué)習(xí)資源，如在線課程、學(xué)習(xí)資料、案例分析等，方便干部隨時隨地進行學(xué)習(xí)。2.開展在線學(xué)習(xí)活動：組織干部參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)活動，如在線考試、在線討論、在線作業(yè)等，加強對干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的管理和監(jiān)督。實踐鍛煉1.掛職鍛煉：選派干部到上級機關(guān)、發(fā)達地區(qū)、基層一線等掛職鍛煉，讓干部在實踐中積累經(jīng)驗，增長才干。2.輪崗交流：對干部進行輪崗交流，讓干部在不同的崗位上鍛煉，提高干部的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。3.參與重點項目：安排干部參與本縣的重點項目建設(shè)、招商引資、脫貧攻堅等工作，讓干部在實踐中接受鍛煉，提高解決實際問題的能力。教育管理計劃制定1.需求調(diào)研：每年年初，組織開展干部教育管理需求調(diào)研，了解干部的學(xué)習(xí)需求和工作需求，為制定干部教育管理計劃提供依據(jù)。2.計劃編制：根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合縣委、縣政府中心工作和干部隊伍建設(shè)實際，編制年度干部教育管理計劃，明確教育培訓(xùn)的目標、內(nèi)容、方式、時間、對象等。3.計劃審批：年度干部教育管理計劃經(jīng)縣委組織部審核后，報縣委常委會審批。組織實施1.明確責(zé)任分工：縣委組織部負責(zé)干部教育管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)；各單位負責(zé)本單位干部的教育培訓(xùn)工作，按照干部教育管理計劃的要求，組織本單位干部參加教育培訓(xùn)。2.加強師資隊伍建設(shè)：建立健全干部教育培訓(xùn)師資庫，選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、教學(xué)經(jīng)驗豐富的專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)高管等擔任兼職教師，為干部教育培訓(xùn)提供師資保障。3.嚴格教學(xué)管理：加強對干部教育培訓(xùn)教學(xué)過程的管理，規(guī)范教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量。嚴格執(zhí)行考勤制度、請銷假制度等，確保干部按時參加教育培訓(xùn)?？己嗽u估1.學(xué)習(xí)考核：對干部參加教育培訓(xùn)的學(xué)習(xí)情況進行考核，考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)效果等?？己朔绞桨荚?、考核、撰寫心得體會等。2.效果評估：對干部教育管理工作的效果進行評估，評估內(nèi)容包括教育培訓(xùn)的目標達成情況、干部的能力素質(zhì)提升情況、對工作的促進作用等。評估方式包括問卷調(diào)查、座談會、實地考察等。3.結(jié)果運用：將干部參加教育培訓(xùn)的考核評估結(jié)果作為干部年度考核、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的干部，給予表彰和獎勵；對無故不參加教育培訓(xùn)或考核不合格的干部，進行批評教育，并責(zé)令限期整改。紀律與監(jiān)督學(xué)習(xí)紀律1.遵守學(xué)習(xí)制度：干部必須嚴格遵守干部教育管理的各項規(guī)章制度，按時參加教育培訓(xùn)，不得無故缺席、遲到、早退。2.維護學(xué)習(xí)秩序：干部在教育培訓(xùn)期間，要遵守課堂紀律，尊重教師，認真聽講，積極參與討論和交流，不得在課堂上玩手機、交頭接耳、打瞌睡等。3.保守學(xué)習(xí)秘密：干部在教育培訓(xùn)期間，要嚴格遵守保密制度，不得泄露教育培訓(xùn)內(nèi)容和相關(guān)信息。監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督：各單位要加強對本單位干部參加教育培訓(xùn)情況的監(jiān)督檢查，定期對干部的學(xué)習(xí)情況進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.外部監(jiān)督：縣委組織部要加強對干部教育管理工作的監(jiān)督檢查，定期對各單位干部教育管理工作進行檢查和評估，對違反干部教育管理規(guī)定的單位和個人，要嚴肅追究責(zé)任。責(zé)任追究1.單位責(zé)任：對不重視干部教育管理工作、未按照干部教育管理計劃組織干部參加教育培訓(xùn)的單位，給予通報批評，并責(zé)令限期整改。2.個人責(zé)任：對違反學(xué)習(xí)紀律、考核不合格的干部，要進行批評教育，并責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴重的，要給予黨紀政紀處分。保障措施組織保障1.加強領(lǐng)導(dǎo)：成立干部教育管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記任組長，縣委副書記、組織部長任副組長，相關(guān)單位負責(zé)人為成員，負責(zé)干部教育管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。2.明確職責(zé)：各單位要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，負責(zé)本單位干部教育管理工作的組織實施和日常管理。經(jīng)費保障1.納入財政預(yù)算：將干部教育管理經(jīng)費納入縣財政預(yù)算，確保干部教育管理工作的經(jīng)費需求。2.合理使用經(jīng)費：嚴格按照有關(guān)規(guī)定使用干部教育管理經(jīng)費，確保經(jīng)費使用的合理性和有效性。制度保障1.完善規(guī)章制度：建立健全干部教