學(xué)校勞動(dòng)合同

學(xué)校勞動(dòng)合同1

聘用單位（甲方）：

聘用對(duì)象（乙方）：

身份證號(hào)：____________

因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方為舞蹈教師。為了切實(shí)

維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，

特簽訂合同如下：

一、聘用期限：

自20_年月日起至20_年

月日止，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任舞蹈教師。

二、報(bào)酬：

1、每月根據(jù)課時(shí)數(shù)結(jié)算課時(shí)費(fèi)，課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每節(jié)課—元。

2、獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)教師教授舞蹈班學(xué)員人數(shù)，發(fā)放獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn):

學(xué)員人數(shù)達(dá)到—人，每月獎(jiǎng)勵(lì)一元人民幣—學(xué)員人數(shù)達(dá)到—人，

每月獎(jiǎng)勵(lì)一元人民幣。

三、雙方的.權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、依據(jù)教學(xué)需要制訂管理規(guī)章制度規(guī)范乙方；

2、甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的授課課時(shí)數(shù)；

3、甲方因故需停課，需提前通知乙方；

4、在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可解聘乙方，合

同即行終止；

5、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解聘乙方：

(1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度；

(2)乙方不服從甲方工作安排；

(3)乙方工作中嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致重大安全事故；

(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；

(5)乙方私自在本培訓(xùn)中心外帶教本中心學(xué)生。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心規(guī)章制度，遵紀(jì)守法;

2、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)遵守甲方的工作

紀(jì)律；

3、按時(shí)上下課，并登記考勤；

4、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

(須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)

協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金。)

四、其他

1、試用期為半個(gè)月(兩個(gè)星期)，試用期不包括在合同期限內(nèi)，

試用期間由甲方帶教、指導(dǎo)乙方;

2、合同期滿如愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)

聘，續(xù)聘需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后重新簽定合同；

3、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后立即生效。

甲方（蓋章）：____________

年月0

乙方：____________

年月日學(xué)校勞動(dòng)合

同2

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法

規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)

合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無(wú)固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、本合同包含個(gè)月的試用期（自年月日至年月日止。）

二、工作內(nèi)容

第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作。

業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)

準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常

勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸?/p>

資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方依法享受帶薪婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假等假

期期間，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)

和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、

生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中

代扣代繳。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法

律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)

范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第十三條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家

有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定

期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)

生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)

甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提

出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除

本合同。

（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單

位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)

意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（二）有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方

或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從

事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十七條有下列情況之一的,,勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

（四）甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提

前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解

除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù)。

第十九條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方

應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合

同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞

動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。

八、其他

第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)

承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。

1、培訓(xùn)協(xié)議。

2、保密協(xié)議。

3、崗位協(xié)議。

4、其他協(xié)議。

第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

1、乙方不得無(wú)故要求解除本合同。若乙方有正當(dāng)理由需提前

解除本合同的，需提前30日通知甲方。征得甲方同意、辦理完畢

相關(guān)手續(xù)后，乙方方能離職。若乙方天提前通知甲方便擅自離職

的，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

2、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)

務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)由甲方支付。乙方承諾在合同履行期間

及本合同解除或終止后的一年時(shí)間，乙方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)不能

在甲方的營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營(yíng)或者為他人經(jīng)

營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。本條款不因本合同終止、解除而失效。

3、乙方參加甲方期末各崗位競(jìng)聘上崗，如乙方競(jìng)聘失敗，則

聽(tīng)從甲方安排其他工作，若乙方不愿意，則自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國(guó)家

法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解六成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年月日年月日學(xué)校勞動(dòng)合同3

招聘方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

受聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開(kāi)展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲

乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、工作崗位

甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之

日起，聘用乙方為甲方的.

第二條、工作職責(zé)

L.

2、.

3、

第三條、合同期限

1、合同有效期：自年月日至

年_______月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以

及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期

限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在

合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方°

第四條、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利義務(wù)

(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工

作數(shù)量，并對(duì)乙方提出具體的‘工作職責(zé)要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開(kāi)展工作所必需的工作條件和勞

動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按

月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等

方面的權(quán)利。

(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付

的三金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)俁險(xiǎn)金)元。

(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。

乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補(bǔ)貼。

(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)

老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)

傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國(guó)

家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方

因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因

公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙

方自己承擔(dān)。

(5)乙方在招生獎(jiǎng)勵(lì)等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

(6)乙方必須遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律

法規(guī)；遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度；如有違反，甲方

可按規(guī)定予以處理。

(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培

黎學(xué)校教職工考勤辦法》。

(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服

從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛(ài)學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲

譽(yù)。

(8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有

報(bào)酬性的其它職業(yè)。

第五條、合同的解除和終止

1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,

經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教

育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排

的。

(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不

能從事原工作的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)

天以上的。

(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

第六條、合同解除處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前

月書面通知對(duì)方。

2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還

在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離

校，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。

第七條、違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)故擅

自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的

時(shí)間計(jì)算，每少一天，違約金按元支付°給對(duì)方造成經(jīng)

濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

第八條、爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或

協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)

解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

第九條、合同效力

1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。

補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式份，甲乙雙雙各執(zhí)份。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

電話：電話

日期：年月日日期：______年月

日學(xué)校勞動(dòng)合同4

甲方（聘用單位）：學(xué)校

法人代表：

乙方（受聘人員）：

姓名：

性別：

民族：

政治面貌：

出生日期：

身份證號(hào)碼：

第一學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間：

第二學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》

及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，

自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

乙方在學(xué)校合同期自年月日起至年月日止。

二、乙方的崗位、崗位工作任務(wù)

（一）甲方根據(jù)工作需要，分配乙方從事英語(yǔ)教學(xué)工作.乙方

在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)。

（二）按時(shí)完成學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)及與本職工作相關(guān)的

工作任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利

1、國(guó)家、省、市教育部門對(duì)教育學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定，以及

學(xué)校對(duì)受聘崗位的.要求，對(duì)乙方進(jìn)行管理；

2、甲方對(duì)乙方乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

（二）甲方義務(wù)

1、依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利；為乙方提供基本的工

作條件；

2、為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的相

關(guān)政策；

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)紀(jì)律和甲

方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（三）乙方權(quán)力

1、按照學(xué)校對(duì)聘任教師制定的相關(guān)考核規(guī)定要求，完成各項(xiàng)

工作目標(biāo)和任務(wù)，在聘期內(nèi)每年享受學(xué)校受聘人員待遇；

2、享受甲方為其提供的工作和生活條件；

3、乙方工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》和學(xué)校工作崗位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行；

4、甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)向上級(jí)有

關(guān)部門進(jìn)行申訴。

（四）乙方義務(wù)

1、認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)義

務(wù)教育法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、聘期內(nèi)保證依照《勞動(dòng)法》、《教師法》或其它有關(guān)規(guī)定,

每年全職在甲方聘任的崗位上工作，式允許再與其它單位簽訂類

似勞動(dòng)合同；

3、全面履行受聘崗位職責(zé)，完成受聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);

接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇

1、甲方聘任期間乙方享有每月二資待遇并按國(guó)家和地方有

關(guān)文件規(guī)定要求晉升相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

2、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用按國(guó)家規(guī)

定的集體和個(gè)人所承擔(dān)比例分擔(dān);

3、乙方聘任期間享受學(xué)校在編教師同等福利待遇；

本合同一試兩份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及

自行終止。

用人單位：（蓋章）法人代表：（蓋章）

受聘人員：（簽字）

時(shí)間：年月日學(xué)校勞動(dòng)合同5

甲方：_____

乙方：居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

編號(hào)：_____

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，

簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

本合同期限：

自年月日起至年月日止，

共個(gè)月。

第二條工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下第一勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第勞

動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致

的；

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與

乙方協(xié)商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5?法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)

造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意

思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6,被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提

前十五日以書面形式通知乙方:

L乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成

協(xié)議的；

第五條其他約定條款

1.凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,

因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，

具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

2.乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同

直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格

或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)

當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述

基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追

訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依

法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方

全額承擔(dān)。

3.乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自

到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損

失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

4.本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主

要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并

或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

5.乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物

質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,

乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)C

6.雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何

單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

7.乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、

信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)

工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本

合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止

或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

本合同一式一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)

一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年—月―日年—

月—日學(xué)校勞動(dòng)合同6

甲方（用人單位）：

乙方（受聘人員）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞

動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自

愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同

所列的條款及約定。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為年個(gè)月，自

年月日至年月

__________日止。

雙方同意本合同有效期前個(gè)月為試用期，即自年

月日至年月

__________日止。

第二章工作內(nèi)容及勞動(dòng)紀(jì)律

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在

崗位上，擔(dān)任

_____________________________工作。

第三條經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)按學(xué)校教

師崗位職責(zé)和學(xué)校工作制度執(zhí)行。

第四條乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)

完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如遇特殊或緊急情況，

甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙

方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。工作崗位調(diào)整后，乙方的工資及

福利待遇按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方新的工作崗位后，

乙方未在甲方要求的時(shí)間內(nèi)及時(shí)到新的工作崗位工作的，視為本

勞動(dòng)合同自動(dòng)解除，雙方均無(wú)需給對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章

和政策。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位紀(jì)律應(yīng)在簽訂本合

同前明確告知乙方，乙方確認(rèn)清楚知悉甲方的制度和紀(jì)律要求，

并表示愿意遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，服從甲方的管理

和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、

批評(píng)、教育和獎(jiǎng)懲。

第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方執(zhí)行國(guó)家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、休

假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、健康的工

作環(huán)境和工作條件，切實(shí)保障乙方履行崗位職責(zé)時(shí)的安全和健康。

第七條乙方的、工作時(shí)間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由甲方

統(tǒng)一按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定安排，乙方應(yīng)無(wú)條件服從。

乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待

遇。第八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知

識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金

第九條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資待遇由合同工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資構(gòu)成，合同工

資由基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，采

取按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由甲方按

照乙方所聘工作崗位職責(zé)完成的情況，對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)

其考核結(jié)果和在崗時(shí)間，結(jié)合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)

放時(shí)間由甲方視本單位公辦教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放情況和乙方

聘期長(zhǎng)短確定。

乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有

關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，乙方崗位考核被評(píng)為基本稱職或不稱職等次的,

其基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資的計(jì)發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政

策規(guī)定執(zhí)行。

第十條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金

甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，依

法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住

房公積金待遇。由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用，

甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、

終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金。

第五章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

第十一條合同的變更

符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，

可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容C

第十二條合同的解除與終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方需要解

除本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日（在試用期內(nèi)的應(yīng)提前3日）以書面

形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部

門或負(fù)責(zé)人）之日起為準(zhǔn)。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不

作任何經(jīng)濟(jì)賠償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制定的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

4,使用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書、職稱證書等材料應(yīng)聘

的。

（四）勞動(dòng)合同期滿本勞動(dòng)合同即告終止。

（五）有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的其它事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同

法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作

事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交

接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

（七）合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除勞動(dòng)

合同證明書》或《終止勞動(dòng)合同證明書》，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)

情況開(kāi)具考核證明。

第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十三條因甲方原因而解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同的，乙

方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方必須在解除或終止勞動(dòng)合同后15

日內(nèi)與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在辦結(jié)工作交接后15日內(nèi)

支付。

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方

造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》賠償甲方損失。

第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第（三）項(xiàng)

第2點(diǎn)、第3點(diǎn)、第4點(diǎn)、第二十一條第（四）項(xiàng)的情形被甲方解

除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)工的相應(yīng)費(fèi)用，應(yīng)由乙方賠

償給甲方。

第七章?tīng)?zhēng)議處理

第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不

成的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議

的，另一方可在自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議

仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁°

第十七條甲乙任何一方也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直

接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如爭(zhēng)議雙方對(duì)仲

裁結(jié)果不服，可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第八章其他

第十八條有關(guān)甲方各項(xiàng)規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽

訂前還是簽訂后公布的，均自動(dòng)成為本合同附件，與本合同具有

同等法律效力。

第十九條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商議定；不愿協(xié)商或協(xié)

商不一致的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同的條款與國(guó)家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)

章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。第二十一

條雙方需要約定的其他事項(xiàng):

（一）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律均為本合同的

附件，與本合同具有同等效力。

（二）簽訂合同時(shí)，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,

乙方已清楚明白，并承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

（三）甲乙雙方在本合同履行過(guò)程n相互發(fā)出或者提供的所有

通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明

的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)

書面通知另一方。

（四）乙方要遵守國(guó)家和地方計(jì)劃勺育政策、法規(guī)，做好自身

計(jì)劃生育調(diào)節(jié)，接受相關(guān)檢查（如按期查環(huán)查孕），每季度最后一

周內(nèi)向甲方提供計(jì)劃生育證明。如乙方拒絕提供計(jì)劃生育證明或

被查實(shí)違反計(jì)劃生育政策、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并不

作任何經(jīng)濟(jì)賠償。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

法定代表人：

（委托代理人）：

年月日學(xué)校勞動(dòng)合同7

甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）

法定代表人：居民身份證號(hào)碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自

愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責(zé)

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制

度。

2、保安人員應(yīng)樹(shù)立高度責(zé)任感，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持

預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜、防暴，負(fù)責(zé)

校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110,保護(hù)好現(xiàn)

場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。

4、保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄。地點(diǎn)在

校保安值班室。

5、保安人員必須對(duì)校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜及

其它安全工作。

6、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定

時(shí)開(kāi)關(guān)校門，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨

便進(jìn)出校門。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須持有學(xué)校專用的請(qǐng)假

單，并附有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)

而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途倦開(kāi)學(xué)校應(yīng)及

時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告。

7、保安人員對(duì)未佩戴校卡學(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入校園。上課時(shí)

間因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，

并做好登激作。對(duì)穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服進(jìn)入校

園的學(xué)生應(yīng)及時(shí)加以制止，勸其立即糾正或通過(guò)班主任要求學(xué)生

限時(shí)糾正。

8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員來(lái)確需進(jìn)入者,

按要求填寫好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。

9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開(kāi)啟校門，上課鈴響后

全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)開(kāi)啟校門，30分鐘后關(guān)閉。校門開(kāi)啟后須

離開(kāi)值班室站立值勤，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。

10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段，保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境

秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留聲喧嘩。對(duì)在校門聚眾吵

鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教

學(xué)秩序的.，有責(zé)任報(bào)告110,并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在

校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止客運(yùn)車輛在校門口候客及其它任何車輛（自

行車）無(wú)故亂停亂放，保證校門口的暢通無(wú)阻。校門交通堵塞時(shí),

應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上

報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

11、保安人員應(yīng)禁止任何外來(lái)車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或

其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)

校。

12、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。

二、保安人員的工作報(bào)酬。

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須足額支付乙方

的工資報(bào)酬。

三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過(guò)合法途徑遭

究相關(guān)責(zé)任

1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

4、當(dāng)班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌等。

6、工作期間不履行學(xué)校規(guī)章制度的。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意,

應(yīng)重新簽訂合同

五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

甲方（公章）乙方（公章）

法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）

年一月―日年一月—日學(xué)校

勞動(dòng)合同8

甲方：____________

聯(lián)系地址：____________

聯(lián)系電話：____________

乙方：____________

性別：____________

出生日期：____________

身份證號(hào)碼：____________

聯(lián)系地址：____________

聯(lián)系電話：____________

鑒于：

1.甲方系在中國(guó)注冊(cè)的合法用工主體，具有用工資格。

2,乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存

在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保

證與原用人單位之間沒(méi)有任何足以影響本合同生效和履行的事項(xiàng)。

3.乙方保證受聘于甲方后，從事日方交付的任何工作均不受

侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙

方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

根據(jù)《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)民法典》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的

規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，一自愿簽訂本合同，雙方

需共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1甲乙雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限：

A.固定期限：從—年月日

起至年月日止：

B.無(wú)固定期限：從—年月

日起到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；

1.2試用期為一個(gè)月，從—年月日起

至—年月日止。

L3在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事

先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方

式受聘于第三方。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位的工作，工作地點(diǎn)

在：o乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點(diǎn)以

外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方

對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽

訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書面異議的，

視為乙方同意該調(diào)整。

2.2乙方的工作內(nèi)容和工作要求參見(jiàn)《崗位說(shuō)明書》及其他甲

方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求按時(shí)按質(zhì)按

量完成工作任務(wù)?！秿徫徽f(shuō)明書》（見(jiàn)附件一）及其他甲方確定的工

作標(biāo)準(zhǔn)和要求作為本合同的附件，是本合同的一部分。

2.3甲方將定期或不定期對(duì)乙方工作進(jìn)行考核，如不勝任工

作的，甲方可以安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任工作，

甲方可以解除本合同。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方

每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如果甲方規(guī)章制度對(duì)

工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整依照規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要周一和周二為

休息日，周三、周四、周五、周六和周日為工作日。周三至周五實(shí)

行早晚班制，即晚上有課的教師從中午12：00上班

至晚上20：30,晚餐時(shí)間為17：00至

17：30,晚上沒(méi)課的教師從早上9：00

上班至18：00,午休時(shí)間為12：00-

13：00o周六、周日工作時(shí)間為早上8：

00至下午17：00,午休時(shí)間為1小時(shí)。

在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合工時(shí)

制度或不定時(shí)工作制，則本合同約定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為綜合

工時(shí)制度或不定時(shí)工作制。

3.2乙方享有按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度規(guī)定的各種

假期。乙方在休假期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章

制度的規(guī)定執(zhí)行。乙方按照甲方規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)后方可休

假。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方

安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。'具體薪資見(jiàn)附件二。

4.2乙方出現(xiàn)以下情況甲方將對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬予以減發(fā)：

A、遲到：一個(gè)自然月內(nèi)若有一次3分鐘（含）以

內(nèi)的遲到，勞動(dòng)報(bào)酬不予減發(fā)，但周六、周日遲到不享受該減免

政策。若遲到W30分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照50元/次予以減發(fā)，若30

分鐘

B、早退：若早退《30分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照50

元/次予以減發(fā)，若30分鐘

C、病假：按照規(guī)章制度流程并提供符合規(guī)定的

病假證明材料，試用期員工按照（崗位薪資+服務(wù)津貼）/21.75/8_

病假時(shí)數(shù)_0.5予以減發(fā)。正式期員工.按照（崗位薪資+特級(jí)城市

補(bǔ)貼）/2L75/8—病假時(shí)數(shù)_0.5予以減發(fā)。若整月病假則按照當(dāng)?shù)?/p>

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%予以發(fā)放。病假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)

計(jì)算。

D、事假：按照規(guī)章制度流程并經(jīng)甲方批準(zhǔn)為事

假。試用期員工按照（崗位薪資+服務(wù)津貼）/21.75/8一事假時(shí)數(shù)予

以減發(fā)。正式期員工按照（崗位薪資+特級(jí)城市補(bǔ)貼）/21.75/8.事

假時(shí)數(shù)_2予以減發(fā)。事假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算。

E、曠工：符合曠工情形按照每次或每天200元

予以減發(fā)。

以上如果甲方規(guī)章制度有不同規(guī)定以規(guī)章制度為準(zhǔn)。

4.3乙方不能勝任工作，或者乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期

后不能從事原工作的，甲方可以根據(jù)乙方自身?xiàng)l件合理調(diào)整乙方

的工作崗位。

4.4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資。

4.5甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能

力、績(jī)效情況、崗位、地點(diǎn)變化等對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)

整，包括提高或降低，乙方服從甲方的決定。乙方薪資隨著崗位

變更而變更。

4.6甲方可以從乙方工資代扣以下費(fèi)用：由甲

方代扣代繳的個(gè)人所得稅、應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社保費(fèi)用、

法院判決、裁定要求代扣的款項(xiàng)、扣除依法賠償給甲方的費(fèi)用，

扣除乙方違規(guī)違紀(jì)受到甲方處罰的罰款、勞動(dòng)合同約定的可以減

發(fā)的工資.、規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資以及法律、法規(guī)、甲方

規(guī)章制度規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。

4.7乙方應(yīng)遵守甲方的工資保密制度，不得向他人泄露本人

的工資，也不得以非正常渠道獲知他人工資。乙方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬

方面的任何不明之處應(yīng)與甲方聯(lián)系，而不得與他人交流。違者將

根據(jù)甲方規(guī)章制度予以處罰。乙方向與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)泄露

甲方的工資管理制度，將被視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方

有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

5.1甲乙雙方按照國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社保。甲方為乙

方辦理有關(guān)社保手續(xù)。屬于個(gè)人繳納部分由甲方在乙方工資中代

為扣繳。

5.2乙方保證按照甲方要求及時(shí)向甲方提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所

必須的有關(guān)信息資料、憑證等。因乙方延遲提交、拒絕提交或提

交資料不全等乙方原因?qū)е碌娜魏魏蠊?，由乙方自行承?dān)，如果

造成甲方損失，乙方應(yīng)予賠償。

5.3乙方因病或非因公負(fù)傷期間按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

5.4乙方因公負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳假等待遇按法

律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.5如甲方提供費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則雙方約

定的服務(wù)期以專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后至少為24個(gè)月。甲乙雙方勞動(dòng)

合同期滿但服務(wù)期未屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)

期滿。如果甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動(dòng)合同的，在，辦理勞動(dòng)合同終

止手續(xù)后，服務(wù)期約定也隨之終止。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不論任何

原因辭職或乙方違反法律或甲方規(guī)章制度規(guī)定被甲方解除勞動(dòng)合

同而無(wú)法達(dá)到服務(wù)期要求的，乙方應(yīng)當(dāng)向申方支付違約金，違約

金標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從

乙方勞動(dòng)報(bào)酬中予以扣除。違約金二（應(yīng)服務(wù)月數(shù)一已服務(wù)月數(shù)）/

應(yīng)服務(wù)月數(shù)—培訓(xùn)費(fèi)用總額如甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，該協(xié)

議為本合同的附件，存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)

律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方有義務(wù)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和

考核。

6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定

的各項(xiàng)生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生

制度。乙方因違反生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞

動(dòng)安全衛(wèi)生制度給甲方或他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)賠償

責(zé)任。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

7.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行C

7.2乙方違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章

制度給予一定的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。因乙方違紀(jì)行為給甲

方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

8.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方在履行工作職責(zé)時(shí)必然會(huì)接觸到的

甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，前述事項(xiàng)均屬于

甲方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利，乙方負(fù)有當(dāng)然的俁密義務(wù)。

8.2除非本合同另有規(guī)定，本合同所規(guī)定之商業(yè)秘密指乙方

在任職于甲方期問(wèn)所接觸到的或所產(chǎn)生的或甲方對(duì)第三方承擔(dān)了

保密義務(wù)的任何保密信息，包括但不限于：

A、甲方現(xiàn)有的或正在創(chuàng)造、開(kāi)發(fā)或構(gòu)思過(guò)程中的作品、產(chǎn)品

設(shè)計(jì)、技術(shù)或技術(shù)設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、軟件與軟件設(shè)計(jì)等;

B、甲方專有的技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、生產(chǎn)、經(jīng)銷及其他業(yè)務(wù)信

息和貿(mào)易信息，包括但不限于創(chuàng)意、技巧、工序、方法、配方、樣

品、系統(tǒng)、設(shè)計(jì)、成本數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、格式、開(kāi)發(fā)和實(shí)驗(yàn)工

作、正在進(jìn)行的工作、客戶（學(xué)員）和供應(yīng)商情況（現(xiàn)有和潛在的）、

客戶（學(xué)員）檔案資料、客戶（學(xué)員）訂些、客戶（學(xué)員）名單和聯(lián)系

方式；

C、現(xiàn)有的或正在開(kāi)發(fā)或者構(gòu)思之中的服務(wù)項(xiàng)目的信息、資料

或相關(guān)材料；

D、甲方圖書及配套產(chǎn)品的編寫流程和編輯資料、數(shù)據(jù)，兒童

英語(yǔ)教學(xué)方式方法、管理方式、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容；

E、甲方現(xiàn)有的或正在開(kāi)發(fā)、研究過(guò)程之中的質(zhì)量管理方法、

作價(jià)原則、銷售模式等業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方法；.

F、甲方的業(yè)務(wù)規(guī)劃與計(jì)劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的規(guī)劃

與計(jì)劃、財(cái)務(wù)情況、薪資資料、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與制度、客戶信息

等與甲方運(yùn)營(yíng)相關(guān)的資料與信息：

G、根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定，甲方對(duì)第三方負(fù)有的保密責(zé)任所涉

及的商業(yè)秘密；

H、根據(jù)甲方制度應(yīng)予保守的其他商業(yè)秘密。

8.3乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作

崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下

的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉該項(xiàng)秘密的

甲方其他員工）泄露甲方的任何商業(yè)秘密。

8.4乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與

甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)、供銷及其他

利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，

包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等；

不得在前述單位或機(jī)構(gòu)擁有利益；不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲

方有競(jìng)爭(zhēng)、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)；不得利用在校生或離校

生開(kāi)補(bǔ)習(xí)班或其他形式的班級(jí)，不得從事與甲方商業(yè)秘密或知識(shí)

產(chǎn)權(quán)相關(guān)或類似的書籍教材的編寫、土產(chǎn)及出版的工作或復(fù)印、

亥憬、私自買賣甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的教材；不得聘用甲方的任

何其他職工為自己工作；不得唆使甲方的任何其他職工接受外界

聘用，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約

金十五萬(wàn)元。乙方還應(yīng)承擔(dān)就乙方違反該條造成甲方支付的合理

費(fèi)用包括但不限于：訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定

費(fèi)、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費(fèi)用。若違約金不足

以彌補(bǔ)甲方經(jīng)濟(jì)損失的，還需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

8.5乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主

要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工

模具設(shè)計(jì)、制造方法、工藝過(guò)程、材料配方、經(jīng)驗(yàn)方式、實(shí)驗(yàn)數(shù)

據(jù)、專利、計(jì)算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、技

術(shù)秘密、著作權(quán)等，以及雖不屬乙方自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)

務(wù)范圍的所有上述研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果和對(duì)甲方現(xiàn)有研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果

的改進(jìn)，其相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。

8.6乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他

人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息息，不得利用前述信息為自

己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及

離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出

版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或

者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行

職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際

上已經(jīng)公開(kāi)。

8.7甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機(jī)密

信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任

何使用該資料或者信息的權(quán)利，并申明已將該資料和信息的所有

原件及復(fù)印件退還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時(shí)歸還前述資料

造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的'賠償責(zé)任。

8.8凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義

務(wù)而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)

容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償

責(zé)任。.

8.9乙方侵犯甲方商業(yè)秘密的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調(diào)查和

解決侵犯商業(yè)秘密事實(shí)所支付的合理費(fèi)用。甲方的損失難以計(jì)算

的，損失額為乙方侵權(quán)期間給甲方造成的市場(chǎng)份額的減少或乙方、

第三方因此而獲得的利潤(rùn)；合理費(fèi)用包括但不限于：

訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、因調(diào)查引起的所有交通、通

訊、住宿等費(fèi)用。

第九條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

9.1有下列情形之一，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理

變更合同手續(xù)：

A、甲乙雙方協(xié)商一致的；

B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無(wú)法履行的；

C、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

9.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

9.3乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

A、在試用期間內(nèi)，不符合錄用條件（見(jiàn)附件三）的；

B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，包括但不限于:

(a)未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自在外做兼職或在業(yè)余時(shí)間以

收費(fèi)或非收費(fèi)形式教授本校學(xué)員、退班學(xué)員或者其他學(xué)員。

(b)提供虛假或偽造病假證明材料。

C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成5000元(含)以上

損失的；

D、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給完成甲方安排的工

作造成重大影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

E、被依法追究刑事責(zé)任的；

F、被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

9.4乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通

知乙方后，可以解除勞動(dòng)合同，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：

A、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞

動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容

達(dá)成協(xié)議的。

9.5除法律另有規(guī)定之外，乙方依據(jù)法律以甲方有過(guò)錯(cuò)為由

單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)事先提前書面告知甲方人力資源部，

書面告知應(yīng)包括單方解除合同的法律依據(jù)，事實(shí)與理由等內(nèi)容。

如未履行告知義務(wù)，因此造成乙方自身?yè)p失的，由乙方自行承擔(dān)；

造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.6除法律另有規(guī)定之外，乙方解除勞動(dòng)合同，需要提前30

日以書面形式通知甲方人力資源部。乙方未提前30日書面通知而

擅自辭職的或者雖提前30日書面通知但中途擅自辭職的而未上

班屬于曠工行為（試用期中需提前3日以書面形式通知），甲方有

權(quán)不辦理辭職手續(xù)并以曠工按照規(guī)章制度和本合同對(duì)乙方進(jìn)行處

罰，乙方該行為造成甲方損失，應(yīng)賠償甲方的損失，該損失包括

但不限于甲方招收錄用所支付的費(fèi)用，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)

用，對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失以及甲方向乙方追索損

失所支付的郵寄法律文件的快遞費(fèi)、聘請(qǐng)律師的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、

公證費(fèi)、公告費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)及其他為了訴訟所支付的合理費(fèi)用。乙

方同意，乙方用最后一個(gè)月工資抵扣曠工處罰以及賠償甲方的損

失，如果不足乙方應(yīng)予以補(bǔ)足。乙方自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)

合同，應(yīng)當(dāng)按照本條賠償甲方的損失。乙方未提前3