gps調(diào)取管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范公司/組織對(duì)GPS數(shù)據(jù)的調(diào)取行為，確保數(shù)據(jù)的合法、合規(guī)、安全使用，充分發(fā)揮GPS系統(tǒng)在公司運(yùn)營(yíng)管理中的作用，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部涉及GPS數(shù)據(jù)調(diào)取的所有部門、崗位及人員，包括但不限于運(yùn)營(yíng)管理部門、安全管理部門、車輛調(diào)度部門等。（三）基本原則1.合法性原則：GPS數(shù)據(jù)調(diào)取必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保調(diào)取行為合法合規(guī)。2.必要性原則：調(diào)取GPS數(shù)據(jù)應(yīng)基于明確的業(yè)務(wù)需求，不得隨意調(diào)取，確保數(shù)據(jù)使用的必要性。3.安全性原則：加強(qiáng)對(duì)GPS數(shù)據(jù)調(diào)取過程中的安全管理，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改等安全事故的發(fā)生。4.保密性原則：對(duì)調(diào)取的GPS數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，不得向無關(guān)人員泄露，確保數(shù)據(jù)的保密性。二、GPS數(shù)據(jù)概述（一）數(shù)據(jù)來源GPS數(shù)據(jù)主要來源于公司/組織所配備的各類具有GPS定位功能的設(shè)備，包括但不限于車輛、人員定位終端等。（二）數(shù)據(jù)內(nèi)容1.位置信息：包括設(shè)備所在的經(jīng)度、緯度、海拔高度等。2.時(shí)間信息：記錄設(shè)備獲取位置信息的具體時(shí)間。3.速度信息：反映設(shè)備的行駛速度。4.行駛軌跡：詳細(xì)記錄設(shè)備的移動(dòng)路線。（三）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)GPS數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在公司/組織指定的服務(wù)器或存儲(chǔ)設(shè)備中，存儲(chǔ)期限應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)需求確定，確保數(shù)據(jù)的可追溯性。三、調(diào)取權(quán)限與職責(zé)（一）調(diào)取權(quán)限設(shè)定1.運(yùn)營(yíng)管理部門：在進(jìn)行車輛運(yùn)營(yíng)分析、調(diào)度優(yōu)化等工作時(shí)，有權(quán)調(diào)取相關(guān)車輛的GPS數(shù)據(jù)。2.安全管理部門：為了監(jiān)控車輛行駛安全、事故調(diào)查等目的，可依法調(diào)取GPS數(shù)據(jù)。3.特定項(xiàng)目需求：根據(jù)公司/組織特定項(xiàng)目的要求，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可調(diào)取所需的GPS數(shù)據(jù)。（二）各部門職責(zé)1.申請(qǐng)部門明確調(diào)取GPS數(shù)據(jù)的具體目的、范圍和時(shí)間要求。填寫《GPS數(shù)據(jù)調(diào)取申請(qǐng)表》（見附件），詳細(xì)說明調(diào)取原因及用途。對(duì)調(diào)取的數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善保管和使用，不得擅自泄露或挪作他用。2.審批部門對(duì)申請(qǐng)部門提交的《GPS數(shù)據(jù)調(diào)取申請(qǐng)表》進(jìn)行審核，判斷調(diào)取行為是否符合本辦法及相關(guān)規(guī)定。根據(jù)實(shí)際情況，決定是否批準(zhǔn)調(diào)取申請(qǐng)，并簽署審批意見。3.數(shù)據(jù)提供部門根據(jù)審批通過的申請(qǐng)，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供所需的GPS數(shù)據(jù)。對(duì)提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)的完整性和可追溯性。4.技術(shù)支持部門負(fù)責(zé)提供GPS數(shù)據(jù)調(diào)取的技術(shù)支持，確保調(diào)取過程的順利進(jìn)行。對(duì)調(diào)取的數(shù)據(jù)進(jìn)行技術(shù)處理和分析，為相關(guān)部門提供技術(shù)協(xié)助。四、調(diào)取流程（一）申請(qǐng)1.申請(qǐng)部門根據(jù)工作需要，填寫《GPS數(shù)據(jù)調(diào)取申請(qǐng)表》，申請(qǐng)表應(yīng)包括以下內(nèi)容：申請(qǐng)部門名稱、申請(qǐng)人姓名及聯(lián)系方式。調(diào)取GPS數(shù)據(jù)的具體設(shè)備標(biāo)識(shí)（如車輛車牌號(hào)、人員定位終端編號(hào)等）。調(diào)取數(shù)據(jù)的時(shí)間段或具體時(shí)間點(diǎn)。調(diào)取數(shù)據(jù)的目的及用途詳細(xì)說明。2.將填寫完整的《GPS數(shù)據(jù)調(diào)取申請(qǐng)表》提交至本部門負(fù)責(zé)人審核簽字。（二）審批1.申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人審核通過后，將申請(qǐng)表提交至審批部門。2.審批部門收到申請(qǐng)表后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審核。審核內(nèi)容包括：申請(qǐng)調(diào)取的目的是否符合本辦法規(guī)定及公司/組織業(yè)務(wù)需求。調(diào)取數(shù)據(jù)的范圍和時(shí)間是否合理。申請(qǐng)流程是否合規(guī)。3.若審批通過，審批部門負(fù)責(zé)人在申請(qǐng)表上簽署批準(zhǔn)意見；若審批不通過，應(yīng)注明原因并退回申請(qǐng)部門。（三）調(diào)取1.申請(qǐng)部門持審批通過的《GPS數(shù)據(jù)調(diào)取申請(qǐng)表》到數(shù)據(jù)提供部門進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)取。2.數(shù)據(jù)提供部門根據(jù)申請(qǐng)表要求，在確保數(shù)據(jù)安全的前提下，按照規(guī)定的格式和內(nèi)容提供GPS數(shù)據(jù)。3.數(shù)據(jù)提供部門應(yīng)與申請(qǐng)部門辦理數(shù)據(jù)交接手續(xù)，填寫《GPS數(shù)據(jù)交接清單》（見附件），雙方簽字確認(rèn)。（四）使用與歸還1.申請(qǐng)部門在使用調(diào)取的GPS數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照申請(qǐng)目的進(jìn)行操作，不得超出范圍使用。2.使用完畢后，申請(qǐng)部門應(yīng)及時(shí)將數(shù)據(jù)歸還數(shù)據(jù)提供部門，并在《GPS數(shù)據(jù)交接清單》上注明歸還情況。3.數(shù)據(jù)提供部門在收到歸還的數(shù)據(jù)后，應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)和檢查，確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。五、數(shù)據(jù)安全與保密（一）安全措施1.在GPS數(shù)據(jù)調(diào)取過程中，應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，防止數(shù)據(jù)在傳輸、存儲(chǔ)和使用過程中被泄露、篡改或丟失。2.對(duì)涉及GPS數(shù)據(jù)調(diào)取的計(jì)算機(jī)設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)等應(yīng)進(jìn)行定期的安全檢查和維護(hù)，確保其安全性。3.加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)調(diào)取人員的安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和操作技能，防止因人為疏忽導(dǎo)致安全事故。（二）保密要求1.所有參與GPS數(shù)據(jù)調(diào)取、使用和管理的人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)調(diào)取的數(shù)據(jù)予以保密。2.不得將GPS數(shù)據(jù)泄露給無關(guān)人員或用于非本辦法規(guī)定的其他目的。3.在涉及GPS數(shù)據(jù)的對(duì)外交流、合作等活動(dòng)中，應(yīng)按照公司/組織的保密制度進(jìn)行審批和管理，確保數(shù)據(jù)安全。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織內(nèi)部設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或崗位，定期對(duì)GPS數(shù)據(jù)調(diào)取管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括：調(diào)取流程是否合規(guī)、數(shù)據(jù)使用是否符合申請(qǐng)目的、數(shù)據(jù)安全與保密措施是否落實(shí)等。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改情況。（二）違規(guī)處理1.對(duì)于違反本辦法規(guī)定進(jìn)行GPS數(shù)據(jù)調(diào)取的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.處罰措施包括但不限于警告、罰款、通報(bào)批評(píng)、解除勞動(dòng)合同等。3.對(duì)于因違規(guī)調(diào)取GPS數(shù)據(jù)導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露、安全事故等嚴(yán)重后果的，將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定針對(duì)GPS數(shù)據(jù)調(diào)取管理相關(guān)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和合規(guī)意識(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括本辦法規(guī)定、GPS系統(tǒng)操作知識(shí)、數(shù)據(jù)安全與保密知識(shí)等。（二）宣傳教育1.通過內(nèi)部宣傳渠道，如公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等，加強(qiáng)對(duì)GPS數(shù)據(jù)調(diào)取管理辦法的宣傳教育，使全體員工了解相關(guān)規(guī)定和要求。2.鼓勵(lì)員工對(duì)違反本辦法的行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，營(yíng)造良好的合規(guī)氛