版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
采購(gòu)分購(gòu)管理辦法一、總則(一)目的為規(guī)范公司采購(gòu)分購(gòu)行為,加強(qiáng)采購(gòu)管理,提高采購(gòu)效率,降低采購(gòu)成本,確保采購(gòu)質(zhì)量,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部所有采購(gòu)分購(gòu)活動(dòng),包括但不限于物資采購(gòu)、服務(wù)采購(gòu)等。(三)基本原則1.合法性原則:采購(gòu)分購(gòu)活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保采購(gòu)行為合法合規(guī)。2.效益性原則:在保證采購(gòu)質(zhì)量的前提下,充分考慮采購(gòu)成本,追求采購(gòu)效益最大化。3.公開透明原則:采購(gòu)分購(gòu)過程應(yīng)公開、公平、公正,接受公司內(nèi)部監(jiān)督。4.誠(chéng)實(shí)守信原則:采購(gòu)人員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信,嚴(yán)格履行采購(gòu)合同,維護(hù)公司利益。二、采購(gòu)分購(gòu)職責(zé)分工(一)采購(gòu)部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定采購(gòu)計(jì)劃,根據(jù)公司需求確定采購(gòu)分購(gòu)項(xiàng)目。2.組織采購(gòu)分購(gòu)活動(dòng),包括供應(yīng)商選擇、采購(gòu)談判、合同簽訂等。3.負(fù)責(zé)采購(gòu)物資和服務(wù)的質(zhì)量控制,確保符合公司要求。4.協(xié)調(diào)處理采購(gòu)分購(gòu)過程中的問題和糾紛。5.建立和維護(hù)供應(yīng)商檔案,評(píng)估供應(yīng)商績(jī)效。(二)需求部門職責(zé)1.提出采購(gòu)需求,明確采購(gòu)物資和服務(wù)的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等要求。2.參與采購(gòu)分購(gòu)過程,提供技術(shù)支持和商務(wù)建議。3.協(xié)助采購(gòu)部門進(jìn)行供應(yīng)商選擇和評(píng)估。4.負(fù)責(zé)驗(yàn)收采購(gòu)物資和服務(wù),確保符合需求。(三)財(cái)務(wù)部門職責(zé)1.審核采購(gòu)預(yù)算,確保采購(gòu)資金合理安排。2.參與采購(gòu)合同審核,監(jiān)督采購(gòu)資金支付。3.負(fù)責(zé)采購(gòu)成本核算和分析,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。(四)審計(jì)部門職責(zé)1.對(duì)采購(gòu)分購(gòu)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,確保采購(gòu)行為合規(guī)。2.審查采購(gòu)合同,防范采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。3.對(duì)采購(gòu)分購(gòu)過程中的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查和處理。三、采購(gòu)分購(gòu)流程(一)采購(gòu)計(jì)劃制定1.需求部門根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際需求,提前[X]個(gè)月提交采購(gòu)需求計(jì)劃,明確采購(gòu)物資和服務(wù)的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求、預(yù)計(jì)采購(gòu)時(shí)間等。2.采購(gòu)部門匯總各需求部門的采購(gòu)需求計(jì)劃,結(jié)合公司庫(kù)存情況、資金預(yù)算等因素,制定年度采購(gòu)計(jì)劃和月度采購(gòu)執(zhí)行計(jì)劃。3.采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)批準(zhǔn)后的采購(gòu)計(jì)劃作為采購(gòu)分購(gòu)活動(dòng)的依據(jù)。(二)供應(yīng)商選擇與管理1.采購(gòu)部門根據(jù)采購(gòu)項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求,通過多種渠道收集供應(yīng)商信息,建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)。2.對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行資格審查,包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證、業(yè)績(jī)信譽(yù)等方面的審核。3.組織對(duì)合格供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地考察,了解其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、質(zhì)量管理體系、售后服務(wù)能力等情況。4.根據(jù)考察結(jié)果,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)估,選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商列入合格供應(yīng)商名錄。5.與合格供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),包括采購(gòu)價(jià)格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等條款。6.定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整供應(yīng)商名錄,對(duì)表現(xiàn)不佳的供應(yīng)商進(jìn)行警告、整改或淘汰。(三)采購(gòu)分購(gòu)實(shí)施1.采購(gòu)部門根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃和供應(yīng)商名錄,向選定的供應(yīng)商發(fā)送采購(gòu)訂單或詢價(jià)單。2.供應(yīng)商收到采購(gòu)訂單或詢價(jià)單后,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)價(jià)或確認(rèn)訂單。3.采購(gòu)部門對(duì)供應(yīng)商的報(bào)價(jià)進(jìn)行比較和分析,選擇最優(yōu)供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)談判。4.采購(gòu)談判應(yīng)明確采購(gòu)價(jià)格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、付款方式、售后服務(wù)等條款,達(dá)成一致意見后簽訂采購(gòu)合同。5.采購(gòu)合同簽訂后,采購(gòu)部門應(yīng)及時(shí)跟蹤合同執(zhí)行情況,確保供應(yīng)商按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨。6.對(duì)于分購(gòu)項(xiàng)目,采購(gòu)部門應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和需求,合理安排分購(gòu)計(jì)劃,確保分購(gòu)工作順利進(jìn)行。(四)驗(yàn)收與付款1.采購(gòu)物資和服務(wù)到貨后,需求部門應(yīng)及時(shí)組織驗(yàn)收,按照合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。2.驗(yàn)收合格的物資和服務(wù),需求部門應(yīng)出具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告;驗(yàn)收不合格的,應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商溝通協(xié)商,要求其采取整改措施或退換貨。3.采購(gòu)部門根據(jù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和采購(gòu)合同,辦理付款手續(xù)。付款申請(qǐng)應(yīng)附采購(gòu)合同、發(fā)票、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等相關(guān)憑證,經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.財(cái)務(wù)部門按照公司財(cái)務(wù)制度和審批流程,及時(shí)支付采購(gòu)款項(xiàng)。四、采購(gòu)分購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理(一)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別1.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn):包括市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)、供應(yīng)商壟斷、原材料短缺等風(fēng)險(xiǎn)。2.質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn):采購(gòu)物資和服務(wù)不符合質(zhì)量要求,影響公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。3.合同風(fēng)險(xiǎn):采購(gòu)合同條款不明確、不合理,導(dǎo)致合同糾紛。4.供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn):供應(yīng)商破產(chǎn)、倒閉、違約等風(fēng)險(xiǎn)。5.法律風(fēng)險(xiǎn):采購(gòu)分購(gòu)活動(dòng)違反法律法規(guī),引發(fā)法律糾紛。(二)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1.采購(gòu)部門會(huì)同相關(guān)部門對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度。2.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。(三)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)1.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì):建立市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)測(cè)機(jī)制,及時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài);與供應(yīng)商簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議,鎖定采購(gòu)價(jià)格;拓展供應(yīng)商渠道,降低供應(yīng)商壟斷風(fēng)險(xiǎn);建立原材料儲(chǔ)備制度,應(yīng)對(duì)原材料短缺風(fēng)險(xiǎn)。2.質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì):加強(qiáng)采購(gòu)物資和服務(wù)的質(zhì)量檢驗(yàn),嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);要求供應(yīng)商提供質(zhì)量保證承諾和售后服務(wù)承諾;定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估,淘汰質(zhì)量不合格的供應(yīng)商。3.合同風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì):加強(qiáng)采購(gòu)合同管理,明確合同條款,確保合同合法合規(guī);在合同簽訂前進(jìn)行法律審查,防范合同風(fēng)險(xiǎn);建立合同執(zhí)行跟蹤機(jī)制,及時(shí)解決合同履行過程中的問題。4.供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì):對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行信用評(píng)估,選擇信用良好的供應(yīng)商;與供應(yīng)商簽訂風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)協(xié)議,明確雙方的責(zé)任和義務(wù);建立供應(yīng)商應(yīng)急管理機(jī)制,應(yīng)對(duì)供應(yīng)商突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。5.法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì):加強(qiáng)采購(gòu)人員法律法規(guī)培訓(xùn),提高法律意識(shí);在采購(gòu)分購(gòu)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守法律法規(guī),確保采購(gòu)行為合法合規(guī);建立法律糾紛處理機(jī)制,及時(shí)應(yīng)對(duì)法律糾紛。五、采購(gòu)分購(gòu)監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機(jī)制1.審計(jì)部門定期對(duì)采購(gòu)分購(gòu)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì),檢查采購(gòu)程序是否合規(guī)、采購(gòu)合同是否履行、采購(gòu)資金是否合理使用等。2.公司內(nèi)部設(shè)立舉報(bào)郵箱和舉報(bào)電話,接受員工對(duì)采購(gòu)分購(gòu)過程中違規(guī)行為的舉報(bào)。3.采購(gòu)部門應(yīng)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購(gòu)分購(gòu)工作進(jìn)展情況,接受公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)。(二)考核指標(biāo)1.采購(gòu)成本控制指標(biāo):采購(gòu)價(jià)格是否合理,采購(gòu)成本是否降低。2.采購(gòu)質(zhì)量指標(biāo):采購(gòu)物資和服務(wù)的質(zhì)量是否符合要求,驗(yàn)收合格率是否達(dá)標(biāo)。3.采購(gòu)進(jìn)度指標(biāo):采購(gòu)合同是否按時(shí)履行,交貨期是否滿足公司需求。4.供應(yīng)商管理指標(biāo):供應(yīng)商評(píng)價(jià)得分、供應(yīng)商投訴率等。5.采購(gòu)合規(guī)指標(biāo):采購(gòu)程序是否合規(guī),采購(gòu)合同是否合法有效。(三)考核方式1.采購(gòu)部門定期對(duì)采購(gòu)分購(gòu)工作進(jìn)行自我評(píng)估,填寫考核自評(píng)表。2.審計(jì)部門根據(jù)審計(jì)結(jié)果和日常監(jiān)督情況,對(duì)采購(gòu)部門進(jìn)行考核評(píng)價(jià),出具考核報(bào)告。3.公司根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)采購(gòu)部門和相關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)采購(gòu)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)采購(gòu)工作存在問題的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育,并責(zé)令限期整改;對(duì)違規(guī)違紀(jì)行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 狼瘡性腎炎復(fù)發(fā)預(yù)測(cè)指標(biāo)與預(yù)防策略
- 人力資源專員面試全攻略與題目
- 堆焊電焊條項(xiàng)目可行性分析報(bào)告范文
- 程序員業(yè)務(wù)一部經(jīng)理考試題集含答案
- 家具裝飾機(jī)械建設(shè)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告(總投資12000萬(wàn)元)
- 中國(guó)電信員工招聘面試題庫(kù)及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 18794.2-2002信息技術(shù) 開放系統(tǒng)互連 開放系統(tǒng)安全框架 第2部分鑒別框架》
- 超聲波切割機(jī)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(總投資25000萬(wàn)元)(89畝)
- 特殊人群(過敏體質(zhì))PONV的預(yù)防方案
- 書體演變課件
- 南安市第三次全國(guó)文物普查不可移動(dòng)文物-各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分布情況登記清單(表五)
- 藥房藥品安全管理月檢查表
- 下潘格莊金礦開發(fā)前景分析校正版
- GB/T 20138-2023電器設(shè)備外殼對(duì)外界機(jī)械碰撞的防護(hù)等級(jí)(IK代碼)
- 人教鄂教版六年級(jí)科學(xué)上冊(cè)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
- 員工5S-整頓培訓(xùn)課件
- 寶麗2050簡(jiǎn)單操作
- GB/T 1354-2009大米
- 三星新工廠建設(shè)規(guī)劃清單課件
- 丙烯酸甲酯仿真操作特點(diǎn)課件
- 公司管理客戶檔案管理PPT課件(帶內(nèi)容)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論