兼職路政員管理辦法一、總則（一）目的為加強兼職路政員隊伍建設，規(guī)范兼職路政員管理，提高路政管理工作效能，保障公路安全暢通，根據(jù)相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)兼職從事路政管理工作的人員。（三）基本原則1.依法管理原則兼職路政員的管理活動必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保路政管理工作合法合規(guī)。2.統(tǒng)一管理原則對兼職路政員實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核，保證路政管理工作的一致性和協(xié)調(diào)性。3.注重實效原則通過科學合理的管理，充分發(fā)揮兼職路政員的作用，提高路政管理工作質(zhì)量和效率，切實保障公路安全暢通。二、兼職路政員的職責與權利（一）職責1.宣傳貫徹執(zhí)行公路路政管理的法律、法規(guī)和規(guī)章。2.協(xié)助路政執(zhí)法人員開展日常路政巡查，及時發(fā)現(xiàn)、制止和報告各類路政違法行為。3.保護公路路產(chǎn)，維護公路路權，協(xié)助清理公路用地范圍內(nèi)的違法堆積物、障礙物等。4.協(xié)助處理公路交通事故及其他突發(fā)事件，維護現(xiàn)場秩序，保障救援工作順利進行。5.收集、反饋有關路政管理的信息和群眾意見，協(xié)助路政部門做好相關工作。6.完成路政部門交辦的其他工作任務。（二）權利1.依法履行路政管理職責時，享有相應的調(diào)查取證、制止違法行為等權利。2.參加路政業(yè)務培訓和學習，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)和工作能力。3.對路政管理工作提出意見和建議，對侵犯自身合法權益的行為提出申訴。三、兼職路政員的選拔與任用（一）選拔條件1.政治素質(zhì)高，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正。2.熱愛路政管理工作，具有較強的責任心和敬業(yè)精神。3.具備一定的文化知識和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用基本辦公設備。4.身體健康，能夠適應路政管理工作的需要，年齡一般在[具體年齡范圍]之間。（二）選拔程序1.發(fā)布招聘信息通過公司/組織內(nèi)部公告、網(wǎng)站等渠道發(fā)布兼職路政員招聘信息，明確招聘條件、程序和要求。2.報名符合條件的人員自愿報名，填寫《兼職路政員報名表》，提交相關證明材料。3.資格審查路政部門對報名人員進行資格審查，確定參加選拔的人員名單。4.選拔考核采用筆試、面試、實地考察等方式對參加選拔的人員進行考核，綜合評定其綜合素質(zhì)和能力。5.公示錄用根據(jù)考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，在公司/組織內(nèi)部進行公示，公示期為[具體天數(shù)]。公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。（三）任用1.兼職路政員由路政部門統(tǒng)一任用，頒發(fā)兼職路政員證件，并簽訂兼職路政員聘用協(xié)議。2.聘用協(xié)議明確雙方的權利和義務、聘用期限、工作內(nèi)容、考核辦法等事項。四、培訓與考核（一）培訓1.培訓內(nèi)容包括公路路政管理法律法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德、執(zhí)法技能等方面的內(nèi)容。2.培訓方式采取集中培訓、現(xiàn)場教學、網(wǎng)絡學習等多種方式進行培訓，確保培訓效果。3.培訓計劃路政部門制定年度培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、時間、地點和參加人員等，定期組織兼職路政員參加培訓。（二）考核1.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、業(yè)務能力、職業(yè)道德、遵章守紀等方面的內(nèi)容。2.考核方式采取日常考核與年度考核相結(jié)合的方式進行考核。日?？己擞陕氛块T負責，對兼職路政員的日常工作表現(xiàn)進行記錄和評價；年度考核在每年年底進行，由路政部門組織，對兼職路政員一年來的工作情況進行全面考核。3.考核結(jié)果運用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對考核優(yōu)秀的兼職路政員給予表彰和獎勵；對考核不合格的兼職路政員，進行誡勉談話，責令限期整改；連續(xù)兩年考核不合格的，予以解聘。五、工作紀律與監(jiān)督（一）工作紀律1.兼職路政員必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和路政管理工作紀律，不得濫用職權、以權謀私。2.嚴格遵守路政巡查制度，按時巡查，認真履行職責，不得擅自離崗、脫崗。3.保守路政管理工作秘密，不得泄露路政執(zhí)法信息和工作機密。4.文明執(zhí)法，禮貌待人，不得粗暴執(zhí)法、刁難群眾。（二）監(jiān)督1.路政部門建立健全監(jiān)督機制，加強對兼職路政員的日常監(jiān)督管理，定期檢查工作紀律執(zhí)行情況和工作任務完成情況。2.設立舉報電話和舉報郵箱，接受社會各界對兼職路政員違法違紀行為的舉報。對舉報屬實的，依法依規(guī)進行處理。3.兼職路政員應當自覺接受路政部門和社會各界的監(jiān)督，對提出的意見和建議要認真整改落實。六、薪酬與待遇（一）薪酬1.兼職路政員的薪酬由基本工資和績效工資組成。2.基本工資按照公司/組織相關規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)兼職路政員的工作崗位和工作年限等因素確定。3.績效工資根據(jù)兼職路政員的工作業(yè)績、考核結(jié)果等情況發(fā)放，與工作表現(xiàn)掛鉤。（二）待遇1.兼職路政員在履行職責期間，享有相應的工作補貼，補貼標準按照公司/組織相關規(guī)定執(zhí)行。2.兼職路政員參加路政業(yè)務培訓、考核、執(zhí)法等活動，按照規(guī)定給予相應的費用報銷和誤工補貼。3.兼職路政員因工作需要配備的服裝、裝備等，由路政部門統(tǒng)一提供和管理。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在路政管理工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的兼職路政員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。（二）處罰1.兼職路政員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、扣發(fā)績效工資、解聘等處罰：違反工作紀律，擅自離崗、脫崗的；不履行職責，對路政違法行為不及時發(fā)現(xiàn)、制止和報告的；濫用職權、以權謀私，損害路政部門形象和群眾利益的；泄露路政管理工作秘密的；其他違