公安積分制管理辦法一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范公安民警日常行為，提高工作效率和質(zhì)量，激發(fā)公安隊(duì)伍活力，特制定本積分制管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公安機(jī)關(guān)全體在職民警。（三）基本原則1.公平公正原則：積分制管理嚴(yán)格按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保公平公正地評(píng)價(jià)每位民警的工作表現(xiàn)。2.客觀準(zhǔn)確原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確地記錄民警的工作業(yè)績(jī)、行為表現(xiàn)等，積分結(jié)果真實(shí)可靠。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過(guò)積分制管理，激勵(lì)民警積極工作，提升自身素質(zhì)，形成良好的工作氛圍和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。4.動(dòng)態(tài)管理原則：積分根據(jù)民警的工作表現(xiàn)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整，及時(shí)反映民警的工作狀態(tài)和變化情況。二、積分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）工作業(yè)績(jī)積分1.案件辦理刑事案件偵破：成功偵破重大刑事案件，根據(jù)案件的難易程度、影響力等給予相應(yīng)積分。如偵破一起具有廣泛社會(huì)影響的系列盜竊案，可獲得較高積分；破獲一般刑事案件，根據(jù)具體情況給予適當(dāng)積分。治安案件處理：快速、妥善處理治安案件，按照案件數(shù)量和處理質(zhì)量積分。對(duì)于及時(shí)化解矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高質(zhì)量治安案件處理，給予加分。2.社區(qū)警務(wù)工作基礎(chǔ)信息采集：準(zhǔn)確、完整采集社區(qū)內(nèi)各類(lèi)基礎(chǔ)信息，如人口信息、場(chǎng)所信息等，按照采集數(shù)量和質(zhì)量積分。治安防范工作：積極組織開(kāi)展社區(qū)治安防范宣傳、巡邏防控等工作，根據(jù)工作成效積分。如有效降低社區(qū)發(fā)案率，可獲得較高積分。3.行政管理工作行政審批：按時(shí)、高效完成各類(lèi)行政審批事項(xiàng)，無(wú)差錯(cuò)，根據(jù)審批數(shù)量和效率積分。安全監(jiān)管：加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)行業(yè)場(chǎng)所、重點(diǎn)單位的安全監(jiān)管，確保無(wú)安全事故發(fā)生，根據(jù)監(jiān)管工作質(zhì)量積分。（二）工作態(tài)度積分1.出勤情況按時(shí)上下班：全勤無(wú)遲到、早退記錄，每月給予一定基礎(chǔ)積分；遲到、早退一次扣相應(yīng)積分，曠工按規(guī)定嚴(yán)肅處理并扣除較多積分。2.工作責(zé)任心主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)：積極主動(dòng)承擔(dān)額外工作任務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成，根據(jù)任務(wù)難度和完成情況積分。工作失誤：因工作責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致工作失誤，根據(jù)失誤造成的影響程度扣除相應(yīng)積分。（三）學(xué)習(xí)進(jìn)步積分1.業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)：積極參加各類(lèi)公安業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，根據(jù)培訓(xùn)的重要性和時(shí)長(zhǎng)積分。自主學(xué)習(xí)：通過(guò)自學(xué)取得相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)證書(shū)或在業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)，給予相應(yīng)積分。2.技能提升警務(wù)技能訓(xùn)練：在警務(wù)技能訓(xùn)練中表現(xiàn)突出，如獲得技能考核優(yōu)秀、在技能比武中獲獎(jiǎng)等，給予積分獎(jiǎng)勵(lì)。信息化應(yīng)用能力提升：熟練掌握并應(yīng)用公安信息化系統(tǒng)，提高工作效率，根據(jù)信息化應(yīng)用水平積分。（四）團(tuán)隊(duì)協(xié)作積分1.配合其他部門(mén)工作：積極配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，提供有效支持和協(xié)作，根據(jù)配合工作的成效積分。2.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)參與：積極參加公安機(jī)關(guān)組織的各類(lèi)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演等，根據(jù)參與情況積分。（五）遵章守紀(jì)積分1.遵守法律法規(guī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公安隊(duì)伍各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)行為，每月給予基礎(chǔ)積分。如有違法違紀(jì)行為，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅扣除積分，并依法依規(guī)處理。2.警容風(fēng)紀(jì)：保持良好的警容風(fēng)紀(jì)，著裝規(guī)范、舉止文明，違反警容風(fēng)紀(jì)規(guī)定一次扣相應(yīng)積分。三、積分管理與計(jì)算（一）積分記錄1.各部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部門(mén)民警積分的日常記錄工作，確保積分記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.積分記錄應(yīng)詳細(xì)注明積分事項(xiàng)、時(shí)間、依據(jù)等信息，并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核簽字確認(rèn)。（二）積分計(jì)算周期積分計(jì)算以自然月為周期，每月初對(duì)上一自然月的積分進(jìn)行匯總計(jì)算。（三）積分調(diào)整1.如發(fā)現(xiàn)積分記錄有誤或存在爭(zhēng)議，民警可在積分計(jì)算周期內(nèi)提出申訴，經(jīng)核實(shí)后進(jìn)行積分調(diào)整。2.因工作表現(xiàn)突出或出現(xiàn)重大失誤等特殊情況，可經(jīng)審批后對(duì)積分進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整。四、積分應(yīng)用（一）與績(jī)效考核掛鉤1.積分結(jié)果作為民警年度績(jī)效考核的重要依據(jù)，積分排名靠前的民警在績(jī)效考核中優(yōu)先評(píng)定為優(yōu)秀等次。2.根據(jù)積分情況，確定不同的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放檔次，激勵(lì)民警積極工作，提高積分。（二）與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤1.在各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，優(yōu)先推薦積分較高的民警。2.積分未達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的民警，不得參與當(dāng)年的某些重要評(píng)先評(píng)優(yōu)項(xiàng)目。（三）與晉升晉級(jí)掛鉤1.在干部選拔任用、晉升晉級(jí)時(shí)，將積分作為重要參考因素之一，同等條件下，積分高的民警優(yōu)先考慮。2.對(duì)于積分持續(xù)較低且工作表現(xiàn)不佳的民警，在晉升晉級(jí)等方面進(jìn)行適當(dāng)限制。五、積分查詢(xún)與申訴（一）積分查詢(xún)1.民警可通過(guò)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部信息系統(tǒng)查詢(xún)本人積分情況，了解積分明細(xì)和積分變化趨勢(shì)。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人可查詢(xún)本部門(mén)民警積分情況，以便掌握部門(mén)整體工作情況。（二）申訴1.民警如對(duì)積分結(jié)果有異議，可在積分公布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向所在部門(mén)提出書(shū)面申訴。2.部門(mén)收到申訴后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)將處理結(jié)果反饋給申訴民警。如民警對(duì)部門(mén)處理結(jié)果仍不滿(mǎn)意，可向上一級(jí)管理部門(mén)提出申訴，上一級(jí)管理部門(mén)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)作出最終裁決。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.成立公安積分制管理監(jiān)督小組，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)牽頭，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，負(fù)責(zé)對(duì)積分制管理工作進(jìn)行全程監(jiān)督。2.監(jiān)督小組定期對(duì)積分記錄、積分計(jì)算、積分應(yīng)用等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，確保積分制管理公平公正、規(guī)范運(yùn)行。（二）違規(guī)處理1.對(duì)于在積分制管理工作中弄虛作假、違規(guī)操作的部門(mén)和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分等處理，并追回違規(guī)獲得的積分和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)因違規(guī)操作導(dǎo)致積分制管理工作出現(xiàn)重大失誤或不良影響的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。七、附則（一）解釋權(quán)本辦法由本公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。（二）實(shí)施日期本辦法自發(fā)布之日起施行。[公安機(jī)關(guān)名稱(chēng)][具體日期]