集訓(xùn)考勤管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)集訓(xùn)期間的考勤管理，規(guī)范集訓(xùn)人員的出勤行為，確保集訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高集訓(xùn)效果，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于參加公司/組織[集訓(xùn)名稱]集訓(xùn)的所有人員，包括正式員工、實(shí)習(xí)生、外聘人員等。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤制度，確保集訓(xùn)人員按時(shí)出勤，保證集訓(xùn)的正常秩序。2.公平、公正、公開地記錄和處理考勤情況，維護(hù)集訓(xùn)人員的合法權(quán)益。3.考勤管理與集訓(xùn)考核相結(jié)合，將考勤情況作為集訓(xùn)考核的重要依據(jù)之一。二、考勤管理職責(zé)（一）集訓(xùn)管理部門1.負(fù)責(zé)制定和修訂集訓(xùn)考勤管理辦法。2.組織實(shí)施集訓(xùn)考勤工作，對(duì)考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.匯總、統(tǒng)計(jì)和分析集訓(xùn)人員的考勤數(shù)據(jù)，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4.對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行調(diào)查和處理，并提出處理意見。（二）集訓(xùn)導(dǎo)師1.負(fù)責(zé)本小組集訓(xùn)人員的日?？记诠芾?，督促集訓(xùn)人員按時(shí)參加集訓(xùn)活動(dòng)。2.及時(shí)記錄集訓(xùn)人員的出勤情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向集訓(xùn)管理部門報(bào)告。3.協(xié)助集訓(xùn)管理部門對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。（三）集訓(xùn)人員1.自覺遵守集訓(xùn)考勤管理辦法，按時(shí)參加集訓(xùn)活動(dòng)，不得無故遲到、早退、缺勤。2.因病、因事等特殊情況不能參加集訓(xùn)的，應(yīng)按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.積極配合集訓(xùn)管理部門和集訓(xùn)導(dǎo)師的考勤管理工作，如實(shí)提供個(gè)人考勤信息。三、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)（一）考勤記錄方式1.采用簽到表、點(diǎn)名冊(cè)等方式對(duì)集訓(xùn)人員的出勤情況進(jìn)行記錄。簽到表應(yīng)放置在集訓(xùn)場(chǎng)所的顯著位置，集訓(xùn)人員應(yīng)在簽到表上如實(shí)填寫本人姓名、部門、簽到時(shí)間等信息。2.利用電子考勤設(shè)備（如指紋識(shí)別儀、人臉識(shí)別系統(tǒng)等）對(duì)集訓(xùn)人員的出勤情況進(jìn)行記錄。電子考勤設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保其正常運(yùn)行。3.集訓(xùn)導(dǎo)師應(yīng)在每次集訓(xùn)活動(dòng)開始前和結(jié)束后進(jìn)行點(diǎn)名，并將點(diǎn)名情況記錄在點(diǎn)名冊(cè)上。點(diǎn)名冊(cè)應(yīng)包括集訓(xùn)人員的姓名、部門、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、遲到人數(shù)、早退人數(shù)、缺勤人數(shù)等信息。（二）考勤統(tǒng)計(jì)周期集訓(xùn)考勤統(tǒng)計(jì)周期為集訓(xùn)開始之日起至集訓(xùn)結(jié)束之日止。（三）考勤統(tǒng)計(jì)方法1.每日考勤統(tǒng)計(jì)：集訓(xùn)導(dǎo)師應(yīng)在每日集訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)本小組集訓(xùn)人員的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并填寫《集訓(xùn)人員每日考勤統(tǒng)計(jì)表》?！都?xùn)人員每日考勤統(tǒng)計(jì)表》應(yīng)包括集訓(xùn)日期、小組名稱、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、遲到人數(shù)、早退人數(shù)、缺勤人數(shù)、缺勤原因等信息。2.每周考勤匯總：集訓(xùn)管理部門應(yīng)在每周星期五下午，對(duì)本周集訓(xùn)人員的出勤情況進(jìn)行匯總，并填寫《集訓(xùn)人員每周考勤匯總表》?！都?xùn)人員每周考勤匯總表》應(yīng)包括集訓(xùn)周次、小組名稱、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、遲到人數(shù)、早退人數(shù)、缺勤人數(shù)、缺勤累計(jì)人次、遲到累計(jì)人次、早退累計(jì)人次等信息。3.集訓(xùn)結(jié)束考勤總結(jié)：集訓(xùn)結(jié)束后，集訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)《集訓(xùn)人員每周考勤匯總表》等考勤記錄，對(duì)集訓(xùn)人員的出勤情況進(jìn)行總結(jié)，并填寫《集訓(xùn)人員考勤總結(jié)表》?！都?xùn)人員考勤總結(jié)表》應(yīng)包括集訓(xùn)名稱、集訓(xùn)時(shí)間、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、遲到人數(shù)、早退人數(shù)、缺勤人數(shù)、缺勤率、遲到率、早退率等信息。四、請(qǐng)假管理（一）請(qǐng)假類型1.病假：因患病或非因工負(fù)傷需要休息治療的，可請(qǐng)病假。請(qǐng)病假時(shí)應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。2.事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，可請(qǐng)事假。請(qǐng)事假應(yīng)提前[X]天向集訓(xùn)管理部門提出申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假天數(shù)。3.婚假：符合國(guó)家婚假規(guī)定的集訓(xùn)人員，可請(qǐng)婚假。請(qǐng)婚假應(yīng)提前[X]天向集訓(xùn)管理部門提出申請(qǐng)，并提供結(jié)婚證明等相關(guān)材料。4.產(chǎn)假：符合國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定的集訓(xùn)女員工，可請(qǐng)產(chǎn)假。請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提前[X]天向集訓(xùn)管理部門提出申請(qǐng)，并提供醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明、準(zhǔn)生證等相關(guān)材料。5.喪假：集訓(xùn)人員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可請(qǐng)喪假。請(qǐng)喪假應(yīng)提前[X]天向集訓(xùn)管理部門提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。6.公假：因參加公司/組織安排的會(huì)議、培訓(xùn)、出差等公務(wù)活動(dòng)需要請(qǐng)假的，可請(qǐng)公假。請(qǐng)公假應(yīng)提前[X]天向集訓(xùn)管理部門提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。（二）請(qǐng)假流程1.請(qǐng)假人應(yīng)填寫《集訓(xùn)人員請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假起止時(shí)間等信息，并簽字確認(rèn)。2.《集訓(xùn)人員請(qǐng)假申請(qǐng)表》應(yīng)依次提交給集訓(xùn)導(dǎo)師、集訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人審批。集訓(xùn)導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)請(qǐng)假人的實(shí)際情況，簽署是否同意請(qǐng)假的意見；集訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)集訓(xùn)工作的安排和請(qǐng)假人的申請(qǐng)情況，最終審批是否同意請(qǐng)假。3.請(qǐng)假人獲得批準(zhǔn)后，應(yīng)將《集訓(xùn)人員請(qǐng)假申請(qǐng)表》交回集訓(xùn)管理部門備案。集訓(xùn)管理部門應(yīng)將請(qǐng)假信息及時(shí)通知集訓(xùn)導(dǎo)師和相關(guān)人員，以便做好相應(yīng)的工作安排。（三）請(qǐng)假期限1.病假：病假期限根據(jù)醫(yī)院診斷證明確定，但最長(zhǎng)不得超過集訓(xùn)期限。2.事假：事假期限一般不得超過[X]天，特殊情況需要延長(zhǎng)的，應(yīng)提前向集訓(xùn)管理部門申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。3.婚假、產(chǎn)假、喪假、公假：請(qǐng)假期限按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）續(xù)假請(qǐng)假期限屆滿后，請(qǐng)假人因特殊情況需要續(xù)假的，應(yīng)提前[X]天向集訓(xùn)管理部門提出續(xù)假申請(qǐng)，并按照請(qǐng)假流程辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假期限不得超過原請(qǐng)假期限。五、遲到、早退、缺勤處理（一）遲到、早退處理1.遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，視為遲到或早退一次，每次扣除[X]元績(jī)效分。2.遲到或早退[X]分鐘以上[X]分鐘以內(nèi)的，視為遲到或早退兩次，每次扣除[X]元績(jī)效分，并在集訓(xùn)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.遲到或早退[X]分鐘以上的，視為曠工半天，扣除半天的績(jī)效分，并按照曠工處理規(guī)定進(jìn)行處理。（二）缺勤處理1.曠工半天的，扣除一天的績(jī)效分，并處以[X]元罰款。2.曠工一天的，扣除兩天的績(jī)效分，并處以[X]元罰款，同時(shí)在集訓(xùn)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.連續(xù)曠工超過[X]天或累計(jì)曠工超過[X]天的，視為自動(dòng)離職，公司/組織將與其解除勞動(dòng)關(guān)系，并按照相關(guān)法律法規(guī)和公司/組織規(guī)定進(jìn)行處理。（三）處理程序1.集訓(xùn)導(dǎo)師發(fā)現(xiàn)集訓(xùn)人員遲到、早退、缺勤等情況后，應(yīng)及時(shí)記錄，并在當(dāng)天將情況報(bào)告給集訓(xùn)管理部門。2.集訓(xùn)管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)本辦法的規(guī)定，對(duì)遲到、早退、缺勤人員作出相應(yīng)的處理決定。3.處理決定應(yīng)以書面形式通知遲到、早退、缺勤人員，并在集訓(xùn)內(nèi)部進(jìn)行公示。遲到、早退、缺勤人員對(duì)處理決定如有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向集訓(xùn)管理部門提出申訴。集訓(xùn)管理部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知申訴人。六、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：集訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對(duì)集訓(xùn)人員的出勤情況進(jìn)行檢查，檢查方式包括現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)名、查看簽到表、電子考勤記錄等。2.不定期抽查：集訓(xùn)管理部門應(yīng)不定期對(duì)集訓(xùn)人員的出勤情況進(jìn)行抽查，抽查方式包括現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)名、電話核實(shí)、實(shí)地走訪等。3.舉報(bào)監(jiān)督：鼓勵(lì)集訓(xùn)人員對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行舉報(bào)，集訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)受理舉報(bào)，并對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.集訓(xùn)人員的出勤情況，包括是否按時(shí)參加集訓(xùn)活動(dòng)、是否遲到、早退、缺勤等。2.請(qǐng)假手續(xù)的辦理情況，包括請(qǐng)假申請(qǐng)表的填寫是否規(guī)范、審批流程是否完整、請(qǐng)假期限是否符合規(guī)定等。3.考勤記錄的真實(shí)性和完整性，包括簽到表、點(diǎn)名冊(cè)、電子考勤記錄等是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（三）監(jiān)督檢查結(jié)果處理1.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，集訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。2.對(duì)于違反考勤制度的行為，集訓(xùn)管理部門應(yīng)按照本辦法的規(guī)定進(jìn)