項目管理辦法內控_第1頁
項目管理辦法內控_第2頁
項目管理辦法內控_第3頁
項目管理辦法內控_第4頁
項目管理辦法內控_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

項目管理辦法內控一、總則(一)目的為加強公司項目管理,規(guī)范項目運作流程,有效防范項目風險,確保項目目標的實現,依據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準,結合公司實際情況,制定本項目管理辦法內控。(二)適用范圍本辦法適用于公司內部所有項目的管理,包括但不限于工程項目、研發(fā)項目、營銷項目等。(三)基本原則1.合法性原則:項目管理活動必須遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標準,確保項目合法合規(guī)運作。2.目標導向原則:以實現項目目標為核心,圍繞項目目標制定管理措施和流程。3.全面性原則:涵蓋項目全過程,包括項目啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等各個環(huán)節(jié)。4.制衡性原則:建立健全項目管理各環(huán)節(jié)的制衡機制,防止權力過度集中,降低風險。5.成本效益原則:在確保項目質量和風險可控的前提下,合理控制項目成本,提高項目效益。二、項目啟動階段內控(一)項目立項1.項目發(fā)起:業(yè)務部門根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場需求或客戶要求,提出項目立項申請,詳細說明項目背景、目標、預期成果、初步預算等內容。2.立項評審:公司成立立項評審小組,對立項申請進行評審。評審小組由項目管理部門、財務部門、技術部門等相關人員組成,從項目的必要性、可行性、技術合理性、經濟可行性等方面進行評估,提出評審意見。3.立項決策:根據立項評審意見,公司管理層做出立項決策。對立項的項目,下達項目任務書,明確項目責任人和項目目標等關鍵信息。(二)項目團隊組建1.項目經理選拔:根據項目特點和需求,選拔具備相應專業(yè)知識、管理能力和經驗的人員擔任項目經理。項目經理應具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和問題解決能力。2.團隊成員配備:項目經理根據項目任務書和項目計劃,組建項目團隊。團隊成員應具備與項目相關的專業(yè)技能和知識,明確各自的職責和分工。3.項目團隊培訓:在項目啟動階段,組織項目團隊成員進行培訓,使其熟悉項目目標、任務、流程和相關管理制度,提高團隊成員的業(yè)務水平和協(xié)作能力。三、項目規(guī)劃階段內控(一)項目計劃制定1.項目進度計劃:項目經理組織項目團隊成員,根據項目任務書和項目目標,制定詳細的項目進度計劃。進度計劃應明確項目各階段的里程碑、關鍵路徑和交付成果,合理安排項目進度。2.項目質量計劃:制定項目質量計劃,明確項目質量目標、質量標準和質量控制措施。質量計劃應涵蓋項目全過程,確保項目交付成果符合質量要求。3.項目成本計劃:根據項目預算和項目進度計劃,制定項目成本計劃。成本計劃應明確項目各階段的成本預算,合理控制項目成本。4.項目風險管理計劃:識別項目可能面臨的風險,評估風險發(fā)生的可能性和影響程度,制定相應的風險應對措施。風險管理計劃應貫穿項目全過程,及時發(fā)現和處理風險事件。(二)項目計劃評審1.內部評審:項目計劃制定完成后,項目經理組織項目團隊成員進行內部評審,對計劃的合理性、可行性和完整性進行審查,提出修改意見。2.跨部門評審:涉及多個部門的項目,組織跨部門評審。由項目管理部門牽頭,召集相關部門對項目計劃進行評審,確保各部門之間的工作協(xié)調一致。3.管理層評審:項目計劃經內部評審和跨部門評審通過后,提交公司管理層進行評審。管理層從公司戰(zhàn)略層面和整體利益出發(fā),對項目計劃進行審核,提出最終意見。(三)項目計劃審批根據管理層評審意見,對項目計劃進行修改完善后,提交公司管理層審批。經審批通過的項目計劃作為項目執(zhí)行的依據,不得擅自更改。如因特殊情況需要調整項目計劃,應按照規(guī)定的程序進行審批。四、項目執(zhí)行階段內控(一)項目任務分配與執(zhí)行1.任務分配:項目經理根據項目計劃,將項目任務分配給項目團隊成員,明確任務責任人、任務要求和完成時間。2.任務執(zhí)行:項目團隊成員按照任務分配要求,認真執(zhí)行項目任務。在任務執(zhí)行過程中,及時記錄工作進展情況,遇到問題及時向項目經理匯報。3.溝通協(xié)調:項目經理定期組織項目團隊會議,溝通項目進展情況,協(xié)調解決項目執(zhí)行過程中出現的問題。加強與其他部門的溝通協(xié)調,確保項目順利進行。(二)項目質量控制1.質量標準執(zhí)行:項目團隊成員嚴格按照項目質量計劃和質量標準開展工作,確保項目交付成果符合質量要求。2.質量檢驗:在項目執(zhí)行過程中,定期對項目成果進行質量檢驗。檢驗方式包括自檢、互檢和專檢等,確保質量問題及時發(fā)現和解決。3.質量改進:對質量檢驗中發(fā)現的問題,分析原因,制定改進措施,及時進行整改。不斷總結經驗教訓,持續(xù)提高項目質量。(三)項目成本控制1.成本預算執(zhí)行:嚴格按照項目成本計劃控制項目成本,確保各項費用支出在預算范圍內。2.成本核算:定期對項目成本進行核算,分析成本偏差原因,采取有效措施進行成本控制。3.成本節(jié)約獎勵:建立成本節(jié)約獎勵機制,對在項目執(zhí)行過程中通過合理措施節(jié)約成本的團隊和個人給予獎勵,鼓勵全員參與成本控制。(四)項目風險管理1.風險監(jiān)控:持續(xù)監(jiān)控項目風險,及時發(fā)現新的風險事件,對已識別的風險進行跟蹤評估,確保風險應對措施的有效性。2.風險應對:根據風險監(jiān)控結果,對發(fā)生變化的風險及時調整應對措施。對于風險事件,按照預定的風險應對預案進行處理,降低風險損失。3.風險溝通:加強項目團隊內部及與相關部門之間的風險溝通,及時傳遞風險信息,提高全員風險意識。五、項目監(jiān)控階段內控(一)項目進度監(jiān)控1.進度跟蹤:項目經理定期跟蹤項目進度,對比實際進度與計劃進度,分析進度偏差原因。2.進度報告:項目團隊成員定期提交項目進度報告,匯報工作進展情況。項目經理匯總分析進度報告,形成項目整體進度報告,及時向公司管理層匯報。3.進度調整:對于進度偏差較大的項目,及時采取措施進行調整。調整措施包括增加資源、優(yōu)化工作流程、調整進度計劃等,確保項目按時完成。(二)項目質量監(jiān)控1.質量檢查:定期對項目質量進行檢查,檢查內容包括項目成果的質量、質量控制措施的執(zhí)行情況等。2.質量評估:根據質量檢查結果,對項目質量進行評估。評估結果作為項目驗收和績效考核的重要依據。3.質量問題整改:對質量檢查中發(fā)現的質量問題,下達整改通知,要求責任部門限期整改。跟蹤整改情況,確保質量問題得到徹底解決。(三)項目成本監(jiān)控1.成本核算與分析:定期對項目成本進行核算,分析成本支出情況,對比實際成本與預算成本,找出成本偏差原因。2.成本控制措施調整:根據成本核算與分析結果,及時調整成本控制措施。對于成本超支的項目,采取有效措施進行成本壓縮,確保項目成本控制在預算范圍內。3.成本預警:建立成本預警機制,當項目成本接近或超過預算時,及時發(fā)出預警信號,提醒相關人員采取措施進行控制。(四)項目風險管理監(jiān)控1.風險再評估:定期對項目風險進行再評估,重新識別項目可能面臨的風險,評估風險發(fā)生的可能性和影響程度。2.風險應對措施有效性評估:對已采取的風險應對措施的有效性進行評估,根據評估結果調整風險應對策略。3.風險管理總結:在項目監(jiān)控階段結束后,對項目風險管理工作進行總結,分析風險管理工作的經驗教訓,為今后的項目風險管理提供參考。六、項目收尾階段內控(一)項目驗收1.驗收申請:項目完成后,項目經理組織項目團隊進行自查,確認項目成果符合項目要求后,向公司提交項目驗收申請。2.驗收準備:公司成立驗收小組,制定驗收方案。驗收小組由項目管理部門、財務部門、技術部門、業(yè)務部門等相關人員組成。項目團隊按照驗收方案的要求,準備項目驗收資料。3.驗收實施:驗收小組按照驗收方案對項目進行驗收,包括對項目成果的質量、進度、成本、文檔等方面進行檢查。驗收過程中,項目團隊應積極配合驗收小組的工作,解答驗收小組提出的問題。4.驗收報告:驗收結束后,驗收小組出具驗收報告。驗收報告應明確項目是否通過驗收,對項目成果進行評價,提出改進建議等。(二)項目總結1.項目績效評估:對項目團隊和項目成員的工作績效進行評估,評估內容包括項目目標完成情況、工作質量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。根據績效評估結果,進行獎懲兌現。2.項目經驗教訓總結:組織項目團隊對項目進行全面總結,分析項目成功經驗和不足之處,總結項目管理過程中的經驗教訓。將項目總結報告作為公司知識庫的重要內容,為今后的項目管理提供參考。(三)項目文檔歸檔1.文檔整理:項目團隊負責整理項目過程中產生的各類文檔,包括項目立項文件、項目計劃、項目報告、項目成果文檔等。確保文檔的完整性、準確性和規(guī)范性。2.文檔審核:項目管理部門對項目文檔進行審核,審核通過后進行歸檔。歸檔后的文檔應妥善保管,便于查閱和使用。(四)項目后評價1.后評價組織:在項目驗收完成后一段時間內,組織開展項目后評價工作。后評價工作由項目管理部門牽頭,相關部門參與。2.后評價內容:對項目的目標實現情況、經濟效益、社會效益、環(huán)境影響等方面進行全面評價。分析項目決策、實施過程和運營效果等方面存在的問題,提出改進建議。3.后評價報告:后評

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論