青海協(xié)警管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為加強(qiáng)青海協(xié)警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范協(xié)警管理，保障協(xié)警依法履行職責(zé)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合青海實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于青海行政區(qū)域內(nèi)公安機(jī)關(guān)聘用的協(xié)警。（三）基本原則協(xié)警管理遵循依法依規(guī)、嚴(yán)格管理、規(guī)范使用、保障權(quán)益的原則。二、協(xié)警職責(zé)與權(quán)限（一）職責(zé)1.協(xié)助公安機(jī)關(guān)民警開展治安巡邏、安全防范、交通疏導(dǎo)等工作。2.協(xié)助進(jìn)行案件調(diào)查、現(xiàn)場勘查、證據(jù)收集等相關(guān)工作。3.參與社區(qū)警務(wù)工作，開展法制宣傳、信息采集等活動(dòng)。4.完成公安機(jī)關(guān)交辦的其他輔助性工作任務(wù)。（二）權(quán)限1.在民警的帶領(lǐng)下，開展相關(guān)警務(wù)活動(dòng)。2.依法使用必要的警用裝備，但不得使用武器。3.對發(fā)現(xiàn)的違法犯罪行為及安全隱患等情況，及時(shí)報(bào)告民警。三、協(xié)警招聘與錄用（一）招聘計(jì)劃公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，制定協(xié)警招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。2.年滿18周歲以上、35周歲以下，身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件。3.具有高中以上文化程度。4.品行良好，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。5.具備履行崗位職責(zé)所需的其他條件。（三）招聘程序1.發(fā)布招聘公告，通過多種渠道向社會(huì)公開招聘信息。2.報(bào)名與資格審查，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試，包括筆試、面試、體能測試等環(huán)節(jié)。4.考察與體檢，對考試合格人員進(jìn)行考察和體檢。5.公示與錄用，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。四、協(xié)警培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.初任培訓(xùn)，對新錄用協(xié)警進(jìn)行不少于[X]天的初任培訓(xùn)，使其熟悉協(xié)警工作職責(zé)、業(yè)務(wù)知識和工作紀(jì)律。2.定期培訓(xùn)，定期組織協(xié)警開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、警務(wù)技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。3.專項(xiàng)培訓(xùn)，根據(jù)工作需要，適時(shí)組織協(xié)警參加專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其應(yīng)對各類突發(fā)事件的能力。（二）考核1.考核內(nèi)容，包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)等方面。2.考核方式，采取平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合的方式，定期考核每年進(jìn)行一次。3.考核結(jié)果運(yùn)用，考核結(jié)果作為協(xié)警獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。五、協(xié)警薪酬與待遇（一）薪酬1.協(xié)警薪酬由基本工資、績效工資等構(gòu)成，根據(jù)崗位性質(zhì)、工作年限、考核結(jié)果等確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2.基本工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況適時(shí)調(diào)整。3.績效工資根據(jù)協(xié)警工作業(yè)績、考核情況等發(fā)放。（二）待遇1.依法為協(xié)警繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.為協(xié)警提供必要的工作裝備和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.協(xié)警享有年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等法定假期。六、協(xié)警紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律要求1.遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗、串崗。3.保守工作秘密，不得泄露警務(wù)工作信息。4.公正廉潔，不得接受當(dāng)事人及其代理人的財(cái)物或者其他利益。5.文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得濫用職權(quán)、刁難群眾。（二）監(jiān)督管理1.公安機(jī)關(guān)建立健全協(xié)警監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對協(xié)警的日常管理和監(jiān)督檢查。2.設(shè)立舉報(bào)投訴電話和信箱，接受社會(huì)公眾對協(xié)警違法違紀(jì)行為的舉報(bào)投訴。3.對違反紀(jì)律規(guī)定的協(xié)警，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、辭退等處理；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。七、協(xié)警獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的協(xié)警，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人嘉獎(jiǎng)、個(gè)人三等功、個(gè)人二等功、個(gè)人一等功等，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）懲處1.對違反紀(jì)律規(guī)定、工作失誤、造成不良影響的協(xié)警，給予批評教育、警告、記過、辭退等懲處。2.懲處決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人，并記入個(gè)人檔案。八、協(xié)警勞動(dòng)合同與離職（一）勞動(dòng)合同1.公安機(jī)關(guān)與協(xié)警簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同期限一般為[X]年，試用期為[X]個(gè)月。3.勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。（二）離職1.協(xié)警離職應(yīng)當(dāng)提前[X]日向公安機(jī)關(guān)提出書面申請。2.協(xié)警離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，歸還警用裝備和工作證件等。3