版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
工會會費管理辦法新總則制定目的為加強本公司工會會費的管理,規(guī)范會費收繳、使用和管理行為,提高工會經(jīng)費使用效益,維護工會會員的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》以及相關(guān)財務(wù)制度,結(jié)合本公司實際情況,制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司工會會員會費的管理?;驹瓌t1.依法依規(guī)原則:嚴格遵守國家法律法規(guī)和工會財務(wù)制度,確保會費管理工作合法合規(guī)。2.民主管理原則:充分發(fā)揚民主,會員代表大會或會員大會對會費收支情況進行審議監(jiān)督。3.統(tǒng)籌安排原則:統(tǒng)籌規(guī)劃會費使用,合理安排各項支出,提高資金使用效益。4.勤儉節(jié)約原則:厲行節(jié)約,反對浪費,降低行政成本,提高經(jīng)費使用效率。會費收繳收繳標準工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人工資收入[X]%的會費。工資收入按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。會員所得各種獎金、津貼、補貼及實物等,均應(yīng)按規(guī)定納入工資收入計算會費。收繳方式1.會員會費由所在基層工會委員會負責(zé)收繳?;鶎庸赏ㄟ^工資代扣、會員主動繳納等方式收取會費。2.工資代扣:基層工會應(yīng)與公司財務(wù)部門協(xié)商,在每月發(fā)放工資時,由財務(wù)部門從會員工資中代扣會費,并及時足額上繳至工會賬戶。3.會員主動繳納:會員也可通過現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式主動向基層工會繳納會費?;鶎庸?yīng)指定專人負責(zé)收取,并開具工會會費收據(jù)。收繳時間會員會費應(yīng)按月收繳,基層工會應(yīng)在每月[具體日期]前完成當月會費的收繳工作,并及時將收繳情況進行統(tǒng)計匯總。會費使用使用范圍1.會員活動支出:用于組織會員開展各類文體活動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察等活動的費用。2.會員福利支出:用于為會員發(fā)放節(jié)日慰問品、生日蛋糕券、困難會員幫扶救助等福利的費用。3.工會業(yè)務(wù)支出:用于工會自身建設(shè)、辦公設(shè)備購置、宣傳教育、會議培訓(xùn)等方面的費用。4.其他支出:經(jīng)會員代表大會或會員大會審議通過的其他與工會會員相關(guān)的合理支出。使用審批1.工會各項費用支出應(yīng)嚴格按照預(yù)算執(zhí)行,堅持“先審批、后支出”的原則。2.基層工會應(yīng)根據(jù)實際工作需要,編制年度會費使用預(yù)算,經(jīng)會員代表大會或會員大會審議通過后執(zhí)行。3.各項費用支出應(yīng)填寫《工會經(jīng)費支出審批表》,注明支出事由、金額、支付方式等,并按照規(guī)定的審批流程進行審批。審批流程如下:金額在[X]元以下的支出,由基層工會主席審批;金額在[X]元至[X]元之間的支出,經(jīng)基層工會主席審核后,報公司工會委員會審批;金額在[X]元以上的支出,經(jīng)基層工會主席、公司工會委員會審核后,報公司黨委審批。使用管理1.工會應(yīng)建立健全會費使用管理制度,嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)制度和財經(jīng)紀律,確保經(jīng)費使用合法合規(guī)、公開透明。2.工會應(yīng)定期對會費使用情況進行統(tǒng)計分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并加以整改。同時,應(yīng)按照規(guī)定編制年度會費收支決算報告,經(jīng)會員代表大會或會員大會審議通過后,報上級工會備案。3.工會應(yīng)加強對會費使用的監(jiān)督檢查,接受會員監(jiān)督。會員有權(quán)對會費使用情況提出意見和建議,工會應(yīng)認真對待并及時反饋處理結(jié)果。會費管理賬戶管理1.工會應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,在銀行開設(shè)獨立的工會經(jīng)費專用賬戶,實行單獨核算,專款專用。2.工會經(jīng)費專用賬戶應(yīng)指定專人負責(zé)管理,嚴格遵守銀行賬戶管理規(guī)定,確保賬戶資金安全。3.工會應(yīng)定期與銀行核對賬目,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,保證賬實相符。票據(jù)管理1.工會應(yīng)按照國家有關(guān)票據(jù)管理規(guī)定,購買、使用和保管工會經(jīng)費專用收據(jù)。2.工會經(jīng)費專用收據(jù)應(yīng)按照規(guī)定的用途和范圍使用,不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、代開、虛開收據(jù)。3.工會應(yīng)建立健全票據(jù)管理制度,定期對票據(jù)使用情況進行檢查和清理,確保票據(jù)使用規(guī)范、安全。檔案管理1.工會應(yīng)建立健全會費管理檔案,對會費收繳、使用、管理等相關(guān)資料進行分類整理、歸檔保存。2.會費管理檔案應(yīng)包括會費收繳記錄、支出審批表、發(fā)票、收據(jù)、財務(wù)報表、審計報告等資料。3.會費管理檔案應(yīng)妥善保管,保管期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。監(jiān)督檢查內(nèi)部監(jiān)督1.工會應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制,加強對會費管理工作的自我監(jiān)督?;鶎庸?yīng)定期對會費收支情況進行自查自糾,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.公司工會委員會應(yīng)定期對基層工會會費管理情況進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,并跟蹤督促整改落實情況。會員監(jiān)督1.工會應(yīng)充分發(fā)揮會員的監(jiān)督作用,定期向會員公開會費收支情況,接受會員監(jiān)督。2.會員有權(quán)對會費管理工作提出意見和建議,對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為有權(quán)向工會組織或上級工會反映。工會應(yīng)認真對待會員的意見和建議,及時處理會員反映的問題,并將處理結(jié)果向會員反饋。審計監(jiān)督1.工會應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,定期接受上級工會或公司內(nèi)部審計部門的審計監(jiān)督。2.審計部門應(yīng)按照審計程序和審計標準,對工會會費收支情況進行審計,出具審計報告。對審計發(fā)現(xiàn)的問題,工會應(yīng)及時整改,并將整改情況向?qū)徲嫴块T反饋。法律責(zé)任違規(guī)處理1.對違反本辦法規(guī)定,有下列行為之一的,由公司工會委員會責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴重的,對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予批評教育或紀律處分:未按照規(guī)定收繳會費的;擅自改變會費使用范圍的;未按照規(guī)定審批程序使用會費的;違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀律,造成會費損失的;其他違反本辦法規(guī)定的行為。2.對違反國家法律法規(guī)和工會財務(wù)制度,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。賠償責(zé)任因管理不善或其他原因?qū)е?/p>
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考試題含詳細答案解析
- 2026年武漢理工大學(xué)附屬小學(xué)教師招聘6人參考考試試題及答案解析
- 2026年黑龍江三江美術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫及答案詳細解析
- 2026年天津工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試參考題庫含詳細答案解析
- 2026年烏蘭察布職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題及答案詳細解析
- 2026年江西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試參考題庫含詳細答案解析
- 2026年廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫及答案詳細解析
- 2023河北石家莊深澤縣人力資源和社會保障局“三支一扶”志愿者中專項招聘事業(yè)單位工作人員1人參考考試試題及答案解析
- 2026年四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試參考題庫含詳細答案解析
- 2026年河北外國語學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬試題含詳細答案解析
- (2025)事業(yè)單位考試(面試)試題與答案
- CNAS-GC25-2023 服務(wù)認證機構(gòu)認證業(yè)務(wù)范圍及能力管理實施指南
- 入伍智力測試題及答案
- 竣工驗收方案模板
- 企業(yè)安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)資料全套范本
- 安全生產(chǎn)標準化與安全文化建設(shè)的關(guān)系
- DL-T5054-2016火力發(fā)電廠汽水管道設(shè)計規(guī)范
- 耳部刮痧治療
- 神經(jīng)外科介入神經(jīng)放射治療技術(shù)操作規(guī)范2023版
- 多模態(tài)數(shù)據(jù)的聯(lián)合增強技術(shù)
- 濱海事業(yè)單位招聘2023年考試真題及答案解析1
評論
0/150
提交評論