居間人試行管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范居間人行為，加強對居間活動的管理，維護市場秩序，保護各方合法權(quán)益，促進居間行業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本試行管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在本公司/組織居間業(yè)務(wù)活動中從事居間服務(wù)的自然人、法人或其他組織（以下統(tǒng)稱“居間人”）。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則居間人開展業(yè)務(wù)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本公司/組織的相關(guān)規(guī)定，不得從事違法違規(guī)活動。2.誠實守信原則居間人應(yīng)秉持誠實守信的原則，如實向委托人報告有關(guān)情況，不得隱瞞或欺詐。3.公平公正原則居間人在居間活動中應(yīng)公平對待各方當(dāng)事人，不得偏袒任何一方，維護市場公平競爭環(huán)境。二、居間人的資格與條件（一）主體資格1.自然人居間人應(yīng)具有完全民事行為能力，年滿[具體年齡]周歲，具有良好的信譽和道德品質(zhì)。2.法人或其他組織居間人應(yīng)具有合法的經(jīng)營資格，具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)條件。（二）專業(yè)能力1.熟悉居間業(yè)務(wù)所涉及的法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)知識。2.具備一定的市場分析、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險識別與防范等能力。（三）信譽要求1.近[具體年限]年內(nèi)無違法違規(guī)記錄，無不良信用記錄。2.在以往居間業(yè)務(wù)活動中表現(xiàn)良好，未出現(xiàn)因自身過錯給委托人或其他相關(guān)方造成重大損失的情況。三、居間人的登記與備案（一）登記申請1.有意成為本公司/組織居間人的自然人、法人或其他組織，應(yīng)向本公司/組織提交居間人登記申請表，如實填寫相關(guān)信息，包括但不限于個人/組織基本情況、聯(lián)系方式、從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)能力等。2.同時，應(yīng)提交身份證明文件、營業(yè)執(zhí)照副本（法人或其他組織）、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。（二）審核與登記1.本公司/組織收到登記申請后，將對申請材料進行審核。審核內(nèi)容包括申請人的主體資格、專業(yè)能力、信譽狀況等。2.經(jīng)審核符合條件的，予以登記，并為其頒發(fā)居間人登記證書，登記證書應(yīng)載明居間人姓名/名稱、登記編號、登記日期等信息。3.審核不符合條件的，應(yīng)書面通知申請人，并說明理由。（三）備案管理1.居間人登記信息發(fā)生變更的，應(yīng)在變更之日起[具體工作日]內(nèi)向本公司/組織提交變更備案申請，說明變更事項及相關(guān)證明材料。2.本公司/組織對變更備案申請進行審核，審核通過后予以備案，并更新居間人登記信息。3.居間人不再從事本公司/組織居間業(yè)務(wù)的，應(yīng)在終止業(yè)務(wù)之日起[具體工作日]內(nèi)辦理注銷登記手續(xù)，交回居間人登記證書。四、居間人的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.按照居間合同約定獲取居間報酬的權(quán)利。2.要求委托人提供開展居間業(yè)務(wù)所需相關(guān)資料和信息的權(quán)利。3.在法律法規(guī)和本辦法規(guī)定的范圍內(nèi)，自主開展居間業(yè)務(wù)活動的權(quán)利。（二）義務(wù)1.遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本公司/組織的相關(guān)規(guī)定，履行居間合同約定的義務(wù)。2.如實向委托人報告有關(guān)情況，提供真實、準確、完整的信息，不得隱瞞或虛報。3.保守在居間業(yè)務(wù)活動中知悉的委托人商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露或不正當(dāng)使用。4.不得與委托人或其他相關(guān)方惡意串通，損害本公司/組織或第三方利益。5.積極協(xié)助本公司/組織處理居間業(yè)務(wù)活動中出現(xiàn)的問題和糾紛，配合調(diào)查和處理工作。五、居間業(yè)務(wù)活動規(guī)范（一）業(yè)務(wù)范圍1.居間人應(yīng)在本公司/組織授權(quán)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展居間活動，不得超越授權(quán)范圍從事業(yè)務(wù)。2.具體業(yè)務(wù)范圍由本公司/組織根據(jù)市場需求和業(yè)務(wù)發(fā)展情況確定，并以書面形式告知居間人。（二）業(yè)務(wù)流程1.項目對接居間人在獲取居間項目信息后，應(yīng)及時與本公司/組織相關(guān)部門進行對接，了解項目基本情況、要求及相關(guān)注意事項。2.客戶開發(fā)與溝通居間人根據(jù)項目要求，積極開發(fā)潛在客戶，與客戶進行溝通洽談，介紹項目情況，了解客戶需求和意向。3.促成交易居間人應(yīng)盡力促成委托人與相對方之間的交易，協(xié)助雙方簽訂相關(guān)合同或協(xié)議。在交易過程中，應(yīng)協(xié)調(diào)各方關(guān)系，解決可能出現(xiàn)的問題。4.合同簽訂與備案交易達成后，居間人應(yīng)協(xié)助本公司/組織與委托人簽訂居間合同，并按照規(guī)定進行合同備案。5.后續(xù)服務(wù)居間人應(yīng)在交易完成后，為委托人提供必要的后續(xù)服務(wù)，如協(xié)助處理交易過程中的遺留問題、跟蹤項目進展情況等。（三）禁止行為1.不得采取欺詐、脅迫、賄賂等不正當(dāng)手段開展居間業(yè)務(wù)。2.不得利用居間業(yè)務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，如索取或收受回扣、傭金以外的其他利益。3.不得泄露在居間業(yè)務(wù)活動中獲取的未公開信息，進行內(nèi)幕交易或操縱市場。4.不得從事其他損害本公司/組織、委托人或其他相關(guān)方合法權(quán)益的行為。六、居間報酬與支付（一）報酬標(biāo)準1.居間報酬的標(biāo)準由本公司/組織與居間人在居間合同中約定，一般根據(jù)居間業(yè)務(wù)的性質(zhì)、難度、金額等因素確定。2.居間報酬應(yīng)合理、公平，符合市場行情和行業(yè)慣例。（二）支付方式1.居間報酬的支付方式由本公司/組織與居間人協(xié)商確定，可采用一次性支付、分期支付等方式。2.在居間合同中應(yīng)明確約定報酬支付的時間、條件、方式等具體條款。（三）支付條件1.居間人促成委托人與相對方之間的交易，并協(xié)助本公司/組織完成相關(guān)合同簽訂及備案手續(xù)后，本公司/組織按照居間合同約定支付居間報酬。2.如因居間人原因?qū)е陆灰孜茨苓_成或合同無法履行，本公司/組織有權(quán)根據(jù)實際情況扣減或不予支付居間報酬。七、監(jiān)督管理與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.本公司/組織建立健全內(nèi)部監(jiān)督管理制度，加強對居間人業(yè)務(wù)活動的日常監(jiān)督和管理。2.相關(guān)部門應(yīng)定期對居間人的業(yè)務(wù)開展情況、遵守規(guī)定情況等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（二）外部監(jiān)管1.積極配合行業(yè)主管部門、監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督檢查工作，按照要求提供相關(guān)資料和信息。2.接受社會公眾的監(jiān)督，對舉報和投訴及時進行調(diào)查處理。（三）違規(guī)處理1.居間人違反本辦法規(guī)定或居間合同約定的，本公司/組織有權(quán)采取以下措施：責(zé)令改正，要求其限期整改；暫停或終止其居間業(yè)務(wù)活動；扣減或不予支付居間報酬；要求其賠償因違規(guī)行為給本公司/組織或其他相關(guān)方造成的損失；依法追究其法律責(zé)任。2.對違規(guī)情節(jié)嚴重的居間人，本公司/組織將列入黑名單，不再與其合作，并向行業(yè)主管部門、監(jiān)管機構(gòu)及相關(guān)市場主體通報。八、培訓(xùn)與指導(dǎo)（一）培訓(xùn)計劃1.本公司/組織制定居間人培訓(xùn)計劃，定期組織居間人參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)居間業(yè)務(wù)發(fā)展需求和市場變化情況及時更新調(diào)整，確保居間人掌握最新的知識和技能。（二）培訓(xùn)方式1.培訓(xùn)方式可采用集中授課、在線學(xué)習(xí)、實地考察、案例分析等多種形式，提高培訓(xùn)效果。2.鼓勵居間人自主學(xué)習(xí)，參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)課程、研討會等活動，不斷提升自身素質(zhì)。（三）指導(dǎo)與支持1.本公司/組織為居間人提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持，解答居間人在業(yè)務(wù)開展過程中遇到的問題。2.建立溝通交流機制，及時了