安全監(jiān)督員管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全監(jiān)督管理工作，規(guī)范安全監(jiān)督員行為，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的安全有序進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部安全監(jiān)督員的管理，包括安全監(jiān)督員的選拔、任用、職責(zé)、工作流程、考核與獎(jiǎng)懲等方面。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：安全監(jiān)督員的管理嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.客觀公正原則：安全監(jiān)督員應(yīng)客觀、公正地履行職責(zé)，如實(shí)反映安全問題。4.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)公司發(fā)展和安全管理需要，對(duì)安全監(jiān)督員隊(duì)伍進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和優(yōu)化。二、安全監(jiān)督員的選拔與任用（一）選拔條件1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則。2.具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及公司安全管理制度。3.具有一定的安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的工藝流程和安全風(fēng)險(xiǎn)。4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析能力和文字表達(dá)能力。5.身體健康，能夠適應(yīng)安全監(jiān)督工作的需要。（二）選拔程序1.發(fā)布選拔通知：公司人力資源部門會(huì)同安全管理部門發(fā)布安全監(jiān)督員選拔通知，明確選拔條件、程序和時(shí)間要求。2.報(bào)名：符合條件的員工自愿報(bào)名，填寫報(bào)名申請(qǐng)表，并提交相關(guān)證明材料。3.資格審查：安全管理部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單。4.考試與面試：組織報(bào)名人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)考試和面試，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)、安全管理等方面；面試重點(diǎn)考察報(bào)名人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、問題分析能力等。5.確定人選：根據(jù)考試和面試成績，綜合考慮報(bào)名人員的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景，確定安全監(jiān)督員人選名單，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）任用1.公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，由人力資源部門辦理安全監(jiān)督員的任用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議。2.安全監(jiān)督員實(shí)行聘任制，聘期為[X]年，期滿經(jīng)考核合格后可以續(xù)聘。三、安全監(jiān)督員的職責(zé)（一）日常安全監(jiān)督檢查1.按照公司安全管理制度和安全檢查計(jì)劃，定期對(duì)公司各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營場所進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，包括但不限于設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面。2.檢查安全管理制度的執(zhí)行情況，督促各部門嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制，及時(shí)糾正違規(guī)行為。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，分析隱患產(chǎn)生的原因，提出整改建議，并跟蹤整改情況，確保隱患得到及時(shí)消除。（二）安全隱患排查與治理1.協(xié)助安全管理部門制定安全隱患排查治理方案，明確排查的范圍、內(nèi)容、方法和頻次。2.參與安全隱患排查工作，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，深入查找各類安全隱患，特別是重大安全隱患。3.對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行評(píng)估，確定隱患等級(jí)，按照“五落實(shí)”（責(zé)任、措施、資金、時(shí)限、預(yù)案）要求，督促相關(guān)部門進(jìn)行治理。4.定期對(duì)安全隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)安全管理工作的建議。（三）安全培訓(xùn)與教育1.協(xié)助安全管理部門制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同崗位和人員的特點(diǎn)，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.參與安全培訓(xùn)工作，對(duì)員工進(jìn)行安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例等方面的培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。3.針對(duì)新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員等重點(diǎn)人群，進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)，確保其具備必要的安全知識(shí)和技能后上崗作業(yè)。（四）安全事故調(diào)查與處理1.發(fā)生安全事故后，安全監(jiān)督員應(yīng)立即趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場，收集相關(guān)證據(jù)。2.配合安全管理部門及相關(guān)部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，提供事故發(fā)生時(shí)的現(xiàn)場情況、安全監(jiān)督檢查記錄等相關(guān)信息。3.分析事故原因，提出防范措施和建議，參與事故處理報(bào)告的撰寫工作。（五）安全信息收集與報(bào)告1.關(guān)注國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)的變化，及時(shí)收集相關(guān)信息，并向公司安全管理部門匯報(bào)。2.收集公司內(nèi)部安全管理工作的動(dòng)態(tài)信息，包括安全檢查情況、隱患整改情況、員工安全反饋等，定期進(jìn)行整理和分析，為公司安全決策提供依據(jù)。3.發(fā)現(xiàn)重大安全問題或緊急安全情況時(shí)，應(yīng)立即向公司安全管理部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取必要的應(yīng)急措施。（六）其他職責(zé)1.完成公司安全管理部門交辦的其他臨時(shí)性安全監(jiān)督管理工作任務(wù)。2.參與公司安全文化建設(shè)活動(dòng)，宣傳安全知識(shí)，營造良好的安全工作氛圍。四、安全監(jiān)督員的工作流程（一）監(jiān)督檢查準(zhǔn)備1.制定檢查計(jì)劃：根據(jù)公司安全管理要求和實(shí)際情況，每月制定安全監(jiān)督檢查計(jì)劃，明確檢查的部門、場所、內(nèi)容和時(shí)間安排。2.熟悉檢查內(nèi)容：在進(jìn)行檢查前，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及公司安全管理制度，熟悉本次檢查的重點(diǎn)和要求。3.準(zhǔn)備檢查工具：攜帶必要的檢查工具，如安全檢查表、檢測儀器、筆記本等。（二）現(xiàn)場檢查實(shí)施1.到達(dá)檢查現(xiàn)場后，向被檢查部門或場所的負(fù)責(zé)人表明身份，說明檢查目的和要求。2.按照檢查計(jì)劃和檢查表內(nèi)容，對(duì)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，采用觀察、詢問、查閱資料、檢測等方法，確保檢查結(jié)果真實(shí)可靠。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，記錄內(nèi)容包括問題描述、發(fā)現(xiàn)位置、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、責(zé)任人等信息。（三）隱患記錄與分析1.將檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患按照嚴(yán)重程度進(jìn)行分類，分為一般隱患和重大隱患。2.對(duì)隱患產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析，從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素、管理上的漏洞等方面查找根源。（四）整改建議提出與跟蹤1.根據(jù)隱患分析結(jié)果，提出針對(duì)性的整改建議，明確整改措施、整改期限和責(zé)任人。2.跟蹤整改情況，定期到整改現(xiàn)場進(jìn)行復(fù)查，檢查整改措施的落實(shí)情況，確保隱患得到有效治理。對(duì)于整改不力的部門或個(gè)人，及時(shí)進(jìn)行督促和提醒。（五）總結(jié)與報(bào)告1.每次安全監(jiān)督檢查結(jié)束后，對(duì)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，分析安全管理工作中存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議。2.定期撰寫安全監(jiān)督檢查報(bào)告，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)公司安全狀況、隱患排查治理情況、安全培訓(xùn)教育情況等內(nèi)容，為公司安全決策提供依據(jù)。五、安全監(jiān)督員的考核與獎(jiǎng)懲（一）考核原則1.客觀公正原則：以安全監(jiān)督員的實(shí)際工作表現(xiàn)為依據(jù)，進(jìn)行全面、客觀、公正的考核評(píng)價(jià)。2.注重實(shí)績?cè)瓌t：重點(diǎn)考核安全監(jiān)督員在安全監(jiān)督檢查、隱患排查治理、安全培訓(xùn)教育、事故調(diào)查處理等工作中的實(shí)際成效。3.動(dòng)態(tài)考核原則：對(duì)安全監(jiān)督員的工作進(jìn)行全過程跟蹤考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促改進(jìn)。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括安全監(jiān)督檢查次數(shù)、發(fā)現(xiàn)安全隱患數(shù)量及整改情況、安全培訓(xùn)教育效果、事故調(diào)查處理工作質(zhì)量等方面。2.工作能力：考核安全監(jiān)督員的專業(yè)知識(shí)水平、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析能力、文字表達(dá)能力等。3.工作態(tài)度：考察安全監(jiān)督員的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面。（三）考核方式1.日?？己耍河砂踩芾聿块T負(fù)責(zé)對(duì)安全監(jiān)督員的日常工作進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)，包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。2.定期考核：每季度進(jìn)行一次定期考核，安全監(jiān)督員需提交書面工作總結(jié)，安全管理部門根據(jù)日?？己饲闆r、工作總結(jié)及相關(guān)部門和人員的評(píng)價(jià)意見，對(duì)安全監(jiān)督員進(jìn)行綜合考核評(píng)分。3.年度考核：年度考核以定期考核結(jié)果為基礎(chǔ)，結(jié)合安全監(jiān)督員全年工作表現(xiàn)，進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。（四）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在安全監(jiān)督管理工作中表現(xiàn)突出，成績顯著的安全監(jiān)督員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。對(duì)提出合理化安全建議并被公司采納，有效避免安全事故發(fā)生或降低事故損失的安全監(jiān)督員，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰對(duì)于考核不合格的安全監(jiān)督員，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的，予以解聘。對(duì)于因工作失職、瀆職導(dǎo)致安全