2025年可以先調(diào)整合同檔案再解除勞動(dòng)合同嗎？合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就合同檔案調(diào)整及解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同檔案調(diào)整的條件與程序1.1協(xié)商一致本合同的調(diào)整及解除事宜，必須基于甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)。公司如需對(duì)合同檔案進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)當(dāng)提前與員工進(jìn)行充分溝通，并確保員工對(duì)調(diào)整內(nèi)容有充分的知情權(quán)和同意權(quán)。1.2調(diào)整程序1.2.1公司需在年月日前向員工發(fā)出書面通知，明確調(diào)整的具體內(nèi)容及相關(guān)事項(xiàng)。1.2.2員工收到通知后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)意見。1.2.3雙方達(dá)成一致后，簽署本補(bǔ)充協(xié)議，并對(duì)原合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第二條合同檔案調(diào)整的具體內(nèi)容2.1合同期限原合同約定的合同期限為年月日至年月日。經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意將合同期限調(diào)整為年月日至年月日。2.2工作內(nèi)容與崗位原合同約定乙方的崗位為，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，調(diào)整為。乙方確認(rèn)已充分了解新崗位的職責(zé)及要求，并承諾勝任該崗位的工作。2.3勞動(dòng)報(bào)酬原合同約定的月工資為元，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，調(diào)整為元。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)自年月日起執(zhí)行。2.4其他條款雙方同意對(duì)原合同中的其他條款（如工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等）進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，具體以本補(bǔ)充協(xié)議及雙方另行簽署的相關(guān)文件為準(zhǔn)。第三條解除勞動(dòng)合同的條件與程序3.1協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，同意在年月日解除原勞動(dòng)合同關(guān)系。3.2提前通知期限雙方確認(rèn)，公司已提前日以書面形式通知員工解除勞動(dòng)關(guān)系，員工亦已確認(rèn)收到該通知。第四條合同解除后的權(quán)利與義務(wù)4.1工作交接員工應(yīng)于年月日前完成其工作崗位的工作交接，并將所有公司財(cái)產(chǎn)、文件及資料歸還公司。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司同意向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，具體支付方式為：（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金公司將繼續(xù)為員工繳納至年月日的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并在勞動(dòng)關(guān)系解除后依法辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2法律途徑若協(xié)商未果，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：簽字蓋章：日期：