2025官方版勞動合同樣本勞動合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫具體地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為（填寫合同類型，如“固定期限”、“無固定期限”或“以完成一定工作為期限”的勞動合同期限）。具體約定如下：固定期限勞動合同本合同自年月日起至年月日止，為期年個月。無固定期限勞動合同本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限的勞動合同本合同自年月日起，至（填寫具體工作完成標(biāo)準(zhǔn)或條件）時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）崗位工作。具體崗位職責(zé)、工作要求及任務(wù)目標(biāo)詳見附件《崗位說明》，該附件為本合同的組成部分。工作地點(diǎn)乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)（）從事勞動。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，如乙方不同意調(diào)整，視為解除合同。工作內(nèi)容的變更乙方同意，甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況等因素，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。如協(xié)商不成，則本合同解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第三條工作時間與休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時制乙方的工作時間采用標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。具體工作時間安排為（填寫具體時間安排，如“上午9:00至下午6:00”），每周休息日為。加班乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，具體按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。休息休假乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體假期天數(shù)及審批流程按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬與社會保險勞動報酬（1）乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。（2）甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。（3）乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)及崗位調(diào)整情況適時進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方制定并提前通知乙方。社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等，乙方應(yīng)依法承擔(dān)個人繳納部分。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按國家規(guī)定執(zhí)行。其他福利甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供（具體福利內(nèi)容，如“住房公積金”、“獎金”、“節(jié)日補(bǔ)貼”等）。第五條勞動保護(hù)與勞動條件勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方的勞動安全。勞動條件的改善乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和工作制度，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的傷害，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。職業(yè)危害防護(hù)對于從事存在職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期安排職業(yè)健康檢查，并提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)?？记谂c請假乙方的考勤及請假事宜按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，如無故遲到、早退、曠工或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。禁止行為在勞動合同期內(nèi)，乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為，不得兼職于其他單位，不得在外進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或類似的經(jīng)營活動。第七條合同的解除與終止協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除日期和相關(guān)事宜。甲方可以解除合同的情形（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方可以解除合同的情形（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方因甲方的過錯而提出解除勞動合同的。合同終止本合同到期自動終止，終止時雙方應(yīng)結(jié)算勞動報酬及其他應(yīng)付款項(xiàng)，并辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任甲方的違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)賠償。乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定的勞動紀(jì)律、保密義務(wù)或其他約定事項(xiàng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第九條其他條款爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)需要簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年