濟(jì)陽區(qū)社工管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)濟(jì)陽區(qū)社會(huì)工作者（以下簡(jiǎn)稱“社工”）隊(duì)伍的規(guī)范化管理，提高社工服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)濟(jì)陽區(qū)社會(huì)工作事業(yè)的健康、有序發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及社會(huì)工作行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，結(jié)合濟(jì)陽區(qū)實(shí)際情況，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于在濟(jì)陽區(qū)行政區(qū)域內(nèi)從事社會(huì)工作服務(wù)的各類社工機(jī)構(gòu)及其聘用的社工，以及參與志愿服務(wù)且具備專業(yè)社工能力的志愿者。管理原則社工管理遵循依法管理、專業(yè)發(fā)展、服務(wù)為本、激勵(lì)與約束相結(jié)合的原則，保障社工合法權(quán)益，促進(jìn)社工為濟(jì)陽區(qū)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。社工機(jī)構(gòu)管理機(jī)構(gòu)設(shè)立與登記在濟(jì)陽區(qū)設(shè)立社工機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向濟(jì)陽區(qū)民政部門或相關(guān)登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記。申請(qǐng)登記時(shí)，需提交機(jī)構(gòu)章程、驗(yàn)資報(bào)告、負(fù)責(zé)人身份證明等相關(guān)材料。經(jīng)審核符合條件的，予以登記注冊(cè)，并頒發(fā)相應(yīng)的登記證書。機(jī)構(gòu)職責(zé)1.制定內(nèi)部管理制度，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的制度，確保機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)行。2.組織社工開展專業(yè)服務(wù)，根據(jù)濟(jì)陽區(qū)社會(huì)需求，制定服務(wù)計(jì)劃和方案，并監(jiān)督實(shí)施。3.為社工提供必要的工作條件和支持，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等。4.建立健全財(cái)務(wù)管理制度，合理使用資金，確保資金安全和透明。5.定期向濟(jì)陽區(qū)民政部門或相關(guān)管理部門報(bào)送機(jī)構(gòu)運(yùn)營情況和服務(wù)成果。機(jī)構(gòu)變更與注銷社工機(jī)構(gòu)的名稱、住所、法定代表人等登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起30日內(nèi)，向原登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。社工機(jī)構(gòu)因解散、破產(chǎn)等原因需要注銷的，應(yīng)當(dāng)在清算結(jié)束后，向原登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)。社工職業(yè)資格與注冊(cè)職業(yè)資格要求從事社會(huì)工作服務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和技能，并取得國家認(rèn)可的社會(huì)工作者職業(yè)資格證書。鼓勵(lì)社工不斷提升專業(yè)水平，參加更高等級(jí)的職業(yè)資格考試。注冊(cè)登記取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的人員，應(yīng)當(dāng)在濟(jì)陽區(qū)民政部門或其指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行注冊(cè)登記。注冊(cè)登記時(shí)，需提交注冊(cè)申請(qǐng)表、職業(yè)資格證書、身份證明等材料。經(jīng)審核符合條件的，予以注冊(cè)，并頒發(fā)注冊(cè)證書。注冊(cè)證書有效期為3年，有效期屆滿前3個(gè)月，應(yīng)當(dāng)辦理延續(xù)注冊(cè)手續(xù)。繼續(xù)教育社工應(yīng)當(dāng)按照國家和濟(jì)陽區(qū)的有關(guān)規(guī)定，參加繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)，提高專業(yè)能力。社工機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為社工提供必要的繼續(xù)教育條件和支持。社工服務(wù)管理服務(wù)內(nèi)容社工服務(wù)主要包括社會(huì)救助、社會(huì)福利、社區(qū)建設(shè)、心理健康服務(wù)、殘障康復(fù)、青少年服務(wù)、老年服務(wù)等領(lǐng)域。社工應(yīng)當(dāng)根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求和特點(diǎn)，制定個(gè)性化的服務(wù)方案，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。服務(wù)規(guī)范1.社工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，尊重服務(wù)對(duì)象的人格尊嚴(yán)和權(quán)利，保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私。2.社工應(yīng)當(dāng)以專業(yè)的態(tài)度和方法開展服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.社工應(yīng)當(dāng)與服務(wù)對(duì)象建立良好的專業(yè)關(guān)系，積極傾聽服務(wù)對(duì)象的需求和意見，及時(shí)調(diào)整服務(wù)方案。4.社工應(yīng)當(dāng)與其他專業(yè)人員密切合作，形成服務(wù)合力，共同為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。服務(wù)記錄與評(píng)估社工應(yīng)當(dāng)對(duì)服務(wù)過程和結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括服務(wù)對(duì)象的基本情況、服務(wù)需求、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果等。社工機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)社工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為社工績效考核和晉升的重要依據(jù)。社工薪酬與保障薪酬待遇社工的薪酬待遇應(yīng)當(dāng)根據(jù)其專業(yè)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)績效等因素合理確定。社工機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為社工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障社工的合法權(quán)益。職業(yè)發(fā)展?jié)枀^(qū)應(yīng)當(dāng)建立健全社工職業(yè)發(fā)展體系，為社工提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。鼓勵(lì)社工參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在社會(huì)工作服務(wù)中表現(xiàn)突出的社工和社工機(jī)構(gòu)，濟(jì)陽區(qū)人民政府或相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。監(jiān)督與管理政府部門監(jiān)督濟(jì)陽區(qū)民政部門或相關(guān)管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)社工機(jī)構(gòu)和社工的監(jiān)督管理，定期檢查社工機(jī)構(gòu)的運(yùn)營情況和服務(wù)質(zhì)量，對(duì)違反本辦法規(guī)定的行為，依法予以處理。行業(yè)自律濟(jì)陽區(qū)可以成立社會(huì)工作行業(yè)協(xié)會(huì)，發(fā)揮行業(yè)自律作用，制定行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德準(zhǔn)則，加強(qiáng)對(duì)社工的行業(yè)管理和服務(wù)。社會(huì)監(jiān)督鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)社工機(jī)構(gòu)和社工的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向有關(guān)部門反映。法律責(zé)任機(jī)構(gòu)違法責(zé)任社工機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由濟(jì)陽區(qū)民政部門或相關(guān)管理部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，依法予以處罰：1.未經(jīng)登記擅自開展社工服務(wù)活動(dòng)的；2.登記事項(xiàng)發(fā)生變更未按規(guī)定辦理變更登記的；3.未按規(guī)定報(bào)送機(jī)構(gòu)運(yùn)營情況和服務(wù)成果的；4.違反財(cái)務(wù)管理制度，挪用、侵占資金的；5.其他違反本辦法規(guī)定的行為。社工違法責(zé)任社工違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由濟(jì)陽區(qū)民政部門或相關(guān)管理部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，注銷其注冊(cè)證書：1.未取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書從事社會(huì)工作服務(wù)的；2.注冊(cè)登記時(shí)提供虛假材料的