村助理日常管理辦法一、總則（一）目的為加強村助理隊伍建設，規(guī)范村助理日常工作行為，提高村級事務管理水平和服務質(zhì)量，保障農(nóng)村各項工作的順利開展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本村助理的日常管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保各項工作合法合規(guī)。2.職責明確原則：明確村助理的工作職責和任務，做到分工合理、責任清晰。3.服務群眾原則：以服務村民為宗旨，密切聯(lián)系群眾，積極為村民辦實事、解難題。4.考核激勵原則：建立科學合理的考核評價機制，激勵村助理積極工作，不斷提高工作績效。二、任職條件與選拔任用（一）任職條件1.政治素質(zhì)高，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正。2.具有一定的文化水平和工作能力，熟悉農(nóng)村工作情況。3.熱愛農(nóng)村事業(yè)，有較強的責任心和服務意識，愿意為村民服務。4.身體健康，能夠勝任本職工作。（二）選拔任用1.選拔方式：通過公開招聘、民主推薦等方式選拔村助理。2.任用程序：發(fā)布招聘信息或公布推薦條件。組織報名，對報名人員進行資格審查。采取筆試、面試、考察等方式進行綜合測評。根據(jù)測評結(jié)果，確定擬任用人員名單，并進行公示。公示無異議后，辦理任用手續(xù)。三、工作職責（一）協(xié)助村“兩委”開展工作1.宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，引導村民遵守法律法規(guī)和村規(guī)民約。2.協(xié)助村黨組織做好黨員教育管理、發(fā)展黨員等工作。3.協(xié)助村委會做好村民自治、村務公開、民主管理等工作。（二）參與村級事務管理1.協(xié)助制定和執(zhí)行村級發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。2.參與村級財務、資產(chǎn)、資源管理，協(xié)助做好財務報賬、資產(chǎn)清查、資源登記等工作。3.協(xié)助做好農(nóng)村基礎設施建設、環(huán)境衛(wèi)生整治、生態(tài)保護等工作。（三）服務村民群眾1.收集村民意見和建議，及時反饋給村“兩委”，為村民解決實際問題。2.協(xié)助做好農(nóng)村社會保障、社會救助、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育等公共服務工作。3.調(diào)解村民糾紛，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。（四）完成上級交辦的其他任務1.認真落實上級黨委、政府交辦的各項工作任務。2.積極配合有關(guān)部門做好農(nóng)村各項中心工作。四、工作紀律（一）遵守工作制度1.嚴格遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。2.嚴格遵守請假制度，請假需提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離崗。3.遵守值班制度，認真履行值班職責，確保村級工作正常運轉(zhuǎn)。（二）保守工作秘密1.嚴格遵守保密規(guī)定，不泄露村級工作秘密和村民個人隱私。2.妥善保管各類文件、資料、檔案等，防止丟失和泄密。（三）廉潔自律1.嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不接受村民的禮品、禮金和宴請。2.不利用職務之便謀取私利，不參與任何形式的不正當競爭。五、培訓與考核（一）培訓1.培訓內(nèi)容：包括政治理論、法律法規(guī)、農(nóng)村政策、業(yè)務知識等。2.培訓方式：采取集中培訓、專題講座、實地觀摩、網(wǎng)絡培訓等多種方式進行。3.培訓計劃：每年制定培訓計劃，確保村助理能夠及時更新知識，提高工作能力。（二）考核1.考核主體：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府組織實施，村“兩委”和村民代表參與評價。2.考核內(nèi)容：包括德、能、勤、績、廉等方面。3.考核方式：采取平時考核與年度考核相結(jié)合的方式進行。平時考核主要對村助理的日常工作表現(xiàn)進行記錄和評價；年度考核在平時考核的基礎上，進行全面總結(jié)和評價。4.考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為村助理獎懲、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的村助理給予表彰和獎勵；對考核不合格的村助理進行誡勉談話，連續(xù)兩年考核不合格的予以解聘。六、薪酬待遇（一）薪酬構(gòu)成村助理薪酬由基本工資、績效工資等構(gòu)成。（二）基本工資根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和工作實際，確定村助理基本工資標準。（三）績效工資根據(jù)村助理的工作業(yè)績、考核結(jié)果等，發(fā)放績效工資?？冃ЧべY與工作任務完成情況、工作質(zhì)量、群眾滿意度等掛鉤。（四）福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定，為村助理辦理社會保險等福利待遇。七、獎懲（一）獎勵1.對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的村助理，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括：通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。（二）懲處1.對違反工作紀律、失職瀆職、造成不良影響的村助理，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、責令辭職、解聘等處理