村干部補(bǔ)助管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)對(duì)村干部補(bǔ)助的管理，規(guī)范補(bǔ)助發(fā)放行為，保障村干部的合法權(quán)益，提高村級(jí)組織的工作效能，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的所有行政村，包括村黨支部、村民委員會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)等村級(jí)組織的在職成員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行，確保補(bǔ)助發(fā)放的合法性和規(guī)范性。2.公平公正原則：根據(jù)村干部的工作職責(zé)、工作業(yè)績(jī)等因素，合理確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，做到公平公正。3.績(jī)效掛鉤原則：將補(bǔ)助與村干部的工作績(jī)效相掛鉤，激勵(lì)村干部積極履行職責(zé)，提高工作質(zhì)量。4.公開透明原則：補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序、發(fā)放結(jié)果等信息應(yīng)及時(shí)公開，接受群眾監(jiān)督。二、補(bǔ)助對(duì)象及條件（一）補(bǔ)助對(duì)象1.村黨支部書記、副書記。2.村民委員會(huì)主任、副主任。3.村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任、委員。（二）補(bǔ)助條件1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極履行職責(zé)，按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.廉潔奉公，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為。4.密切聯(lián)系群眾，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，得到群眾的認(rèn)可和好評(píng)。三、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（一）基本補(bǔ)助1.村黨支部書記、村民委員會(huì)主任每月補(bǔ)助[X]元。2.村黨支部副書記、村民委員會(huì)副主任每月補(bǔ)助[X]元。3.村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任每月補(bǔ)助[X]元，委員每月補(bǔ)助[X]元。（二）績(jī)效補(bǔ)助1.根據(jù)村干部的工作業(yè)績(jī)、民主測(cè)評(píng)結(jié)果等因素，確定績(jī)效補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)?？?jī)效補(bǔ)助最高不超過基本補(bǔ)助的[X]%。2.工作業(yè)績(jī)突出、民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀的村干部，績(jī)效補(bǔ)助可適當(dāng)提高；工作不力、民主測(cè)評(píng)較差的村干部，績(jī)效補(bǔ)助可適當(dāng)降低或取消。（三）其他補(bǔ)助1.對(duì)在重點(diǎn)工作、突發(fā)事件等方面表現(xiàn)突出的村干部，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。2.對(duì)任職年限較長(zhǎng)、貢獻(xiàn)較大的村干部，給予適當(dāng)?shù)墓g補(bǔ)助。四、補(bǔ)助發(fā)放方式及時(shí)間（一）發(fā)放方式1.村干部補(bǔ)助通過銀行代發(fā)的方式發(fā)放到個(gè)人銀行卡。2.每年年初，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財(cái)政所根據(jù)各村上報(bào)的村干部補(bǔ)助發(fā)放名單，將補(bǔ)助資金足額撥付到代發(fā)銀行。（二）發(fā)放時(shí)間1.基本補(bǔ)助按月發(fā)放，于每月[具體日期]發(fā)放到村干部銀行卡。2.績(jī)效補(bǔ)助根據(jù)考核結(jié)果，于次年[具體日期]發(fā)放。3.其他補(bǔ)助根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序，及時(shí)發(fā)放到村干部手中。五、考核與管理（一）考核主體1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府負(fù)責(zé)組織對(duì)村干部的考核工作。2.考核工作可采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。（二）考核內(nèi)容1.思想政治素質(zhì)：包括政治立場(chǎng)、政策執(zhí)行、廉潔自律等方面。2.工作業(yè)績(jī)：包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、民生改善等方面。3.工作作風(fēng)：包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)群眾等方面。4.民主測(cè)評(píng)：包括群眾滿意度、班子團(tuán)結(jié)等方面。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果作為村干部補(bǔ)助發(fā)放、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。2.對(duì)考核優(yōu)秀的村干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)考核不稱職的村干部，進(jìn)行誡勉談話、降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)或取消職務(wù)。（四）日常管理1.建立健全村干部檔案管理制度，對(duì)村干部的基本情況、工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.加強(qiáng)對(duì)村干部的培訓(xùn)和教育，提高村干部的綜合素質(zhì)和工作能力。3.定期對(duì)村干部補(bǔ)助發(fā)放情況進(jìn)行檢查和審計(jì)，確保補(bǔ)助資金的安全、規(guī)范使用。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)村干部補(bǔ)助發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本村村干部補(bǔ)助發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。3.群眾有權(quán)對(duì)村干部補(bǔ)助發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題可向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府或相關(guān)部門舉報(bào)。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.補(bǔ)助對(duì)象是否符合條件。2.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是否準(zhǔn)確。3.發(fā)放程序是否規(guī)范。4.補(bǔ)助資金是否?？顚Ｓ谩＃ㄈz查處理1.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)情節(jié)輕重，依法依規(guī)進(jìn)行處理。2.對(duì)違規(guī)發(fā)放補(bǔ)助資金的，要責(zé)令限期整改，追回違規(guī)發(fā)放的資金，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。3.對(duì)構(gòu)成違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。七、信息公開（一）公開內(nèi)容1.村干部補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2.補(bǔ)助對(duì)象名單。3.發(fā)放金額及發(fā)放時(shí)間。4.考核結(jié)果及績(jī)效補(bǔ)助發(fā)放情況。（二）公開方式1.在各村村務(wù)公開欄進(jìn)行公開，公開時(shí)間不少于[具體天數(shù)]。2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)公開網(wǎng)站