畢業(yè)生就業(yè)管理辦法總則目的為加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)管理工作，規(guī)范就業(yè)流程，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)畢業(yè)生充分、高質(zhì)量就業(yè)，結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織接收的各類(lèi)畢業(yè)生的就業(yè)管理工作，包括但不限于應(yīng)屆本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生等。管理原則1.公平公正：在畢業(yè)生就業(yè)管理過(guò)程中，堅(jiān)持公平、公正的原則，確保每位畢業(yè)生都能享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和待遇。2.雙向選擇：尊重畢業(yè)生和用人單位的意愿，實(shí)行雙向選擇的就業(yè)機(jī)制，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。3.服務(wù)至上：以服務(wù)畢業(yè)生和用人單位為宗旨，提供優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。4.依法管理：嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)管理工作。就業(yè)信息管理信息收集1.就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)通過(guò)多種渠道收集用人單位的招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、招聘會(huì)、校企合作等。2.要求用人單位提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，包括招聘崗位、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。3.對(duì)收集到的招聘信息進(jìn)行篩選和整理，確保信息的有效性和可靠性。信息發(fā)布1.就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地將用人單位的招聘信息發(fā)布給畢業(yè)生，可通過(guò)就業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、短信等方式進(jìn)行發(fā)布。2.在發(fā)布招聘信息時(shí)，應(yīng)注明招聘單位、招聘崗位、招聘要求、報(bào)名方式、截止日期等關(guān)鍵信息，方便畢業(yè)生查詢(xún)和報(bào)名。3.對(duì)重要的招聘信息，應(yīng)及時(shí)組織畢業(yè)生進(jìn)行宣講會(huì)或招聘會(huì)，為畢業(yè)生和用人單位提供面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)。信息更新1.就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)招聘信息進(jìn)行更新，及時(shí)刪除過(guò)期或無(wú)效的信息，確保就業(yè)信息的時(shí)效性。2.當(dāng)用人單位的招聘信息發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知畢業(yè)生，并在就業(yè)網(wǎng)站上進(jìn)行更新。畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)1.就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)在畢業(yè)生入學(xué)初期開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)課程，幫助畢業(yè)生了解自己的興趣、特長(zhǎng)和職業(yè)傾向，制定合理的職業(yè)規(guī)劃。2.為畢業(yè)生提供職業(yè)測(cè)評(píng)工具，幫助畢業(yè)生了解自己的職業(yè)能力和潛力，為職業(yè)規(guī)劃提供參考。3.定期組織職業(yè)規(guī)劃講座和咨詢(xún)活動(dòng)，邀請(qǐng)企業(yè)高管、人力資源專(zhuān)家等為畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。求職技巧培訓(xùn)1.就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)定期組織求職技巧培訓(xùn)課程，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧、筆試技巧等方面的培訓(xùn)，提高畢業(yè)生的求職能力。2.為畢業(yè)生提供模擬面試和筆試的機(jī)會(huì)，讓畢業(yè)生在實(shí)踐中提高自己的求職技巧。3.邀請(qǐng)企業(yè)人力資源專(zhuān)家為畢業(yè)生進(jìn)行求職技巧指導(dǎo)，分享企業(yè)招聘的流程和標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)政策宣傳1.就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)宣傳國(guó)家和地方的就業(yè)政策，包括就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持、落戶(hù)政策等，讓畢業(yè)生了解相關(guān)政策，享受政策優(yōu)惠。2.為畢業(yè)生提供就業(yè)政策咨詢(xún)服務(wù)，解答畢業(yè)生關(guān)于就業(yè)政策的疑問(wèn)。畢業(yè)生就業(yè)推薦推薦原則1.就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)、成績(jī)、綜合素質(zhì)等情況，向用人單位進(jìn)行推薦，確保推薦的畢業(yè)生符合用人單位的需求。2.在推薦畢業(yè)生時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，不得偏袒任何一方。3.尊重畢業(yè)生的意愿，在推薦畢業(yè)生時(shí)，應(yīng)征得畢業(yè)生的同意。推薦方式1.就業(yè)管理部門(mén)可通過(guò)向用人單位發(fā)送推薦函、推薦簡(jiǎn)歷等方式進(jìn)行推薦。2.組織畢業(yè)生參加招聘會(huì)、校企合作等活動(dòng)，為畢業(yè)生和用人單位提供直接接觸的機(jī)會(huì)。3.對(duì)優(yōu)秀的畢業(yè)生，可向用人單位進(jìn)行重點(diǎn)推薦，提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。推薦跟蹤1.就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)跟蹤畢業(yè)生的推薦情況，了解用人單位的反饋意見(jiàn)。2.對(duì)未被錄用的畢業(yè)生，應(yīng)分析原因，提供針對(duì)性的建議和指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生提高就業(yè)能力。就業(yè)協(xié)議管理協(xié)議簽訂1.畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間的約定，具有法律效力。2.就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)指導(dǎo)畢業(yè)生正確填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議書(shū)，確保協(xié)議內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，應(yīng)及時(shí)將協(xié)議書(shū)交回就業(yè)管理部門(mén)進(jìn)行審核和備案。協(xié)議變更1.如畢業(yè)生因特殊原因需要變更就業(yè)協(xié)議，應(yīng)向就業(yè)管理部門(mén)提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核，如符合變更條件，應(yīng)協(xié)助畢業(yè)生辦理協(xié)議變更手續(xù)。3.畢業(yè)生變更就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)及時(shí)與原用人單位解除協(xié)議，并與新用人單位簽訂新的就業(yè)協(xié)議。協(xié)議解除1.畢業(yè)生與用人單位協(xié)商一致，可以解除就業(yè)協(xié)議。2.如畢業(yè)生或用人單位違反就業(yè)協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)及時(shí)將解除協(xié)議的證明材料交回就業(yè)管理部門(mén)進(jìn)行備案。畢業(yè)生檔案管理檔案收集1.就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)在畢業(yè)生畢業(yè)前收集畢業(yè)生的檔案材料，包括學(xué)籍檔案、成績(jī)單、獎(jiǎng)懲記錄等。2.要求畢業(yè)生提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的檔案材料，對(duì)不符合要求的檔案材料，應(yīng)及時(shí)通知畢業(yè)生進(jìn)行補(bǔ)充或修改。檔案整理1.就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)按照檔案管理的相關(guān)規(guī)定，對(duì)畢業(yè)生的檔案材料進(jìn)行整理和分類(lèi)，確保檔案材料的整齊、規(guī)范。2.為每位畢業(yè)生建立個(gè)人檔案，將檔案材料裝入檔案袋，并貼上標(biāo)簽，注明畢業(yè)生的姓名、學(xué)號(hào)、專(zhuān)業(yè)等信息。檔案轉(zhuǎn)遞1.畢業(yè)生就業(yè)后，就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)按照畢業(yè)生的就業(yè)單位和就業(yè)地點(diǎn)，及時(shí)將畢業(yè)生的檔案轉(zhuǎn)遞到相應(yīng)的單位或人才市場(chǎng)。2.檔案轉(zhuǎn)遞應(yīng)通過(guò)機(jī)要通信或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)的方式進(jìn)行，確保檔案的安全和準(zhǔn)確。3.就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)跟蹤檔案的轉(zhuǎn)遞情況，確保檔案按時(shí)到達(dá)目的地。畢業(yè)生離校管理離校手續(xù)辦理1.就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)在畢業(yè)生畢業(yè)前制定離校手續(xù)辦理流程和時(shí)間表，指導(dǎo)畢業(yè)生辦理離校手續(xù)。2.畢業(yè)生應(yīng)按照離校手續(xù)辦理流程，依次辦理學(xué)費(fèi)結(jié)算、圖書(shū)歸還、宿舍退宿等手續(xù)。3.就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，為畢業(yè)生發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件。文明離校教育1.就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)在畢業(yè)生畢業(yè)前開(kāi)展文明離校教育活動(dòng)，引導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀，文明離校。2.組織畢業(yè)生開(kāi)展感恩教育活動(dòng)，讓畢業(yè)生感恩母校、感恩老師、感恩同學(xué)。3.加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的安全教育，提醒畢業(yè)生注意交通安全、消防安全等，確保畢業(yè)生離校期間的安全。就業(yè)統(tǒng)計(jì)與分析就業(yè)統(tǒng)計(jì)1.就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，定期對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。2.就業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括畢業(yè)生的就業(yè)單位、就業(yè)崗位、就業(yè)地點(diǎn)、薪資待遇等。3.就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。就業(yè)分析1.就業(yè)管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，了解畢業(yè)生的就業(yè)趨勢(shì)和就業(yè)狀況。2.分析就業(yè)市場(chǎng)的需求和變化，為學(xué)校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置、課程改革等提供參考依據(jù)。3.根據(jù)就業(yè)分析結(jié)果，制定針對(duì)性的就業(yè)政策和措施，提高畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率。監(jiān)督與評(píng)估監(jiān)督機(jī)制1.建立健全就業(yè)管理工作監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)管理工作的監(jiān)督和檢查。2.定期對(duì)就業(yè)管理工作進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。3.接受畢業(yè)生和用人單位的監(jiān)督和投訴，對(duì)反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。評(píng)估指標(biāo)1.建立就業(yè)