團委團總支管理辦法一、總則（一）目的為加強公司/組織團委團總支的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮團組織在公司/組織發(fā)展中的積極作用，團結(jié)帶領廣大團員青年為實現(xiàn)公司/組織目標貢獻力量，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織團委團總支及其下屬各團支部。（三）基本原則1.堅持黨的領導。團委團總支要堅決貫徹黨的路線方針政策，圍繞黨的中心工作開展團的活動。2.服務青年成長。以青年為本，關注青年需求，為青年提供學習、發(fā)展、實踐的平臺，促進青年全面成長成才。3.民主集中制。實行集體領導和個人分工負責相結(jié)合，充分發(fā)揚民主，嚴格執(zhí)行組織紀律。4.創(chuàng)新發(fā)展。不斷探索適應公司/組織發(fā)展和青年特點的工作方式方法，推動團的工作創(chuàng)新發(fā)展。二、組織架構(gòu)（一）團委1.團委設書記1名，副書記若干名。書記負責全面主持團委工作，副書記協(xié)助書記開展工作。2.團委委員由團員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。委員應具備較高的思想政治素質(zhì)、較強的組織協(xié)調(diào)能力和奉獻精神，能夠密切聯(lián)系青年，切實代表和維護青年利益。3.團委根據(jù)工作需要可設立組織部、宣傳部、文體部、青年志愿者工作部等職能部門，各部門設部長1名，負責本部門工作的具體組織實施。（二）團總支1.團總支設書記1名，副書記若干名。書記負責團總支全面工作，副書記協(xié)助書記工作。2.團總支委員由團員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。3.團總支可根據(jù)實際情況設立若干團支部，團支部設書記1名，負責團支部的日常工作。三、職責分工（一）團委職責1.宣傳貫徹黨的路線方針政策，傳達上級團組織和公司/組織黨委的工作部署，團結(jié)帶領團員青年積極投身公司/組織發(fā)展實踐。2.加強團員青年思想政治教育，開展形式多樣的主題團日活動、思想政治教育講座等，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。3.負責團員發(fā)展、教育、管理和推優(yōu)入黨工作。做好團員的入團培訓、考察、審批工作，加強團員日常教育管理，建立健全團員檔案，積極推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象。4.組織開展各類適合青年特點的文化體育活動、科技創(chuàng)新活動、志愿服務活動等，豐富青年業(yè)余文化生活，提高青年綜合素質(zhì)，促進青年全面發(fā)展。5.維護團員青年的合法權(quán)益，傾聽團員青年的意見和建議，及時向公司/組織反映青年的合理訴求，為青年成長成才創(chuàng)造良好條件。6.指導團總支和團支部開展工作，定期召開團委會議，研究部署團的工作任務，檢查督促工作落實情況。7.加強與上級團組織、同級黨組織以及其他單位團組織的聯(lián)系與交流，學習借鑒先進經(jīng)驗，推動團的工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。（二）團總支職責1.貫徹落實團委的工作部署，結(jié)合本單位實際，組織開展具有特色的團的活動，團結(jié)帶領團員青年為完成本單位工作任務貢獻力量。2.負責本單位團員青年的思想政治教育工作，通過組織學習、主題活動等形式，提高團員青年的思想政治覺悟。3.做好本單位團員發(fā)展、教育、管理和推優(yōu)入黨工作，按照團委要求做好相關材料的上報和統(tǒng)計工作。4.組織開展適合本單位青年特點的各類活動，如崗位練兵、技能競賽、文化體育活動等，激發(fā)青年工作熱情，提升青年業(yè)務能力。5.關心團員青年的工作和生活，了解青年需求，及時解決青年實際困難，維護青年合法權(quán)益，增強團組織的凝聚力和吸引力。6.定期召開團總支會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在問題，研究制定改進措施，確保團的工作順利開展。7.指導團支部開展工作，加強對團支部工作的督促檢查，定期對團支部工作進行考核評價。（三）團支部職責1.組織團員青年學習黨的理論、路線方針政策和團的基本知識，開展形式多樣的學習教育活動，提高團員青年的政治素質(zhì)和理論水平。2.負責團支部團員發(fā)展工作，做好入團積極分子的培養(yǎng)、考察和推薦工作，按照規(guī)定程序辦理團員入團手續(xù)。3.加強團員日常管理，組織團員參加團的組織生活，如團支部大會、團小組會、團課等，督促團員履行義務，保障團員權(quán)利。4.圍繞本單位中心工作，組織團員青年開展各類崗位建功活動，如青年突擊隊活動、創(chuàng)新創(chuàng)效活動等，引導團員青年在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。5.開展豐富多彩的團支部活動，如志愿服務、文體活動、社會實踐等，增強團員青年的歸屬感和團隊意識。6.了解團員青年的思想、學習和工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決團員青年存在的問題，關心團員青年的成長成才，向團總支和上級團組織反映團員青年的意見和建議。7.做好團支部的基礎工作，如團員檔案管理、團費收繳、團的活動記錄等，確保團支部工作規(guī)范有序。四、工作制度（一）會議制度1.團委會議定期會議：每月召開一次，由團委書記主持，團委委員參加。會議主要傳達上級團組織和公司/組織黨委的工作精神，總結(jié)上月工作，研究部署本月工作任務，討論決定重要事項。臨時會議：根據(jù)工作需要，由團委書記提議召開，主要研究解決臨時性、突發(fā)性問題或?qū)χ匾ぷ鬟M行專題研究。2.團總支會議定期會議：每季度召開一次，由團總支書記主持，團總支委員參加。會議主要傳達團委工作部署，總結(jié)本季度工作，分析存在問題，研究制定下季度工作計劃。臨時會議：根據(jù)工作需要，由團總支書記提議召開，主要研究解決本單位團的工作中的重要問題。3.團支部會議團支部大會：每季度至少召開一次，由團支部書記主持，全體團員參加。會議主要傳達上級團組織和團總支的工作要求，總結(jié)團支部工作，選舉團支部委員，討論決定團支部重要事項。團小組會：每月召開一次，由團小組組長主持，本小組團員參加。會議主要組織團員學習，開展批評與自我批評，交流思想和工作情況。團課：每季度至少安排一次，由團支部書記或邀請有關人員授課，對團員進行思想政治教育、團的基本知識教育等。（二）活動制度1.活動策劃團委、團總支、團支部應根據(jù)上級團組織要求和本單位實際，定期制定年度、季度活動計劃。活動計劃應明確活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點、參與人員等。在策劃活動時，要充分征求團員青年的意見和建議，結(jié)合青年特點和需求，確保活動具有吸引力和實效性。2.活動組織活動組織部門要認真做好活動籌備工作，包括場地布置、物資準備、人員安排等。活動過程中要加強組織協(xié)調(diào)，確保活動安全有序進行?；顒咏Y(jié)束后，要及時對活動進行總結(jié)，收集反饋意見，為今后活動改進提供參考。（三）考核制度1.建立健全團委、團總支、團支部工作考核評價機制，對各級團組織工作進行量化考核。2.考核內(nèi)容包括組織建設、思想政治教育、團員發(fā)展與管理、活動開展、工作創(chuàng)新等方面。3.考核方式采取自評、互評和上級評價相結(jié)合的方式，每年進行一次全面考核。4.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團組織和個人進行表彰獎勵，對工作不力的團組織進行督促整改，對相關責任人進行批評教育。（四）檔案管理制度1.團委、團總支、團支部應建立健全檔案管理制度，指定專人負責檔案管理工作。2.檔案內(nèi)容包括團員檔案、團的會議記錄、活動資料、工作計劃與總結(jié)、考核評價材料等。3.檔案應分類整理、規(guī)范裝訂、妥善保管，確保檔案資料的完整性和真實性。4.嚴格檔案查閱借閱手續(xù)，因工作需要查閱或借閱檔案的，須經(jīng)相關負責人批準，并做好登記。五、團員管理（一）團員發(fā)展1.按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好團員發(fā)展工作。2.團員發(fā)展對象應具備以下條件：年齡在[X]周歲以上，[X]周歲以下的青年；承認團的章程，愿意參加團的一個組織，并在其中積極工作，執(zhí)行團的決議和按期交納團費。3.團員發(fā)展程序：申請人向工作、學習或居住地所在團支部遞交入團申請書。團支部對申請人進行培養(yǎng)考察，確定入團積極分子，并向上級團總支推薦。團總支對入團積極分子進行集中培訓和考察，確定發(fā)展對象。發(fā)展對象填寫入團志愿書，經(jīng)團支部大會討論通過，上級團總支審批。被批準入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。（二）團員教育1.加強團員思想政治教育，引導團員堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.開展團的基本知識教育，使團員了解團的歷史、性質(zhì)、任務、組織制度等，增強團員意識。3.結(jié)合形勢任務和團員實際，開展各類主題教育活動，如愛國主義教育、職業(yè)道德教育、形勢政策教育等，提高團員綜合素質(zhì)。（三）團員管理1.建立團員檔案，對團員基本信息、入團材料、獎懲情況等進行詳細記錄。2.組織團員參加團的組織生活，要求團員按時交納團費，履行團員義務。3.加強對流動團員的管理，及時掌握流動團員的去向和工作情況，通過線上線下相結(jié)合的方式，確保流動團員能夠正常參加組織生活。4.做好團員的推優(yōu)入黨工作，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，為黨組織輸送新鮮血液。（四）團員獎勵與處分1.對在團的工作、學習和其他社會實踐中表現(xiàn)突出的團員，給予表彰獎勵。表彰獎勵分為通報表揚、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部等。2.對違反團的紀律的團員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、撤銷團內(nèi)職務、留團察看、開除團籍等處分。3.團員受到處分后，團組織要做