隴南輔警管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強隴南輔警隊伍建設(shè)，規(guī)范輔警管理，保障輔警依法履行職責，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)公安機關(guān)聘用的輔警?；驹瓌t輔警管理遵循依法管理、規(guī)范使用、保障權(quán)益、嚴格監(jiān)督的原則。職責與權(quán)利工作職責輔警在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照規(guī)定履行下列職責：1.協(xié)助開展治安巡邏、安全防范、交通疏導(dǎo)、糾紛調(diào)解等工作；2.協(xié)助進行案件調(diào)查、證據(jù)收集、現(xiàn)場保護等工作；3.協(xié)助執(zhí)行押解、看管、送達法律文書等任務(wù)；4.協(xié)助開展公安信息化建設(shè)、窗口服務(wù)等工作；5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。工作權(quán)限輔警履行職責時，可以依法使用必要的裝備和安全防護設(shè)施。在執(zhí)行任務(wù)時，遇有危害公共安全、社會秩序和公民人身、財產(chǎn)安全的緊急情況，可以在人民警察的帶領(lǐng)下，協(xié)助采取必要的處置措施。權(quán)利保障輔警享有獲得履行職責必要的工作條件、休息休假、勞動保護、勞動報酬、社會保險和福利待遇等權(quán)利。對侵害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出申訴、控告。招聘與錄用招聘計劃公安機關(guān)根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。招聘計劃報同級人民政府人力資源和社會保障部門備案。招聘條件報考輔警應(yīng)當具備下列條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿18周歲以上、35周歲以下；4.具有高中以上文化程度；5.身心健康，具備履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的，不得報考輔警：1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；5.其他不適合從事輔警工作的情形。招聘程序輔警招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。錄用經(jīng)公示無異議的，由公安機關(guān)與被聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。新聘用的輔警試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)公安機關(guān)應(yīng)當定期組織輔警開展政治理論、業(yè)務(wù)知識、技能訓(xùn)練等培訓(xùn)，提高輔警的綜合素質(zhì)和履職能力。培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、專項培訓(xùn)等。考核建立輔警考核制度，對輔警的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核?？己朔譃槠綍r考核、年度考核等?？己私Y(jié)果作為輔警獎懲、晉升、續(xù)聘、解除勞動合同的重要依據(jù)。薪酬與待遇薪酬結(jié)構(gòu)輔警薪酬由基本工資、績效工資、加班補貼等部分組成。基本工資根據(jù)輔警的崗位等級和工作年限確定；績效工資根據(jù)輔警的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放；加班補貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇輔警享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇。公安機關(guān)應(yīng)當按照規(guī)定為輔警辦理人身意外傷害保險。輔警享有年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。日常管理工作紀律輔警應(yīng)當遵守下列工作紀律：1.遵守國家法律法規(guī)和公安機關(guān)的各項規(guī)章制度；2.服從命令，聽從指揮，不得擅自離崗、脫崗、串崗；3.嚴格保守工作秘密，不得泄露國家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個人信息；4.文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得刁難、辱罵群眾；5.廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利；6.其他應(yīng)當遵守的工作紀律?？记诠芾砉矙C關(guān)應(yīng)當建立輔警考勤制度，對輔警的出勤情況進行記錄和管理。輔警應(yīng)當按時上下班，不得遲到、早退、曠工。因病、因事請假的，應(yīng)當按照規(guī)定履行請假手續(xù)。著裝與標識輔警應(yīng)當按照規(guī)定著裝，佩戴輔警標識。著裝和標識應(yīng)當保持整潔、完好，不得轉(zhuǎn)借、贈送、出租、變賣或者故意損壞。獎懲與辭退獎勵對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的輔警，公安機關(guān)應(yīng)當給予表彰和獎勵。獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功等。懲戒輔警有下列情形之一的，公安機關(guān)應(yīng)當視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、解除勞動合同等懲戒：1.違反工作紀律和規(guī)章制度的；2.工作失誤、失職，造成不良影響或者損失的；3.違反廉潔自律規(guī)定的；4.其他應(yīng)當給予懲戒的情形。辭退輔警有下列情形之一的，公安機關(guān)應(yīng)當予以辭退：1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2.嚴重違反工作紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；3.不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；4.因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；5.勞動合同期滿，用人單位不再續(xù)簽的；6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。職業(yè)發(fā)展崗位晉升建立輔警崗位晉升機制，根據(jù)輔警的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、工作年限等情況，定期組織崗位晉升考核。輔警可以通過晉升等級獲得相應(yīng)的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展空間。職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展公安機關(guān)應(yīng)當鼓勵輔警參加各類職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。支持輔警參加國家職業(yè)資格考試，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。權(quán)益維護申訴與控告輔警對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級人民政府人力資源和社會保障部門或者上一級公安機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。輔警對侵害其合法權(quán)益的行為，可以依法向有關(guān)部門提出控告。法律援助輔警因履行職責受到侵害或者與用人單位發(fā)生勞動爭議的，可以依法申請法律援助。法律援助機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定為其提供法律援助。監(jiān)督檢查內(nèi)部監(jiān)督公安機關(guān)應(yīng)當建立健全輔警監(jiān)督管理制度，加強對輔警的日常管理和監(jiān)督檢查。對輔警履行職責、遵守紀律等情況進行定期檢查和不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。外部監(jiān)督