九院博士后管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范和加強(qiáng)九院博士后工作管理，培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才，提高自主創(chuàng)新能力，推動(dòng)科研事業(yè)發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在九院從事博士后研究工作的所有人員。（三）基本原則1.按需設(shè)站原則。根據(jù)九院科研工作需要，合理設(shè)置博士后科研流動(dòng)站和工作站。2.公開招收原則。通過公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)的方式選拔博士后研究人員。3.嚴(yán)格管理原則。建立健全博士后管理制度，加強(qiáng)對(duì)博士后研究人員的日常管理和考核。4.培養(yǎng)使用相結(jié)合原則。注重博士后研究人員的培養(yǎng)，同時(shí)為其提供參與科研項(xiàng)目、發(fā)揮作用的機(jī)會(huì)。二、博士后科研流動(dòng)站與工作站設(shè)置（一）設(shè)置條件1.具有博士學(xué)位授予權(quán)，且在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域有較強(qiáng)的科研實(shí)力和較高的學(xué)術(shù)水平。2.有一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的博士后合作導(dǎo)師隊(duì)伍。3.具備必要的科研條件和生活條件，能夠?yàn)椴┦亢笱芯咳藛T提供良好的工作和生活環(huán)境。（二）申報(bào)程序1.符合設(shè)置條件的單位向九院提出設(shè)站申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。2.九院組織專家對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^后報(bào)上級(jí)主管部門審批。（三）管理職責(zé)1.九院負(fù)責(zé)博士后科研流動(dòng)站和工作站的宏觀管理和指導(dǎo)。2.設(shè)站單位負(fù)責(zé)博士后科研流動(dòng)站和工作站的具體管理工作，包括制定管理制度、組織招收博士后研究人員、提供科研條件和生活保障等。三、博士后研究人員招收（一）招收計(jì)劃1.設(shè)站單位根據(jù)科研工作需要，制定年度博士后招收計(jì)劃，并報(bào)九院備案。2.九院根據(jù)各設(shè)站單位的招收計(jì)劃，統(tǒng)籌安排博士后招收工作。（二）招收條件1.具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在35周歲以下。2.具備較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新潛力，能夠勝任博士后研究工作。3.非在職人員，且未在國內(nèi)其他單位從事博士后研究工作。（三）招收程序1.發(fā)布招收信息。設(shè)站單位通過九院網(wǎng)站、相關(guān)媒體等渠道發(fā)布博士后招收信息，明確招收專業(yè)、研究方向、招收人數(shù)、申請(qǐng)條件等。2.報(bào)名申請(qǐng)。申請(qǐng)人向設(shè)站單位提交博士后申請(qǐng)表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、博士學(xué)位證書、科研成果等相關(guān)材料。3.資格審查。設(shè)站單位對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審查，確定符合條件的申請(qǐng)人名單。4.面試考核。設(shè)站單位組織面試考核，對(duì)申請(qǐng)人的科研能力、創(chuàng)新潛力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行評(píng)估，確定擬招收人員名單。5.審批備案。擬招收人員名單報(bào)九院審批備案，經(jīng)批準(zhǔn)后，設(shè)站單位與擬招收人員簽訂博士后研究工作協(xié)議。四、博士后研究人員待遇（一）薪酬待遇1.博士后研究人員的薪酬由九院和設(shè)站單位共同承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和九院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.設(shè)站單位可根據(jù)博士后研究人員的工作表現(xiàn)和科研成果，發(fā)放適當(dāng)?shù)目?jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。（二）福利待遇1.博士后研究人員享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。2.設(shè)站單位為博士后研究人員提供必要的生活保障，包括提供住房、安排子女入學(xué)等。（三）科研經(jīng)費(fèi)1.九院設(shè)立博士后科研基金，對(duì)優(yōu)秀博士后研究人員給予資助。2.設(shè)站單位為博士后研究人員提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，支持其開展科研工作。3.博士后研究人員在站期間獲得的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和使用。五、博士后研究人員管理（一）進(jìn)站管理1.博士后研究人員應(yīng)按照協(xié)議要求按時(shí)進(jìn)站，辦理進(jìn)站手續(xù)。2.設(shè)站單位為博士后研究人員建立個(gè)人檔案，記錄其在站期間的工作表現(xiàn)、科研成果等情況。（二）在站管理1.博士后研究人員應(yīng)在合作導(dǎo)師的指導(dǎo)下，制定科研工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。2.設(shè)站單位定期對(duì)博士后研究人員的科研工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。3.博士后研究人員在站期間應(yīng)參加必要的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高學(xué)術(shù)水平。4.博士后研究人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和九院、設(shè)站單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。（三）出站管理1.博士后研究人員在站工作期滿，應(yīng)提交出站報(bào)告，并進(jìn)行出站考核。2.出站考核由設(shè)站單位組織，考核內(nèi)容包括科研成果、論文發(fā)表、學(xué)術(shù)水平、工作表現(xiàn)等。3.考核合格的博士后研究人員，由設(shè)站單位頒發(fā)博士后證書，并辦理出站手續(xù)。4.考核不合格的博士后研究人員，設(shè)站單位應(yīng)根據(jù)情況進(jìn)行處理，如延長(zhǎng)在站時(shí)間、終止協(xié)議等。六、博士后合作導(dǎo)師管理（一）任職條件1.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣和豐富的科研經(jīng)驗(yàn)。2.能夠?yàn)椴┦亢笱芯咳藛T提供良好的科研指導(dǎo)和生活關(guān)懷。3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織管理能力。（二）聘任程序1.設(shè)站單位根據(jù)科研工作需要，確定博士后合作導(dǎo)師人選，并報(bào)九院備案。2.九院對(duì)設(shè)站單位報(bào)送的博士后合作導(dǎo)師人選進(jìn)行審核，審核通過后頒發(fā)博士后合作導(dǎo)師聘書。（三）職責(zé)與義務(wù)1.制定博士后研究計(jì)劃，指導(dǎo)博士后研究人員開展科研工作。2.定期與博士后研究人員進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，及時(shí)了解其科研進(jìn)展情況。3.為博士后研究人員提供必要的科研條件和生活保障。4.對(duì)博士后研究人員的工作表現(xiàn)和科研成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和推薦。（四）考核與管理1.設(shè)站單位定期對(duì)博士后合作導(dǎo)師的指導(dǎo)工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括指導(dǎo)博士后研究人員的數(shù)量和質(zhì)量、科研成果、學(xué)術(shù)交流等。2.對(duì)考核優(yōu)秀的博士后合作導(dǎo)師，九院給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的博士后合作導(dǎo)師，取消其合作導(dǎo)師資格。七、博士后科研項(xiàng)目管理（一）項(xiàng)目申報(bào)1.博士后研究人員可根據(jù)科研工作需要，自主申報(bào)博士后科研項(xiàng)目。2.設(shè)站單位應(yīng)積極組織博士后研究人員申報(bào)各類科研項(xiàng)目，并給予必要的指導(dǎo)和支持。（二）項(xiàng)目實(shí)施1.博士后科研項(xiàng)目獲批后，博士后研究人員應(yīng)按照項(xiàng)目計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施，確保項(xiàng)目順利完成。2.設(shè)站單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)博士后科研項(xiàng)目的管理和監(jiān)督，定期檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。（三）項(xiàng)目驗(yàn)收1.博士后科研項(xiàng)目完成后，博士后研究人員應(yīng)及時(shí)提交項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)，并按照要求提供相關(guān)驗(yàn)收材料。2.設(shè)站單位組織對(duì)博士后科研項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的項(xiàng)目，由設(shè)站單位頒發(fā)項(xiàng)目驗(yàn)收證書；驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目，博士后研究人員應(yīng)按照要求進(jìn)行整改，整改后仍不合格的，取消項(xiàng)目資助。八、博士后學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)（一）學(xué)術(shù)交流1.九院和設(shè)站單位積極組織博士后研究人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬學(xué)術(shù)視野，提高學(xué)術(shù)水平。2.博士后研究人員應(yīng)積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，與同行專家進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和合作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，展示科研成果。（二）培訓(xùn)