陽(yáng)性人員管理辦法一、總則（一）目的為有效應(yīng)對(duì)陽(yáng)性人員的出現(xiàn)，規(guī)范陽(yáng)性人員的管理流程，保障公眾健康與安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及陽(yáng)性人員的管理情況，包括但不限于員工、來(lái)訪人員等在公司/組織場(chǎng)所內(nèi)被檢測(cè)出陽(yáng)性的情況。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生健康部門(mén)的規(guī)定和要求，確保管理工作合法合規(guī)。2.科學(xué)防控原則：依據(jù)科學(xué)的防控知識(shí)和方法，對(duì)陽(yáng)性人員進(jìn)行合理有效的管控，防止疫情傳播擴(kuò)散。3.人文關(guān)懷原則：在管理過(guò)程中充分考慮陽(yáng)性人員的身心健康和實(shí)際困難，提供必要的支持與幫助。二、陽(yáng)性人員的發(fā)現(xiàn)與報(bào)告（一）檢測(cè)發(fā)現(xiàn)1.公司/組織應(yīng)按照衛(wèi)生健康部門(mén)的要求，定期組織員工及相關(guān)人員進(jìn)行核酸檢測(cè)等健康篩查。2.對(duì)于檢測(cè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性人員，檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)立即將結(jié)果告知公司/組織相關(guān)負(fù)責(zé)人，并確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。（二）癥狀發(fā)現(xiàn)1.員工或其他人員若出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺(jué)味覺(jué)減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即向所在部門(mén)報(bào)告。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)安排人員陪同該人員前往指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步檢查和診斷。（三）報(bào)告流程1.一旦確定為陽(yáng)性人員，發(fā)現(xiàn)人或所在部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)在[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)將情況報(bào)告至公司/組織的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，并在[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門(mén)和相關(guān)社區(qū)報(bào)告。三、陽(yáng)性人員的隔離與安置（一）就地隔離1.陽(yáng)性人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即在其所在位置或附近相對(duì)獨(dú)立、通風(fēng)良好的空間進(jìn)行就地隔離，避免與其他人員接觸。2.隔離場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)，配備必要的防護(hù)用品、生活用品等。（二）轉(zhuǎn)運(yùn)隔離1.當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門(mén)安排專門(mén)的車輛和人員，在做好防護(hù)措施的前提下，將陽(yáng)性人員轉(zhuǎn)運(yùn)至指定的集中隔離場(chǎng)所或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步隔離治療。2.在轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程中，要確保陽(yáng)性人員全程佩戴口罩，保持安靜，避免交叉感染。（三）隔離期間管理1.集中隔離場(chǎng)所應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為陽(yáng)性人員提供基本的生活保障和醫(yī)療服務(wù)，安排專人負(fù)責(zé)日常管理。2.公司/組織應(yīng)與隔離場(chǎng)所保持密切溝通，及時(shí)了解陽(yáng)性人員的情況，并為其家屬提供必要的信息和支持。四、陽(yáng)性人員工作場(chǎng)所及相關(guān)區(qū)域的處置（一）場(chǎng)所封閉1.陽(yáng)性人員所在的工作場(chǎng)所及相關(guān)區(qū)域應(yīng)立即進(jìn)行封閉，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。2.對(duì)封閉區(qū)域設(shè)置警戒線或明顯標(biāo)識(shí)，防止其他人員誤闖入。（二）環(huán)境消殺1.專業(yè)消殺人員應(yīng)在陽(yáng)性人員轉(zhuǎn)運(yùn)后[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)對(duì)封閉區(qū)域進(jìn)行全面徹底的消殺。2.消殺過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格按照衛(wèi)生健康部門(mén)規(guī)定的消殺標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行，確保消殺效果。重點(diǎn)對(duì)陽(yáng)性人員活動(dòng)過(guò)的區(qū)域、接觸過(guò)的物品表面等進(jìn)行消毒。（三）物品處理1.陽(yáng)性人員使用過(guò)的物品、衣物等，能焚燒的應(yīng)進(jìn)行焚燒處理；不能焚燒的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行消毒后妥善封存或處理。2.對(duì)于可能被污染的辦公用品、文件資料等，應(yīng)進(jìn)行消毒或視情況進(jìn)行更換。五、陽(yáng)性人員密切接觸者的管理（一）接觸者判定1.由衛(wèi)生健康部門(mén)專業(yè)人員按照流行病學(xué)調(diào)查的要求，對(duì)陽(yáng)性人員的密切接觸者進(jìn)行準(zhǔn)確判定。2.密切接觸者包括與陽(yáng)性人員在同一空間、近距離接觸但未采取有效防護(hù)的人員等。（二）隔離通知1.公司/組織應(yīng)協(xié)助衛(wèi)生健康部門(mén)及時(shí)通知密切接觸者本人，并告知其需配合進(jìn)行隔離觀察。2.通知內(nèi)容應(yīng)包括隔離的地點(diǎn)、期限、注意事項(xiàng)等信息。（三）隔離安排1.密切接觸者應(yīng)在接到通知后[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)前往指定的集中隔離場(chǎng)所或按照要求進(jìn)行居家隔離。2.居家隔離的密切接觸者應(yīng)單人單間居住，盡量減少與其他家庭成員的接觸，做好個(gè)人防護(hù)和健康監(jiān)測(cè)。六、陽(yáng)性人員及密切接觸者的健康監(jiān)測(cè)與服務(wù)（一）健康監(jiān)測(cè)1.陽(yáng)性人員在隔離治療期間，醫(yī)療救治機(jī)構(gòu)應(yīng)每日對(duì)其進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)，包括體溫、癥狀變化等，并做好記錄。2.密切接觸者在隔離觀察期間，應(yīng)每天早晚自行測(cè)量體溫，做好健康記錄，如有異常及時(shí)報(bào)告。（二）醫(yī)療服務(wù)1.醫(yī)療救治機(jī)構(gòu)應(yīng)為陽(yáng)性人員提供規(guī)范的診療服務(wù)，根據(jù)病情制定個(gè)性化的治療方案。2.對(duì)于隔離觀察期間出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的密切接觸者，應(yīng)及時(shí)安排就醫(yī)，并進(jìn)行核酸檢測(cè)等相關(guān)檢查。（三）心理支持1.公司/組織應(yīng)關(guān)注陽(yáng)性人員及密切接觸者的心理健康狀況，通過(guò)電話、微信等方式提供必要的心理疏導(dǎo)和支持。2.可根據(jù)實(shí)際情況，聯(lián)系專業(yè)的心理咨詢機(jī)構(gòu)為其提供更專業(yè)的心理服務(wù)。七、陽(yáng)性人員信息管理與保密（一）信息收集1.公司/組織應(yīng)配合衛(wèi)生健康部門(mén)收集陽(yáng)性人員的基本信息、活動(dòng)軌跡、接觸人員等相關(guān)信息。2.信息收集過(guò)程應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（二）信息管理1.設(shè)立專門(mén)的陽(yáng)性人員信息管理臺(tái)賬，對(duì)收集到的信息進(jìn)行詳細(xì)記錄和妥善保管。2.明確信息管理的責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，嚴(yán)格信息查閱、使用權(quán)限，防止信息泄露。（三）信息保密1.所有涉及陽(yáng)性人員的信息均屬于個(gè)人隱私信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)本人同意，不得向任何無(wú)關(guān)人員透露。2.違反信息保密規(guī)定的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。八、陽(yáng)性人員解除隔離及后續(xù)管理（一）解除標(biāo)準(zhǔn)1.陽(yáng)性人員在經(jīng)過(guò)規(guī)范的隔離治療后，連續(xù)[具體天數(shù)]核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性，且癥狀消失，經(jīng)醫(yī)療救治機(jī)構(gòu)評(píng)估符合解除隔離標(biāo)準(zhǔn)。2.密切接觸者在隔離觀察期滿，核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性，且無(wú)任何不適癥狀，可解除隔離。（二）解除流程1.陽(yáng)性人員或密切接觸者達(dá)到解除隔離標(biāo)準(zhǔn)后，由醫(yī)療救治機(jī)構(gòu)或集中隔離場(chǎng)所出具解除隔離證明。2.公司/組織收到解除隔離證明后，通知本人返回工作崗位或恢復(fù)正常生活，并做好相關(guān)登記。（三）后續(xù)健康管理1.解除隔離后的陽(yáng)性人員和密切接觸者，仍需繼續(xù)進(jìn)行一段時(shí)間的健康監(jiān)測(cè)，如出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。2.公司/組織可根據(jù)實(shí)際情況，為其提供必要的健康指導(dǎo)和建議。九、培訓(xùn)與應(yīng)急演練（一）培訓(xùn)1.定期組織公司/組織員工開(kāi)展陽(yáng)性人員管理相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)，包括疫情防控政策、個(gè)人防護(hù)、應(yīng)急處置流程等。2.培訓(xùn)方式可采用線上線下相結(jié)合的方式，確保員工熟悉掌握陽(yáng)性人員管理的各項(xiàng)要求和操作流程。（二）應(yīng)急演練1.制定陽(yáng)性人員管理應(yīng)急演練計(jì)劃，定期組織演練，檢驗(yàn)和提升公司/組織應(yīng)對(duì)陽(yáng)性人員事件的應(yīng)急處置能力。2.演練內(nèi)容應(yīng)包括陽(yáng)性人員發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、隔離、轉(zhuǎn)運(yùn)、場(chǎng)所消殺、密切接觸者管理等環(huán)節(jié)，演練后及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行完善。十、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對(duì)各部門(mén)陽(yáng)性人員管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括陽(yáng)性人員發(fā)現(xiàn)報(bào)告情況、隔離安置情況、場(chǎng)所消殺情況、信息管理情況等。（二）考核評(píng)估1.建立陽(yáng)性人員管理工作考核評(píng)估機(jī)制，對(duì)各部門(mén)在