上課積分制管理辦法一、總則（一）目的為了提高課堂教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造良好的課堂氛圍，特制定本上課積分制管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于[公司/組織名稱(chēng)]內(nèi)所有課程的教學(xué)活動(dòng)。（三）基本原則1.公平公正原則：積分評(píng)定過(guò)程嚴(yán)格按照既定規(guī)則執(zhí)行，確保對(duì)所有學(xué)生一視同仁，不受主觀(guān)因素影響。2.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過(guò)積分激勵(lì)，引導(dǎo)學(xué)生積極參與課堂學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和態(tài)度。3.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況和反饋，適時(shí)對(duì)積分制管理辦法進(jìn)行調(diào)整和完善。二、積分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）課堂表現(xiàn)積分1.出勤情況全勤無(wú)遲到、早退、曠課，每次積5分。遲到或早退一次扣2分，曠課一次扣5分。因特殊原因請(qǐng)假并提供有效證明的，不扣分。2.課堂紀(jì)律遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，不做與課堂無(wú)關(guān)的事情，每次積3分。被老師點(diǎn)名提醒一次扣1分，嚴(yán)重違反課堂紀(jì)律（如擾亂課堂秩序等）扣5分。3.主動(dòng)發(fā)言積極主動(dòng)回答老師提問(wèn)，每次積3分。回答正確加2分，回答錯(cuò)誤不扣分。主動(dòng)提出有價(jià)值的問(wèn)題或見(jiàn)解，每次積5分。（二）作業(yè)完成積分1.按時(shí)完成作業(yè)每次作業(yè)都能按時(shí)提交，積3分。遲交一次扣1分，未交一次扣3分。2.作業(yè)質(zhì)量作業(yè)完成質(zhì)量高，準(zhǔn)確率高，書(shū)寫(xiě)工整，每次積5分。作業(yè)存在較多錯(cuò)誤或書(shū)寫(xiě)不認(rèn)真，酌情扣13分。（三）小組合作積分1.參與度在小組合作學(xué)習(xí)中，積極參與討論、分工、協(xié)作等活動(dòng)，每次積3分。表現(xiàn)消極、不參與的扣2分。2.貢獻(xiàn)度為小組合作做出突出貢獻(xiàn)，如提出創(chuàng)新性想法、解決關(guān)鍵問(wèn)題等，每次積5分。因個(gè)人原因影響小組整體進(jìn)展的扣3分。（四）考試成績(jī)積分1.成績(jī)進(jìn)步相比上次考試成績(jī)有明顯進(jìn)步，根據(jù)進(jìn)步幅度給予38分的積分獎(jiǎng)勵(lì)。進(jìn)步幅度在10分以?xún)?nèi)積3分，1020分積5分，20分以上積8分。2.成績(jī)排名在班級(jí)考試成績(jī)排名中，進(jìn)入前10%，積10分；11%20%，積8分；21%30%，積6分；31%50%，積4分；51%80%，積2分；81%以后積1分。三、積分評(píng)定與記錄（一）評(píng)定主體1.任課教師負(fù)責(zé)對(duì)所授課程學(xué)生的課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成等情況進(jìn)行積分評(píng)定。2.考試成績(jī)由教務(wù)處或相關(guān)考試組織部門(mén)提供。（二）評(píng)定周期1.課堂表現(xiàn)積分和作業(yè)完成積分按每次課程進(jìn)行評(píng)定和記錄。2.小組合作積分根據(jù)小組合作項(xiàng)目的完成情況進(jìn)行評(píng)定和記錄。3.考試成績(jī)積分在每次考試成績(jī)公布后進(jìn)行更新。（三）記錄方式1.任課教師使用專(zhuān)門(mén)的積分記錄冊(cè)，詳細(xì)記錄學(xué)生每次課程的積分情況，包括積分項(xiàng)目、積分分值、扣分原因等。2.積分記錄冊(cè)應(yīng)妥善保存，以備查詢(xún)和核對(duì)。同時(shí)，可建立電子積分檔案，方便數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。四、積分應(yīng)用（一）個(gè)人榮譽(yù)評(píng)選1.學(xué)期末，根據(jù)學(xué)生的總積分排名，評(píng)選出“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”“優(yōu)秀學(xué)員”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?！皩W(xué)習(xí)標(biāo)兵”：總積分排名前5%的學(xué)生。“優(yōu)秀學(xué)員”：總積分排名前15%的學(xué)生。2.獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的學(xué)生將獲得學(xué)校/公司頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)品等。（二）課程考核參考1.積分制管理辦法的積分結(jié)果可作為課程考核的參考依據(jù)之一。對(duì)于積分較高的學(xué)生，在課程最終成績(jī)?cè)u(píng)定時(shí)可適當(dāng)給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。2.具體加分比例由任課教師根據(jù)課程實(shí)際情況確定，但最高不超過(guò)課程總成績(jī)的10%。（三）激勵(lì)措施1.設(shè)立積分兌換制度，學(xué)生可使用積分兌換學(xué)習(xí)用品、書(shū)籍、培訓(xùn)課程等獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于積分排名靠前的學(xué)生，可優(yōu)先獲得參加各類(lèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、實(shí)踐項(xiàng)目等機(jī)會(huì)。五、積分異議處理（一）異議提出學(xué)生如對(duì)自己的積分評(píng)定結(jié)果有異議，可在積分評(píng)定結(jié)果公布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向任課教師提出書(shū)面異議申請(qǐng)。（二）異議處理1.任課教師收到異議申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并向?qū)W生反饋復(fù)查結(jié)果。2.如學(xué)生對(duì)復(fù)查結(jié)果仍不滿(mǎn)意，可向教務(wù)處或相關(guān)管理部門(mén)提出申訴。教務(wù)處或相關(guān)管理部門(mén)應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并做出最終裁定。六、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校/公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的積分制管理監(jiān)督小組，定期對(duì)積分評(píng)定過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行檢查和監(jiān)督。2.監(jiān)督小組可通過(guò)查閱積分記錄冊(cè)、走訪(fǎng)任課教師和學(xué)生等方式，確保積分制管理辦法的公平公正執(zhí)行。（二）違規(guī)處理1.對(duì)于在積分評(píng)定過(guò)程中存在弄虛作假、違規(guī)操作等行為的教師和學(xué)生，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.教師違規(guī)操作的，取消其當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并扣發(fā)相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金；學(xué)生違規(guī)的，取消其相關(guān)積分及榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并給予警告、記過(guò)等處分。七、附則（一