省協(xié)會理事管理辦法總則制定目的本管理辦法旨在規(guī)范省協(xié)會理事的管理，保障協(xié)會工作的順利開展，促進(jìn)協(xié)會健康有序發(fā)展，更好地發(fā)揮協(xié)會在行業(yè)中的作用，服務(wù)會員，推動行業(yè)進(jìn)步。適用范圍本辦法適用于省協(xié)會理事的選拔、任用、考核、監(jiān)督及相關(guān)管理活動?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及協(xié)會章程，確保理事管理工作合法合規(guī)。2.民主公正原則：選拔任用過程公開透明，充分發(fā)揚(yáng)民主，保證公平公正，維護(hù)理事的合法權(quán)益。3.職責(zé)明確原則：明確理事的權(quán)利和義務(wù)，使其各司其職，各負(fù)其責(zé)，高效履行理事職責(zé)。4.動態(tài)管理原則：對理事進(jìn)行動態(tài)考核和管理，激勵理事積極作為，對不稱職的理事及時進(jìn)行調(diào)整。理事的任職資格與條件基本條件1.擁護(hù)協(xié)會章程，愿意遵守協(xié)會各項規(guī)章制度，積極參與協(xié)會工作。2.在本行業(yè)領(lǐng)域具有較高的聲譽(yù)和影響力，具有較強(qiáng)的行業(yè)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。3.具有良好的職業(yè)道德和社會公德，誠實守信，廉潔奉公，無違法違紀(jì)行為記錄。專業(yè)條件1.從事本行業(yè)相關(guān)工作[X]年以上，熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)，具有豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識。2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力，能夠有效地參與協(xié)會事務(wù)的管理和決策。3.具有一定的資源優(yōu)勢，能夠為協(xié)會發(fā)展提供必要的支持和幫助，如資金、技術(shù)、信息等。其他條件1.身體健康，能夠正常履行理事職責(zé)，年齡一般不超過[X]周歲。特殊情況經(jīng)協(xié)會理事會批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。2.所在單位或組織同意其擔(dān)任協(xié)會理事，并能夠給予必要的支持和配合。理事的選拔與產(chǎn)生選拔程序1.發(fā)布通知：協(xié)會通過官方網(wǎng)站、公眾號、行業(yè)媒體等渠道發(fā)布理事選拔通知，明確選拔條件、程序和時間要求。2.推薦報名：符合條件的個人或單位可向協(xié)會秘書處提交推薦材料，推薦材料應(yīng)包括個人簡歷、工作業(yè)績、推薦意見等。3.資格審查：協(xié)會秘書處對推薦材料進(jìn)行初審，確定符合資格條件的候選人名單。4.評審考核：組織評審委員會對候選人進(jìn)行評審考核，評審內(nèi)容包括個人綜合素質(zhì)、行業(yè)影響力、專業(yè)能力、對協(xié)會的貢獻(xiàn)意愿等。評審可采用面試、答辯、實地考察等方式進(jìn)行。5.理事會審議：評審委員會將評審結(jié)果提交理事會審議，理事會根據(jù)評審情況進(jìn)行投票表決，確定理事人選。產(chǎn)生方式1.單位理事：由行業(yè)內(nèi)具有代表性的企事業(yè)單位、社會組織等推薦產(chǎn)生，經(jīng)協(xié)會理事會審議通過后擔(dān)任理事。2.個人理事：由行業(yè)專家、學(xué)者、優(yōu)秀從業(yè)者等個人自薦或他人推薦，經(jīng)協(xié)會理事會審議通過后擔(dān)任理事。任期理事任期為[X]年，可連選連任。理事任期屆滿，應(yīng)進(jìn)行換屆選舉，重新確定理事人選。理事的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.享有協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.有權(quán)參加協(xié)會組織的各類會議、培訓(xùn)、調(diào)研、考察等活動。3.有權(quán)對協(xié)會的工作提出意見和建議，參與協(xié)會重大事項的決策。4.有權(quán)優(yōu)先獲得協(xié)會提供的信息、資料、技術(shù)支持等服務(wù)。5.有權(quán)代表協(xié)會參加行業(yè)交流活動，維護(hù)協(xié)會的合法權(quán)益。義務(wù)1.遵守協(xié)會章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行協(xié)會的決議。2.積極參加協(xié)會組織的各項活動，認(rèn)真履行理事職責(zé)，完成協(xié)會交辦的工作任務(wù)。3.關(guān)心協(xié)會發(fā)展，為協(xié)會建設(shè)和發(fā)展提供支持和幫助，積極參與協(xié)會組織的調(diào)研、咨詢、宣傳等工作。4.維護(hù)協(xié)會的聲譽(yù)和形象，保守協(xié)會的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。5.按照規(guī)定繳納會費，支持協(xié)會的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。理事的職責(zé)參與協(xié)會決策1.參加協(xié)會理事會會議，對協(xié)會的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、財務(wù)預(yù)算、重大活動等事項進(jìn)行審議和決策。2.積極提出建設(shè)性意見和建議，為協(xié)會決策提供科學(xué)依據(jù)和參考。推動行業(yè)發(fā)展1.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，積極參與行業(yè)研究和交流活動，為行業(yè)發(fā)展提供智力支持。2.發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)助協(xié)會開展行業(yè)調(diào)研、標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)推廣等工作，推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新發(fā)展。服務(wù)會員單位1.了解會員需求，及時向協(xié)會反映會員的意見和建議，為協(xié)會制定服務(wù)會員的政策和措施提供參考。2.協(xié)助協(xié)會開展會員服務(wù)工作，如組織培訓(xùn)、咨詢、維權(quán)等活動，幫助會員解決實際問題，提高會員滿意度。加強(qiáng)協(xié)會建設(shè)1.關(guān)心協(xié)會自身建設(shè)，積極參與協(xié)會組織架構(gòu)、管理制度、工作流程等方面的改革和完善，提高協(xié)會的管理水平和工作效率。2.協(xié)助協(xié)會加強(qiáng)與政府部門、其他社會組織、企業(yè)等的溝通與合作，拓展協(xié)會發(fā)展空間，提升協(xié)會影響力。理事的考核與監(jiān)督考核內(nèi)容1.履職情況：考核理事參與協(xié)會會議、活動、決策等工作的出勤情況和工作表現(xiàn)。2.工作業(yè)績：考核理事在推動行業(yè)發(fā)展、服務(wù)會員單位、加強(qiáng)協(xié)會建設(shè)等方面取得的工作成果。3.職業(yè)道德：考核理事遵守法律法規(guī)、協(xié)會章程和職業(yè)道德規(guī)范的情況。考核方式1.年度自評：理事每年年底對自己本年度的工作進(jìn)行總結(jié)和自評，填寫考核自評表，提交給協(xié)會秘書處。2.會員評價：協(xié)會通過問卷調(diào)查、會員座談會等方式，廣泛征求會員對理事工作的意見和評價，作為考核的重要依據(jù)。3.理事會評價：理事會根據(jù)理事的工作匯報、會員評價等情況，對理事進(jìn)行綜合評價，確定考核結(jié)果。考核結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎勵：對考核優(yōu)秀的理事進(jìn)行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書，在協(xié)會內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，激勵理事更好地履行職責(zé)。2.督促整改：對考核不合格的理事，理事會將進(jìn)行談話提醒，督促其限期整改。整改仍不合格的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.動態(tài)管理：考核結(jié)果作為理事動態(tài)管理的重要依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的理事可優(yōu)先推薦擔(dān)任協(xié)會更高職務(wù)或參與協(xié)會重要工作；對不稱職的理事及時進(jìn)行調(diào)整，保持理事隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：協(xié)會建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，加強(qiáng)對理事履職情況的日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。2.會員監(jiān)督：鼓勵會員對理事的工作進(jìn)行監(jiān)督，對會員反映的問題，協(xié)會要認(rèn)真調(diào)查核實，依法依規(guī)處理，并及時向會員反饋處理結(jié)果。3.社會監(jiān)督：接受社會各界對協(xié)會理事的監(jiān)督，對違反法律法規(guī)、協(xié)會章程和職業(yè)道德規(guī)范的行為，要及時進(jìn)行查處，并向社會公開通報。理事的罷免與增補(bǔ)罷免情形1.嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、協(xié)會章程和職業(yè)道德規(guī)范，給協(xié)會造成重大損失或不良影響的。2.連續(xù)[X]年不履行理事職責(zé)，或累計[X]次無故不參加協(xié)會組織的重要會議和活動的。3.因工作變動、健康原因等無法繼續(xù)履行理事職責(zé)的。4.其他不適合繼續(xù)擔(dān)任理事的情形。罷免程序1.由協(xié)會秘書處或[X]名以上理事聯(lián)名提出罷免理事的議案。2.協(xié)會理事會對罷免議案進(jìn)行審議，經(jīng)[X]以上理事表決通過后，罷免該理事職務(wù)。3.罷免決定作出后，協(xié)會應(yīng)及時在官方網(wǎng)站、公眾號等渠道進(jìn)行公告，并向相關(guān)部門和單位通報。增補(bǔ)情形1.因理事罷免、辭職、任期屆滿等原因出現(xiàn)理事空缺的。2.根據(jù)協(xié)會發(fā)展需要，需增加理事名額的。增補(bǔ)程序1.協(xié)會秘書處根據(jù)理事空缺情況或發(fā)展需要，制定理事增補(bǔ)方案，明確增補(bǔ)條件、程序和時間要求。2