簽約獸醫(yī)師管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)對(duì)簽約獸醫(yī)師的規(guī)范化管理，提高動(dòng)物診療服務(wù)質(zhì)量，保障動(dòng)物健康和公共衛(wèi)生安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于與本公司/組織簽訂合作協(xié)議的獸醫(yī)師（以下簡(jiǎn)稱“簽約獸醫(yī)師”），包括在公司/組織下屬動(dòng)物診療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的獸醫(yī)師，以及為公司/組織提供遠(yuǎn)程診療、技術(shù)咨詢等服務(wù)的獸醫(yī)師。（三）基本原則1.依法管理原則：簽約獸醫(yī)師的管理必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)動(dòng)物診療、獸醫(yī)從業(yè)資格等法律法規(guī)。2.質(zhì)量第一原則：以保障動(dòng)物健康和提高診療服務(wù)質(zhì)量為核心目標(biāo)，規(guī)范簽約獸醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為。3.公平公正原則：對(duì)所有簽約獸醫(yī)師一視同仁，在管理、考核、獎(jiǎng)懲等方面遵循公平公正的原則。二、簽約獸醫(yī)師資格與聘任（一）資格要求1.具有獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得獸醫(yī)師資格證書(shū)，并在動(dòng)物診療機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)滿[X]年。2.遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，無(wú)違法違紀(jì)記錄。3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠熟練運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技能解決動(dòng)物診療問(wèn)題。（二）聘任程序1.公司/組織發(fā)布簽約獸醫(yī)師招聘信息，明確崗位職責(zé)、資格要求等。2.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷等相關(guān)材料。3.公司/組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和面試，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)際操作考核。4.經(jīng)審查和考核合格的應(yīng)聘者，簽訂合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，正式聘任為簽約獸醫(yī)師。三、簽約獸醫(yī)師職責(zé)與義務(wù)（一）職責(zé)1.在公司/組織授權(quán)范圍內(nèi)，按照動(dòng)物診療規(guī)范和操作流程，為動(dòng)物提供準(zhǔn)確、有效的診斷和治療服務(wù)。2.負(fù)責(zé)動(dòng)物診療病歷的書(shū)寫(xiě)、保管，確保病歷資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。3.參與公司/組織組織的動(dòng)物疫病防控、健康管理等工作，提供專業(yè)技術(shù)支持和建議。4.對(duì)公司/組織的動(dòng)物診療設(shè)備、藥品等進(jìn)行合理使用和維護(hù)，及時(shí)反饋設(shè)備、藥品的質(zhì)量問(wèn)題。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法執(zhí)業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信。2.不斷學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，參加公司/組織組織的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。3.保守公司/組織的商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露動(dòng)物診療信息和客戶資料。4.積極配合公司/組織的管理工作，接受監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。四、執(zhí)業(yè)管理（一）執(zhí)業(yè)地點(diǎn)與范圍1.簽約獸醫(yī)師應(yīng)在公司/組織指定的動(dòng)物診療機(jī)構(gòu)或服務(wù)區(qū)域內(nèi)執(zhí)業(yè)，不得擅自變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)。2.執(zhí)業(yè)范圍應(yīng)與獸醫(yī)師資格證書(shū)核準(zhǔn)的范圍一致，不得超范圍執(zhí)業(yè)。（二）診療行為規(guī)范1.嚴(yán)格遵守動(dòng)物診療操作規(guī)程，確保診療過(guò)程安全、有效。2.合理使用獸藥、醫(yī)療器械等，不得使用假劣藥品和過(guò)期、失效的醫(yī)療器械。3.對(duì)疑難病癥應(yīng)及時(shí)組織會(huì)診或轉(zhuǎn)診，不得延誤病情。（三）病歷管理1.按照規(guī)定格式和要求書(shū)寫(xiě)動(dòng)物診療病歷，病歷內(nèi)容應(yīng)包括動(dòng)物基本信息、病史、癥狀、診斷、治療方案、用藥情況等。2.病歷應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于[X]年。（四）藥品與醫(yī)療器械管理1.嚴(yán)格按照藥品管理法律法規(guī)和獸藥使用規(guī)范，采購(gòu)、儲(chǔ)存、使用獸藥。2.對(duì)醫(yī)療器械進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和校準(zhǔn)，確保其性能良好、安全可靠。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.公司/組織定期組織簽約獸醫(yī)師參加專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括動(dòng)物疫病防治新技術(shù)、新方法，獸藥、醫(yī)療器械使用規(guī)范等。2.鼓勵(lì)簽約獸醫(yī)師參加外部學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，提高業(yè)務(wù)水平。（二）考核1.建立簽約獸醫(yī)師考核制度，考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。2.考核方式分為定期考核和不定期考核，定期考核每年進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)開(kāi)展。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果與簽約獸醫(yī)師的薪酬待遇、續(xù)聘等掛鉤。六、薪酬與福利（一）薪酬1.簽約獸醫(yī)師的薪酬由基本工資、績(jī)效工資等組成。2.基本工資根據(jù)獸醫(yī)師的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等確定，績(jī)效工資根據(jù)工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等發(fā)放。（二）福利1.公司/組織按照國(guó)家規(guī)定為簽約獸醫(yī)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.為簽約獸醫(yī)師提供帶薪年假、病假等福利待遇。3.根據(jù)實(shí)際情況，為簽約獸醫(yī)師提供培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等機(jī)會(huì)。七、獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在動(dòng)物診療工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)的簽約獸醫(yī)師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升等。（二）懲罰1.對(duì)違反法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司/組織規(guī)章制度的簽約獸醫(yī)師，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停執(zhí)業(yè)、解除合作協(xié)議等處罰。2.對(duì)因違規(guī)行為給公司/組織或客戶造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)簽約獸醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為、診療質(zhì)量、病歷管理等進(jìn)行檢查。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受員工和客戶的監(jiān)督舉報(bào)。（二）外部監(jiān)督1.積極配合動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)資料和信