留置工作點(diǎn)管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范留置工作點(diǎn)的管理，確保留置工作依法、安全、有序進(jìn)行，保障被留置人員合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織設(shè)立的留置工作點(diǎn)的各項(xiàng)管理活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，確保留置工作在法治軌道上運(yùn)行。2.安全第一原則把保障留置工作安全作為首要任務(wù)，采取有效措施防范各類(lèi)安全風(fēng)險(xiǎn)。3.規(guī)范有序原則明確工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)管理，做到規(guī)范操作、有序銜接。4.保障權(quán)益原則充分保障被留置人員的合法權(quán)益，尊重其人格尊嚴(yán)，維護(hù)其基本生活需求。二、留置工作點(diǎn)設(shè)置與布局（一）選址要求1.應(yīng)選擇交通便利、便于應(yīng)急處置的地點(diǎn)。2.與外界相對(duì)隔離，周邊環(huán)境安全，無(wú)重大安全隱患。3.遠(yuǎn)離學(xué)校、醫(yī)院、居民區(qū)等人員密集場(chǎng)所。（二）功能區(qū)域劃分1.留置區(qū)用于對(duì)被留置人員進(jìn)行集中留置，應(yīng)設(shè)置單人單間，配備必要的生活設(shè)施和安全防護(hù)設(shè)備。2.談話區(qū)提供安全、安靜的談話環(huán)境，滿足與被留置人員談話、詢問(wèn)等工作需要。3.監(jiān)控區(qū)安裝監(jiān)控設(shè)備，對(duì)留置工作點(diǎn)各區(qū)域進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保工作全程可追溯。4.保障區(qū)包括辦公區(qū)、生活區(qū)、物資儲(chǔ)備區(qū)等，為留置工作提供必要的后勤保障。（三）設(shè)施設(shè)備配備1.安全防護(hù)設(shè)施如鐵門(mén)、鐵窗、防護(hù)欄等，防止被留置人員逃脫或發(fā)生意外。2.監(jiān)控設(shè)備高清攝像頭、錄音設(shè)備等，實(shí)現(xiàn)全方位、無(wú)死角監(jiān)控。3.通訊設(shè)備確保留置工作點(diǎn)與外界的通訊暢通，配備必要的固定電話和移動(dòng)通訊設(shè)備。4.生活設(shè)施床鋪、桌椅、衛(wèi)生潔具、飲食供應(yīng)設(shè)備等，保障被留置人員基本生活需求。5.醫(yī)療急救設(shè)備配備常用藥品、急救箱、擔(dān)架等，應(yīng)對(duì)突發(fā)醫(yī)療情況。三、人員管理（一）工作人員配備1.管理人員負(fù)責(zé)留置工作點(diǎn)的整體管理和協(xié)調(diào)工作，具備較強(qiáng)的組織管理能力和法律知識(shí)。2.談話人員經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，熟悉談話技巧和法律法規(guī)，能夠與被留置人員進(jìn)行有效溝通。3.安保人員負(fù)責(zé)留置工作點(diǎn)的安全保衛(wèi)工作，具備一定的軍事素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。4.醫(yī)護(hù)人員具備基本的醫(yī)療急救知識(shí)和技能，能夠?yàn)楸涣糁萌藛T提供必要的醫(yī)療服務(wù)。（二）人員培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)新入職人員應(yīng)接受專(zhuān)門(mén)的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括法律法規(guī)、工作流程、安全保密等方面。2.定期培訓(xùn)定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)和技能，提高工作水平。3.專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)特定工作任務(wù)或新出現(xiàn)的問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，確保工作人員能夠熟練應(yīng)對(duì)。（三）人員考核1.建立健全人員考核制度，對(duì)工作人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、遵守紀(jì)律等情況進(jìn)行定期考核。2.考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤，激勵(lì)工作人員積極履行職責(zé)，提高工作質(zhì)量。（四）人員紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和工作紀(jì)律，不得泄露工作秘密。2.嚴(yán)禁對(duì)被留置人員實(shí)施體罰、虐待、侮辱等行為。3.不得接受被留置人員及其家屬的財(cái)物或其他利益。4.堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗。四、留置工作流程（一）留置審批1.按照規(guī)定的程序和權(quán)限，對(duì)需要留置的人員進(jìn)行審批。2.審批材料應(yīng)包括相關(guān)線索、證據(jù)、審批表等，確保審批依據(jù)充分、程序合法。（二）留置執(zhí)行1.接到留置決定后，及時(shí)安排人員將被留置人員帶至留置工作點(diǎn)。2.辦理交接手續(xù)，對(duì)被留置人員的個(gè)人物品進(jìn)行登記、保管。3.告知被留置人員權(quán)利義務(wù)，進(jìn)行安全檢查和健康檢查。（三）談話詢問(wèn)1.按照規(guī)定的程序和要求，與被留置人員進(jìn)行談話詢問(wèn)。2.談話過(guò)程應(yīng)全程錄音錄像，制作談話筆錄，并由被留置人員簽字確認(rèn)。3.保障被留置人員的休息和飲食時(shí)間，不得連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間談話詢問(wèn)。（四）證據(jù)收集1.依法收集與案件有關(guān)的證據(jù)材料，確保證據(jù)來(lái)源合法、真實(shí)有效。2.對(duì)證據(jù)進(jìn)行妥善保管，防止丟失、損毀或篡改。（五）留置解除1.留置期限屆滿或案件調(diào)查終結(jié)，按照規(guī)定程序解除留置措施。2.對(duì)被留置人員的個(gè)人物品進(jìn)行核對(duì)、返還，辦理交接手續(xù)。3.對(duì)留置工作點(diǎn)進(jìn)行清理、消毒，恢復(fù)正常狀態(tài)。五、安全管理（一）安全制度1.建立健全安全管理制度，明確各崗位安全職責(zé)。2.制定安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力。（二）安全檢查1.每日對(duì)留置工作點(diǎn)進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查設(shè)施設(shè)備、消防器材、食品衛(wèi)生等方面。2.定期對(duì)監(jiān)控設(shè)備、通訊設(shè)備等進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行。（三）突發(fā)事件處置1.發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置。2.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告事件情況，配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。六、保密管理（一）保密制度1.建立嚴(yán)格的保密制度，明確保密范圍、保密措施和保密責(zé)任。2.對(duì)涉及留置工作的文件、資料、信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密管理。（二）人員保密教育1.加強(qiáng)對(duì)工作人員的保密教育，提高保密意識(shí)和保密技能。2.簽訂保密承諾書(shū)，明確保密責(zé)任和義務(wù)。（三）保密措施1.對(duì)留置工作點(diǎn)實(shí)行封閉式管理，限制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。2.對(duì)工作中產(chǎn)生的廢棄物進(jìn)行分類(lèi)處理，防止信息泄露。3.嚴(yán)格控制對(duì)外宣傳和信息發(fā)布，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自披露留置工作相關(guān)信息。七、后勤保障（一）飲食供應(yīng)1.為被留置人員提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲食，保證營(yíng)養(yǎng)均衡。2.對(duì)食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保食品安全。（二）醫(yī)療衛(wèi)生1.配備必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品，為被留置人員提供基本醫(yī)療服務(wù)。2.定期對(duì)被留置人員進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理健康問(wèn)題。（三）生活服務(wù)1.保障被留置人員的基本生活需求，提供必要的生活用品。2.做好留置工作點(diǎn)的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，營(yíng)造良好的生活環(huán)境。八、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)留置工作點(diǎn)的管理情況進(jìn)行檢查。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改，確保各項(xiàng)管理措施落實(shí)到位。（二