2024年吉林省靖宇縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案1.衛(wèi)生管理的首要職能是（）A.計劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能答案：A答案分析：計劃職能是衛(wèi)生管理的首要職能，它為后續(xù)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能奠定基礎(chǔ)，明確目標(biāo)和行動方案。2.以下哪項不屬于衛(wèi)生服務(wù)的特點（）A.無形性B.可儲存性C.差異性D.不可分離性答案：B答案分析：衛(wèi)生服務(wù)具有無形性、差異性、不可分離性和不可儲存性等特點，所以可儲存性不屬于衛(wèi)生服務(wù)特點。3.衛(wèi)生人力資源管理的核心是（）A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.人員績效考核D.激勵人員發(fā)揮最大潛能答案：D答案分析：衛(wèi)生人力資源管理的核心是通過各種手段激勵人員發(fā)揮最大潛能，以實現(xiàn)衛(wèi)生組織的目標(biāo)，招聘、培訓(xùn)、考核等都是手段。4.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是（）A.合理配置衛(wèi)生資源B.提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量C.降低醫(yī)療費用D.增加衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)量答案：A答案分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是根據(jù)區(qū)域內(nèi)居民的衛(wèi)生服務(wù)需求，合理配置衛(wèi)生資源，提高資源利用效率。5.衛(wèi)生政策的制定過程不包括（）A.問題界定B.方案設(shè)計C.方案實施D.方案評估E.方案終止答案：E答案分析：衛(wèi)生政策制定過程包括問題界定、方案設(shè)計、方案實施和方案評估，方案終止不屬于制定過程。6.醫(yī)療質(zhì)量管理的重點是（）A.基礎(chǔ)質(zhì)量B.環(huán)節(jié)質(zhì)量C.終末質(zhì)量D.以上都是答案：D答案分析：醫(yī)療質(zhì)量管理涵蓋基礎(chǔ)質(zhì)量（人員、設(shè)施等）、環(huán)節(jié)質(zhì)量（診療過程）和終末質(zhì)量（治療結(jié)果），三者都是重點。7.醫(yī)院感染管理的關(guān)鍵措施是（）A.消毒隔離B.合理使用抗生素C.監(jiān)測D.以上都是答案：D答案分析：消毒隔離可切斷傳播途徑，合理使用抗生素可減少耐藥菌產(chǎn)生，監(jiān)測能及時發(fā)現(xiàn)問題，都是醫(yī)院感染管理的關(guān)鍵措施。8.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點不包括（）A.以基層衛(wèi)生保健為主要內(nèi)容B.提供綜合性服務(wù)C.以三級醫(yī)院為主體D.提供連續(xù)性服務(wù)答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以基層衛(wèi)生機構(gòu)為主體，而非三級醫(yī)院，其特點包括基層保健、綜合連續(xù)服務(wù)等。9.衛(wèi)生信息管理的主要任務(wù)不包括（）A.信息收集B.信息加工C.信息保密D.信息利用答案：C答案分析：衛(wèi)生信息管理主要任務(wù)有信息收集、加工和利用等，信息保密是信息管理過程中的要求，并非主要任務(wù)。10.衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)研究的主要內(nèi)容不包括（）A.衛(wèi)生資源的籌集B.衛(wèi)生資源的分配C.衛(wèi)生資源的利用D.衛(wèi)生資源的浪費答案：D答案分析：衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)研究衛(wèi)生資源的籌集、分配和利用效率等，而不是衛(wèi)生資源的浪費。11.下列哪種方法不屬于衛(wèi)生服務(wù)需求測量方法（）A.抽樣調(diào)查法B.健康詢問法C.觀察法D.實驗法答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)需求測量方法有抽樣調(diào)查法、健康詢問法、觀察法等，實驗法一般不用于需求測量。12.衛(wèi)生服務(wù)市場的特點不包括（）A.壟斷性B.信息不對稱性C.供方主導(dǎo)性D.完全競爭性答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)市場具有壟斷性、信息不對稱、供方主導(dǎo)等特點，不是完全競爭市場。13.醫(yī)院財務(wù)管理的主要內(nèi)容不包括（）A.預(yù)算管理B.收入管理C.成本管理D.人員管理答案：D答案分析：醫(yī)院財務(wù)管理包括預(yù)算、收入、成本等管理，人員管理屬于人力資源管理范疇。14.衛(wèi)生行政組織的設(shè)置原則不包括（）A.精簡原則B.統(tǒng)一原則C.自主原則D.效能原則答案：C答案分析：衛(wèi)生行政組織設(shè)置原則有精簡、統(tǒng)一、效能等，自主原則不是設(shè)置原則。15.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理的首要原則是（）A.預(yù)防為主B.快速反應(yīng)C.統(tǒng)一指揮D.依靠科學(xué)答案：A答案分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理首要原則是預(yù)防為主，防患于未然。16.衛(wèi)生監(jiān)督的功能不包括（）A.制約功能B.規(guī)范功能C.促進功能D.盈利功能答案：D答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督有制約、規(guī)范、促進等功能，不以盈利為目的。17.以下關(guān)于醫(yī)療風(fēng)險的說法錯誤的是（）A.醫(yī)療風(fēng)險是客觀存在的B.醫(yī)療風(fēng)險可以完全避免C.醫(yī)療風(fēng)險具有不確定性D.醫(yī)療風(fēng)險可能導(dǎo)致不良后果答案：B答案分析：醫(yī)療風(fēng)險客觀存在、具有不確定性且可能導(dǎo)致不良后果，但不能完全避免。18.衛(wèi)生績效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）A.績效計劃B.績效實施C.績效評估D.績效反饋答案：C答案分析：績效評估是衛(wèi)生績效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為后續(xù)改進提供依據(jù)。19.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的核心是（）A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實施D.戰(zhàn)略評價答案：B答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略管理核心是戰(zhàn)略選擇，確定發(fā)展方向和目標(biāo)。20.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評價指標(biāo)中，屬于結(jié)構(gòu)質(zhì)量指標(biāo)的是（）A.治愈率B.床位周轉(zhuǎn)率C.醫(yī)護人員比例D.平均住院日答案：C答案分析：醫(yī)護人員比例屬于結(jié)構(gòu)質(zhì)量指標(biāo)，治愈率、床位周轉(zhuǎn)率、平均住院日屬于環(huán)節(jié)或終末質(zhì)量指標(biāo)。21.以下哪種衛(wèi)生資源配置方式屬于計劃配置（）A.市場機制B.政府宏觀調(diào)控C.供需雙方協(xié)商D.以上都不是答案：B答案分析：政府宏觀調(diào)控是計劃配置衛(wèi)生資源的方式，市場機制是市場配置，供需雙方協(xié)商不是主要配置方式。22.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的基本功能不包括（）A.醫(yī)療服務(wù)B.康復(fù)服務(wù)C.專科治療D.健康教育答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)提供基本醫(yī)療、康復(fù)、健康教育等服務(wù)，?？浦委熞话阌蓪？漆t(yī)院提供。23.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的步驟不包括（）A.現(xiàn)狀分析B.需求預(yù)測C.人員招聘D.規(guī)劃實施與評價答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源規(guī)劃步驟有現(xiàn)狀分析、需求預(yù)測、規(guī)劃實施與評價等，人員招聘是規(guī)劃實施中的具體行動。24.衛(wèi)生政策評估的方法不包括（）A.前后對比法B.成本效益分析法C.德爾菲法D.專家判斷法答案：C答案分析：衛(wèi)生政策評估方法有前后對比法、成本效益分析法、專家判斷法等，德爾菲法主要用于預(yù)測等。25.醫(yī)院后勤管理的主要內(nèi)容不包括（）A.物資管理B.財務(wù)管理C.環(huán)境管理D.設(shè)備管理答案：B答案分析：醫(yī)院后勤管理包括物資、環(huán)境、設(shè)備等管理，財務(wù)管理屬于醫(yī)院經(jīng)濟管理范疇。26.以下關(guān)于衛(wèi)生信息化建設(shè)的說法錯誤的是（）A.提高衛(wèi)生服務(wù)效率B.降低醫(yī)療成本C.不需要專業(yè)人員維護D.改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量答案：C答案分析：衛(wèi)生信息化建設(shè)可提高效率、降低成本、改善質(zhì)量，但需要專業(yè)人員維護。27.衛(wèi)生服務(wù)利用的影響因素不包括（）A.人口因素B.經(jīng)濟因素C.地理因素D.政治因素答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)利用受人口、經(jīng)濟、地理等因素影響，政治因素一般不是直接影響因素。28.醫(yī)療質(zhì)量控制的方法不包括（）A.統(tǒng)計控制法B.行政控制法C.經(jīng)濟控制法D.法律控制法答案：D答案分析：醫(yī)療質(zhì)量控制方法有統(tǒng)計、行政、經(jīng)濟控制法等，法律控制主要是宏觀層面的規(guī)范，不是具體質(zhì)量控制方法。29.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的基本原則不包括（）A.合法性原則B.合理性原則C.公開性原則D.盈利性原則答案：D答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法原則有合法性、合理性、公開性等，不以盈利為目的。30.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)的分級依據(jù)不包括（）A.事件的性質(zhì)B.事件的危害程度C.事件的影響范圍D.事件的發(fā)生時間答案：D答案分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)分級依據(jù)事件性質(zhì)、危害程度、影響范圍等，與發(fā)生時間無關(guān)。31.衛(wèi)生服務(wù)價格的影響因素不包括（）A.成本B.需求C.政策D.服務(wù)態(tài)度答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)價格受成本、需求、政策等因素影響，服務(wù)態(tài)度一般不直接影響價格。32.醫(yī)院文化建設(shè)的核心是（）A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案：C答案分析：醫(yī)院文化建設(shè)核心是精神文化，物質(zhì)、制度、行為文化圍繞精神文化展開。33.衛(wèi)生項目管理的過程不包括（）A.項目啟動B.項目規(guī)劃C.項目銷售D.項目收尾答案：C答案分析：衛(wèi)生項目管理過程包括啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾，項目銷售不是項目管理過程。34.以下哪種衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評價方法屬于定性評價（）A.統(tǒng)計指標(biāo)評價法B.顧客滿意度調(diào)查法C.關(guān)鍵事件法D.以上都不是答案：C答案分析：關(guān)鍵事件法屬于定性評價，統(tǒng)計指標(biāo)評價法是定量評價，顧客滿意度調(diào)查法有定量和定性部分，但關(guān)鍵事件法更側(cè)重定性。35.衛(wèi)生資源優(yōu)化配置的目標(biāo)不包括（）A.提高衛(wèi)生資源利用效率B.滿足居民基本衛(wèi)生服務(wù)需求C.增加衛(wèi)生資源數(shù)量D.促進衛(wèi)生公平答案：C答案分析：衛(wèi)生資源優(yōu)化配置目標(biāo)是提高效率、滿足需求、促進公平，不是單純增加數(shù)量。36.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的關(guān)鍵是（）A.人員素質(zhì)B.服務(wù)流程C.服務(wù)設(shè)施D.以上都是答案：D答案分析：人員素質(zhì)、服務(wù)流程、服務(wù)設(shè)施都對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理至關(guān)重要。37.衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)中的成本不包括（）A.直接成本B.間接成本C.機會成本D.沉沒成本答案：D答案分析：衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)中考慮直接成本、間接成本、機會成本，沉沒成本一般不納入決策考慮。38.醫(yī)院人力資源管理的激勵機制不包括（）A.物質(zhì)激勵B.精神激勵C.懲罰機制D.職業(yè)發(fā)展激勵答案：C答案分析：醫(yī)院人力資源管理激勵機制有物質(zhì)、精神、職業(yè)發(fā)展激勵等，懲罰機制不屬于激勵機制。39.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的組成不包括（）A.信息源B.信息處理器C.信息消費者D.信息保密器答案：D答案分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)由信息源、處理器、消費者等組成，信息保密器不是系統(tǒng)組成部分。40.醫(yī)療風(fēng)險管理的步驟不包括（）A.風(fēng)險識別B.風(fēng)險評估C.風(fēng)險轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險創(chuàng)造答案：D答案分析：醫(yī)療風(fēng)險管理步驟有風(fēng)險識別、評估、應(yīng)對（包括轉(zhuǎn)移等），不會創(chuàng)造風(fēng)險。41.衛(wèi)生政策的特點不包括（）A.政治性B.穩(wěn)定性C.階段性D.隨意性答案：D答案分析：衛(wèi)生政策具有政治性、穩(wěn)定性、階段性等特點，不具有隨意性。42.以下關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督體制改革的說法錯誤的是（）A.強化綜合監(jiān)督職能B.提高監(jiān)督執(zhí)法效率C.減少政府監(jiān)管力度D.促進衛(wèi)生監(jiān)督體系完善答案：C答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督體制改革是強化綜合監(jiān)督、提高效率、完善體系，而不是減少政府監(jiān)管力度。43.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)團隊的構(gòu)成不包括（）A.全科醫(yī)生B.?？漆t(yī)生C.護士D.公共衛(wèi)生人員答案：B答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)團隊由全科醫(yī)生、護士、公共衛(wèi)生人員等組成，?？漆t(yī)生一般不常駐社區(qū)。44.衛(wèi)生服務(wù)公平性的內(nèi)涵不包括（）A.可及性公平B.籌資公平C.服務(wù)利用公平D.服務(wù)價格公平答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)公平性內(nèi)涵包括可及性、籌資、服務(wù)利用公平，服務(wù)價格公平不是公平性內(nèi)涵。45.醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃的制定依據(jù)不包括（）A.醫(yī)院外部環(huán)境B.醫(yī)院內(nèi)部條件C.競爭對手的戰(zhàn)略D.醫(yī)院歷史規(guī)模答案：D答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃依據(jù)外部環(huán)境、內(nèi)部條件、競爭對手戰(zhàn)略等，醫(yī)院歷史規(guī)模不是主要制定依據(jù)。46.衛(wèi)生資源配置的公平性原則不包括（）A.水平公平B.垂直公平C.代際公平D.地區(qū)公平答案：C答案分析：衛(wèi)生資源配置公平性原則有水平公平、垂直公平、地區(qū)公平等，代際公平不是資源配置公平性原則。47.醫(yī)療質(zhì)量管理體系的要素不包括（）A.質(zhì)量方針B.質(zhì)量控制C.質(zhì)量保證D.質(zhì)量收費答案：D答案分析：醫(yī)療質(zhì)量管理體系要素有質(zhì)量方針、控制、保證等，質(zhì)量收費不是質(zhì)量管理體系要素。48.衛(wèi)生項目的可行性研究內(nèi)容不包括（）A.技術(shù)可行性B.經(jīng)濟可行性C.政治可行性D.人員可行性答案：C答案分析：衛(wèi)生項目可行性研究包括技術(shù)、經(jīng)濟、人員等可行性，政治可行性一般不專門作為一項內(nèi)容。49.以下關(guān)于衛(wèi)生服務(wù)需求彈性的說法錯誤的是（）A.需求彈性與價格有關(guān)B.需求彈性與收入有關(guān)C.衛(wèi)生服務(wù)需求彈性一般較小D.衛(wèi)生服務(wù)需求彈性與服務(wù)質(zhì)量無關(guān)答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)需求彈性與價格、收入有關(guān)，一般較小，且與服務(wù)質(zhì)量也有關(guān)系。50.醫(yī)院后勤管理的目標(biāo)不包括（）A.保障醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)B.提高后勤服務(wù)質(zhì)量C.降低后勤成本D.增加后勤人員數(shù)量答案：D答案分析：醫(yī)院后勤管理目標(biāo)是保障運轉(zhuǎn)、提高質(zhì)量、降低成本，不是增加人員數(shù)量。51.衛(wèi)生信息化建設(shè)的主要任務(wù)不包括（）A.建立信息標(biāo)準(zhǔn)B.加強信息安全C.提高醫(yī)療收費D.促進信息共享答案：C答案分析：衛(wèi)生信息化建設(shè)任務(wù)有建立標(biāo)準(zhǔn)、加強安全、促進共享等，提高醫(yī)療收費不是信息化建設(shè)任務(wù)。52.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核的指標(biāo)不包括（）A