2024年山東省高唐縣衛(wèi)生高級(jí)職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案1.以下哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生管理的職能？A.計(jì)劃B.組織C.銷售D.控制答案：C答案分析：衛(wèi)生管理的職能主要包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等，銷售并非衛(wèi)生管理職能范疇。2.衛(wèi)生服務(wù)需求的特點(diǎn)不包括：A.消費(fèi)者信息缺乏B.需求的被動(dòng)性C.需求的無(wú)限性D.需求的穩(wěn)定性答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)需求受多種因素影響，具有消費(fèi)者信息缺乏、被動(dòng)性、無(wú)限性等特點(diǎn)，并非穩(wěn)定不變，會(huì)隨疾病發(fā)生等情況變動(dòng)。3.下列哪項(xiàng)是區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心內(nèi)容？A.衛(wèi)生資源的合理配置B.衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的建設(shè)C.衛(wèi)生人員的培訓(xùn)D.衛(wèi)生信息的管理答案：A答案分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃旨在通過(guò)合理分配衛(wèi)生資源，以滿足區(qū)域內(nèi)人群的衛(wèi)生服務(wù)需求，所以衛(wèi)生資源合理配置是核心。4.醫(yī)院人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是：A.人員招聘B.工作分析C.績(jī)效考核D.薪酬管理答案：B答案分析：工作分析能明確各崗位的職責(zé)、任務(wù)等，為后續(xù)人員招聘、績(jī)效考核等環(huán)節(jié)提供基礎(chǔ)，是首要環(huán)節(jié)。5.衛(wèi)生政策的制定過(guò)程中，哪個(gè)階段是確定政策目標(biāo)的關(guān)鍵？A.問(wèn)題界定B.方案設(shè)計(jì)C.方案評(píng)估D.政策執(zhí)行答案：A答案分析：準(zhǔn)確界定衛(wèi)生問(wèn)題才能明確政策要解決的方向和目標(biāo)，所以問(wèn)題界定階段對(duì)確定政策目標(biāo)關(guān)鍵。6.以下哪種衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)指標(biāo)可用于反映醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量？A.發(fā)病率B.治愈率C.人口自然增長(zhǎng)率D.出生率答案：B答案分析：治愈率體現(xiàn)了醫(yī)療服務(wù)使患者康復(fù)的比例，能直接反映醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，而發(fā)病率與疾病發(fā)生有關(guān)，人口自然增長(zhǎng)率和出生率與人口變動(dòng)相關(guān)。7.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括：A.以疾病治療為中心B.綜合性服務(wù)C.連續(xù)性服務(wù)D.可及性服務(wù)答案：A答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以健康為中心，提供預(yù)防、保健、醫(yī)療等綜合性、連續(xù)性且可及的服務(wù)，并非單純以疾病治療為中心。8.衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容不包括：A.預(yù)算管理B.收入管理C.人員管理D.成本管理答案：C答案分析：衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理主要涉及預(yù)算、收入、成本等資金方面的管理，人員管理屬于人力資源管理范疇。9.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)不包括：A.客觀性B.可避免性C.不確定性D.損害性答案：B答案分析：醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)具有客觀性、不確定性和損害性等特點(diǎn)，雖然可以采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)，但不能完全避免。10.衛(wèi)生監(jiān)督的功能不包括：A.制約功能B.規(guī)范功能C.促進(jìn)功能D.盈利功能答案：D答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督主要是對(duì)衛(wèi)生領(lǐng)域進(jìn)行制約、規(guī)范和促進(jìn)，以保障公眾健康，并非以盈利為目的。11.醫(yī)院感染管理的主要措施不包括：A.加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)B.嚴(yán)格消毒隔離制度C.增加患者住院時(shí)間D.監(jiān)測(cè)醫(yī)院感染情況答案：C答案分析：增加患者住院時(shí)間會(huì)增加感染機(jī)會(huì)，不利于醫(yī)院感染管理，而加強(qiáng)培訓(xùn)、嚴(yán)格制度和監(jiān)測(cè)情況都是有效的管理措施。12.下列哪項(xiàng)是衛(wèi)生信息化建設(shè)的基礎(chǔ)？A.衛(wèi)生信息標(biāo)準(zhǔn)B.衛(wèi)生信息系統(tǒng)C.衛(wèi)生信息設(shè)備D.衛(wèi)生信息人員答案：A答案分析：衛(wèi)生信息標(biāo)準(zhǔn)能確保信息的一致性和兼容性，是衛(wèi)生信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，為系統(tǒng)建設(shè)、設(shè)備使用和人員操作提供規(guī)范。13.衛(wèi)生資源中最具活力的資源是：A.衛(wèi)生人力資源B.衛(wèi)生物力資源C.衛(wèi)生財(cái)力資源D.衛(wèi)生信息資源答案：A答案分析：人是衛(wèi)生資源中最積極、最活躍的因素，衛(wèi)生人力資源能推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，合理配置和利用其他資源。14.以下哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的方法？A.全面質(zhì)量管理B.六西格瑪管理C.目標(biāo)管理D.庫(kù)存管理答案：D答案分析：庫(kù)存管理主要用于物資存儲(chǔ)等方面，全面質(zhì)量管理、六西格瑪管理和目標(biāo)管理常用于衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理。15.疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的主要職能不包括：A.疾病監(jiān)測(cè)B.健康促進(jìn)C.醫(yī)療救治D.衛(wèi)生檢驗(yàn)檢測(cè)答案：C答案分析：疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)疾病監(jiān)測(cè)、健康促進(jìn)和衛(wèi)生檢驗(yàn)檢測(cè)等預(yù)防工作，醫(yī)療救治是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主要職能。16.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的主要內(nèi)容不包括：A.衛(wèi)生資源的籌集B.衛(wèi)生資源的分配C.衛(wèi)生資源的使用效率D.衛(wèi)生資源的生產(chǎn)工藝答案分析：衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)主要研究衛(wèi)生資源的籌集、分配和使用效率等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，生產(chǎn)工藝不屬于其研究范疇。答案：D17.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的步驟不包括：A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略盈利答案：D答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略管理包括戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施等步驟，盈利不是戰(zhàn)略管理的一個(gè)獨(dú)立步驟，而是戰(zhàn)略實(shí)施可能帶來(lái)的結(jié)果。18.下列哪項(xiàng)是衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的特殊性表現(xiàn)？A.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)B.信息對(duì)稱C.產(chǎn)品同質(zhì)性D.需求與供給的不確定性答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)存在信息不對(duì)稱、產(chǎn)品異質(zhì)性等特點(diǎn)，不是完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，需求和供給受多種因素影響具有不確定性。19.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則不包括：A.以需求為導(dǎo)向B.注重經(jīng)濟(jì)效益最大化C.布局合理D.技術(shù)適宜答案：B答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置要以需求為導(dǎo)向、布局合理、技術(shù)適宜，以保障居民基本衛(wèi)生服務(wù)，并非以經(jīng)濟(jì)效益最大化為原則。20.衛(wèi)生項(xiàng)目管理的要素不包括：A.項(xiàng)目目標(biāo)B.項(xiàng)目人員C.項(xiàng)目時(shí)間D.項(xiàng)目廣告答案：D答案分析：衛(wèi)生項(xiàng)目管理要素包括明確的目標(biāo)、合適的人員和合理的時(shí)間安排等，項(xiàng)目廣告不屬于項(xiàng)目管理的核心要素。21.醫(yī)療質(zhì)量管理的核心是：A.醫(yī)療技術(shù)水平B.醫(yī)療服務(wù)態(tài)度C.醫(yī)療安全D.醫(yī)療費(fèi)用控制答案：C答案分析：醫(yī)療安全直接關(guān)系到患者的生命健康，是醫(yī)療質(zhì)量管理的核心，技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度和費(fèi)用控制也重要，但都圍繞醫(yī)療安全展開(kāi)。22.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的步驟不包括：A.現(xiàn)狀分析B.需求預(yù)測(cè)C.人員招聘D.供給預(yù)測(cè)答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源規(guī)劃包括現(xiàn)狀分析、需求和供給預(yù)測(cè)等步驟，人員招聘是規(guī)劃實(shí)施后的具體行動(dòng)。23.以下哪項(xiàng)屬于衛(wèi)生法律關(guān)系的客體？A.衛(wèi)生行政部門(mén)B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)C.衛(wèi)生技術(shù)人員D.衛(wèi)生服務(wù)行為答案：D答案分析：衛(wèi)生法律關(guān)系客體是衛(wèi)生法律關(guān)系主體權(quán)利和義務(wù)所指向的對(duì)象，衛(wèi)生服務(wù)行為是常見(jiàn)的客體，而衛(wèi)生行政部門(mén)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生技術(shù)人員是主體。24.衛(wèi)生應(yīng)急管理的原則不包括：A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.快速反應(yīng)C.依靠科學(xué)D.個(gè)體負(fù)責(zé)答案：D答案分析：衛(wèi)生應(yīng)急管理應(yīng)遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、快速反應(yīng)、依靠科學(xué)等原則，強(qiáng)調(diào)集體協(xié)作應(yīng)對(duì)，并非個(gè)體負(fù)責(zé)。25.醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容不包括：A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.商業(yè)文化答案：D答案分析：醫(yī)院文化建設(shè)包括物質(zhì)文化、制度文化和精神文化等方面，商業(yè)文化與醫(yī)院的公益性質(zhì)和服務(wù)宗旨不符。26.衛(wèi)生服務(wù)營(yíng)銷的特點(diǎn)不包括：A.無(wú)形性B.不可儲(chǔ)存性C.可分離性D.差異性答案：C答案分析：衛(wèi)生服務(wù)具有無(wú)形性、不可儲(chǔ)存性和差異性等特點(diǎn)，其生產(chǎn)和消費(fèi)通常是同時(shí)進(jìn)行，不可分離。27.疾病預(yù)防控制體系建設(shè)的重點(diǎn)不包括：A.監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)B.應(yīng)急處置能力C.醫(yī)療服務(wù)水平D.信息管理系統(tǒng)答案：C答案分析：疾病預(yù)防控制體系建設(shè)重點(diǎn)在于監(jiān)測(cè)預(yù)警、應(yīng)急處置和信息管理等預(yù)防方面，醫(yī)療服務(wù)水平是醫(yī)療機(jī)構(gòu)關(guān)注的重點(diǎn)。28.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策的目標(biāo)不包括：A.提高衛(wèi)生資源利用效率B.降低衛(wèi)生服務(wù)成本C.增加衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)量D.公平分配衛(wèi)生資源答案：C答案分析：衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)是提高資源利用效率、降低成本和公平分配資源，而增加衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)量并非政策的核心目標(biāo)。29.醫(yī)院質(zhì)量管理體系的構(gòu)成要素不包括：A.質(zhì)量方針和目標(biāo)B.質(zhì)量手冊(cè)C.質(zhì)量控制小組D.程序文件答案分析：醫(yī)院質(zhì)量管理體系包括質(zhì)量方針和目標(biāo)、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等，質(zhì)量控制小組是實(shí)施質(zhì)量管理的組織形式，并非體系構(gòu)成要素。答案：C30.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的籌資渠道不包括：A.政府財(cái)政補(bǔ)助B.醫(yī)療保險(xiǎn)支付C.社會(huì)捐贈(zèng)D.患者高額收費(fèi)答案：D答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)籌資依靠政府補(bǔ)助、醫(yī)保支付和社會(huì)捐贈(zèng)等，應(yīng)提供基本、可負(fù)擔(dān)的服務(wù)，不能高額收費(fèi)。31.衛(wèi)生管理倫理的原則不包括：A.有利原則B.公正原則C.自主原則D.盈利原則答案：D答案分析：衛(wèi)生管理倫理遵循有利、公正、自主等原則，以保障公眾健康和利益，不以盈利為原則。32.衛(wèi)生項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容不包括：A.項(xiàng)目目標(biāo)評(píng)估B.項(xiàng)目進(jìn)度評(píng)估C.項(xiàng)目人員性格評(píng)估D.項(xiàng)目效益評(píng)估答案：C答案分析：衛(wèi)生項(xiàng)目評(píng)估主要針對(duì)目標(biāo)、進(jìn)度和效益等方面，人員性格與項(xiàng)目評(píng)估的核心內(nèi)容無(wú)關(guān)。33.醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的制定原則不包括：A.成本補(bǔ)償B.市場(chǎng)調(diào)節(jié)C.公平負(fù)擔(dān)D.隨意定價(jià)答案：D答案分析：醫(yī)療服務(wù)價(jià)格制定要考慮成本補(bǔ)償、市場(chǎng)調(diào)節(jié)和公平負(fù)擔(dān)等因素，不能隨意定價(jià)。34.衛(wèi)生信息管理的主要任務(wù)不包括：A.信息收集B.信息加工C.信息銷毀D.信息利用答案：C答案分析：衛(wèi)生信息管理包括信息收集、加工和利用等任務(wù)，信息銷毀通常不是主要任務(wù)。35.衛(wèi)生人力資源的特點(diǎn)不包括：A.能動(dòng)性B.時(shí)效性C.可儲(chǔ)存性D.知識(shí)性答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源具有能動(dòng)性、時(shí)效性和知識(shí)性等特點(diǎn)，不能像物資一樣儲(chǔ)存。36.以下哪項(xiàng)是衛(wèi)生監(jiān)督的依據(jù)？A.衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章B.醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定C.醫(yī)生個(gè)人意見(jiàn)D.患者要求答案：A答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督依據(jù)國(guó)家的衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章，醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定、醫(yī)生意見(jiàn)和患者要求不能作為監(jiān)督的法定依據(jù)。37.醫(yī)院后勤管理的內(nèi)容不包括：A.物資管理B.財(cái)務(wù)管理C.環(huán)境管理D.安全管理答案：B答案分析：醫(yī)院后勤管理包括物資、環(huán)境和安全管理等，財(cái)務(wù)管理屬于財(cái)務(wù)部門(mén)職責(zé)。38.衛(wèi)生服務(wù)研究的方法不包括：A.調(diào)查研究B.實(shí)驗(yàn)研究C.理論研究D.投機(jī)研究答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)研究方法有調(diào)查、實(shí)驗(yàn)和理論研究等，投機(jī)研究不具有科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。39.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組成人員不包括：A.全科醫(yī)生B.?？漆t(yī)生C.護(hù)士D.公共衛(wèi)生人員答案：B答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)以全科醫(yī)生、護(hù)士和公共衛(wèi)生人員為主，專科醫(yī)生主要在上級(jí)醫(yī)院提供服務(wù)。40.衛(wèi)生政策的特點(diǎn)不包括：A.政治性B.穩(wěn)定性C.多變性D.目標(biāo)性答案：C答案分析：衛(wèi)生政策具有政治性、穩(wěn)定性和目標(biāo)性等特點(diǎn)，政策制定需要相對(duì)穩(wěn)定，不能多變。41.醫(yī)療質(zhì)量管理工具不包括：A.檢查表B.魚(yú)骨圖C.甘特圖D.控制圖答案：C答案分析：檢查表、魚(yú)骨圖和控制圖常用于醫(yī)療質(zhì)量管理，甘特圖主要用于項(xiàng)目進(jìn)度管理。42.衛(wèi)生資源配置的原則不包括：A.公平原則B.效率原則C.優(yōu)先滿足高端需求原則D.與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)原則答案：C答案分析：衛(wèi)生資源配置應(yīng)遵循公平、效率和與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)原則，要優(yōu)先滿足基本衛(wèi)生需求，而非高端需求。43.衛(wèi)生信息化建設(shè)的發(fā)展趨勢(shì)不包括：A.智能化B.孤立化C.移動(dòng)化D.集成化答案：B答案分析：衛(wèi)生信息化建設(shè)向智能化、移動(dòng)化和集成化發(fā)展，各系統(tǒng)應(yīng)相互連接，而非孤立。44.疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)不包括：A.疾病控制率B.疫苗接種率C.醫(yī)療收入增長(zhǎng)率D.公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理能力答案：C答案分析：疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)估關(guān)注疾病控制、疫苗接種和應(yīng)急處理能力等，醫(yī)療收入增長(zhǎng)率不是其主要評(píng)估指標(biāo)。45.醫(yī)院績(jī)效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：A.績(jī)效計(jì)劃B.績(jī)效實(shí)施C.績(jī)效評(píng)估D.績(jī)效反饋答案：C答案分析：績(jī)效評(píng)估是明確員工工作成果，為后續(xù)獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等提供依據(jù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。46.衛(wèi)生服務(wù)利用的影響因素不包括：A.人口因素B.經(jīng)濟(jì)因素C.地理因素D.宗教信仰因素答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)利用受人口、經(jīng)濟(jì)和地理等因素影響，宗教信仰一般不是主要影響因素。47.衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)不包括：A.保障資金安全B.提高資金使用效率C.增加醫(yī)院固定資產(chǎn)D.合理分配資金答案：C答案分析：衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是保障資金安全、提高效率和合理分配資金，增加固定資產(chǎn)不是核心目標(biāo)。48.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的程序不包括：A.受理與立案B.調(diào)查取證