離職擔(dān)保協(xié)議書甲方（擔(dān)保權(quán)人）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（被擔(dān)保人）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方與[用人單位名稱]（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)乙方擬離職，甲方應(yīng)用人單位要求，為乙方離職提供擔(dān)保服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方離職提供擔(dān)保事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、擔(dān)保事項(xiàng)概述1.乙方在用人單位任職期間，因工作需要接觸到用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等重要信息及資產(chǎn)。乙方離職時(shí)，甲方為確保乙方離職后不會(huì)利用其在職期間掌握的信息及資源損害用人單位的合法權(quán)益，特為乙方離職提供擔(dān)保。2.本擔(dān)保涵蓋乙方離職后的一定期限內(nèi)（具體期限為自乙方離職之日起[X]年），乙方遵守與用人單位簽訂的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等相關(guān)約定，以及不從事任何損害用人單位利益的行為。二、擔(dān)保范圍1.乙方離職后，因違反與用人單位簽訂的保密協(xié)議而給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于因商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的產(chǎn)品銷售受損、客戶流失、研發(fā)投入浪費(fèi)等損失。2.乙方離職后，違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，到與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或自行從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于市場(chǎng)份額減少、利潤(rùn)下滑、商業(yè)機(jī)會(huì)喪失等損失。3.乙方離職后，以任何方式利用其在職期間掌握的用人單位的客戶資源、技術(shù)秘密等謀取私利，給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他損害。4.乙方離職后，因其他任何損害用人單位合法權(quán)益的行為而給用人單位造成的損失。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息及相關(guān)資料，以便甲方進(jìn)行擔(dān)保評(píng)估。在乙方離職后，如發(fā)現(xiàn)乙方有違反本擔(dān)保協(xié)議約定或損害用人單位利益的行為，有權(quán)要求乙方立即停止該行為，并采取措施減少損失。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及實(shí)際損失情況，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。有權(quán)向用人單位了解乙方離職后的行為表現(xiàn)及用人單位遭受損失的相關(guān)情況。2.義務(wù)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息及相關(guān)資料予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或因履行法定職責(zé)需要披露的除外。在擔(dān)保期限內(nèi)，密切關(guān)注乙方的行為動(dòng)態(tài)，如發(fā)現(xiàn)乙方可能存在違反本協(xié)議約定的行為，應(yīng)及時(shí)通知乙方并采取相應(yīng)措施。在乙方離職后，如用人單位因乙方的違約行為遭受損失并向甲方提出索賠要求時(shí)，甲方應(yīng)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行審查核實(shí)，并在合理期限內(nèi)給予用人單位答復(fù)。如確實(shí)屬于乙方違約行為導(dǎo)致的損失，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行擔(dān)保義務(wù)。在甲方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任后，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)損失的證據(jù)及計(jì)算依據(jù)，并對(duì)甲方的索賠要求進(jìn)行合理抗辯。2.義務(wù)向甲方如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性。如因提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。嚴(yán)格遵守與用人單位簽訂的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等相關(guān)約定，在離職后[X]年內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。離職后，如發(fā)現(xiàn)可能存在損害用人單位利益的情況或收到甲方關(guān)于其可能存在違約行為的通知時(shí)，應(yīng)立即采取措施停止該行為，并積極配合甲方及用人單位進(jìn)行調(diào)查處理。如因自身行為導(dǎo)致用人單位遭受損失，應(yīng)及時(shí)向用人單位及甲方報(bào)告，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、擔(dān)保期限本擔(dān)保期限自乙方離職之日起計(jì)算，至離職后[X]年屆滿。在擔(dān)保期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定及與用人單位簽訂的相關(guān)協(xié)議。如擔(dān)保期限屆滿后，乙方未出現(xiàn)違反本協(xié)議約定及相關(guān)協(xié)議的行為，甲方的擔(dān)保責(zé)任自動(dòng)解除。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的，乙方應(yīng)在甲方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付甲方已承擔(dān)的全部擔(dān)保金額，并按照銀行同期貸款利率的[X]倍向甲方支付利息。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任而遭受的其他損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行保密義務(wù)或未按照本協(xié)議約定承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的全部損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字或蓋章）：簽訂日期：年月日乙方（簽字或蓋章）：簽訂日期：年月日以