轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)管理辦法總則目的為了規(guī)范公司內(nèi)部及對(duì)外信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)工作，提高信息傳播效率和質(zhì)量，確保信息轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，為公司決策提供可靠依據(jù)，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司各部門(mén)、各分支機(jī)構(gòu)以及全體員工在各類信息平臺(tái)上進(jìn)行的信息轉(zhuǎn)發(fā)行為及其統(tǒng)計(jì)管理工作。信息平臺(tái)包括但不限于公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)（如微信、微博、抖音等）、行業(yè)專業(yè)網(wǎng)站等。管理原則1.依法合規(guī)：信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)工作必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保統(tǒng)計(jì)活動(dòng)合法合規(guī)。2.真實(shí)準(zhǔn)確：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)如實(shí)反映信息轉(zhuǎn)發(fā)的實(shí)際情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造或篡改數(shù)據(jù)。3.及時(shí)高效：按照規(guī)定的時(shí)間和流程及時(shí)完成信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能夠及時(shí)為公司決策提供支持。4.統(tǒng)一規(guī)范：建立統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和方法，規(guī)范信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)工作的流程和操作，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可比性和一致性。轉(zhuǎn)發(fā)信息分類與定義信息分類1.公司宣傳類：包括公司形象宣傳、產(chǎn)品推廣、服務(wù)介紹、活動(dòng)宣傳等信息。2.行業(yè)資訊類：與公司所處行業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展等資訊。3.內(nèi)部通知類：公司內(nèi)部發(fā)布的各類通知、公告、規(guī)章制度等信息。4.其他類：不屬于以上三類的其他信息，如員工個(gè)人分享的與工作相關(guān)的學(xué)習(xí)資料、經(jīng)驗(yàn)分享等。轉(zhuǎn)發(fā)定義本辦法所稱轉(zhuǎn)發(fā)，是指員工將公司指定的信息或符合公司規(guī)定的信息，通過(guò)信息平臺(tái)分享給其他用戶的行為。轉(zhuǎn)發(fā)行為應(yīng)明確標(biāo)識(shí)信息來(lái)源，且不得對(duì)原信息進(jìn)行惡意篡改或歪曲。轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)職責(zé)分工統(tǒng)計(jì)管理部門(mén)公司設(shè)立專門(mén)的統(tǒng)計(jì)管理部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱“統(tǒng)計(jì)部門(mén)”），負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)管理工作。其主要職責(zé)包括：1.制定和完善信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)管理制度和流程。2.組織和指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)工作。3.審核和匯總各部門(mén)報(bào)送的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。4.定期對(duì)信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。5.建立和維護(hù)信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，妥善保管統(tǒng)計(jì)資料。各部門(mén)職責(zé)各部門(mén)是信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)工作的具體實(shí)施單位，負(fù)責(zé)本部門(mén)信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)工作的組織和落實(shí)。其主要職責(zé)包括：1.確定本部門(mén)信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)工作的責(zé)任人，明確工作職責(zé)。2.按照公司規(guī)定的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和方法，及時(shí)、準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)本部門(mén)員工的信息轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)據(jù)。3.對(duì)本部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步審核，確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。4.按時(shí)向統(tǒng)計(jì)部門(mén)報(bào)送本部門(mén)的信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和相關(guān)資料。5.配合統(tǒng)計(jì)部門(mén)開(kāi)展信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)工作的檢查和調(diào)研。員工職責(zé)全體員工應(yīng)積極參與公司信息轉(zhuǎn)發(fā)工作，按照公司要求及時(shí)、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)發(fā)指定信息。同時(shí)，員工有義務(wù)配合所在部門(mén)做好信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)工作，如實(shí)提供個(gè)人信息轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)據(jù)。轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)流程信息發(fā)布與轉(zhuǎn)發(fā)要求1.公司各部門(mén)如需發(fā)布用于轉(zhuǎn)發(fā)的信息，應(yīng)提前將信息內(nèi)容、發(fā)布平臺(tái)、轉(zhuǎn)發(fā)要求等報(bào)統(tǒng)計(jì)部門(mén)備案。統(tǒng)計(jì)部門(mén)對(duì)信息進(jìn)行審核，確保信息符合公司規(guī)定和法律法規(guī)要求。2.信息發(fā)布部門(mén)應(yīng)明確信息轉(zhuǎn)發(fā)的時(shí)間要求、轉(zhuǎn)發(fā)范圍和轉(zhuǎn)發(fā)方式等，并及時(shí)將相關(guān)信息傳達(dá)給各部門(mén)和員工。3.員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照要求將指定信息轉(zhuǎn)發(fā)到相應(yīng)的信息平臺(tái)。數(shù)據(jù)收集1.各部門(mén)信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)責(zé)任人應(yīng)定期（每周或每月，具體時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行）收集本部門(mén)員工的信息轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)收集方式可以采用員工自行填報(bào)、系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)等方式。2.對(duì)于通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核對(duì)和確認(rèn)；對(duì)于員工自行填報(bào)的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)責(zé)任人應(yīng)進(jìn)行審核，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)報(bào)送1.各部門(mén)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（每周或每月的[具體日期]）將本部門(mén)的信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送至統(tǒng)計(jì)部門(mén)。統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)包括信息類別、轉(zhuǎn)發(fā)平臺(tái)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)量、轉(zhuǎn)發(fā)時(shí)間等內(nèi)容。2.各部門(mén)在報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，應(yīng)同時(shí)提供相關(guān)的證明材料，如轉(zhuǎn)發(fā)截圖、系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等，以支持統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。數(shù)據(jù)審核與匯總1.統(tǒng)計(jì)部門(mén)收到各部門(mén)報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和相關(guān)資料后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、邏輯性等。2.對(duì)于審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通，要求其進(jìn)行核實(shí)和修正。3.統(tǒng)計(jì)部門(mén)在完成各部門(mén)數(shù)據(jù)審核后，應(yīng)進(jìn)行匯總和整理，形成公司整體的信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。數(shù)據(jù)分析與報(bào)告1.統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)定期（每月或每季度）對(duì)公司信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。分析內(nèi)容包括信息轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)量的變化趨勢(shì)、不同信息類別和轉(zhuǎn)發(fā)平臺(tái)的轉(zhuǎn)發(fā)效果、員工參與度等。2.數(shù)據(jù)分析報(bào)告應(yīng)提交公司管理層，為公司決策提供參考依據(jù)。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司管理層的要求，對(duì)特定問(wèn)題進(jìn)行深入分析和研究。轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制數(shù)據(jù)質(zhì)量審核1.統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)建立數(shù)據(jù)質(zhì)量審核制度，對(duì)各部門(mén)報(bào)送的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核方法包括邏輯審核、對(duì)比審核、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)等。2.對(duì)于審核中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題，統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)，并要求其限期整改。整改完成后，相關(guān)部門(mén)應(yīng)重新報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估1.統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)公司信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估指標(biāo)包括數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性等。2.根據(jù)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，不斷提高信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。數(shù)據(jù)安全與保密1.統(tǒng)計(jì)部門(mén)和各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的安全管理，采取必要的技術(shù)和管理措施，防止數(shù)據(jù)泄露、丟失或被篡改。2.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)屬于公司機(jī)密信息，未經(jīng)公司授權(quán)，任何單位和個(gè)人不得擅自對(duì)外提供或泄露統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)各部門(mén)信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)工作的組織落實(shí)情況、數(shù)據(jù)質(zhì)量情況、統(tǒng)計(jì)資料的保管情況等。2.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求相關(guān)部門(mén)限期整改?？己嗽u(píng)價(jià)1.公司將信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)工作納入各部門(mén)和員工的績(jī)效考核體系，對(duì)信息轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作