2024年勞動(dòng)合同合同樣本甲乙雙方,鑒于乙方承擔(dān)____有限公司焦?fàn)t尾氣綜合開發(fā)利用項(xiàng)目生產(chǎn)性輔助用房、檢修庫(kù)工程項(xiàng)目,依照《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),秉承平等、自愿、協(xié)商一致的原則,雙方就勞務(wù)項(xiàng)目承包事宜達(dá)成如下合同:一、勞務(wù)承包項(xiàng)目:生產(chǎn)性輔助用房、檢修庫(kù)。二、承包期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。三、承包費(fèi)用：鋼筋每平方米____元(含人工費(fèi)、鋼筋制作機(jī)械、扎絲、焊條、鋼筋對(duì)焊和素焊、二次澆筑費(fèi)用),基礎(chǔ)鋼筋制作安裝每噸____元。四、承包工程量:包括生產(chǎn)性輔助用房和檢修庫(kù)設(shè)計(jì)圖所涵蓋的主體結(jié)構(gòu)工程。五、承包費(fèi)支付方式：乙方工程完工并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后,甲方按每月完成工程量的____%以現(xiàn)金或支票方式支付給乙方,剩余____%于竣工驗(yàn)收合格后一次性支付。六、所有施工工程量及費(fèi)用依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行結(jié)算。七、承包期內(nèi)乙方的職責(zé)、任務(wù)和要求:(一)乙方及其聘請(qǐng)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方校園管理規(guī)定及規(guī)章制度,愛護(hù)甲方公共財(cái)物、設(shè)施及維護(hù)環(huán)境。(二)乙方自主決定在承包期內(nèi)的聘用、教育管理制度和報(bào)酬待遇,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛、工傷、病殘和安全事故及處理。(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙和國(guó)家相關(guān)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范進(jìn)行施工作業(yè),并對(duì)鋼筋制作質(zhì)量負(fù)責(zé)。若因質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失,由乙方承擔(dān)。(四)乙方負(fù)責(zé)作業(yè)人員的安全和健康,遵守國(guó)家操作規(guī)程,及時(shí)上報(bào)安全隱患。因遲報(bào)或瞞報(bào)導(dǎo)致的損失,由乙方承擔(dān)。(五)乙方須在約定工期內(nèi)完成施工任務(wù),確保生產(chǎn)性輔助用房和檢修庫(kù)主體結(jié)構(gòu)工程在____年____月____日前完成。(六)乙方需加強(qiáng)作業(yè)人員的安全教育和自我保護(hù)意識(shí),確保施工期間用電用水安全,營(yíng)造優(yōu)質(zhì)健康的工作環(huán)境。八、合同的變更、解除或終止:經(jīng)雙方慎重研究達(dá)成的合同,如需變更、解除或終止,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,未經(jīng)協(xié)商不得擅自變更、解除或終止。九、違約責(zé)任:甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù),如出現(xiàn)違約情況,將按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、未盡事宜:雙方應(yīng)就其他未盡事宜進(jìn)行協(xié)商,簽訂補(bǔ)充條款作為合同附件,具有同等法律效力。如與國(guó)家法律法規(guī)相悖,以法律法規(guī)為準(zhǔn)。十一、本合同一式四份,甲乙雙方各持一份,甲方存檔一份,財(cái)務(wù)部門備案一份。甲方負(fù)責(zé)人簽字:____住址:____身份證件號(hào)碼:____乙方負(fù)責(zé)人簽字(印鑒):____住址:____身份證件號(hào)碼:____簽訂日期:____年____月____日以上合同內(nèi)容,甲乙雙方均已知悉,并承諾嚴(yán)格遵守執(zhí)行。2024年勞動(dòng)合同合同樣本(二)甲乙雙方,基于甲乙雙方的合法權(quán)益,達(dá)成以下勞動(dòng)合同：甲方(用工單位):____住所:____乙方(勞動(dòng)者）:____身份證號(hào)碼:____鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需求,經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核,決定正式錄用乙方為____工人。雙方遵循國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立此勞動(dòng)合同,以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。一、甲方正式錄用乙方擔(dān)任____職位。二、本合同期限自____年____月____日起,至____年____月____日止。其中,試用期為____個(gè)月,自合同起始之日起至____年____月____日止。三、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)包括但不限于:1.根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求及內(nèi)部規(guī)章制度,合理調(diào)配乙方工作;2.保障乙方合法權(quán)益,按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金、津貼及國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)福利；3.為乙方提供崗前培訓(xùn)及符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境;4.按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)包括但不限于:1.享有合同約定的各項(xiàng)待遇;2.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度;3.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。五、乙方的工資待遇為____,按月支付。六、乙方的工作時(shí)間遵循國(guó)家規(guī)定,每周不超過(guò)____小時(shí)。七、乙方的勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)合同的變更與解除條件如下:雙方一致同意,合同一旦生效,非因正當(dāng)理由,不得提前解除。如需解除合同,任何一方需提前____天書面通知對(duì)方,并辦理相關(guān)手續(xù)。九、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。本合同自雙方簽字蓋章之日起正式生效。甲方(蓋章):____乙方(簽字）:____簽訂日期:____年____月____日2024年勞動(dòng)合同合同樣本(三)勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利與義務(wù)的正式文件。根據(jù)合同內(nèi)容的差異,勞動(dòng)合同可分為勞動(dòng)合同制度范圍內(nèi)的合同與勞動(dòng)合同制度范圍外的合同；根據(jù)合同形式的不同,可分為規(guī)范化的勞動(dòng)合同和非規(guī)范化的勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同范本的構(gòu)成勞動(dòng)合同范本如下:甲方(用工單位):____乙方(勞動(dòng)者）:____簽訂日期:____年____月____日甲方信息:法定代表人或委托代理人:____出生日期:____年____月____日居民身份證號(hào)碼:____參加本單位工作時(shí)間:____年____月____日郵政編碼:____地址:____所屬街道辦事處:____乙方信息:文化程度:____性別:____家庭住址:____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,達(dá)成以下勞動(dòng)合同條款,共同遵守執(zhí)行：1.勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為____期限合同。本合同自____年____月____日起生效,試用期____個(gè)月。本合同于____年____月____日終止。2.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需求,擔(dān)任____崗位(工種)的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。對(duì)于執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方,甲方確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日。如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間,甲方需與工會(huì)及乙方協(xié)商一致,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),特殊情況下每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。對(duì)于執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方,平均日和平均周工作時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。對(duì)于執(zhí)行不定時(shí)工作制的乙方,工作和休息休假由乙方自行安排。4.勞動(dòng)報(bào)酬甲方的工資分配遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。對(duì)于執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方,甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式足額支付工資,工資不低于____元,試用期間工資為____元。對(duì)于執(zhí)行不定時(shí)工作制的乙方,工資為____元。如甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)規(guī)定,甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條支付加班工資