職工會(huì)員管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職工會(huì)員管理，保障職工會(huì)員合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工會(huì)員在公司發(fā)展中的積極作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體職工會(huì)員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保職工會(huì)員管理工作合法合規(guī)。2.民主管理原則：充分尊重職工會(huì)員的民主權(quán)利，鼓勵(lì)職工會(huì)員參與公司管理。3.服務(wù)職工原則：以服務(wù)職工為宗旨，維護(hù)職工會(huì)員的合法權(quán)益，促進(jìn)職工會(huì)員的全面發(fā)展。二、會(huì)員資格（一）入會(huì)條件1.與公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，承認(rèn)本會(huì)章程，均可申請加入本會(huì)。2.試用期內(nèi)的職工，可在試用期屆滿后申請入會(huì)。（二）入會(huì)程序1.職工本人向所在部門工會(huì)小組提出入會(huì)申請。2.工會(huì)小組對申請人進(jìn)行資格審查，符合條件的報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)審批。3.公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，發(fā)給會(huì)員證，申請人成為本會(huì)會(huì)員。（三）會(huì)籍管理1.會(huì)員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.會(huì)員離職（包括辭職、辭退、開除等），其會(huì)籍自行終止，所在部門工會(huì)小組應(yīng)及時(shí)收回會(huì)員證，并報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)備案。3.會(huì)員無故連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正的，視為自動(dòng)退會(huì)，由所在部門工會(huì)小組報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，宣布其退會(huì)，并收回會(huì)員證。三、會(huì)員權(quán)利（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，有權(quán)參加工會(huì)組織的各項(xiàng)民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督活動(dòng)。（二）批評權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)會(huì)員有權(quán)對公司工會(huì)工作提出批評、建議，對公司各級管理人員進(jìn)行監(jiān)督，要求他們改進(jìn)工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。（三）享受工會(huì)舉辦的各種福利和服務(wù)會(huì)員有權(quán)享受工會(huì)舉辦的各種福利和服務(wù)，如困難職工幫扶、職工培訓(xùn)、文體活動(dòng)等。（四）享受工會(huì)組織的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益保護(hù)會(huì)員有權(quán)享受工會(huì)組織的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益保護(hù)，工會(huì)應(yīng)依法維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，對侵犯會(huì)員權(quán)益的行為進(jìn)行調(diào)查處理。（五）享受工會(huì)組織的其他合法權(quán)益會(huì)員有權(quán)享受工會(huì)組織的其他合法權(quán)益，如參與公司企業(yè)文化建設(shè)、參加工會(huì)組織的對外交流活動(dòng)等。四、會(huì)員義務(wù)（一）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度會(huì)員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，自覺維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。（二）執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)會(huì)員應(yīng)執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成工會(huì)交辦的工作任務(wù)。（三）按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)會(huì)員應(yīng)按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）關(guān)心公司發(fā)展，維護(hù)公司利益會(huì)員應(yīng)關(guān)心公司發(fā)展，積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，維護(hù)公司利益，與公司同舟共濟(jì)，共謀發(fā)展。（五）積極參與公司民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益會(huì)員應(yīng)積極參與公司民主管理，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，反映職工的意見和要求，協(xié)助公司解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。五、會(huì)員組織（一）工會(huì)小組1.公司根據(jù)部門設(shè)置情況，設(shè)立工會(huì)小組，工會(huì)小組設(shè)組長一名，由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。2.工會(huì)小組的主要職責(zé)是：組織會(huì)員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和文化知識，開展思想政治工作；組織會(huì)員開展勞動(dòng)競賽、合理化建議等活動(dòng)，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展；關(guān)心會(huì)員生活，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益；收繳會(huì)費(fèi)，管理工會(huì)小組經(jīng)費(fèi)；組織會(huì)員參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)等。（二）公司工會(huì)委員會(huì)1.公司工會(huì)委員會(huì)是公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。2.公司工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席一名，副主席若干名，委員若干名。主席負(fù)責(zé)主持工會(huì)全面工作，副主席協(xié)助主席工作，委員按照分工負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。3.公司工會(huì)委員會(huì)的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級工會(huì)的決議，圍繞公司中心工作開展工會(huì)活動(dòng)；組織會(huì)員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和文化知識，提高會(huì)員素質(zhì)；組織會(huì)員開展勞動(dòng)競賽、合理化建議等活動(dòng)，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展；關(guān)心會(huì)員生活，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益；組織會(huì)員參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用；加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平等。六、會(huì)員活動(dòng)（一）思想政治教育活動(dòng)1.公司工會(huì)應(yīng)定期組織會(huì)員開展思想政治教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，提高會(huì)員的思想政治素質(zhì)。2.思想政治教育活動(dòng)可以采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、小組討論、參觀學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行。（二）勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)1.公司工會(huì)應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，組織會(huì)員開展勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)，激發(fā)會(huì)員的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。2.勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)應(yīng)制定具體的實(shí)施方案，明確競賽內(nèi)容、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。（三）文體活動(dòng)1.公司工會(huì)應(yīng)定期組織會(huì)員開展文體活動(dòng)，豐富會(huì)員的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)會(huì)員的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.文體活動(dòng)可以包括文藝演出、體育比賽、攝影比賽、書法繪畫展覽等形式。（四）職工培訓(xùn)活動(dòng)1.公司工會(huì)應(yīng)根據(jù)會(huì)員的需求和公司發(fā)展的需要，組織會(huì)員參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高會(huì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.職工培訓(xùn)活動(dòng)可以邀請專家學(xué)者、技術(shù)能手等進(jìn)行授課，也可以組織會(huì)員到先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。七、會(huì)員權(quán)益維護(hù)（一）勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)1.公司工會(huì)應(yīng)依法維護(hù)會(huì)員的勞動(dòng)權(quán)益，監(jiān)督公司執(zhí)行國家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司勞動(dòng)規(guī)章制度，確保會(huì)員的勞動(dòng)權(quán)益得到保障。2.公司工會(huì)應(yīng)積極參與公司勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司和職工的合法權(quán)益。（二）經(jīng)濟(jì)權(quán)益維護(hù)1.公司工會(huì)應(yīng)依法維護(hù)會(huì)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，監(jiān)督公司按時(shí)足額支付會(huì)員工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，確保會(huì)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)益得到保障。2.公司工會(huì)應(yīng)積極參與公司工資集體協(xié)商工作，代表會(huì)員與公司就工資分配等問題進(jìn)行協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議，維護(hù)會(huì)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。（三）社會(huì)保障權(quán)益維護(hù)1.公司工會(huì)應(yīng)依法維護(hù)會(huì)員的社會(huì)保障權(quán)益，監(jiān)督公司按照國家規(guī)定為會(huì)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保會(huì)員的社會(huì)保障權(quán)益得到保障。2.公司工會(huì)應(yīng)積極協(xié)助會(huì)員辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)等手續(xù)，為會(huì)員提供必要的幫助和支持。（四）其他權(quán)益維護(hù)1.公司工會(huì)應(yīng)依法維護(hù)會(huì)員的其他合法權(quán)益，如休息休假權(quán)、職業(yè)健康權(quán)、女職工特殊權(quán)益等，確保會(huì)員的合法權(quán)益得到全面保障。2.公司工會(huì)應(yīng)積極關(guān)注會(huì)員的工作和生活情況，及時(shí)了解會(huì)員的需求和困難，為會(huì)員提供必要的幫助和支持。八、會(huì)員經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.公司行政撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。3.工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.經(jīng)費(fèi)使用必須符合國家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)堅(jiān)持服務(wù)職工、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的原則，主要用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)。3.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)堅(jiān)持民主管理、公開透明的原則，定期向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.職工活動(dòng)支出：包括職工教育、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)等方面的支出。2.維權(quán)支出：包括勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、困難職工幫扶、職工權(quán)益維護(hù)等方面的支出。3.業(yè)務(wù)支出：包括工會(huì)自身建設(shè)、組織會(huì)員活動(dòng)、開展工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面的支出。4.行政支出：包括工會(huì)辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等方面的支出。5.資本性支出：包括工會(huì)購置辦公設(shè)備、交通工具等方面的支出。6.其他支出：包括上級工會(huì)補(bǔ)助、捐贈(zèng)等方面的支出。（四）經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.公司工會(huì)應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)來源情況，編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)審議通過后執(zhí)行。2.公司工會(huì)應(yīng)定期對經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。3.公司工會(huì)應(yīng)在年度終了后，編制年度經(jīng)費(fèi)決算，經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)審議通過后報(bào)上級工會(huì)備案。（五）經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督1.公司工會(huì)應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，明確經(jīng)費(fèi)管理職責(zé)和審批程序，確保經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范有序。2.公司工會(huì)應(yīng)定期對