投資公司綠植養(yǎng)護(hù)管理規(guī)章_第1頁(yè)
投資公司綠植養(yǎng)護(hù)管理規(guī)章_第2頁(yè)
投資公司綠植養(yǎng)護(hù)管理規(guī)章_第3頁(yè)
投資公司綠植養(yǎng)護(hù)管理規(guī)章_第4頁(yè)
投資公司綠植養(yǎng)護(hù)管理規(guī)章_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

投資公司綠植養(yǎng)護(hù)管理規(guī)章

一、總則1.目的本規(guī)章旨在規(guī)范投資公司內(nèi)部綠植養(yǎng)護(hù)管理工作,營(yíng)造舒適、美觀、健康的辦公環(huán)境,展現(xiàn)公司良好形象,同時(shí)體現(xiàn)公司對(duì)員工工作環(huán)境的人文關(guān)懷,契合公司的企業(yè)文化與設(shè)計(jì)理念。通過(guò)科學(xué)合理的綠植養(yǎng)護(hù)管理,為公司的日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展提供有力支持,促進(jìn)公司社會(huì)效益的提升。2.制定依據(jù)依據(jù)公司整體管理要求以及綠植養(yǎng)護(hù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合投資公司實(shí)際情況制定本規(guī)章。3.基本原則遵循科學(xué)養(yǎng)護(hù)、責(zé)任明確、注重實(shí)效、安全環(huán)保的原則,確保綠植養(yǎng)護(hù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和常態(tài)化。二、適用范圍本規(guī)章適用于投資公司全體辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及公司為客戶提供服務(wù)的相關(guān)場(chǎng)所內(nèi)的綠植養(yǎng)護(hù)管理,涉及公司全體員工以及因業(yè)務(wù)往來(lái)進(jìn)入相關(guān)區(qū)域的客戶。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.行政部門-作為綠植養(yǎng)護(hù)管理的統(tǒng)籌部門,負(fù)責(zé)制定綠植養(yǎng)護(hù)計(jì)劃與預(yù)算,審核采購(gòu)申請(qǐng),確保公司在綠植養(yǎng)護(hù)方面的資金合理使用,體現(xiàn)對(duì)“財(cái)”的管理。-選擇并管理合格的綠植供應(yīng)商或養(yǎng)護(hù)服務(wù)提供商,簽訂相關(guān)合同,把控綠植及養(yǎng)護(hù)服務(wù)的質(zhì)量與價(jià)格,涉及“物”與“財(cái)”的管理。-定期對(duì)綠植養(yǎng)護(hù)情況進(jìn)行檢查與評(píng)估,監(jiān)督養(yǎng)護(hù)工作的執(zhí)行,確保養(yǎng)護(hù)流程符合公司要求,屬于“監(jiān)督與考核機(jī)制”的一部分。-協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)于綠植擺放與使用的需求,合理安排綠植在不同區(qū)域的分布,體現(xiàn)“人、事、物”協(xié)調(diào)管理。2.采購(gòu)人員-根據(jù)行政部門制定的計(jì)劃,負(fù)責(zé)綠植及相關(guān)養(yǎng)護(hù)用品的采購(gòu)工作。在采購(gòu)過(guò)程中,嚴(yán)格按照公司采購(gòu)流程,對(duì)不同供應(yīng)商的產(chǎn)品進(jìn)行比較,選擇性價(jià)比高、質(zhì)量可靠的綠植及用品,有效管理“財(cái)”與“物”。-確保所采購(gòu)的綠植品種符合公司辦公環(huán)境需求,具備環(huán)保、美觀等特點(diǎn),同時(shí)養(yǎng)護(hù)用品安全無(wú)害,保障公司辦公環(huán)境的“安全生產(chǎn)”。3.養(yǎng)護(hù)人員(若有內(nèi)部專人或外包服務(wù)人員)-按照專業(yè)養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求,對(duì)綠植進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)工作,包括澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等,確保綠植健康生長(zhǎng),這是對(duì)“物”(綠植)的直接管理。-及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理綠植生長(zhǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,如綠植枯萎、病蟲害爆發(fā)等,向行政部門匯報(bào)異常情況,保證養(yǎng)護(hù)工作的“事”能夠及時(shí)處理。-配合行政部門的檢查與評(píng)估工作,提供養(yǎng)護(hù)記錄等相關(guān)信息,體現(xiàn)“信息”管理。4.公司員工-愛護(hù)公司綠植,不得隨意損壞或挪動(dòng)。在日常工作中,如發(fā)現(xiàn)綠植有異常情況(如缺水、病蟲害跡象等)及時(shí)通知行政部門或養(yǎng)護(hù)人員,履行對(duì)“物”(綠植)的保護(hù)義務(wù),同時(shí)體現(xiàn)員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和對(duì)公司環(huán)境的關(guān)注。-可以根據(jù)工作需求,在不影響整體布局的前提下,向行政部門提出關(guān)于綠植擺放位置的合理建議,參與公司辦公環(huán)境的優(yōu)化,體現(xiàn)“人”對(duì)“物”的合理利用。四、管理內(nèi)容與流程1.綠植采購(gòu)-需求提出:行政部門根據(jù)公司辦公區(qū)域布局、客戶接待需求以及企業(yè)文化氛圍營(yíng)造等因素,定期評(píng)估綠植需求情況,結(jié)合不同季節(jié)和公司活動(dòng)安排,提出綠植采購(gòu)計(jì)劃。同時(shí),也接受各部門根據(jù)實(shí)際工作環(huán)境需求提出的臨時(shí)性采購(gòu)申請(qǐng),體現(xiàn)“人、事、物”結(jié)合的需求分析。-供應(yīng)商選擇:采購(gòu)人員通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、供應(yīng)商推薦等方式,收集多個(gè)綠植供應(yīng)商信息。對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、售后服務(wù)等方面進(jìn)行綜合評(píng)估,選擇至少三家合格供應(yīng)商列入公司供應(yīng)商名錄。行政部門參與供應(yīng)商的考察與評(píng)估過(guò)程,確保供應(yīng)商能夠提供符合公司要求的產(chǎn)品和服務(wù),涉及“人、物、財(cái)”的綜合考量。-采購(gòu)實(shí)施:采購(gòu)人員根據(jù)審批通過(guò)的采購(gòu)計(jì)劃,向選定的供應(yīng)商發(fā)送采購(gòu)訂單,明確綠植品種、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、交貨地點(diǎn)等詳細(xì)信息。在采購(gòu)過(guò)程中,嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行付款流程,確?!柏?cái)”的合理支出。供應(yīng)商按照訂單要求按時(shí)將綠植送達(dá)公司指定地點(diǎn),采購(gòu)人員與養(yǎng)護(hù)人員共同進(jìn)行驗(yàn)收,核對(duì)綠植的品種、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等是否與訂單一致,對(duì)不合格產(chǎn)品及時(shí)與供應(yīng)商溝通退換貨事宜,保證“物”的質(zhì)量符合要求。2.綠植擺放與布局-規(guī)劃設(shè)計(jì):行政部門結(jié)合公司辦公區(qū)域的功能劃分、空間特點(diǎn)以及企業(yè)文化元素,進(jìn)行綠植擺放的整體規(guī)劃設(shè)計(jì)。例如,在前臺(tái)區(qū)域擺放造型美觀、大氣的綠植,展現(xiàn)公司的專業(yè)形象;在辦公區(qū)域根據(jù)工位布局合理搭配小型綠植,為員工營(yíng)造舒適的工作氛圍;在會(huì)議室擺放寓意和諧、合作的綠植,契合商務(wù)洽談的需求。設(shè)計(jì)過(guò)程中充分考慮采光、通風(fēng)等因素,確保綠植生長(zhǎng)環(huán)境適宜,體現(xiàn)“人、物、環(huán)境”的和諧統(tǒng)一。-實(shí)施調(diào)整:養(yǎng)護(hù)人員按照規(guī)劃設(shè)計(jì)方案進(jìn)行綠植的擺放工作,確保擺放位置準(zhǔn)確、美觀。在日常工作中,根據(jù)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)、人員變動(dòng)等情況,行政部門可以適時(shí)對(duì)綠植擺放進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。同時(shí),鼓勵(lì)員工提出關(guān)于綠植擺放的合理化建議,不斷完善辦公環(huán)境布局,體現(xiàn)扁平化管理中員工參與管理的理念。3.日常養(yǎng)護(hù)-澆水:養(yǎng)護(hù)人員根據(jù)不同綠植的生長(zhǎng)習(xí)性和季節(jié)特點(diǎn),制定詳細(xì)的澆水計(jì)劃。一般情況下,室內(nèi)綠植每周澆水1-3次,室外綠植根據(jù)天氣情況適當(dāng)增加澆水次數(shù)。澆水時(shí)要注意澆透,避免積水導(dǎo)致根部腐爛。同時(shí),合理控制水溫,避免過(guò)冷或過(guò)熱的水對(duì)綠植造成傷害,確?!拔铩保ňG植)的正常生長(zhǎng)。-施肥:定期對(duì)綠植進(jìn)行施肥,為綠植提供充足的養(yǎng)分。施肥頻率根據(jù)綠植品種和生長(zhǎng)階段而定,一般每季度施肥1-2次。選擇環(huán)保、安全的肥料,按照規(guī)定的施肥方法和用量進(jìn)行操作,防止肥料對(duì)環(huán)境和人員造成污染和傷害,保障“安全生產(chǎn)”。-修剪整形:為保持綠植的美觀和良好的生長(zhǎng)形態(tài),養(yǎng)護(hù)人員定期對(duì)綠植進(jìn)行修剪整形。修剪過(guò)程中,遵循綠植的生長(zhǎng)規(guī)律,去除枯枝、黃葉、病葉以及多余的枝條,促進(jìn)綠植的新陳代謝。同時(shí),根據(jù)不同綠植的特點(diǎn),進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑煨托藜?,提升綠植的觀賞價(jià)值,體現(xiàn)對(duì)“物”的精細(xì)化管理。-病蟲害防治:加強(qiáng)對(duì)綠植病蟲害的監(jiān)測(cè),定期檢查綠植的葉片、枝干等部位,及時(shí)發(fā)現(xiàn)病蟲害跡象。一旦發(fā)現(xiàn)病蟲害,采取科學(xué)有效的防治措施,優(yōu)先采用生物防治和物理防治方法,如使用天敵、誘蟲燈等。如必須使用化學(xué)藥劑防治,要選擇低毒、環(huán)保的藥劑,并嚴(yán)格按照使用說(shuō)明進(jìn)行操作,確保不對(duì)員工健康和辦公環(huán)境造成危害,體現(xiàn)“安全生產(chǎn)”與環(huán)保理念。4.特殊情況處理-自然災(zāi)害應(yīng)對(duì):在遇到惡劣天氣(如暴雨、大風(fēng)、高溫等)時(shí),提前對(duì)綠植采取防護(hù)措施。如將室外易倒伏的綠植移至安全地帶,對(duì)大型綠植進(jìn)行加固支撐;在高溫天氣為綠植適當(dāng)遮蔭降溫等。災(zāi)害過(guò)后,及時(shí)檢查綠植受損情況,對(duì)受損的綠植進(jìn)行搶救和修復(fù),確保公司綠植資產(chǎn)的安全,體現(xiàn)“安全生產(chǎn)”和對(duì)“物”的保護(hù)。-綠植損壞處理:如因員工不小心或其他原因?qū)е戮G植損壞,當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告。行政部門根據(jù)損壞情況進(jìn)行評(píng)估,如確定需要更換綠植,按照采購(gòu)流程進(jìn)行處理。同時(shí),對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行教育,增強(qiáng)員工愛護(hù)綠植的意識(shí),強(qiáng)化“人”對(duì)“物”的保護(hù)責(zé)任。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-有權(quán)享受公司提供的舒適、美觀的辦公環(huán)境,包括良好的綠植布置帶來(lái)的視覺享受和空氣凈化效果,體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷。-對(duì)于公司綠植養(yǎng)護(hù)管理工作,員工有權(quán)提出合理的意見和建議,參與公司管理決策,符合扁平化管理理念。-在工作過(guò)程中,因合理需求(如辦公區(qū)域通風(fēng)、采光等),員工有權(quán)向行政部門申請(qǐng)對(duì)綠植擺放進(jìn)行調(diào)整。2.員工義務(wù)-遵守公司綠植養(yǎng)護(hù)管理規(guī)章,愛護(hù)公司綠植,不得故意損壞或惡意破壞,積極維護(hù)公司辦公環(huán)境的美觀與和諧。-在日常工作中,注意保護(hù)綠植周圍的環(huán)境,避免因不當(dāng)行為影響綠植生長(zhǎng),如避免在綠植附近堆放雜物、傾倒污水等。-如發(fā)現(xiàn)綠植存在異常情況(如病蟲害、缺水等),及時(shí)向行政部門或養(yǎng)護(hù)人員報(bào)告,協(xié)助做好綠植養(yǎng)護(hù)工作。3.行政部門權(quán)利-有權(quán)制定和調(diào)整綠植養(yǎng)護(hù)管理計(jì)劃、預(yù)算以及相關(guān)規(guī)章制度,確保綠植養(yǎng)護(hù)管理工作的順利開展。-對(duì)公司綠植的采購(gòu)、擺放、養(yǎng)護(hù)等工作進(jìn)行全面監(jiān)督和管理,對(duì)不符合要求的行為有權(quán)責(zé)令整改。-根據(jù)公司發(fā)展需求和實(shí)際情況,決定綠植的處置(如更換、淘汰等)。4.行政部門義務(wù)-按照公司要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)合理的綠植養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,并組織實(shí)施,確保綠植健康生長(zhǎng),為員工和客戶提供良好的環(huán)境。-及時(shí)處理員工關(guān)于綠植養(yǎng)護(hù)管理的意見和建議,不斷改進(jìn)工作方法和流程,提高服務(wù)質(zhì)量。-定期向公司管理層匯報(bào)綠植養(yǎng)護(hù)管理工作情況,包括預(yù)算執(zhí)行、工作成效、存在問(wèn)題等,提供準(zhǔn)確的“信息”。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-日常巡查:行政部門安排專人定期對(duì)公司各區(qū)域的綠植養(yǎng)護(hù)情況進(jìn)行日常巡查,每周至少巡查一次。巡查內(nèi)容包括綠植的生長(zhǎng)狀況(如是否有枯萎、病蟲害等)、擺放位置是否合理、養(yǎng)護(hù)工作是否到位(如澆水、施肥、修剪等是否及時(shí))等。巡查人員做好詳細(xì)的巡查記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并通知養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行整改。-員工監(jiān)督:鼓勵(lì)公司員工對(duì)綠植養(yǎng)護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可通過(guò)公司內(nèi)部溝通渠道(如郵件、即時(shí)通訊工具等)向行政部門反饋。行政部門對(duì)員工反饋的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理,并將處理結(jié)果反饋給員工,形成全員參與的監(jiān)督氛圍。-供應(yīng)商監(jiān)督:對(duì)于與公司合作的綠植供應(yīng)商和養(yǎng)護(hù)服務(wù)提供商,行政部門定期對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、客戶反饋等方式,了解供應(yīng)商在綠植供應(yīng)、養(yǎng)護(hù)服務(wù)等方面的表現(xiàn),對(duì)不符合合同要求的供應(yīng)商及時(shí)提出整改要求或終止合作,保障公司利益和服務(wù)質(zhì)量。2.考核機(jī)制-養(yǎng)護(hù)人員考核:行政部門制定養(yǎng)護(hù)人員考核標(biāo)準(zhǔn),從綠植生長(zhǎng)狀況、養(yǎng)護(hù)工作執(zhí)行情況、服務(wù)態(tài)度等方面對(duì)養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行考核??己酥芷跒槊吭乱淮?,考核結(jié)果與養(yǎng)護(hù)人員的薪酬或服務(wù)費(fèi)用掛鉤。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的養(yǎng)護(hù)人員,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于連續(xù)考核不達(dá)標(biāo)且整改后仍不符合要求的養(yǎng)護(hù)人員,予以辭退或終止合作。-行政部門考核:公司管理層對(duì)行政部門的綠植養(yǎng)護(hù)管理工作進(jìn)行考核,考核指標(biāo)包括綠植養(yǎng)護(hù)計(jì)劃執(zhí)行情況、預(yù)算控制情況、員工滿意度、辦公環(huán)境改善效果等??己酥芷跒槊考径纫淮?,考核結(jié)果作為行政部門績(jī)效評(píng)估的重要組成部分,激勵(lì)行政部門不斷提高綠植養(yǎng)護(hù)管理水平。-部門協(xié)作考核:考核各部門之間在綠植養(yǎng)護(hù)管理工作中的協(xié)作配合情況,如采購(gòu)部門與行政部門在綠植采購(gòu)過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)效率、各部門對(duì)行政部門關(guān)于綠植擺放調(diào)整要求的執(zhí)行情況等。將部門協(xié)作考核結(jié)果納入各部門整體績(jī)效考核體系,促進(jìn)各部門之間的高效協(xié)作。七、附則1.解釋權(quán)本規(guī)章的解釋權(quán)歸投資公司行政部門所有。行政部門有權(quán)根據(jù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論