2025年合同期內(nèi)解除勞動合同提前通知期限是多少天？中華人民共和國勞動合同解除協(xié)議書合同編號：本協(xié)議書由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：居住地址：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），合同期限為年，自年月日起至年月日止。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就提前解除勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限原合同約定的合同期限為年，自年月日起至年月日止。本協(xié)議簽訂之日，雙方均確認原合同已依法成立并生效。第二條提前解除勞動合同的前提條件根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商一致，同意在合同期限屆滿之前解除勞動合同。為確保雙方權(quán)益，本協(xié)議特別約定如下：提前通知期限根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條、第三十八條及相關(guān)規(guī)定，甲方或乙方在合同期限內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)提前通知對方。具體提前通知期限如下：甲方（用人單位）提出解除勞動合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方；乙方（勞動者）提出解除勞動合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。通知期限的起算時間提前通知期限的起算時間以通知送達對方的時間為準。通知送達包括但不限于以下方式：親自送達；郵寄送達（以郵政EMS或掛號信為準，送達地址為本協(xié)議中雙方提供的地址）；電子送達（電子郵件或短信，需雙方確認已接收）。提前通知的效力提前通知一經(jīng)送達，雙方均應(yīng)遵守并按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。任何一方未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條提前解除勞動合同的補償為保障乙方的合法權(quán)益，甲方同意給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體如下：經(jīng)濟補償標(biāo)準根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資；工作年限不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算，不滿一個月的不計。經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)，以人民幣形式向乙方支付經(jīng)濟補償金。支付方式為：現(xiàn)金支付；轉(zhuǎn)賬支付（甲方將經(jīng)濟補償金轉(zhuǎn)入乙方提供的銀行賬戶）。經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稐l件本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接、退還甲方提供的勞動工具及證件、結(jié)清乙方應(yīng)承擔(dān)的費用等義務(wù)。如乙方未履行上述義務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)金額。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時向乙方支付經(jīng)濟補償金；為乙方辦理勞動關(guān)系解除的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社保、公積金等轉(zhuǎn)移；保證乙方的個人隱私及合法權(quán)益不受侵犯。乙方的權(quán)利與義務(wù)按照本協(xié)議約定，提前通知甲方解除勞動合同；配合甲方完成工作交接，確保工作平穩(wěn)過渡；如實告知甲方個人的詳細信息及聯(lián)系方式，確保甲方能夠有效送達相關(guān)文件。第五條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條其他條款協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。協(xié)議的解除本協(xié)議在雙方履行完畢所有義務(wù)后自動終止。未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第七條生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條附件《勞動合同》復(fù)印件；《工作交接清單》；其他相關(guān)文件。甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：蓋章：日期：年月日乙方（勞動者）：簽字：