甘肅慶陽(yáng)衛(wèi)生高級(jí)職稱(衛(wèi)生管理)試題含答案2024年_第1頁(yè)
甘肅慶陽(yáng)衛(wèi)生高級(jí)職稱(衛(wèi)生管理)試題含答案2024年_第2頁(yè)
甘肅慶陽(yáng)衛(wèi)生高級(jí)職稱(衛(wèi)生管理)試題含答案2024年_第3頁(yè)
甘肅慶陽(yáng)衛(wèi)生高級(jí)職稱(衛(wèi)生管理)試題含答案2024年_第4頁(yè)
甘肅慶陽(yáng)衛(wèi)生高級(jí)職稱(衛(wèi)生管理)試題含答案2024年_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩11頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甘肅慶陽(yáng)衛(wèi)生高級(jí)職稱(衛(wèi)生管理)試題含答案2024年單項(xiàng)選擇題(每題1分,共30題)1.衛(wèi)生管理的首要職能是()A.計(jì)劃職能B.組織職能C.控制職能D.協(xié)調(diào)職能答案:A分析:計(jì)劃職能是衛(wèi)生管理的首要職能,它為后續(xù)的組織、控制等職能提供了方向和依據(jù)。2.下列不屬于衛(wèi)生服務(wù)需求特點(diǎn)的是()A.消費(fèi)者信息缺乏B.需求的被動(dòng)性C.需求的確定性D.衛(wèi)生服務(wù)利用的效益外在性答案:C分析:衛(wèi)生服務(wù)需求具有不確定性,受多種因素如疾病發(fā)生的隨機(jī)性等影響。3.衛(wèi)生資源配置的重點(diǎn)是()A.衛(wèi)生人力資源B.衛(wèi)生物力資源C.衛(wèi)生財(cái)力資源D.衛(wèi)生信息資源答案:A分析:衛(wèi)生人力資源是衛(wèi)生資源配置的重點(diǎn),因?yàn)槿耸切l(wèi)生服務(wù)的提供者和執(zhí)行者。4.醫(yī)院感染管理的核心是()A.預(yù)防醫(yī)院感染B.治療醫(yī)院感染C.監(jiān)測(cè)醫(yī)院感染D.控制醫(yī)院感染答案:A分析:預(yù)防醫(yī)院感染是醫(yī)院感染管理的核心,通過(guò)一系列措施降低感染發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。5.下列哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生政策的功能()A.導(dǎo)向功能B.調(diào)控功能C.分配功能D.強(qiáng)制功能答案:D分析:衛(wèi)生政策具有導(dǎo)向、調(diào)控和分配功能,一般不強(qiáng)調(diào)強(qiáng)制功能。6.衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的基本步驟不包括()A.設(shè)計(jì)B.收集資料C.整理資料D.分析資料E.預(yù)測(cè)未來(lái)答案:E分析:衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作基本步驟為設(shè)計(jì)、收集、整理和分析資料,不包括預(yù)測(cè)未來(lái)。7.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是()A.合理配置衛(wèi)生資源B.提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量C.降低衛(wèi)生服務(wù)成本D.增加衛(wèi)生服務(wù)可及性答案:A分析:區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃核心是合理配置衛(wèi)生資源,以滿足區(qū)域人群的衛(wèi)生服務(wù)需求。8.醫(yī)療質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作不包括()A.質(zhì)量教育工作B.標(biāo)準(zhǔn)化工作C.計(jì)量工作D.信息工作E.人員招聘工作答案:E分析:醫(yī)療質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作包括質(zhì)量教育、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量和信息工作等,人員招聘不屬于基礎(chǔ)工作。9.下列屬于衛(wèi)生行政組織的是()A.中華醫(yī)學(xué)會(huì)B.中國(guó)紅十字會(huì)C.衛(wèi)生部D.醫(yī)院答案:C分析:衛(wèi)生部是衛(wèi)生行政組織,中華醫(yī)學(xué)會(huì)是學(xué)術(shù)團(tuán)體,中國(guó)紅十字會(huì)是社會(huì)團(tuán)體,醫(yī)院是衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。10.衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的特殊性不包括()A.衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)品的特殊性B.衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的主體特征C.衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的客體特征D.衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)完全性答案:D分析:衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)具有不完全競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn),不是完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。11.衛(wèi)生人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是()A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.人員績(jī)效評(píng)估D.人員規(guī)劃答案:D分析:人員規(guī)劃是衛(wèi)生人力資源管理首要環(huán)節(jié),為后續(xù)招聘、培訓(xùn)等提供依據(jù)。12.醫(yī)院的基本功能不包括()A.醫(yī)療B.教學(xué)C.科學(xué)研究D.預(yù)防保健E.藥品生產(chǎn)答案:E分析:醫(yī)院基本功能為醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健,不包括藥品生產(chǎn)。13.衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容不包括()A.預(yù)算管理B.收入管理C.成本管理D.藥品管理E.資產(chǎn)管理答案:D分析:衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理主要內(nèi)容有預(yù)算、收入、成本和資產(chǎn)管理等,藥品管理不屬于財(cái)務(wù)管理主要內(nèi)容。14.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括()A.以基層衛(wèi)生保健為主要內(nèi)容B.提供綜合性服務(wù)C.以個(gè)體為服務(wù)對(duì)象D.提供連續(xù)性服務(wù)答案:C分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以社區(qū)人群為服務(wù)對(duì)象,而非個(gè)體。15.下列關(guān)于衛(wèi)生信息管理的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()A.衛(wèi)生信息管理是衛(wèi)生管理的重要組成部分B.衛(wèi)生信息管理的目的是提高衛(wèi)生管理的效率和效果C.衛(wèi)生信息管理只需要關(guān)注內(nèi)部信息D.衛(wèi)生信息管理要遵循一定的原則和方法答案:C分析:衛(wèi)生信息管理不僅要關(guān)注內(nèi)部信息,還要關(guān)注外部信息,以全面了解衛(wèi)生領(lǐng)域情況。16.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)不包括()A.風(fēng)險(xiǎn)存在的客觀性B.風(fēng)險(xiǎn)影響的全局性C.風(fēng)險(xiǎn)的可避免性D.風(fēng)險(xiǎn)的不確定性答案:C分析:醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)具有客觀性、全局性和不確定性,有些風(fēng)險(xiǎn)難以完全避免。17.衛(wèi)生監(jiān)督的依據(jù)不包括()A.衛(wèi)生法律B.衛(wèi)生法規(guī)C.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)D.衛(wèi)生習(xí)慣答案:D分析:衛(wèi)生監(jiān)督依據(jù)是衛(wèi)生法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),衛(wèi)生習(xí)慣不是監(jiān)督依據(jù)。18.醫(yī)院質(zhì)量管理的組織體系不包括()A.醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)B.科室質(zhì)量管理小組C.醫(yī)院感染管理科D.后勤保障部門(mén)答案:D分析:后勤保障部門(mén)主要負(fù)責(zé)后勤支持,不屬于醫(yī)院質(zhì)量管理組織體系。19.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的主要內(nèi)容不包括()A.衛(wèi)生資源的籌集B.衛(wèi)生資源的分配C.衛(wèi)生資源的利用D.衛(wèi)生資源的生產(chǎn)答案:D分析:衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究衛(wèi)生資源的籌集、分配和利用,不涉及生產(chǎn)。20.下列不屬于衛(wèi)生服務(wù)供給特點(diǎn)的是()A.即時(shí)性B.不確定性C.專業(yè)性D.壟斷性E.外部性答案:B分析:衛(wèi)生服務(wù)供給具有即時(shí)性、專業(yè)性、壟斷性和外部性,不確定性是需求特點(diǎn)。21.藥品管理的核心是()A.保證藥品質(zhì)量B.降低藥品價(jià)格C.增加藥品供應(yīng)D.規(guī)范藥品廣告答案:A分析:藥品管理核心是保證藥品質(zhì)量,保障用藥安全有效。22.衛(wèi)生人力資源的特點(diǎn)不包括()A.生物性B.能動(dòng)性C.時(shí)效性D.可儲(chǔ)存性答案:D分析:衛(wèi)生人力資源具有生物性、能動(dòng)性和時(shí)效性,不具有可儲(chǔ)存性。23.醫(yī)療糾紛處理的原則不包括()A.合法原則B.公正原則C.及時(shí)原則D.偏袒原則答案:D分析:醫(yī)療糾紛處理應(yīng)遵循合法、公正和及時(shí)原則,不能偏袒。24.衛(wèi)生事業(yè)管理的研究方法不包括()A.調(diào)查研究方法B.實(shí)驗(yàn)研究方法C.理論研究方法D.經(jīng)驗(yàn)判斷方法答案:D分析:衛(wèi)生事業(yè)管理研究方法有調(diào)查、實(shí)驗(yàn)和理論研究方法,經(jīng)驗(yàn)判斷不是科學(xué)研究方法。25.下列關(guān)于衛(wèi)生服務(wù)公平性的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()A.衛(wèi)生服務(wù)公平性包括水平公平和垂直公平B.水平公平是指相同需求的人得到相同的衛(wèi)生服務(wù)C.垂直公平是指不同需求的人得到不同的衛(wèi)生服務(wù)D.衛(wèi)生服務(wù)公平性只關(guān)注結(jié)果公平答案:D分析:衛(wèi)生服務(wù)公平性既關(guān)注結(jié)果公平,也關(guān)注過(guò)程公平。26.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的首要任務(wù)是()A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)答案:A分析:醫(yī)院戰(zhàn)略管理首要任務(wù)是戰(zhàn)略分析,了解內(nèi)外部環(huán)境。27.衛(wèi)生項(xiàng)目管理的基本要素不包括()A.項(xiàng)目目標(biāo)B.項(xiàng)目進(jìn)度C.項(xiàng)目質(zhì)量D.項(xiàng)目人員E.項(xiàng)目利潤(rùn)答案:E分析:衛(wèi)生項(xiàng)目管理基本要素有目標(biāo)、進(jìn)度、質(zhì)量和人員等,利潤(rùn)不是衛(wèi)生項(xiàng)目管理核心要素。28.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的內(nèi)容不包括()A.服務(wù)提供質(zhì)量管理B.服務(wù)過(guò)程質(zhì)量管理C.服務(wù)結(jié)果質(zhì)量管理D.服務(wù)收費(fèi)管理答案:D分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理包括服務(wù)提供、過(guò)程和結(jié)果質(zhì)量,服務(wù)收費(fèi)管理不屬于質(zhì)量管理內(nèi)容。29.衛(wèi)生政策的制定過(guò)程不包括()A.問(wèn)題確認(rèn)B.方案設(shè)計(jì)C.方案選擇D.方案實(shí)施E.方案收費(fèi)答案:E分析:衛(wèi)生政策制定過(guò)程包括問(wèn)題確認(rèn)、方案設(shè)計(jì)、選擇和實(shí)施,不涉及方案收費(fèi)。30.下列關(guān)于衛(wèi)生服務(wù)利用的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()A.衛(wèi)生服務(wù)利用反映了衛(wèi)生服務(wù)需求的滿足程度B.衛(wèi)生服務(wù)利用可以分為醫(yī)療服務(wù)利用、預(yù)防保健服務(wù)利用等C.衛(wèi)生服務(wù)利用只與衛(wèi)生服務(wù)供給有關(guān)D.衛(wèi)生服務(wù)利用受多種因素影響答案:C分析:衛(wèi)生服務(wù)利用受衛(wèi)生服務(wù)供給和需求等多種因素影響,不只是與供給有關(guān)。多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.衛(wèi)生管理的職能包括()A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能E.協(xié)調(diào)職能答案:ABCDE分析:衛(wèi)生管理具有計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)等職能。2.衛(wèi)生資源的構(gòu)成包括()A.衛(wèi)生人力資源B.衛(wèi)生物力資源C.衛(wèi)生財(cái)力資源D.衛(wèi)生信息資源E.衛(wèi)生技術(shù)資源答案:ABCDE分析:衛(wèi)生資源由人力、物力、財(cái)力、信息和技術(shù)資源構(gòu)成。3.影響衛(wèi)生服務(wù)需求的因素有()A.人口因素B.經(jīng)濟(jì)因素C.文化因素D.醫(yī)療技術(shù)因素E.衛(wèi)生服務(wù)供給因素答案:ABCDE分析:人口、經(jīng)濟(jì)、文化、醫(yī)療技術(shù)和衛(wèi)生服務(wù)供給等因素都會(huì)影響衛(wèi)生服務(wù)需求。4.醫(yī)院質(zhì)量管理的方法有()A.全面質(zhì)量管理方法B.質(zhì)量管理小組活動(dòng)C.六西格瑪管理方法D.質(zhì)量控制圖方法E.目標(biāo)管理方法答案:ABCDE分析:這些都是醫(yī)院質(zhì)量管理常用的方法。5.衛(wèi)生政策的制定原則包括()A.目標(biāo)明確原則B.科學(xué)性原則C.可行性原則D.公平性原則E.穩(wěn)定性與靈活性相結(jié)合原則答案:ABCDE分析:衛(wèi)生政策制定需遵循目標(biāo)明確、科學(xué)、可行、公平以及穩(wěn)定性與靈活性結(jié)合等原則。6.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的功能包括()A.預(yù)防B.醫(yī)療C.保健D.康復(fù)E.健康教育和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)答案:ABCDE分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)具有預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)等功能。7.衛(wèi)生監(jiān)督的作用有()A.規(guī)范作用B.制約作用C.預(yù)防作用D.促進(jìn)作用E.懲罰作用答案:ABCD分析:衛(wèi)生監(jiān)督有規(guī)范、制約、預(yù)防和促進(jìn)作用,懲罰只是手段而非主要作用。8.衛(wèi)生人力資源管理的內(nèi)容包括()A.人員規(guī)劃B.人員招聘C.人員培訓(xùn)D.人員績(jī)效評(píng)估E.人員薪酬管理答案:ABCDE分析:衛(wèi)生人力資源管理涵蓋人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和薪酬管理等內(nèi)容。9.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的防范措施有()A.提高醫(yī)療技術(shù)水平B.加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理C.完善醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理制度D.加強(qiáng)醫(yī)患溝通E.購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)答案:ABCDE分析:這些措施都有助于防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。10.衛(wèi)生信息管理的任務(wù)包括()A.衛(wèi)生信息的收集B.衛(wèi)生信息的整理C.衛(wèi)生信息的分析D.衛(wèi)生信息的傳遞E.衛(wèi)生信息的存儲(chǔ)答案:ABCDE分析:衛(wèi)生信息管理任務(wù)包括收集、整理、分析、傳遞和存儲(chǔ)信息。簡(jiǎn)答題(每題5分,共5題)1.簡(jiǎn)述衛(wèi)生管理的概念和特點(diǎn)。概念:衛(wèi)生管理是對(duì)衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)等活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)目標(biāo)。特點(diǎn):管理對(duì)象的復(fù)雜性、管理工作的政策性、管理過(guò)程的綜合性、管理效益的社會(huì)性。2.簡(jiǎn)述區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的步驟。步驟包括形勢(shì)分析、確定目標(biāo)和指標(biāo)、制定策略和措施、規(guī)劃的實(shí)施、監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)。3.簡(jiǎn)述醫(yī)療質(zhì)量管理的意義。意義在于提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、保障患者安全、增強(qiáng)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展和合理利用衛(wèi)生資源。4.簡(jiǎn)述衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的程序。程序?yàn)闇?zhǔn)備階段(明確規(guī)劃目的、收集資料等)、預(yù)測(cè)階段(需求和供給預(yù)測(cè))、制定規(guī)劃階段(確定目標(biāo)和措施)、實(shí)施和評(píng)價(jià)階段。5.簡(jiǎn)述衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的失靈表現(xiàn)。表現(xiàn)有信息不對(duì)稱、外部性、壟斷、公共產(chǎn)品供給不足、分配不公平等。論述題(每題10分,共5題)1.論述衛(wèi)生政策在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的作用。衛(wèi)生政策在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中具有導(dǎo)向作用,引導(dǎo)衛(wèi)生資源配置和衛(wèi)生服務(wù)方向;調(diào)控作用,調(diào)節(jié)衛(wèi)生服務(wù)供需平衡;分配作用,合理分配衛(wèi)生資源和利益;保障作用,保障公民基本衛(wèi)生權(quán)益;促進(jìn)作用,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.論述醫(yī)院感染管理的重要性和措施。重要性:保障患者安全,提高醫(yī)療質(zhì)量,減少醫(yī)療糾紛,降低醫(yī)療成本。措施:建立健全醫(yī)院感染管理組織體系,加強(qiáng)人員培訓(xùn),嚴(yán)格消毒隔離制度,加強(qiáng)監(jiān)測(cè)和控制,合理使用抗菌藥物等。3.論述如何提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。提高人員素質(zhì),加強(qiáng)人員培訓(xùn)和引進(jìn);完

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論