甘肅張掖衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）試題含答案2024年單項選擇題（每題1分，共30題）1.衛(wèi)生管理的首要職能是（）A.計劃職能B.組織職能C.控制職能D.協(xié)調(diào)職能答案：A答案分析：計劃職能是衛(wèi)生管理的首要職能，它為后續(xù)的組織、控制等職能提供方向和依據(jù)。2.下列哪項不屬于衛(wèi)生服務需要的測量指標（）A.兩周患病率B.慢性病患病率C.兩周臥床率D.衛(wèi)生服務利用率答案：D答案分析：衛(wèi)生服務利用率是反映衛(wèi)生服務利用情況的指標，而非衛(wèi)生服務需要的測量指標。3.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是（）A.合理配置衛(wèi)生資源B.提高衛(wèi)生服務質(zhì)量C.增加衛(wèi)生投入D.改善衛(wèi)生服務公平性答案：A答案分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心就是合理配置有限的衛(wèi)生資源，以滿足區(qū)域內(nèi)人群的衛(wèi)生服務需求。4.醫(yī)療質(zhì)量管理的基礎工作不包括（）A.質(zhì)量教育工作B.標準化工作C.計量工作D.醫(yī)療糾紛處理答案：D答案分析：醫(yī)療糾紛處理是醫(yī)療質(zhì)量管理中的一個環(huán)節(jié)，但不屬于基礎工作，基礎工作主要包括質(zhì)量教育、標準化、計量等。5.衛(wèi)生人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是（）A.人員招聘B.人員培訓C.工作分析D.績效考核答案：C答案分析：工作分析是衛(wèi)生人力資源管理的首要環(huán)節(jié)，它為后續(xù)的招聘、培訓等工作提供依據(jù)。6.下列屬于衛(wèi)生經(jīng)濟學評價方法中成本效果分析的指標是（）A.凈現(xiàn)值B.成本效果比C.內(nèi)部收益率D.效益成本比答案：B答案分析：成本效果比是成本效果分析的常用指標，凈現(xiàn)值、內(nèi)部收益率多用于成本效益分析，效益成本比也是成本效益分析指標。7.醫(yī)院感染管理的重點科室不包括（）A.手術室B.急診科C.供應室D.營養(yǎng)科答案：D答案分析：手術室、急診科、供應室都是醫(yī)院感染管理的重點科室，營養(yǎng)科相對而言感染風險較低。8.衛(wèi)生信息管理的主要內(nèi)容不包括（）A.衛(wèi)生信息收集B.衛(wèi)生信息處理C.衛(wèi)生信息利用D.衛(wèi)生信息保密答案：D答案分析：衛(wèi)生信息管理主要包括收集、處理和利用等內(nèi)容，衛(wèi)生信息保密是信息管理過程中的一項要求，并非主要內(nèi)容。9.下列哪項不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務的特點（）A.以健康為中心B.以人群為對象C.以?？品諡橹鱀.提供綜合服務答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務以基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務為主，并非以?？品諡橹?，其特點是以健康為中心、以人群為對象、提供綜合服務。10.衛(wèi)生政策的制定過程不包括（）A.問題確認B.方案設計C.政策實施D.政策終止答案：D答案分析：衛(wèi)生政策制定過程包括問題確認、方案設計、政策實施等，政策終止屬于政策生命周期的后期階段，不屬于制定過程。11.醫(yī)療風險管理的首要步驟是（）A.風險識別B.風險評估C.風險控制D.風險監(jiān)測答案：A答案分析：醫(yī)療風險管理首先要識別可能存在的風險，才能進行后續(xù)的評估、控制和監(jiān)測等工作。12.下列哪項不屬于衛(wèi)生資源的范疇（）A.衛(wèi)生人力B.衛(wèi)生費用C.衛(wèi)生技術D.衛(wèi)生需求答案：D答案分析：衛(wèi)生資源包括人力、費用、技術等，衛(wèi)生需求是人群對衛(wèi)生服務的需要，不屬于衛(wèi)生資源范疇。13.醫(yī)院質(zhì)量管理體系的構成要素不包括（）A.質(zhì)量方針和目標B.質(zhì)量手冊C.質(zhì)量控制小組D.程序文件答案：C答案分析：醫(yī)院質(zhì)量管理體系構成要素包括質(zhì)量方針和目標、質(zhì)量手冊、程序文件等，質(zhì)量控制小組是實施質(zhì)量控制的組織形式，不屬于體系構成要素。14.衛(wèi)生服務市場的特殊性不包括（）A.服務產(chǎn)品的特殊性B.服務供給的壟斷性C.服務需求的穩(wěn)定性D.服務信息的不對稱性答案：C答案分析：衛(wèi)生服務需求受多種因素影響，具有不確定性，并非穩(wěn)定性，其特殊性還包括服務產(chǎn)品、供給和信息等方面的特點。15.下列屬于衛(wèi)生管理行政方法特點的是（）A.利益性B.強制性C.間接性D.靈活性答案：B答案分析：衛(wèi)生管理行政方法具有強制性、權威性等特點，利益性是經(jīng)濟方法特點，間接性和靈活性不符合行政方法特征。16.衛(wèi)生統(tǒng)計工作的基本步驟不包括（）A.統(tǒng)計設計B.數(shù)據(jù)收集C.數(shù)據(jù)處理D.數(shù)據(jù)保密答案：D答案分析：衛(wèi)生統(tǒng)計工作基本步驟包括設計、收集、處理和分析，數(shù)據(jù)保密是統(tǒng)計工作中的要求，并非基本步驟。17.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的首要任務是（）A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實施D.戰(zhàn)略評價答案：A答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略管理首要任務是進行戰(zhàn)略分析，了解內(nèi)外部環(huán)境，為后續(xù)戰(zhàn)略選擇、實施和評價奠定基礎。18.下列哪項不屬于藥品管理的內(nèi)容（）A.藥品研發(fā)管理B.藥品生產(chǎn)管理C.藥品價格管理D.藥品廣告管理答案：A答案分析：藥品管理主要包括生產(chǎn)、價格、廣告等管理，藥品研發(fā)管理通常不屬于藥品管理的常規(guī)內(nèi)容。19.社區(qū)衛(wèi)生服務機構的基本功能不包括（）A.疾病預防B.?？浦委烠.健康教育D.康復服務答案：B答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務機構以基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務為主，不提供?？浦委?，其基本功能包括疾病預防、健康教育、康復服務等。20.衛(wèi)生財務管理的主要內(nèi)容不包括（）A.預算管理B.收入管理C.人員管理D.成本管理答案：C答案分析：衛(wèi)生財務管理主要涉及預算、收入、成本等管理，人員管理屬于人力資源管理范疇。21.醫(yī)療服務質(zhì)量評價的基本方法不包括（）A.現(xiàn)場檢查法B.統(tǒng)計分析法C.民意調(diào)查法D.模擬實驗法答案：D答案分析：醫(yī)療服務質(zhì)量評價基本方法有現(xiàn)場檢查、統(tǒng)計分析、民意調(diào)查等，模擬實驗法一般不用于醫(yī)療服務質(zhì)量評價。22.下列哪項不屬于衛(wèi)生監(jiān)督的功能（）A.制約功能B.規(guī)范功能C.促進功能D.協(xié)調(diào)功能答案：D答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督功能包括制約、規(guī)范、促進等，協(xié)調(diào)功能不屬于衛(wèi)生監(jiān)督的主要功能。23.衛(wèi)生項目管理的關鍵環(huán)節(jié)是（）A.項目規(guī)劃B.項目實施C.項目監(jiān)控D.項目評價答案：B答案分析：項目實施是將規(guī)劃轉化為實際成果的關鍵環(huán)節(jié)，雖然規(guī)劃、監(jiān)控和評價也很重要，但實施是核心。24.醫(yī)院文化建設的核心是（）A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案：C答案分析：醫(yī)院文化建設核心是精神文化，它是醫(yī)院價值觀、信念等的體現(xiàn)，物質(zhì)、制度和行為文化都受精神文化影響。25.下列屬于衛(wèi)生服務公平性評價指標的是（）A.衛(wèi)生服務可及性B.衛(wèi)生服務效率C.衛(wèi)生服務質(zhì)量D.衛(wèi)生服務費用答案：A答案分析：衛(wèi)生服務可及性是評價衛(wèi)生服務公平性的重要指標，效率、質(zhì)量和費用與公平性有一定關聯(lián)，但不是直接的公平性評價指標。26.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容不包括（）A.需求預測B.供給預測C.人員招聘D.規(guī)劃實施與評價答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源規(guī)劃包括需求和供給預測、規(guī)劃實施與評價等，人員招聘是根據(jù)規(guī)劃進行的具體操作，不屬于規(guī)劃主要內(nèi)容。27.醫(yī)療廢物管理的基本原則不包括（）A.分類收集原則B.集中處置原則C.無害化處理原則D.盈利性原則答案：D答案分析：醫(yī)療廢物管理應遵循分類收集、集中處置、無害化處理等原則，不能以盈利為目的。28.衛(wèi)生信息化建設的主要目標不包括（）A.提高衛(wèi)生服務效率B.促進衛(wèi)生信息共享C.增加衛(wèi)生服務成本D.提升衛(wèi)生決策水平答案：C答案分析：衛(wèi)生信息化建設目標是提高效率、促進共享和提升決策水平，而不是增加衛(wèi)生服務成本。29.下列哪項不屬于公共衛(wèi)生管理的內(nèi)容（）A.傳染病防治B.食品衛(wèi)生管理C.醫(yī)療糾紛處理D.環(huán)境衛(wèi)生管理答案：C答案分析：公共衛(wèi)生管理包括傳染病防治、食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生管理等，醫(yī)療糾紛處理屬于醫(yī)療管理范疇。30.醫(yī)院績效管理的關鍵是（）A.績效計劃B.績效實施C.績效評估D.績效反饋與改進答案：D答案分析：醫(yī)院績效管理關鍵在于通過績效反饋發(fā)現(xiàn)問題并進行改進，以不斷提高績效水平，雖然計劃、實施和評估也很重要，但反饋與改進是核心。多項選擇題（每題2分，共10題）1.衛(wèi)生管理的職能包括（）A.計劃職能B.組織職能C.領導職能D.控制職能E.協(xié)調(diào)職能答案：ABCDE答案分析：衛(wèi)生管理具有計劃、組織、領導、控制和協(xié)調(diào)等職能，這些職能相互關聯(lián)、相互作用。2.衛(wèi)生服務需求的影響因素包括（）A.人口因素B.經(jīng)濟因素C.文化因素D.醫(yī)療技術因素E.衛(wèi)生服務價格因素答案：ABCDE答案分析：人口、經(jīng)濟、文化、醫(yī)療技術和衛(wèi)生服務價格等都會對衛(wèi)生服務需求產(chǎn)生影響。3.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的編制原則包括（）A.公平性原則B.效率性原則C.整體性原則D.前瞻性原則E.可行性原則答案：ABCDE答案分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃編制需遵循公平、效率、整體、前瞻和可行等原則，以確保規(guī)劃的科學性和實用性。4.醫(yī)療質(zhì)量管理的方法包括（）A.全面質(zhì)量管理方法B.質(zhì)量控制圖法C.六西格瑪管理方法D.PDCA循環(huán)法E.標桿管理法答案：ABCDE答案分析：這些都是常用的醫(yī)療質(zhì)量管理方法，各有特點和適用范圍。5.衛(wèi)生人力資源的特點包括（）A.知識密集性B.培養(yǎng)周期長C.流動性大D.情感性E.團隊協(xié)作性答案：ABCDE答案分析：衛(wèi)生人力資源具有知識密集、培養(yǎng)周期長、流動性大、有情感需求和需要團隊協(xié)作等特點。6.衛(wèi)生經(jīng)濟學評價的基本步驟包括（）A.明確評價目的和問題B.確定評價方案C.識別并測量成本和效益D.比較成本和效益E.進行敏感性分析答案：ABCDE答案分析：衛(wèi)生經(jīng)濟學評價基本步驟涵蓋了從明確目的到進行敏感性分析等多個環(huán)節(jié)。7.醫(yī)院感染的危險因素包括（）A.患者自身因素B.侵入性操作C.抗菌藥物不合理使用D.醫(yī)院環(huán)境因素E.醫(yī)務人員手衛(wèi)生不規(guī)范答案：ABCDE答案分析：患者自身狀況、侵入性操作、抗菌藥物使用、醫(yī)院環(huán)境和醫(yī)務人員手衛(wèi)生等都是醫(yī)院感染的危險因素。8.衛(wèi)生信息的特征包括（）A.時效性B.準確性C.系統(tǒng)性D.保密性E.共享性答案：ABCDE答案分析：衛(wèi)生信息具有時效、準確、系統(tǒng)、保密和共享等特征。9.社區(qū)衛(wèi)生服務的基本內(nèi)容包括（）A.預防服務B.醫(yī)療服務C.保健服務D.康復服務E.健康教育服務答案：ABCDE答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務基本內(nèi)容包括預防、醫(yī)療、保健、康復和健康教育等服務。10.衛(wèi)生政策的功能包括（）A.導向功能B.調(diào)控功能C.分配功能D.規(guī)范功能E.協(xié)調(diào)功能答案：ABCDE答案分析：衛(wèi)生政策具有導向、調(diào)控、分配、規(guī)范和協(xié)調(diào)等功能，對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起到重要作用。簡答題（每題5分，共5題）1.簡述衛(wèi)生管理的基本原則。答：衛(wèi)生管理的基本原則包括：①整分合原則，即整體把握、科學分解、組織綜合；②反饋原則，及時獲取管理效果信息并調(diào)整決策；③封閉原則，管理系統(tǒng)各環(huán)節(jié)形成封閉回路；④能級原則，根據(jù)不同崗位和人員能力合理安排；⑤彈性原則，管理要留有余地以適應變化；⑥動力原則，運用物質(zhì)、精神和信息動力激勵員工。2.簡述醫(yī)療質(zhì)量管理的主要內(nèi)容。答：醫(yī)療質(zhì)量管理主要內(nèi)容有：①基礎質(zhì)量，包括人員、技術、物資等基本條件質(zhì)量；②環(huán)節(jié)質(zhì)量，如門診、住院、手術等各醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量；③終末質(zhì)量，如治愈率、死亡率等醫(yī)療最終結果質(zhì)量。還包括醫(yī)療安全管理、醫(yī)療服務質(zhì)量管理等，強調(diào)對醫(yī)療全過程的質(zhì)量控制和持續(xù)改進。3.簡述衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的步驟。答：步驟如下：①準備階段，明確規(guī)劃目的、收集相關資料；②需求預測，采用多種方法預測衛(wèi)生人力需求數(shù)量、結構等；③供給預測，分析現(xiàn)有衛(wèi)生人力數(shù)量、分布及未來可能的供給情況；④制定規(guī)劃方案，根據(jù)供需差距制定相應措施；⑤規(guī)劃實施與評價，組織實施規(guī)劃并對效果進行評估和調(diào)整。4.簡述衛(wèi)生經(jīng)濟學評價中成本的分類。答：成本分類包括：①直接成本，又分為直接醫(yī)療成本（如檢查費、藥費等）和直接非醫(yī)療成本（如患者交通、食宿費用）；②間接成本，如因疾病導致的生產(chǎn)力損失；③無形成本，指疾病給患者帶來的痛苦、悲傷等難以用貨幣衡量的成本。5.簡述社區(qū)衛(wèi)生服務的意義。答：社區(qū)衛(wèi)生服務意義重大：①有利于優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，提高資源利用效率；②能提供方便、可及的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務，滿足居民就近就醫(yī)需求；③可促進預防為主的衛(wèi)生工作方針落實，提高居民健康水平；④有助于控制醫(yī)療費用過快增長，減輕居民和社會負擔；⑤能增進醫(yī)患關系和諧，促進社會穩(wěn)定。論述題（每題10分，共5題）1.論述區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的作用。答：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中具有多方面重要作用。首先，在資源配置方面，它能根據(jù)區(qū)域內(nèi)人群的衛(wèi)生需求和健康狀況，合理分配衛(wèi)生資源，避免資源的浪費和短缺，提高資源利用效率。例如，通過規(guī)劃可以確定不同地區(qū)醫(yī)院的數(shù)量、規(guī)模和布局，使醫(yī)療服務覆蓋更廣泛。其次，促進衛(wèi)生服務公平性，確保區(qū)域內(nèi)不同人群都能獲得基本的衛(wèi)生服務，減少因地域、經(jīng)濟等因素導致的衛(wèi)生服務差距。再者，推動衛(wèi)生服務體系的協(xié)調(diào)發(fā)展，加強各級各類衛(wèi)生機構之間的合作與分工，形成有序的分級診療格局。如基層衛(wèi)生機構與上級醫(yī)院的雙向轉診。另外，有助于提高衛(wèi)生服務質(zhì)量，通過規(guī)劃引導衛(wèi)生機構提高技術水平和管理能力。最后，為衛(wèi)生政策制定提供依據(jù)，根據(jù)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的分析結果，制定更符合實際的衛(wèi)生政策，促進衛(wèi)生事業(yè)科學、可持續(xù)發(fā)展。2.論述醫(yī)療風險管理的重要性及主要措施。答：醫(yī)療風險管理重要性顯著。從患者角度看，可保障患者安全，減少醫(yī)療差錯和事故發(fā)生，避免患者受到不必要的傷害。從醫(yī)院角度，能提高醫(yī)院信譽和競爭力，減少醫(yī)療糾紛和賠償，降低運營成本。從社會層面，有助于維護社會穩(wěn)定，保障醫(yī)療秩序正常運行。主要措施包括：風險識別，通過多種途徑找出可能存在的醫(yī)療風險；風險評估，對識別出的風險進行分析和評估，確定風險等級；風險控制，如加強人員培訓提高技術水平、完善規(guī)章制度規(guī)范操作流程、進行質(zhì)量控制和監(jiān)督等；風險轉移，如購買醫(yī)療責任保險；風險監(jiān)測，持續(xù)跟蹤和評估風險狀況，及時調(diào)整管理措施。3.論述衛(wèi)生信息化建設對衛(wèi)生管理的影響。答：衛(wèi)生信息化建設對衛(wèi)生管理產(chǎn)生多方面積極影響。在管理效率方面，實現(xiàn)信息快速傳遞和共享，減少人工操作和信息溝通成本，提高決策速度和準確性。例如電子病歷系統(tǒng)使醫(yī)生能快速獲取患者信息。在服務質(zhì)量方面，促進醫(yī)療服務的標準化和規(guī)范化，通過信息系統(tǒng)對醫(yī)療過程進行監(jiān)控和提醒，減少醫(yī)療差錯。在資源管理方面，有助于合理配置衛(wèi)生資源，通過數(shù)據(jù)分析了解資源使用情況，優(yōu)化資源分配。在公共衛(wèi)生管理方面，可實現(xiàn)疫情等公共衛(wèi)生事件的實時監(jiān)測和預警，提高應對能力。在患者管