統(tǒng)計管理辦法規(guī)定一、總則（一）目的為加強本公司/組織的統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計資料的準確性、及時性和完整性，充分發(fā)揮統(tǒng)計在公司/組織管理和決策中的重要作用，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)各部門、各分支機構(gòu)以及全體員工在統(tǒng)計工作中的行為規(guī)范。（三）基本原則1.依法統(tǒng)計原則嚴格遵守國家統(tǒng)計法律法規(guī)，確保統(tǒng)計工作合法合規(guī)進行。2.準確及時原則統(tǒng)計數(shù)據(jù)應真實、準確、完整，按時報送，為公司/組織決策提供可靠依據(jù)。3.統(tǒng)一規(guī)范原則統(tǒng)計工作應遵循統(tǒng)一的標準、方法和流程，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的一致性和可比性。4.分級負責原則按照公司/組織內(nèi)部管理架構(gòu)，實行分級負責的統(tǒng)計工作制度，明確各級職責。二、統(tǒng)計機構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計機構(gòu)設置公司/組織設立獨立的統(tǒng)計部門，負責統(tǒng)籌管理全公司/組織的統(tǒng)計工作。統(tǒng)計部門應配備專業(yè)的統(tǒng)計人員，確保統(tǒng)計工作的順利開展。（二）統(tǒng)計人員職責1.負責制定和執(zhí)行本公司/組織的統(tǒng)計工作計劃和統(tǒng)計調(diào)查方案。2.組織、協(xié)調(diào)各部門的統(tǒng)計工作，收集、整理、匯總和分析統(tǒng)計資料。3.建立健全本公司/組織的統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計檔案，妥善保管統(tǒng)計資料。4.定期向上級主管部門和相關政府部門報送統(tǒng)計報表，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。5.對本公司/組織的統(tǒng)計工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正統(tǒng)計工作中的問題。6.參與本公司/組織的統(tǒng)計分析和預測，為公司/組織決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。（三）統(tǒng)計人員任職要求1.具備統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)知識，大專及以上學歷。2.熟悉國家統(tǒng)計法律法規(guī)和行業(yè)標準，掌握統(tǒng)計工作的基本方法和技能。3.具有較強的責任心、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力，能夠認真履行統(tǒng)計工作職責。4.經(jīng)過專業(yè)培訓，取得統(tǒng)計從業(yè)資格證書。三、統(tǒng)計調(diào)查與統(tǒng)計資料管理（一）統(tǒng)計調(diào)查1.統(tǒng)計調(diào)查項目的制定根據(jù)公司/組織管理和決策的需要，由統(tǒng)計部門會同相關部門制定統(tǒng)計調(diào)查項目。統(tǒng)計調(diào)查項目應明確調(diào)查目的、調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法、調(diào)查時間和調(diào)查組織方式等。2.統(tǒng)計調(diào)查方法采用全面調(diào)查、抽樣調(diào)查、重點調(diào)查、典型調(diào)查等多種調(diào)查方法相結(jié)合的方式，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和全面性。3.統(tǒng)計調(diào)查的組織實施統(tǒng)計調(diào)查項目經(jīng)批準后，由統(tǒng)計部門負責組織實施。在調(diào)查過程中，應嚴格按照調(diào)查方案的要求進行調(diào)查，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。（二）統(tǒng)計資料管理1.統(tǒng)計資料的分類統(tǒng)計資料包括原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析報告等。2.統(tǒng)計資料的收集與整理各部門應按照統(tǒng)計部門的要求，及時收集、整理本部門的統(tǒng)計資料，并報送統(tǒng)計部門。統(tǒng)計部門對收集到的統(tǒng)計資料進行審核、匯總和整理，確保統(tǒng)計資料的準確性和完整性。3.統(tǒng)計資料的存儲與保管統(tǒng)計部門應建立健全統(tǒng)計資料的存儲和保管制度，采用電子存儲和紙質(zhì)存儲相結(jié)合的方式，妥善保管統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料應按照類別、時間等進行分類存放，便于查詢和使用。4.統(tǒng)計資料的保密統(tǒng)計人員應嚴格遵守統(tǒng)計資料的保密制度，不得泄露統(tǒng)計資料的內(nèi)容。未經(jīng)公司/組織批準，不得擅自對外提供統(tǒng)計資料。四、統(tǒng)計報表制度（一）統(tǒng)計報表的種類1.定期報表包括日報、周報、月報、季報、年報等，定期反映公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務狀況、市場動態(tài)等。2.不定期報表根據(jù)公司/組織管理和決策的需要，臨時布置的統(tǒng)計報表。（二）統(tǒng)計報表的填報要求1.各部門應按照統(tǒng)計報表制度的要求，認真填報統(tǒng)計報表，確保報表數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。2.統(tǒng)計報表應按照規(guī)定的格式、內(nèi)容和報送時間進行填報，不得遲報、漏報、虛報、瞞報。3.填報統(tǒng)計報表時，應注明數(shù)據(jù)來源和計算方法，確保報表數(shù)據(jù)的可追溯性。（三）統(tǒng)計報表的審核與報送1.統(tǒng)計部門對各部門報送的統(tǒng)計報表進行審核，審核內(nèi)容包括報表數(shù)據(jù)的準確性、完整性、邏輯性等。2.經(jīng)審核無誤的統(tǒng)計報表，由統(tǒng)計部門負責人簽字并加蓋公章后，按照規(guī)定的報送渠道和時間報送上級主管部門和相關政府部門。3.對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，統(tǒng)計部門應及時與填報部門溝通，要求填報部門進行核實和更正。五、統(tǒng)計分析與預測（一）統(tǒng)計分析1.統(tǒng)計部門應定期對公司/組織的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，撰寫統(tǒng)計分析報告。統(tǒng)計分析報告應圍繞公司/組織的中心工作，深入分析公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務狀況、市場動態(tài)等，為公司/組織決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。2.統(tǒng)計分析方法應靈活多樣，包括對比分析、趨勢分析、因素分析、相關分析等。3.統(tǒng)計分析報告應語言簡潔、邏輯清晰、數(shù)據(jù)準確、觀點明確，具有較強的針對性和實用性。（二）統(tǒng)計預測1.統(tǒng)計部門應根據(jù)公司/組織的歷史數(shù)據(jù)和市場動態(tài)，運用統(tǒng)計方法和數(shù)學模型，對公司/組織的未來發(fā)展趨勢進行預測。2.統(tǒng)計預測應包括短期預測、中期預測和長期預測，為公司/組織制定發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃提供參考依據(jù)。3.統(tǒng)計預測結(jié)果應定期進行評估和調(diào)整，確保預測結(jié)果的準確性和可靠性。六、統(tǒng)計監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查的內(nèi)容1.統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計制度的執(zhí)行情況。2.統(tǒng)計資料的真實性、準確性、完整性和及時性。3.統(tǒng)計工作的組織實施情況。（二）監(jiān)督檢查的方式1.定期檢查統(tǒng)計部門定期對各部門的統(tǒng)計工作進行檢查，檢查內(nèi)容包括統(tǒng)計報表的填報情況、統(tǒng)計資料的管理情況等。2.不定期抽查根據(jù)工作需要，統(tǒng)計部門不定期對各部門的統(tǒng)計工作進行抽查，重點檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。3.專項檢查針對公司/組織統(tǒng)計工作中的重點問題或薄弱環(huán)節(jié)，開展專項檢查，確保統(tǒng)計工作的規(guī)范運行。（三）監(jiān)督檢查的處理1.對統(tǒng)計工作中存在的問題，統(tǒng)計部門應及時下達整改通知書，要求相關部門限期整改。2.對違反統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計制度的行為，統(tǒng)計部門應依法依規(guī)進行處理，并追