2025企業(yè)員工調(diào)動(dòng)協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司名稱），注冊(cè)地址：，法定代表人：，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：。以下簡(jiǎn)稱“甲方”。乙方：（員工姓名），身份證號(hào)碼：，住址：，聯(lián)系電話：。以下簡(jiǎn)稱“乙方”。鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合雙方實(shí)際情況，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的工作調(diào)動(dòng)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議的依據(jù)和目的1.1本協(xié)議依據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》以及甲方的相關(guān)規(guī)章制度制定，旨在明確乙方工作調(diào)動(dòng)的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)及其他相關(guān)事宜。1.2本協(xié)議的目的是為了保障甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方在工作崗位和工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)過(guò)程中的合理安排和權(quán)益保護(hù)。第二條調(diào)動(dòng)的原因和內(nèi)容2.1調(diào)動(dòng)原因：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)調(diào)整、工作需要或其他正當(dāng)理由，需將乙方從原工作崗位和工作地點(diǎn)調(diào)往新的工作崗位和工作地點(diǎn)。2.2調(diào)動(dòng)內(nèi)容：乙方的原工作崗位為，原工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意調(diào)往（新工作地點(diǎn)）擔(dān)任（新工作崗位）。2.3調(diào)動(dòng)時(shí)間：本次調(diào)動(dòng)自年月日起生效。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。監(jiān)督乙方在新崗位上的工作表現(xiàn)，并根據(jù)甲方的規(guī)定進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。享有乙方在新崗位上履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的一切合法權(quán)益。3.2甲方的義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。按照新的工作崗位和工作地點(diǎn)，調(diào)整乙方的薪資待遇，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。協(xié)助乙方完成工作交接，確保乙方在新崗位上順利開(kāi)展工作。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方的權(quán)利：了解本次調(diào)動(dòng)的具體內(nèi)容及新崗位的職責(zé)、要求。要求甲方按照新的工作崗位和工作地點(diǎn)調(diào)整相應(yīng)的薪資待遇及相關(guān)福利。享有與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和其他必要的支持，以確保乙方能夠勝任新崗位的工作。4.2乙方的義務(wù)：服從甲方的調(diào)動(dòng)安排，按時(shí)完成工作交接，確保原崗位工作的順利過(guò)渡。遵守甲方新工作地點(diǎn)及新工作崗位的相關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第五條薪資待遇和福利調(diào)整5.1調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)：乙方的薪資待遇將根據(jù)新崗位的職責(zé)、薪資水平及工作地點(diǎn)的差異進(jìn)行調(diào)整，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為。5.2福利待遇：乙方在新崗位上的福利待遇將按照甲方的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，具體包括但不限于。5.3薪資支付方式：甲方仍按原約定的支付方式支付乙方的薪資，具體支付時(shí)間及方式為。第六條工作交接6.1交接內(nèi)容：乙方應(yīng)將其在原崗位上負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作內(nèi)容、文件資料、客戶資源及其他相關(guān)事項(xiàng)，完整地移交給甲方指定的接替人員。6.2交接時(shí)間：乙方應(yīng)于年月日前完成工作交接。6.3交接責(zé)任：乙方應(yīng)確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，因交接不當(dāng)導(dǎo)致甲方損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條保密義務(wù)7.1乙方承諾在本協(xié)議履行期間及本協(xié)議終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他confidentialinformation予以嚴(yán)格保密，并不得以任何形式泄露給第三方或用于個(gè)人牟利。7.2乙方承諾在調(diào)動(dòng)過(guò)程中，不得以任何形式破壞甲方的業(yè)務(wù)、財(cái)物或其他合法權(quán)益。第八條勞動(dòng)關(guān)系的變更8.1本協(xié)議的簽訂不改變乙方與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系，乙方的勞動(dòng)關(guān)系將轉(zhuǎn)移至新工作地點(diǎn)，由（新用人單位）繼續(xù)履行與乙方的勞動(dòng)合同。8.2原勞動(dòng)合同中未盡事宜，仍按原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。協(xié)議的變更、解除與終止9.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)后方可生效。9.2在本協(xié)議履行期間，如因甲方的業(yè)務(wù)調(diào)整或其他正當(dāng)理由，甲乙雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，但需提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。9.3本協(xié)議在下列情形下自動(dòng)終止：乙方到達(dá)法定退休年齡或與甲方勞動(dòng)合同終止；本協(xié)議履行期限屆滿；甲乙雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議。第十條違約責(zé)任10.1乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，如不服從調(diào)動(dòng)、不按時(shí)完成工作交接或違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，采取以下措施：降低乙方的薪資待遇；要求乙方賠償造成的損失；單方面解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。10.2甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)向甲方提出異議，甲方應(yīng)依法予以改正。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方