煤礦燈房管理辦法一、總則（一）目的為加強煤礦燈房的管理，確保礦燈的正常使用和安全性能，保障煤礦安全生產(chǎn)，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于煤礦燈房的規(guī)劃、建設、運行、維護以及相關人員的管理。（三）管理原則1.安全第一原則：始終將保障煤礦安全生產(chǎn)作為燈房管理的首要目標，確保礦燈質(zhì)量可靠，使用安全。2.規(guī)范運行原則：建立健全各項管理制度和操作規(guī)程，實現(xiàn)燈房運行的規(guī)范化、標準化。3.服務基層原則：以滿足一線生產(chǎn)人員對礦燈的需求為出發(fā)點，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。二、職責分工（一）機電部門1.負責煤礦燈房的整體規(guī)劃、設計和建設指導。2.制定燈房設備的選型、采購計劃，并組織實施。3.監(jiān)督燈房的日常運行管理，定期進行設備檢查和維護。4.協(xié)調(diào)解決燈房管理中出現(xiàn)的技術問題。（二）燈房管理人員1.負責礦燈的收發(fā)、充電、維修等具體工作。2.嚴格執(zhí)行燈房管理制度，確保各項操作規(guī)范、準確。3.做好礦燈及相關設備的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并上報異常情況。4.負責與一線生產(chǎn)單位溝通協(xié)調(diào)，了解礦燈使用需求，提供優(yōu)質(zhì)服務。（三）一線生產(chǎn)單位1.負責本單位礦燈的領用、歸還和保管，教育職工正確使用礦燈。2.配合燈房管理人員做好礦燈的維修和報廢鑒定工作。3.及時反饋礦燈在使用過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)助燈房進行改進。三、燈房規(guī)劃與建設（一）選址要求1.燈房應選擇在通風良好、干燥、無淋水的地點，避免建在容易積水或受洪水威脅的區(qū)域。2.與井口、炸藥庫等危險區(qū)域保持安全距離，符合相關安全規(guī)定。（二）布局設計1.燈房應合理劃分充電區(qū)、發(fā)放區(qū)、維修區(qū)、材料存放區(qū)等功能區(qū)域，確保各區(qū)域之間互不干擾，流程順暢。2.充電架的布置應便于礦燈的充電和管理，通道寬度應滿足設備搬運和人員通行的要求。3.配備必要的通風、照明、消防等設施，確保工作環(huán)境安全舒適。（三）設備選型與安裝1.選用符合國家標準和行業(yè)標準的礦燈充電設備、架線式礦燈等，確保設備質(zhì)量可靠，性能穩(wěn)定。2.充電設備應具備過充、過放、短路保護等功能，保證礦燈充電安全。3.設備安裝應牢固可靠，符合安裝規(guī)范要求，確保運行安全。四、礦燈管理（一）礦燈配備1.根據(jù)煤礦生產(chǎn)規(guī)模和作業(yè)人員數(shù)量，合理配備足夠數(shù)量的礦燈，確保滿足生產(chǎn)需求。2.新礦燈應具備良好的照明性能和可靠的安全性能，經(jīng)檢驗合格后方可投入使用。（二）礦燈發(fā)放1.建立礦燈發(fā)放登記制度，詳細記錄礦燈的編號、發(fā)放時間、領取人姓名、所在單位等信息。2.發(fā)放礦燈時，應向領取人詳細介紹礦燈的使用方法和注意事項，確保領取人正確使用。3.對損壞或丟失礦燈的人員，按照規(guī)定進行賠償處理。（三）礦燈充電1.嚴格按照礦燈充電操作規(guī)程進行充電，確保充電時間和充電電壓符合要求。2.定期對充電設備進行檢查和維護，保證充電設備正常運行。3.對充電過程中出現(xiàn)異常的礦燈，應及時進行檢測和維修，防止問題擴大。（四）礦燈維修1.建立礦燈維修檔案，記錄礦燈的維修情況，包括故障原因、維修時間、維修人員等信息。2.維修人員應具備專業(yè)技能和經(jīng)驗，按照維修標準和工藝要求進行維修，確保維修質(zhì)量。3.對維修后的礦燈進行性能測試，合格后方可投入使用。（五）礦燈報廢1.對達到報廢標準的礦燈，應及時進行報廢處理，嚴禁繼續(xù)使用。2.報廢礦燈應集中存放，按照規(guī)定進行回收或銷毀，防止流入市場造成安全隱患。五、安全管理（一）安全制度1.建立健全燈房安全管理制度，明確各崗位人員的安全職責。2.制定安全操作規(guī)程，規(guī)范燈房設備的操作流程，確保操作安全。3.定期組織安全培訓和應急演練，提高燈房人員的安全意識和應急處置能力。（二）安全檢查1.燈房管理人員應每天對礦燈及相關設備進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。2.機電部門應定期對燈房進行全面安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題下達整改通知書，督促相關人員及時整改。3.加強對燈房消防設施的檢查和維護，確保消防設施完好有效。（三）應急管理1.制定燈房應急預案，明確應急處置流程和各崗位人員的應急職責。2.配備必要的應急救援設備和物資，如滅火器、急救箱等，并定期進行檢查和維護。3.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急響應速度和處置能力。六、培訓與考核（一）培訓計劃1.根據(jù)燈房人員的崗位需求和技能水平，制定年度培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓方式和培訓時間。2.培訓內(nèi)容應包括礦燈的工作原理、操作技能、安全知識、維護保養(yǎng)等方面。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展培訓工作，采用集中授課、現(xiàn)場實操、案例分析等多種培訓方式，提高培訓效果。2.邀請專業(yè)技術人員或?qū)＜疫M行授課，確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性和權威性。3.鼓勵燈房人員參加外部培訓和技術交流活動，拓寬視野，提升業(yè)務水平。（三）考核評價1.建立燈房人員考核評價制度，定期對燈房人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務技能等進行考核評價。2.考核內(nèi)容包括工作任務完成情況、設備運行維護情況、安全管理情況、服務質(zhì)量等方面。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進行表彰和獎勵，對不稱職的人員進行批評教育或調(diào)整崗位。七、信息化管理（一）管理系統(tǒng)建設1.建立煤礦燈房信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)礦燈信息的實時采集、存儲、查詢和分析。2.管理系統(tǒng)應具備礦燈發(fā)放、充電、維修、報廢等業(yè)務流程的信息化管理功能，提高工作效率和管理水平。（二）數(shù)據(jù)管理1.及時準確地錄入礦燈的相關數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的完整性和準確性。2.定期對